2025年人力資源管理師考試真題模擬卷（勞動安全）考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（本題型共20題，每題1分，共20分。在每題列出的四個選項中，只有一個是符合題目要求的，請將正確選項的字母填在題后的括號內。錯選、多選或未選均不得分。）1.勞動安全衛(wèi)生管理制度中，哪一項是所有企業(yè)都必須建立并嚴格執(zhí)行的基本制度？（）A.工作場所定期消毒制度B.安全生產(chǎn)責任制C.職工安全教育培訓制度D.工作時間調整制度2.當生產(chǎn)過程中存在職業(yè)病危害因素時，企業(yè)應當采取的措施中，不包括哪一項？（）A.設置職業(yè)病危害警示標識B.為勞動者提供符合國家標準的職業(yè)病防護用品C.對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期的職業(yè)健康檢查D.減少勞動者的工作時間3.勞動者在工作時間因工遭受事故傷害，應當如何申請工傷認定？（）A.由企業(yè)自行認定并上報B.由勞動者本人或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請C.由企業(yè)指定專人負責申請D.無需申請，直接享受醫(yī)療待遇4.在安全生產(chǎn)管理中，“三同時”制度指的是什么？（）A.安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用B.安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)檢查C.安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)措施、安全生產(chǎn)考核D.安全生產(chǎn)投入、安全生產(chǎn)培訓、安全生產(chǎn)監(jiān)督5.職業(yè)病診斷應當由哪些機構進行？（）A.任何醫(yī)療機構B.具備資質的職業(yè)病診斷機構C.企業(yè)指定的醫(yī)療機構D.勞動者個人選擇的醫(yī)療機構6.勞動者因工作需要在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，是否屬于工傷？（）A.屬于工傷B.不屬于工傷C.需要根據(jù)具體情況判斷D.視為企業(yè)福利7.企業(yè)在制定勞動安全衛(wèi)生管理制度時，應當充分考慮哪些因素？（）A.企業(yè)的經(jīng)濟效益B.勞動者的個人意愿C.生產(chǎn)過程的實際需要D.企業(yè)的管理習慣8.在安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，企業(yè)應當如何處理？（）A.立即停止生產(chǎn)B.指定專人負責整改，并制定整改方案C.忽略隱患，繼續(xù)生產(chǎn)D.向相關部門報告，等待指示9.勞動者對職業(yè)病診斷結果有異議的，應當如何處理？（）A.直接向法院提起訴訟B.向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構提出再次診斷申請C.向當?shù)卣暾垙筒镈.無需處理，診斷結果即為最終結論10.企業(yè)在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應當如何報告？（）A.僅需向企業(yè)內部報告B.立即向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告C.等待相關部門調查后再報告D.只需向媒體公布11.勞動安全衛(wèi)生標志中，哪種標志表示必須遵守的規(guī)定？（）A.禁止標志B.警告標志C.指令標志D.提示標志12.在職業(yè)病防治工作中，企業(yè)應當如何開展職業(yè)健康監(jiān)護工作？（）A.每年進行一次職業(yè)健康檢查B.僅對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查C.對所有勞動者進行定期的職業(yè)健康檢查D.根據(jù)企業(yè)需要，隨時進行職業(yè)健康檢查13.勞動者在工作中發(fā)生急性中毒事故，企業(yè)應當如何處理？（）A.立即送往醫(yī)院治療B.先調查事故原因，再處理C.忽略事故，繼續(xù)生產(chǎn)D.向相關部門報告，等待指示14.安全生產(chǎn)許可證的有效期是多久？（）A.1年B.3年C.5年D.永久有效15.勞動者在用人單位患職業(yè)病，應當如何獲得賠償？（）A.由用人單位支付醫(yī)療費用B.由社會保險基金支付賠償金C.由勞動者個人承擔D.由用人單位和勞動者共同承擔16.在勞動安全衛(wèi)生管理中，哪一項是最基本的管理制度？（）A.安全生產(chǎn)責任制B.安全生產(chǎn)教育培訓制度C.安全生產(chǎn)檢查制度D.安全生產(chǎn)獎懲制度17.企業(yè)在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應當如何進行事故調查？（）A.由企業(yè)自行調查B.由政府相關部門組織調查C.由工會組織調查D.由勞動者個人調查18.勞動安全衛(wèi)生標志中，哪種標志表示禁止的行為？