索尼公司[企業(yè)全稱]2023年度ESG治理報告：監(jiān)管監(jiān)督下的公司治理透明度一、ESG治理安排

1.ESG治理架構

1.1決策層：董事會

負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

1.2執(zhí)行層：ESG工作小組

負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，回應投資者關于ESG事宜的關切。

1.3協(xié)同層：各職能部門及子公司

負責落實各項ESG工作。

2.利益相關方溝通

2.1利益相關方關注議題與溝通渠道

對內對外構建多元化的溝通渠道，針對不同利益相關方設立關注議題，如員工、政府、股東、客戶、供應商等，并采取相應溝通渠道。

3.企業(yè)ESG愿景

致力于成為行業(yè)領導者，推動可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)公司、員工、社會和環(huán)境的和諧共贏。

4.董事會及高管的角色與職責

董事會負責ESG戰(zhàn)略決策，高管團隊負責執(zhí)行ESG戰(zhàn)略，共同推動公司可持續(xù)發(fā)展。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經ESG工作小組分析整合，提交董事會審議批準后執(zhí)行。

6.利益相關方識別與溝通機制

基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，并采取多元化的溝通渠道進行有效溝通。

7.ESG管理體系

參照ISO26000標準，建立規(guī)范有序的治理機制，確保公司治理透明度。

8.專門委員會與定期評審機制

設立專門委員會，定期對ESG績效、戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審，確保公司ESG戰(zhàn)略與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

9.目標設定方式

基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定SMART目標，推動公司可持續(xù)發(fā)展。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

2.1生產用電

2023年度生產用電總量為2,345,000千瓦時。

2.2辦公用電

2023年度辦公用電總量為1,080,000千瓦時。

2.3天然氣

2023年度天然氣用量為1,200,000立方米。

2.4燃油

2023年度燃油用量為80,000升。

3.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

3.1范圍一溫室氣體排放量

2023年為8,000噸二氧化碳當量。

3.2范圍二溫室氣體排放量

2023年為0.15噸二氧化碳當量/萬元。

3.3溫室氣體排放總量

2023年為9,200噸二氧化碳當量。

3.4溫室氣體排放強度

2023年為4.5噸二氧化碳當量。

4.已實施的節(jié)能減排舉措

4.1屋頂光伏發(fā)電項目

已實施屋頂光伏發(fā)電項目，2023年發(fā)電量達到200,000千瓦時，減少碳排放。

4.2設備升級

對生產設備進行升級，采用節(jié)能型設備，降低能源消耗。

4.3ISO50001認證

獲得ISO50001能源管理體系認證，提升能源管理效率。

5.未來碳中和目標及路徑

5.1碳中和目標

到2030年實現(xiàn)碳中和，減少溫室氣體排放總量。

5.2碳中和路徑

提高能源效率，減少能源消耗。

增加可再生能源使用比例，減少對化石能源的依賴。

推廣綠色采購，減少供應鏈碳排放。

參與碳交易市場，購買碳信用額抵消排放。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

3.1廢棄物分類與管理

索尼公司建立了完善的廢棄物分類管理體系，對危險廢棄物和一般廢棄物進行嚴格分類，確保合規(guī)處置。

3.2廢棄物產生量

2023年，危險廢棄物產生量為120噸，一般廢棄物產生量為500噸。

3.3合規(guī)處置率

所有廢棄物均達到100%合規(guī)處置，符合相關法律法規(guī)要求。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

索尼公司積極推行可回收物回收，設置專門的回收點，鼓勵員工參與。

2.2再利用路徑

收集的可回收物經過分類處理后，送往專業(yè)回收機構進行再利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

2023年，索尼公司總耗水量為3,000,000立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

通過安裝節(jié)水設備和技術改進，水資源循環(huán)利用率達到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

索尼公司通過優(yōu)化生產流程和采購策略，提高原材料利用效率。

4.2損耗率

2023年，原材料損耗率降低至5%。

4.3關鍵原料消耗量

關鍵原料消耗量較上年同期下降10%。

四、產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

4.1認證情況

索尼公司已獲得以下質量與安全類認證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》

ISO15189：2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》

CEMark認證

FDA510(k)認證

2.產品全生命周期管理措施

4.2管理體系

索尼公司建立了全面的產品全生命周期管理體系，包括設計、開發(fā)、生產、銷售、使用和退役等各個階段。

4.3質量控制

實施嚴格的原材料采購和質量控制流程。

進行產品設計和開發(fā)過程中的風險管理。

在生產過程中實施質量控制，確保產品符合預定標準。

對產品進行嚴格的測試和驗證。

提供產品使用和維護的指導。

收集和分析產品在使用過程中的反饋信息。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

4.4安全監(jiān)測

建立患者安全監(jiān)測系統(tǒng)，及時識別和報告潛在的安全問題。

定期對產品進行安全評估，確保產品安全可靠。

4.5投訴處理

建立客戶投訴處理流程，確保所有投訴得到及時響應和妥善處理。

對投訴進行詳細記錄和分析，以識別和改進潛在問題。

4.相關績效指標

4.6績效指標

不良事件率：2023年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為97%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

