員工績效管理協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為乙方的雇主，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為明確乙方在甲方工作期間的工作績效管理，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的目的是規(guī)范甲方對乙方的工作績效進(jìn)行管理，激勵乙方提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供符合勞動保障條件的就業(yè)崗位，確保乙方的工作環(huán)境和條件符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)制定合理的績效管理制度，明確績效評價標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方式等，并向乙方進(jìn)行解釋說明。

3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行績效評估，并及時將評估結(jié)果反饋給乙方。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方在績效管理過程中的知情權(quán)、申訴權(quán)。

5.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對績效不佳的乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

4.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行績效評估，如實(shí)反映自身工作情況。

5.乙方應(yīng)尊重甲方的管理決定，對甲方的合理調(diào)整和安排予以支持和配合。

6.乙方在發(fā)現(xiàn)自身工作不足時，應(yīng)及時向甲方反饋，尋求改進(jìn)和提升的機(jī)會。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核和評估，對乙方的獎懲有決定權(quán)。

2.乙方有權(quán)了解自己的工作績效情況，對考核結(jié)果有申訴權(quán)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬、晉升等。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供公平、公正的績效管理環(huán)境。

2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。

3.甲方有義務(wù)對乙方的工作績效進(jìn)行及時反饋和指導(dǎo)。

4.乙方有義務(wù)積極參與甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。

合同金額與支付方式：

1.本協(xié)議項下，甲方應(yīng)向乙方支付績效工資，總額為人民幣__________元（大寫：________________________）。

2.績效工資的支付方式如下：

a.基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣__________元，自乙方入職之日起按月支付。

b.績效獎金：根據(jù)乙方每月的績效評估結(jié)果，甲方將在次月支付相應(yīng)比例的績效獎金，具體比例為：__________%，支付金額根據(jù)實(shí)際績效計算。

3.支付時間：

a.基本工資：每月的最后一個工作日支付當(dāng)月的基本工資。

b.績效獎金：每月的最后一個工作日支付當(dāng)月的績效獎金。

4.支付條件：

a.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成每月的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。

b.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方的工作紀(jì)律。

c.甲方在支付工資和獎金前，有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行審核。

5.額外費(fèi)用：

a.乙方因公出差、加班等產(chǎn)生的合理費(fèi)用，經(jīng)甲方審核后，將由甲方承擔(dān)。

b.甲方將為乙方提供必要的工作條件和福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

6.支付方式：

a.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資和獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應(yīng)在入職時向甲方提供有效的銀行賬戶信息。

7.任何因支付問題產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于未按時支付乙方工資和獎金、未提供符合約定的工作條件、違反保密協(xié)議等。

b.乙方違約行為包括但不限于未完成工作任務(wù)、違反工作紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。

2.違約責(zé)任：

a.甲方違約時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

b.乙方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)違約金等。

3.違約金及賠償：

a.甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約金額的違約金。

b.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于實(shí)際損失或預(yù)期利益的賠償金。

4.爭議解決：

a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決，或選擇仲裁方式解決。

c.若選擇仲裁，雙方應(yīng)共同選定仲裁機(jī)構(gòu)，并按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

d.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.適用法律：

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.管轄法院：

雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至__________（具體法院名稱）法院管轄。

7.不可抗力：

如因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的部分或全部義務(wù)，該方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行受影響的部分義務(wù)。不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行協(xié)議。如不可抗力事件持續(xù)超過__________（具體時間），雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。

附則：

1.生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至協(xié)議約定的終止日期止，對雙方具有法律約束力。

2.生效日期：

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.有效期：

本協(xié)議的有效期為__________年，自生效之日起計算。

4.變更和終止條款：

a.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，方可生效。

b.本協(xié)議的任何一方有權(quán)在協(xié)議到期前__________（具體時間）向?qū)Ψ教岢鼋K止協(xié)議的書面通知，并說明終止原因。

c.在以下情況下，本協(xié)議可提前終止：

i.雙方協(xié)商一致；

ii.一方違約，另一方給予書面通知并給予合理期限后仍未糾正；

iii.出現(xiàn)不可抗力事件，且雙方均認(rèn)為繼續(xù)履行協(xié)議已無意義；

iv.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。

d.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理未了事項。

5.終止后的義務(wù)：

a.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中關(guān)于保密、競業(yè)禁止等條款的義務(wù)。

b.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理與協(xié)議履行相關(guān)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

6.通知：

本協(xié)議項下的所有通知、文件等應(yīng)按照雙方提供的聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)，送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。

7.不可分割性：

本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由對本協(xié)議的任何部分提出異議，除非雙方另有書面約定。

8.爭議解決：

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并按照本協(xié)議約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行。

9.其他：

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

附件：

1.乙方工作職責(zé)說明書：詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。

2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：具體規(guī)定乙方的績效評估指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。

3.乙方入職登記表：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。

4.保密協(xié)議：約定乙方在甲方工作期間及離職后應(yīng)遵守的保密條款。

5.競業(yè)禁止協(xié)議：如適用，約定乙方離職后在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

6.銀行賬戶信息：乙方用于接收工資和獎金的銀行賬戶信息。

7.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件：與本協(xié)議相關(guān)的國家法律法規(guī)、政策文件等。