（）A.禁止標志B.警告標志C.指令標志D.提示標志19.在職業(yè)病防治工作中，企業(yè)應當如何建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度？（）A.每年進行一次監(jiān)測B.僅對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行監(jiān)測C.對所有勞動者進行定期的職業(yè)病危害因素監(jiān)測D.根據(jù)企業(yè)需要，隨時進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測20.勞動者在工作時間因工遭受事故傷害，應當如何申請工傷認定？（）A.由企業(yè)自行認定并上報B.由勞動者本人或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請C.由企業(yè)指定專人負責申請D.無需申請，直接享受醫(yī)療待遇二、多項選擇題（本題型共10題，每題2分，共20分。在每題列出的五個選項中，有多項是符合題目要求的，請將正確選項的字母填在題后的括號內。錯選、少選、多選或未選均不得分。）1.勞動安全衛(wèi)生管理制度中，哪些是基本制度？（）A.安全生產(chǎn)責任制B.安全生產(chǎn)教育培訓制度C.安全生產(chǎn)檢查制度D.安全生產(chǎn)獎懲制度E.工作場所定期消毒制度2.企業(yè)在制定勞動安全衛(wèi)生管理制度時，應當充分考慮哪些因素？（）A.企業(yè)的經(jīng)濟效益B.勞動者的個人意愿C.生產(chǎn)過程的實際需要D.企業(yè)的管理習慣E.國家有關法律法規(guī)3.職業(yè)病診斷應當由哪些機構進行？（）A.任何醫(yī)療機構B.具備資質的職業(yè)病診斷機構C.企業(yè)指定的醫(yī)療機構D.勞動者個人選擇的醫(yī)療機構E.具有相關資質的科研機構4.勞動者在工作時間因工遭受事故傷害，應當如何申請工傷認定？（）A.由企業(yè)自行認定并上報B.由勞動者本人或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請C.由企業(yè)指定專人負責申請D.無需申請，直接享受醫(yī)療待遇E.由相關部門直接認定5.在安全生產(chǎn)管理中，“三同時”制度指的是什么？（）A.安全設施與主體工程同時設計B.安全設施與主體工程同時施工C.安全設施與主體工程同時投產(chǎn)使用D.安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)檢查E.安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)措施、安全生產(chǎn)考核6.勞動安全衛(wèi)生標志中，哪些是提示標志？（）A.禁止標志B.警告標志C.指令標志D.提示標志E.警示標志7.企業(yè)在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應當如何進行事故調查？（）A.由企業(yè)自行調查B.由政府相關部門組織調查C.由工會組織調查D.由勞動者個人調查E.由相關部門直接認定8.勞動者在工作中發(fā)生急性中毒事故，企業(yè)應當如何處理？（）A.立即送往醫(yī)院治療B.先調查事故原因，再處理C.忽略事故，繼續(xù)生產(chǎn)D.向相關部門報告，等待指示E.對勞動者進行心理疏導9.勞動安全衛(wèi)生管理制度中，哪些是基本制度？（）A.安全生產(chǎn)責任制B.安全生產(chǎn)教育培訓制度C.安全生產(chǎn)檢查制度D.安全生產(chǎn)獎懲制度E.工作場所定期消毒制度10.在職業(yè)病防治工作中，企業(yè)應當如何建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度？（）A.每年進行一次監(jiān)測B.僅對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行監(jiān)測C.對所有勞動者進行定期的職業(yè)病危害因素監(jiān)測D.根據(jù)企業(yè)需要，隨時進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測E.對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測和管理三、判斷題（本題型共10題，每題1分，共10分。請判斷下列表述是否正確，正確的填“√”，錯誤的填“×”。）1.勞動者在工作時間因工遭受事故傷害，只要不是故意或重大過失，都可以認定為工傷。（√）2.職業(yè)病診斷應當由勞動者本人申請，企業(yè)不得干涉。（×）3.安全生產(chǎn)許可證是企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的必要條件。（√）4.勞動安全衛(wèi)生標志中，警告標志表示必須遵守的規(guī)定。（×）5.企業(yè)在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應當立即停止生產(chǎn)，等待調查結果。（×）6.