職業(yè)病防治管理制度范例第一章總則1.1目的為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)及標準，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于企業(yè)所有從業(yè)人員（含勞務(wù)派遣、外包人員）及涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所、設(shè)備設(shè)施的管理。1.3基本原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合；2.用人單位負責、行政監(jiān)管、工會監(jiān)督、勞動者參與；3.分類管理、綜合治理；4.保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權(quán)利。第二章職責分工2.1企業(yè)主要負責人是職業(yè)病防治工作第一責任人，對本單位職業(yè)病防治工作全面負責；批準職業(yè)病防治規(guī)劃、年度計劃及專項經(jīng)費預(yù)算；確保職業(yè)病防護設(shè)施、個人防護用品（PPE）及職業(yè)健康監(jiān)護等經(jīng)費投入；定期聽取職業(yè)病防治工作匯報，解決重大問題。2.2安全環(huán)保部門（職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)）牽頭制定、修訂職業(yè)病防治管理制度及應(yīng)急預(yù)案；組織開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價（包括定期檢測、現(xiàn)狀評價、預(yù)評價、控制效果評價）；監(jiān)督防護設(shè)施的安裝、運行及維護；負責職業(yè)病危害項目申報及監(jiān)管部門溝通；組織職業(yè)健康監(jiān)護（崗前、崗中、離崗）及結(jié)果處置；開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)及宣傳教育；參與職業(yè)病診斷與治療的協(xié)調(diào)工作；建立、管理職業(yè)健康檔案。2.3人力資源部門在勞動合同中明確職業(yè)病危害告知內(nèi)容（如崗位危害因素、防護措施、待遇等）；配合安全環(huán)保部門開展崗前職業(yè)健康檢查，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事禁忌作業(yè)；負責職業(yè)病患者的工傷保險申報及待遇落實；保存從業(yè)人員職業(yè)史、勞動合同等資料。2.4工會組織監(jiān)督企業(yè)職業(yè)病防治工作落實情況，提出整改意見；參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理，維護勞動者合法權(quán)益；收集勞動者對職業(yè)病防治工作的意見和建議，反饋至企業(yè)管理層。2.5各部門/車間負責人落實本部門職業(yè)病防治措施，確保防護設(shè)施正常運行；監(jiān)督員工正確使用PPE，糾正違規(guī)行為；及時報告作業(yè)場所職業(yè)病危害因素異常情況；配合安全環(huán)保部門開展檢測、評價及職業(yè)健康監(jiān)護工作。2.6從業(yè)人員遵守職業(yè)病防治規(guī)章制度，正確使用PPE；接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握崗位危害因素及防護知識；主動參與職業(yè)健康檢查，如實提供健康信息；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患或身體不適時，立即報告部門負責人或安全環(huán)保部門。第三章前期預(yù)防3.1建設(shè)項目“三同時”管理新建、改建、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下簡稱“建設(shè)項目”）的職業(yè)病防護設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（簡稱“三同時”）；建設(shè)項目可行性研究階段，應(yīng)委托有資質(zhì)的機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價，預(yù)評價報告報監(jiān)管部門備案；設(shè)計階段，應(yīng)按照預(yù)評價報告要求，編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇；竣工驗收前，應(yīng)委托有資質(zhì)的機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，評價合格后方可投入使用。3.2職業(yè)病危害項目申報企業(yè)應(yīng)向所在地縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，內(nèi)容包括：（1）用人單位基本情況；（2）職業(yè)病危害因素種類、分布及接觸人數(shù)；（3）職業(yè)病防護設(shè)施及PPE配備情況；（4）職業(yè)健康監(jiān)護情況；項目發(fā)生變更（如新增危害因素、調(diào)整生產(chǎn)工藝）時，應(yīng)及時變更申報。3.3作業(yè)場所選址與布局產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所應(yīng)與生活區(qū)分開，避免危害因素擴散至非作業(yè)區(qū)域；高毒作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置隔離設(shè)施，與其他作業(yè)區(qū)域保持安全距離；易產(chǎn)生粉塵、有毒氣體的崗位應(yīng)設(shè)置局部通風裝置，確保通風效果。第四章勞動過程中的防護與管理4.1防護設(shè)施管理職業(yè)病防護設(shè)施（如通風系統(tǒng)、防塵罩、防毒面具柜）應(yīng)納入設(shè)備維護計劃，定期檢查、檢測（每年至少1次），確保運行有效；防護設(shè)施停用或檢修時，應(yīng)采取臨時防護措施（如佩戴PPE、調(diào)整作業(yè)時間），并提前告知員工；新增或更換防護設(shè)施時，應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準（如《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》GBZ1）。4.2個人防護用品（PPE）管理根據(jù)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類（如粉塵、有毒氣體、噪聲），為員工配備符合國家標準的PPE（如防塵口罩應(yīng)符合GB2626、防毒面具應(yīng)符合GB2890）；制定PPE發(fā)放、使用、更換制度（如防塵口罩每3個月更換1次，破損或失效時立即更換）；安全環(huán)保部門每月檢查PPE使用情況，對未正確使用的員工進行培訓(xùn)或考核。