2023年強(qiáng)生醫(yī)療ESG綜合報(bào)告：員工多元化與職業(yè)發(fā)展支持ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【強(qiáng)生醫(yī)療】致力于構(gòu)建一個(gè)多元化、包容性的工作環(huán)境，以支持員工的全面發(fā)展。公司ESG愿景是成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，通過創(chuàng)新的醫(yī)療解決方案和卓越的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，提升全球人民的健康水平。董事會(huì)和高層管理團(tuán)隊(duì)在ESG中扮演著關(guān)鍵角色，他們負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督公司的ESG戰(zhàn)略。

【強(qiáng)生醫(yī)療】ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會(huì)

董事會(huì)負(fù)責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略和目標(biāo)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。董事會(huì)成員包括來自不同背景的專家，他們確保公司決策符合ESG原則。

執(zhí)行層：ESG委員會(huì)

ESG委員會(huì)作為董事會(huì)授權(quán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)推動(dòng)ESG戰(zhàn)略的實(shí)施，并確保其與公司業(yè)務(wù)相結(jié)合。

協(xié)同層：各部門及子公司

各部門及子公司在ESG委員會(huì)的指導(dǎo)下，執(zhí)行具體的ESG項(xiàng)目和支持員工發(fā)展的措施。

利益相關(guān)方溝通

【強(qiáng)生醫(yī)療】通過多種渠道與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通，包括員工、客戶、供應(yīng)商、投資者和社區(qū)。公司定期舉辦會(huì)議和研討會(huì)，收集反饋，并確保所有利益相關(guān)方的聲音得到傾聽。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：員工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、公平的薪酬福利、職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)

溝通渠道：定期員工會(huì)議、員工調(diào)查、內(nèi)部通訊

核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：產(chǎn)品質(zhì)量、客戶服務(wù)、可持續(xù)發(fā)展

溝通渠道：客戶反饋機(jī)制、市場(chǎng)調(diào)研、客戶會(huì)議

企業(yè)ESG愿景

【強(qiáng)生醫(yī)療】的ESG愿景是確保所有員工都能在一個(gè)公平、包容和多元化的環(huán)境中工作，并提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會(huì)

董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的實(shí)施，并確保公司決策符合ESG原則。

執(zhí)行層：ESG委員會(huì)

ESG委員會(huì)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施ESG戰(zhàn)略，并確保其與公司業(yè)務(wù)相結(jié)合。

協(xié)同層：各部門及子公司

各部門及子公司在ESG委員會(huì)的指導(dǎo)下，執(zhí)行具體的ESG項(xiàng)目和支持員工發(fā)展的措施。

決策流程

【強(qiáng)生醫(yī)療】的決策流程包括利益相關(guān)方的需求與期望收集、ESG工作小組的分析整合、董事會(huì)審議批準(zhǔn)以及各協(xié)同部門的執(zhí)行。

利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：公司通過定期的利益相關(guān)方分析，識(shí)別和評(píng)估所有利益相關(guān)方。

溝通渠道與方式：公司通過多種渠道與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通，包括會(huì)議、調(diào)查、通訊和社交媒體。

ESG管理體系

【強(qiáng)生醫(yī)療】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了全面的ESG管理體系，包括組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、績效評(píng)估、合規(guī)管理和社會(huì)責(zé)任履行。

專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門委員會(huì)：公司設(shè)有ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的實(shí)施。

定期評(píng)審機(jī)制：公司定期對(duì)ESG績效進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果調(diào)整ESG戰(zhàn)略。

目標(biāo)設(shè)定方式

【強(qiáng)生醫(yī)療】的目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司設(shè)定了一系列SMART目標(biāo)，以確保ESG戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【強(qiáng)生醫(yī)療】在2023年的運(yùn)營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：8,523.45兆瓦時(shí)

辦公用電：1,234.56兆瓦時(shí)

天然氣用量：234,567.89立方米

燃油用量：12,345.67升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為4,567.89噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.05噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：2023年為5,678.90噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2023年為2,345.67噸二氧化碳當(dāng)量

已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

【強(qiáng)生醫(yī)療】已實(shí)施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：公司實(shí)驗(yàn)室安裝了120kW屋頂光伏電站，2023年發(fā)電量達(dá)到96,000千瓦時(shí)，有效優(yōu)化了能源結(jié)構(gòu)。

設(shè)備升級(jí)與更換：逐步更換高能耗設(shè)備，提高能源利用效率。

綠色物流：推廣使用新能源車輛，優(yōu)化物流路線，減少運(yùn)輸能耗。

ISO50001認(rèn)證：公司已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理持續(xù)改進(jìn)。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【強(qiáng)生醫(yī)療】設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)及路徑：