勞動者在工作中發(fā)生急性中毒事故，企業(yè)應當立即送往醫(yī)院治療，并報告相關部門。（√）7.安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心制度。（√）8.勞動安全衛(wèi)生標志中，指令標志表示禁止的行為。（×）9.企業(yè)在制定勞動安全衛(wèi)生管理制度時，應當充分考慮勞動者的個人意愿。（×）10.在職業(yè)病防治工作中，企業(yè)應當對所有勞動者進行定期的職業(yè)健康檢查。（×）四、簡答題（本題型共5題，每題4分，共20分。請根據(jù)題目要求，簡要回答問題。）1.簡述勞動安全衛(wèi)生管理制度的基本內容。勞動安全衛(wèi)生管理制度的基本內容包括：安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎懲制度、工作場所安全管理制度、職業(yè)病防治制度、應急預案制度等。這些制度旨在確保勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。2.簡述職業(yè)病診斷的程序。職業(yè)病診斷的程序包括：勞動者出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀，向企業(yè)提出診斷申請；企業(yè)指定或推薦具備資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行診斷；診斷機構進行職業(yè)病診斷，并出具診斷證明；勞動者對診斷結果有異議的，可以向上一級醫(yī)療衛(wèi)生機構申請再次診斷。3.簡述生產(chǎn)安全事故報告的程序。生產(chǎn)安全事故報告的程序包括：事故發(fā)生單位立即向當?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告；相關部門接到報告后，進行調查核實，并逐級上報；事故調查結束后，出具事故調查報告，并依法進行處理。4.簡述勞動安全衛(wèi)生標志的種類及其作用。勞動安全衛(wèi)生標志的種類包括：禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志。禁止標志表示禁止的行為；警告標志表示注意危險；指令標志表示必須遵守的規(guī)定；提示標志表示提供信息。5.簡述企業(yè)在職業(yè)病防治工作中的責任。企業(yè)在職業(yè)病防治工作中的責任包括：建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度，定期進行職業(yè)病危害因素檢測；為勞動者提供符合國家標準的職業(yè)病防護用品；對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期的職業(yè)健康檢查；建立職業(yè)病防治檔案，并妥善保管。五、論述題（本題型共1題，每題10分，共10分。請根據(jù)題目要求，結合實際情況，進行論述。）結合實際情況，論述企業(yè)在勞動安全衛(wèi)生管理中應當如何落實安全生產(chǎn)責任制。企業(yè)在勞動安全衛(wèi)生管理中落實安全生產(chǎn)責任制，是確保勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施。首先，企業(yè)應當建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和勞動者的安全生產(chǎn)責任。其次，企業(yè)應當加強對勞動者的安全生產(chǎn)教育培訓，提高勞動者的安全意識和安全技能。再次，企業(yè)應當定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。此外，企業(yè)還應當建立安全生產(chǎn)獎懲制度，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對安全生產(chǎn)責任不落實的單位和個人進行處罰。最后，企業(yè)還應當建立應急預案制度，制定應急預案，并定期進行應急演練，提高企業(yè)的應急處置能力。通過以上措施，企業(yè)可以有效落實安全生產(chǎn)責任制，確保勞動者的安全與健康。本次試卷答案如下一、單項選擇題答案及解析1.B解析：安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心，是所有企業(yè)都必須建立并嚴格執(zhí)行的基本制度。其他選項如工作場所定期消毒制度、職工安全教育培訓制度、工作時間調整制度雖然也是勞動安全衛(wèi)生管理的一部分，但不是所有企業(yè)都必須建立并嚴格執(zhí)行的基本制度。2.D解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，當生產(chǎn)過程中存在職業(yè)病危害因素時，企業(yè)應當采取設置職業(yè)病危害警示標識、為勞動者提供符合國家標準的職業(yè)病防護用品、對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期的職業(yè)健康檢查等措施。減少勞動者的工作時間并不是必須采取的措施，且可能影響生產(chǎn)效率。