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文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)考試綜合練習考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)主管能直接有效地指揮和監(jiān)督的下屬人員的數(shù)量是()
A.控制跨度
B.人員比例
C..管理層次
D.組織規(guī)模
正確答案:A
2、(單選題)華強精密儀器廠有一支力量雄厚的科技隊伍。在這支科技隊伍中,科研人員占35%,工程技術(shù)人員占50%,科技管理與經(jīng)濟管理人員占15%,上述數(shù)據(jù)所反映的是企業(yè)科技隊伍的()
A.學科結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.能級結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)
正確答案:B
3、(單選題)在下列媒介中,其娛樂性功能最強的是
A.廣播
B.電視
C.電影
D.通俗雜志
正確答案:B
4、(單選題)制定數(shù)據(jù)調(diào)查方案首先要確定的是()
A.調(diào)查目的
B.調(diào)查對象
C.調(diào)查項目
D.調(diào)查時間
正確答案:A
5、(單選題)2007年末某企業(yè)準備對當年各項相關(guān)工作指標均完成較好且利潤指標業(yè)已完成的職工給予獎勵,為此,該企業(yè)應該選擇哪一種獎勵措施?()
A.綜合獎
B.單項獎
C.超額獎
D.特殊貢獻獎
正確答案:B
6、(單選題)應用最廣泛的間接訪談方法是()
A.座談法
B.電話訪談法
C.焦點訪談法
D.個別訪談法
正確答案:B
7、(單選題)下列關(guān)于損害消費者權(quán)益賠償責任主體的表述,正確的是()
A.在展銷會購買商品,展銷會舉辦者不承擔賠償責任
B.租賃柜臺接受服務,柜臺出租者不承擔賠償責任
C.因商品缺陷造成財產(chǎn)損害,生產(chǎn)者或銷售者應承擔賠償責任
D.通過網(wǎng)絡交易平臺接受服務,網(wǎng)絡交易平臺提供者不承擔賠償責任
正確答案:C
8、(單選題)下列關(guān)于勞動仲裁時效的表述,錯誤的是()
A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年
B.仲裁時效期間有中斷和中止情形
C.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算
D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁時效期間為知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年不限制日期
正確答案:D
9、(單選題)作為價值工程活動的重點對象,其價值系數(shù)應()
A.小于0
B.大于0
C.小于1
D.大于1
正確答案:C
10、(單選題)按照我國法人的分類,公司屬于()
A.企業(yè)法人
B.機關(guān)法人
C.事業(yè)單位法人
D.社會團體法人
正確答案:A
11、(單選題)企業(yè)在實行顧客滿意營銷的市場開拓謀略時,顧客的滿意度具體體現(xiàn)在三個層次上,即()
A.物質(zhì)滿意層、心理滿意層、精神滿意層
B.物質(zhì)滿意層、文化滿意層、心理滿意層
C.物質(zhì)滿意層、精神滿意層、社會滿意層
D.物質(zhì)滿意層、心理滿意層、社會滿意層
正確答案:C
12、(單選題)及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為,體現(xiàn)了組織文化建設(shè)心理機制中的
A.重視心理強化
B.激發(fā)從眾心理
C.培養(yǎng)認同心理
D.注意心理定勢
正確答案:A
13、(單選題)某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品近期和遠期需求量很大且競爭實力較強,競爭對手又少。假如你是該企業(yè)的總經(jīng)理,此時應選擇()
A.多角化經(jīng)營戰(zhàn)略
B.發(fā)展型戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D.緊縮型戰(zhàn)略
正確答案:B
14、(單選題)某變量的標準差數(shù)值越小,說明該變量()A.取值越分散,平均數(shù)代表性越低B.取值越集中,平均數(shù)代表性越高C.取值越分散,平均數(shù)代表性越高D.取值越集中,平均數(shù)代表性越低正確答案:B15、(單選題)公共關(guān)系對公關(guān)人員能力的最基本要求是()
A.良好的組織能力
B.健全的思維和謀劃能力
C.敏銳的觀察能力
D.能寫會說
正確答案:D
16、(單選題)把領(lǐng)導績效考評劃分為定性考評、定量考評的依據(jù)是()
A.考評方式
B.考評對象
C.考評目的
D.考評層次
正確答案:A
17、(單選題)很多單位出現(xiàn)“一把手”腐敗,從領(lǐng)導體制上看,主要原因是()
A.經(jīng)費太多
B.權(quán)力過分集中
C.權(quán)責不對等
D.個人修養(yǎng)太差
正確答案:B
18、(單選題)同組研究是對同一批研究對象隨時間推移麗發(fā)生變化的研究,這里的“同一批研究對象”是指?
A.對象是同一時期的即可
B.對象是同一類型的即可
C.對象必須是相同的、不變的
D.對象必須是隨機抽取的
正確答案:C
19、(單選題)計算機輔助生成的數(shù)據(jù)字典具有的功能為:查詢、維護、統(tǒng)計和()
A.分析
B.重構(gòu)
C.修改
D.重組織
正確答案:A
20、(單選題)因簽訂集體合同發(fā)生爭議,其處理程序為()
A.由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
B.由勞動行政部門協(xié)調(diào)處理
C.由勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁
D.由法院適用訴訟程序處理
正確答案:B
二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)組織形象的特征包括
A.整體性
B.主觀性
C.客觀性
D.非線性
E.絕對穩(wěn)定性
正確答案:ABC
2、(多選題)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,職工患職業(yè)病應當享受的待遇有()
A.醫(yī)療待遇
B.療養(yǎng)待遇
C.調(diào)換工作崗位
D.簽訂無固定期限合同
正確答案:AB
3、(多選題)產(chǎn)品缺陷的類型有()
A.制造缺陷
B.設(shè)計缺陷
C.開發(fā)缺陷
D.警示缺陷
E.標識缺陷
正確答案:ABD
4、(多選題)公關(guān)調(diào)查主要解決的關(guān)鍵問題有
A.組織所處環(huán)境
B.與各種媒介組織的關(guān)系狀況
C.組織所面對的各類公眾關(guān)系的動態(tài)
D.公眾辨認與分析
E.組織與某類關(guān)系不協(xié)調(diào)的公眾的矛盾癥結(jié)及成因
正確答案:ABCE
5、(多選題)企業(yè)管理者在設(shè)計企業(yè)組織結(jié)構(gòu)時,必須考慮的因素有()
A.經(jīng)營戰(zhàn)略
B.技術(shù)特點
C.企業(yè)規(guī)模
D.外部環(huán)境
E.直線職能
正確答案:ABCD
第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)試述相關(guān)分析的主要內(nèi)容。
正確答案:(1)確定現(xiàn)象之間有無相關(guān)關(guān)系。這是相關(guān)分析的起點,只有存在相關(guān)關(guān)系,才有必要進行進一步的分析。(4分)
(2)確定相關(guān)關(guān)系的表現(xiàn)形式。只有判明了現(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系的具體表現(xiàn)形式,才能運用相應的回歸分析方法去解決,如果把曲線相關(guān)誤認為是直線相關(guān),按直線相關(guān)來分析,便會出現(xiàn)認識上的偏差,導致錯誤的結(jié)論。(4分)
(3)測定相關(guān)關(guān)系的密切程度?,F(xiàn)象之間的相
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