到2030年，實(shí)現(xiàn)能源消耗強(qiáng)度降低20%。

到2050年，實(shí)現(xiàn)碳中和。

通過增加可再生能源使用、提高能源效率、實(shí)施碳捕獲和封存技術(shù)等手段，逐步減少溫室氣體排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【強(qiáng)生醫(yī)療】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險(xiǎn)廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》。危險(xiǎn)廢棄物分為感染性、化學(xué)性等類別，一般廢棄物分為生活垃圾和醫(yī)療廢棄物。所有廢棄物均按照國家標(biāo)準(zhǔn)分類，并交由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，【強(qiáng)生醫(yī)療】產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物總量為30.5噸，一般廢棄物總量為200噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物均達(dá)到100%合規(guī)處置，無違規(guī)排放。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【強(qiáng)生醫(yī)療】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司進(jìn)行回收處理，部分材料經(jīng)過處理后重新用于生產(chǎn)。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，【強(qiáng)生醫(yī)療】總耗水量為1,234.56立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化用水流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源循環(huán)利用率。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【強(qiáng)生醫(yī)療】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)庫存管理，降低原材料損耗率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2023年，【強(qiáng)生醫(yī)療】原材料損耗率為2%，關(guān)鍵原料消耗量較上一年度降低5%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【強(qiáng)生醫(yī)療】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理系統(tǒng)》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)上市前通知認(rèn)證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【強(qiáng)生醫(yī)療】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定了包括《質(zhì)量手冊(cè)》和程序文件在內(nèi)的全面管理體系。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估矩陣(RAM)和風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先指數(shù)(RPN)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分級(jí)管理。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：對(duì)可能影響檢測(cè)結(jié)果的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：通過嚴(yán)格規(guī)范檢驗(yàn)結(jié)果審核流程、危急值報(bào)告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可靠性。

客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【強(qiáng)生醫(yī)療】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確處理流程與責(zé)任分工。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時(shí)間、事宜及涉事部門。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查及實(shí)地走訪等方式，全面評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。

相關(guān)績效指標(biāo)

【強(qiáng)生醫(yī)療】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2023年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年，【強(qiáng)生醫(yī)療】的研發(fā)投入總額為6,200萬元，較上一年度增長5%。

研發(fā)投入占比：2023年，研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為3.5%，較上一年度提高0.5%。

專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2023年底，【強(qiáng)生醫(yī)療】累計(jì)申請(qǐng)專利數(shù)量達(dá)到180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年底，【強(qiáng)生醫(yī)療】累計(jì)獲得專利授權(quán)數(shù)量為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2023年，【強(qiáng)生醫(yī)療】申請(qǐng)專利數(shù)量為10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年，【強(qiáng)生醫(yī)療】獲得專利授權(quán)數(shù)量為8項(xiàng)。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同研發(fā)新型醫(yī)療設(shè)備，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，加速科研成果轉(zhuǎn)化。

與XX科研機(jī)構(gòu)合作：開展基因檢測(cè)技術(shù)研發(fā)，提升公司在精準(zhǔn)醫(yī)療領(lǐng)域的競(jìng)爭力。

AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI病理診斷：應(yīng)用深度學(xué)習(xí)技術(shù)，提高病理診斷的準(zhǔn)確性和效率。

前沿檢測(cè)技術(shù)：引入高通量測(cè)序、質(zhì)譜分析等前沿技術(shù)，提升檢測(cè)靈敏度和特異性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【強(qiáng)生醫(yī)療】采用多元化的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會(huì)等，以吸引各類專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：2023年，女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：2023年，【強(qiáng)生醫(yī)療】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人。

年齡分布：2023年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【強(qiáng)生醫(yī)療】在2023年開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,400人次，提升員工安全意識(shí)和操作技能。

工傷率：2023年，工傷率控制在0.5次/百萬工時(shí)。

培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：2023年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長為9小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年，員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【強(qiáng)生醫(yī)療】通過績效管理制度和福利措施激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【強(qiáng)生醫(yī)療】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年，員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：2023年，員工留存率為85%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【強(qiáng)生醫(yī)療】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，并通過業(yè)務(wù)透明化強(qiáng)化合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年，【強(qiáng)生醫(yī)療】對(duì)員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【強(qiáng)生醫(yī)療】已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO15189：【強(qiáng)生醫(yī)療】獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證。

ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

CMA：獲得CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃認(rèn)證(Level1LaboratoryCertification)。

內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【強(qiáng)生醫(yī)療】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：【強(qiáng)生醫(yī)療】設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，構(gòu)建完善的治理架構(gòu)。

技術(shù)與管理措施：【強(qiáng)生醫(yī)療】通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)和管理措施保障信息安全。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：【強(qiáng)生醫(yī)療】開展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提升員工的信息安全意識(shí)。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

不正當(dāng)競(jìng)爭行為事件：【強(qiáng)生醫(yī)療】因不正當(dāng)競(jìng)爭行為導(dǎo)致訴訟或行政處罰，已提交整改報(bào)告并采取相應(yīng)措施。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實(shí)施范圍

【強(qiáng)生醫(yī)療】積極實(shí)施綠色采購政策，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，并鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【強(qiáng)生醫(yī)療】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

【強(qiáng)生醫(yī)療】在設(shè)備采購方面，如實(shí)驗(yàn)室屋頂光伏電站項(xiàng)目，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

在原材料采購方面，【強(qiáng)生醫(yī)療】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【強(qiáng)生醫(yī)療】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，降低運(yùn)營過程中的能源消耗。

責(zé)任與

公益貢獻(xiàn)

九公益社會(huì)捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2023年，【強(qiáng)生醫(yī)療】慈善捐贈(zèng)金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【強(qiáng)生醫(yī)療】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：2023年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實(shí)現(xiàn)較大幅度增長。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【強(qiáng)生醫(yī)療】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

活動(dòng)時(shí)長：2023年開展志愿者活動(dòng)時(shí)長為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【強(qiáng)生醫(yī)療】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,400人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）編制，同時(shí)參考了可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2023年為138.39萬元，較上一年度增加。

可再