5.1研發(fā)投入金額

2023年，索尼公司研發(fā)投入總額為6,200萬元。

5.2研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營業(yè)務收入比例為3.8%，較上一年度有所提升。

2.專利申請與授權數(shù)量

5.3專利申請

2023年，索尼公司專利申請數(shù)量為20項。

5.4專利授權

2023年，索尼公司專利授權數(shù)量為15項。

3.產學研用合作案例

5.5合作案例

與知名大學合作開展新材料研發(fā)，共同申請多項專利。

與科研機構合作，共同研發(fā)新技術，提升產品性能。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

5.6應用示例

在新型醫(yī)療設備中應用AI技術，提高診斷準確率。

在檢測服務中應用前沿檢測技術，提升檢測效率和精度。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

6.1招聘渠道

索尼公司通過網絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘。

6.2多元化指標

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比50%，30歲至50歲員工占比45%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

6.3培訓

2023年，安全培訓次數(shù)為50次，參與人次達1,250人次。

6.4工傷率

2023年工傷率為0.5%。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

6.5培訓總時長

2023年，員工接受培訓平均時長為9.5小時。

6.6培訓覆蓋率

2023年，員工培訓覆蓋率為85%。

6.7關鍵課程

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓。

技能培訓：包括檢驗前質量控制培訓、實驗室生物安全培訓等。

安全培訓：包括信息安全意識培訓、網絡安全執(zhí)行小組培訓等。

4.激勵與晉升機制

6.8激勵機制

通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤。

6.9晉升機制

建立從專員、主管、經理、總監(jiān)至總裁層級的標準化晉升體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

6.10員工滿意度

2023年，員工滿意度調查平均得分為95%。

6.11員工留存率

2023年，員工留存率為92%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

7.1制度建設

索尼公司建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，確保員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

7.2培訓覆蓋率

2023年，公司向員工開展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓30次，覆蓋員工比例為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

7.3合規(guī)認證

ISO19600：公司已通過ISO19600反賄賂管理體系認證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認證。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

3.內部審計與第三方審核機制

7.4內部審計

索尼公司建立了內部審計機制，董事會下設審計委員會，負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內部控制工作。

7.5第三方審核

公司每年聘請第三方專業(yè)監(jiān)測團隊開展環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

7.6治理架構

設立網絡安全委員會和信息安全工作小組，構建完善的治理架構，確保公司信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

7.7技術與管理措施

通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等保障信息安全；定期進行數(shù)據(jù)備份和恢復測試。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

7.8事件及整改

2023年，公司未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

8.1政策

索尼公司制定了綠色采購政策，優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

8.2范圍

綠色采購政策涵蓋所有采購環(huán)節(jié)，包括原材料、設備、服務等。

2.供應商篩選與ESG審核機制

8.3篩選

索尼公司建立了嚴格的供應商篩選機制，全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，確保符合可持續(xù)發(fā)展要求。

8.4審核機制

公司定期對供應商進行ESG相關培訓和實地考察，提升供應商的ESG認知和實踐能力。

3.綠色原材料或設備采購案例

8.5案例一

索尼公司實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構，實現(xiàn)綠色能源的利用。

8.6案例二

索尼公司積極尋找和采購環(huán)保型原材料，減少對環(huán)境的負擔，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

8.7項目

索尼公司與供應商共同推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，降低能源消耗。

8.8協(xié)同

公司與供應商合作開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

9.1捐贈金額

2023年，索尼公司公益捐贈金額為320萬元。

9.2主要項目

設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

9.3案例

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

9.4覆蓋人次

2023年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

9.5投入

2023年，索尼公司在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入金額為150萬元。

9.6受益人群

在xx地區(qū)，索尼公司已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產品，惠及數(shù)百農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

9.7活動時長

2023年，索尼公司員工志愿者活動時長累計超過1,500小時。

9.8參與率

截至2023年底，索尼公司員工志愿者參與率超過80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

10.1編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標準（GRIStandards）、可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）標準以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制。

10.2對標索引

報告中涵蓋了GRI標準中的多個披露項，如經濟績效、間接經濟影響、反腐敗、反競爭行為、能源、水資源和污水處理、排放、廢棄物、供應鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓與教育、多元性與平等機會、反歧視、強迫或強制勞動、當?shù)厣鐓^(qū)、供應商社會評估、客戶隱私等。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

10.3環(huán)境維度

環(huán)保投入金額：2023年為1,500萬元。

可再生能源用量：2023年使用200,000千瓦時。

廢棄物處理：2023年無害廢棄物總量為100噸，有害廢棄物總量為50噸