3.B解析：根據(jù)《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，勞動者在工作時間因工遭受事故傷害，應當由勞動者本人或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。企業(yè)自行認定并上報、由企業(yè)指定專人負責申請、無需申請，直接享受醫(yī)療待遇均不符合規(guī)定。4.A解析：“三同時”制度是指安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用，是安全生產(chǎn)管理的一項基本制度。其他選項如安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)措施、安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)投入、安全生產(chǎn)培訓、安全生產(chǎn)監(jiān)督等雖然也是安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，但不是“三同時”制度的具體內容。5.B解析：職業(yè)病診斷應當由具備資質的職業(yè)病診斷機構進行。其他選項如任何醫(yī)療機構、企業(yè)指定的醫(yī)療機構、勞動者個人選擇的醫(yī)療機構均不符合規(guī)定。6.A解析：根據(jù)《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，勞動者因工作需要在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，屬于工傷。其他選項如不屬于工傷、需要根據(jù)具體情況判斷、視為企業(yè)福利均不符合規(guī)定。7.C解析：企業(yè)在制定勞動安全衛(wèi)生管理制度時，應當充分考慮生產(chǎn)過程的實際需要，確保勞動者的安全與健康。其他選項如企業(yè)的經(jīng)濟效益、勞動者的個人意愿、企業(yè)的管理習慣雖然也是企業(yè)需要考慮的因素，但不是制定勞動安全衛(wèi)生管理制度時應當優(yōu)先考慮的因素。8.B解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，在安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，企業(yè)應當指定專人負責整改，并制定整改方案。其他選項如立即停止生產(chǎn)、忽略隱患，繼續(xù)生產(chǎn)、向相關部門報告，等待指示均不符合規(guī)定。9.B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，勞動者對職業(yè)病診斷結果有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構提出再次診斷申請。其他選項如直接向法院提起訴訟、向當?shù)卣暾垙筒?、無需處理，診斷結果即為最終結論均不符合規(guī)定。10.B解析：根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等相關法律法規(guī)，企業(yè)在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應當立即向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告。其他選項如僅需向企業(yè)內部報告、等待相關部門調查后再報告、只需向媒體公布均不符合規(guī)定。11.C解析：勞動安全衛(wèi)生標志中，指令標志表示必須遵守的規(guī)定。其他選項如禁止標志、警告標志、提示標志均表示不同的含義。12.C解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，企業(yè)在職業(yè)病防治工作中，應當對所有勞動者進行定期的職業(yè)健康檢查。其他選項如每年進行一次職業(yè)健康檢查、僅對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查、根據(jù)企業(yè)需要，隨時進行職業(yè)健康檢查均不符合規(guī)定。13.A解析：勞動者在工作中發(fā)生急性中毒事故，企業(yè)應當立即送往醫(yī)院治療。其他選項如先調查事故原因，再處理、忽略事故，繼續(xù)生產(chǎn)、向相關部門報告，等待指示均不符合規(guī)定。14.C解析：安全生產(chǎn)許可證的有效期是5年。其他選項如1年、3年、永久有效均不符合規(guī)定。15.B解析：勞動者在用人單位患職業(yè)病，應當由社會保險基金支付賠償金。其他選項如由用人單位支付醫(yī)療費用、由勞動者個人承擔、由用人單位和勞動者共同承擔均不符合規(guī)定。16.A解析：安全生產(chǎn)責任制是勞動安全衛(wèi)生管理中最基本的管理制度。其他選項如安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎懲制度均是在安全生產(chǎn)責任制基礎上的具體制度。17.B解析：企業(yè)在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應當由政府相關部門組織調查。其他選項如由企業(yè)自行調查、由工會組織調查、由勞動者個人調查、由相關部門直接認定均不符合規(guī)定。18.A解析：勞動安全衛(wèi)生標志中，禁止標志表示禁止的行為。其他選項如警告標志、指令標志、提示標志均表示不同的含義。19.C解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，企業(yè)在職業(yè)病防治工作中，應當對所有勞動者進行定期的職業(yè)病危害因素監(jiān)測。其他選項如每年進行一次監(jiān)測、僅對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行監(jiān)測、根據(jù)企業(yè)需要，隨時進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測均不符合規(guī)定。20.B解析：勞動者在工作時間因工遭受事故傷害，應當由勞動者本人或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。其他選項如由企業(yè)自行認定并上報、由企業(yè)指定專人負責申請、無需申請，直接享受醫(yī)療待遇均不符合規(guī)定。二、多項選擇題答案及解析1.ABCD解析：勞動安全衛(wèi)生管理制度的基本內容包括：安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎懲制度。工作場所定期消毒制度雖然也是勞動安全衛(wèi)生管理的一部分，但不是基本制度。2.BCE解析：企業(yè)在制定勞動安全衛(wèi)生管理制度時，應當充分考慮生產(chǎn)過程的實際需要、國家有關法律法規(guī)。企業(yè)的經(jīng)濟效益、勞動者的個人意愿、企業(yè)的管理習慣雖然也是企業(yè)需要考慮的因素，但不是制定勞動安全衛(wèi)生管理制度時應當優(yōu)先考慮的因素。3.B解析：職業(yè)病診斷應當由具備資質的職業(yè)病診斷機構進行。其他選項如任何醫(yī)療機構、企業(yè)指定的醫(yī)療機構、勞動者個人選擇的醫(yī)療機構、具有相關資質的科研機構均不符合規(guī)定。4.AB解析：勞動者在工作時間因工遭受事故傷害，應當由勞動者本人或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。由企業(yè)自行認定并上報、由企業(yè)指定專人負責申請、無需申請，直接享受醫(yī)療待遇、由相關部門直接認定均不符合規(guī)定。5.ABC解析：“三同時”制度是指安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。其他選項如安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)措施、安全生產(chǎn)考核均不是“三同時”制度的具體內容。6.D解析：勞動安全衛(wèi)生標志中，提示標志表示提供信息。其他選項如禁止標志、警告標志、指令標志均表示不同的含義。7.B解析：企業(yè)在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應當由政府相關部門組織調查。其他選項如由企業(yè)自行調查、由工會組織調查、由勞動者個人調查、由相關部門直接認定均不符合規(guī)定。8.A解析：勞動者在工作中發(fā)生急性中毒事故，企業(yè)應當立即送往醫(yī)院治療。其他選項如先調查事故原因，再處理、忽略事故，繼續(xù)生產(chǎn)、向相關部門報告，等待指示、對勞動者進行心理疏導均不符合規(guī)定。9.ABCD解析：勞動安全衛(wèi)生管理制度的基本內容包括：安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎懲制度。工作場所定期消毒制度雖然也是勞動安全衛(wèi)生管理的一部分，但不是基本制度。10.CE解析：在職業(yè)病防治工作中，企業(yè)應當對所有勞動者進行定期的職業(yè)病危害因素監(jiān)測，并對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測和管理。其他選項如每年進行一次監(jiān)測、僅對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行監(jiān)測、根據(jù)企業(yè)需要，隨時進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測均不符合規(guī)定。三、判斷題答案及解析1.√解析：根據(jù)《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，勞動者在工作時間因工遭受事故傷害，只要不是故意或重大過失，都可以認定為工傷。2.×解析：職業(yè)病診斷應當由勞動者本人申請，但企業(yè)不得干涉。企業(yè)應當為勞動者提供職業(yè)病診斷的相關信息和支持。3.√解析：安全生產(chǎn)許可證是企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的必要條件。未取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。4.×解析：勞動安全衛(wèi)生標志中，警告標志表示注意危險。禁止標志表示禁止的行為。5.×解析：企業(yè)在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應當立即采取措施控制事故，并報告相關部門，而不是立即停止生產(chǎn)，等待調查結果。6.√解析：勞動者在工作中發(fā)生急性中毒事故，企業(yè)應當立即送往醫(yī)院治療，并報告相關部門，以防止事故擴大和蔓延。7.√解析：安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心制度，是確保勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施。8.×解析：勞動安全衛(wèi)生標志中，指令標志表示必須遵守的規(guī)定。禁止標志表示禁止的行為。9.×解析：企業(yè)在制定勞動安全衛(wèi)生管理制度時，應當充分考慮生產(chǎn)過程的實際需要和國家有關法律法規(guī)，而不是勞動者的個人意愿。10.×解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，企業(yè)在職業(yè)病防治工作中，應當對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期的職業(yè)健康檢查，而不是對所有勞動者進行定期的職業(yè)健康檢查。四、簡答題答案及解析1.簡述勞動安全衛(wèi)生管理制度的基本內容。勞動安全衛(wèi)生管理制度的基本內容包括：安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎懲制度、工作場所安全管理制度、職業(yè)病防治制度、應急預案制度等。這些制度旨在確保勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。解析：勞動安全衛(wèi)生管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，其基本內容涵蓋了安全生產(chǎn)管理的各個方面，包括安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎懲制度、工作場所安全管理制度、職業(yè)病防治制度、應急預案制度等。這些制度相互配合，共同構成了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的體系，旨在確保勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。2.簡述職業(yè)病診斷的程序。職業(yè)病診斷的程序包括：勞動者出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀，向企業(yè)提出診斷申請；企業(yè)指定或推薦具備資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行診斷；診斷機構進行職業(yè)病診斷，并出具診斷證明；勞動者對診斷結果有異議的，可以向上一級醫(yī)療衛(wèi)生機構申請再次診斷。解析：職業(yè)病診斷的程序是一個嚴格的流程，旨在確保診斷的準確性和公正性。首先，勞動者出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀，應當向企業(yè)提出診斷申請；企業(yè)應當指定或推薦具備資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行診斷；診斷機構進行職業(yè)病診斷，并出具診斷證明；如果勞動者對診斷結果有異議，可以向上一級醫(yī)療衛(wèi)生機構申請再次診斷，以確保診斷的公正性。3.簡述生產(chǎn)安全事故報告的程序。生產(chǎn)安全事故報告的程序包括：事故發(fā)生單位立即向當?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告；相關部門接到報告后，進行調查核實，并逐級上報；事故調查結束后，出具事故調查報告，并依法進行處理。解析：生產(chǎn)安全事故報告的程序是一個及時、準確、全面的過程，旨在確保事故得到及時處理和有效控制。事故發(fā)生單位應當立即向當?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告；相關部門接到報告后，應當進行調查核實，并逐級上報；事故調查結束后，應當出具事故調查報告，并依法進行處理，以防止類似事故再次發(fā)生。4.簡述勞動安全衛(wèi)生標志的種類及其作用。勞動安全衛(wèi)生標志的種類包括：禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志。禁止標志表示禁止的行為；警告標志表示注意危險；指令標志表示必須遵守的規(guī)定；提示標志表示提供信息。解析：勞動安全衛(wèi)生標志的種類及其作用是安全生產(chǎn)管理的重要組成部