4.3作業(yè)環(huán)境監(jiān)測委托有資質(zhì)的檢測機構(gòu)，每年至少1次對工作場所職業(yè)病危害因素（如粉塵濃度、有毒氣體濃度、噪聲強度）進行定期檢測；檢測結(jié)果超過國家職業(yè)接觸限值時，應(yīng)立即采取整改措施（如增加通風、更換原料、調(diào)整作業(yè)方式），并將整改情況報監(jiān)管部門；檢測結(jié)果應(yīng)在作業(yè)場所顯著位置公示，告知員工。4.4職業(yè)健康監(jiān)護崗前職業(yè)健康檢查：新員工入職或換崗至有職業(yè)病危害崗位前，應(yīng)進行職業(yè)健康檢查，排除職業(yè)禁忌（如患哮喘病者不得從事粉塵作業(yè)）；崗中職業(yè)健康檢查：對接觸職業(yè)病危害的員工，每年至少1次進行崗中檢查（如接觸粉塵的員工需檢查胸片）；離崗職業(yè)健康檢查：員工離職或調(diào)離有職業(yè)病危害崗位時，應(yīng)進行離崗檢查，未檢查的不得解除勞動合同；職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)書面告知員工，對疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排診斷；對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)按照《工傷保險條例》落實待遇。4.5警示標識與告知在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所設(shè)置警示標識（如“注意防塵”“必須戴防毒面具”）及中文警示說明（內(nèi)容包括危害因素名稱、后果、防護措施、應(yīng)急處理）；與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)書面告知崗位職業(yè)病危害因素、防護措施及待遇；新員工入職培訓(xùn)時，應(yīng)講解作業(yè)場所職業(yè)病危害及防護知識。第五章職業(yè)病診斷與治療5.1診斷申請員工懷疑自己患有職業(yè)病時，可向用人單位提出診斷申請，用人單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)出具《職業(yè)史證明》；用人單位應(yīng)如實提供診斷所需資料（如職業(yè)史、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測記錄、職業(yè)健康檢查結(jié)果），不得隱瞞或偽造。5.2診斷與報告診斷機構(gòu)應(yīng)按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》進行診斷，確診為職業(yè)病的，應(yīng)出具《職業(yè)病診斷證明書》；用人單位應(yīng)在收到診斷證明書后15個工作日內(nèi)，將診斷結(jié)果報監(jiān)管部門，并告知員工；對診斷為職業(yè)病的患者，應(yīng)安排其到定點醫(yī)療機構(gòu)進行治療、康復(fù)，不得解除勞動合同。5.3待遇保障職業(yè)病患者享受工傷保險待遇（如醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金），用人單位應(yīng)及時申報工傷保險；用人單位應(yīng)妥善安置職業(yè)病患者，調(diào)整至無職業(yè)病危害的崗位，避免繼續(xù)接觸危害因素；對生活不能自理的職業(yè)病患者，應(yīng)提供護理服務(wù)。第六章應(yīng)急管理6.1應(yīng)急預(yù)案制定制定《職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案》，內(nèi)容包括：（1）應(yīng)急組織及職責；（2）事故處置程序（如泄漏、中毒的應(yīng)急措施）；（3）應(yīng)急物資清單（如急救箱、防毒面具、通風設(shè)備）；（4）聯(lián)系方式（監(jiān)管部門、醫(yī)院、急救中心）；應(yīng)急預(yù)案應(yīng)報監(jiān)管部門備案，每年至少1次組織演練。6.2事故處置發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：（1）立即停止作業(yè)，疏散受危害員工至安全區(qū)域；（2）對受傷員工進行急救，必要時送醫(yī)院治療；（3）控制危害源（如關(guān)閉泄漏閥門、停止生產(chǎn)設(shè)備），防止危害擴散；（4）立即向監(jiān)管部門報告（最遲不超過1小時）。6.3事故調(diào)查與整改事故發(fā)生后，應(yīng)成立調(diào)查組（由安全環(huán)保、工會、人力資源等部門組成），查明事故原因（如防護設(shè)施失效、員工未戴PPE）；制定整改措施（如更換防護設(shè)施、加強培訓(xùn)），并落實整改責任人和期限；對事故責任人進行考核（如罰款、降薪），并將事故情況通報全體員工。第七章培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)（如《職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》）；作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類、危害及防護措施；防護設(shè)施及PPE的使用方法；職業(yè)病危害事故應(yīng)急處理程序；職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及流程。7.2培訓(xùn)要求崗前培訓(xùn)：新員工入職時，應(yīng)進行至少8學時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，考核合格后方可上崗；定期培訓(xùn)：接觸職業(yè)病危害的員工，每年至少進行4學時的復(fù)訓(xùn)；培訓(xùn)記錄：應(yīng)保存培訓(xùn)簽到表、課件、考核成績等資料，保存期限不少于10年。第八章檔案管理8.1職業(yè)健康檔案建立員工職業(yè)健康檔案，內(nèi)容包括：（1）職業(yè)史、既往病史；（2）職業(yè)健康檢查結(jié)果（崗前、崗中、離崗）；（3）職業(yè)病診斷證明及治療記錄；（4）PPE發(fā)放記錄；（5）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄；檔案應(yīng)妥善保存，員工離職后至少保存20年。8.2其他檔案職業(yè)病危害項目申報資料；建設(shè)項目“三同時”資料（預(yù)評價報告、防護設(shè)施設(shè)計專篇、控制效果評價報告）；作業(yè)場所監(jiān)測報告；防護設(shè)施維護記錄；應(yīng)急預(yù)案及演練記錄。第九章監(jiān)督與考核9.1內(nèi)部監(jiān)督安全環(huán)保部門每月對各部門職業(yè)病防治工作進行檢查，重點檢查：（1）防護設(shè)施運行情況；（2）PPE使用情況；（3）職業(yè)健康監(jiān)護落實情況；（4）警示標識設(shè)置情況；檢查結(jié)果應(yīng)形成書面報告，報企業(yè)主要負責人。9.2工會監(jiān)督工會每季度對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，提出整改意見；參與職業(yè)病危害事故調(diào)查，監(jiān)督事故處理情況。9.3考核與獎懲對嚴格遵守本制度、表現(xiàn)突出的部門或個人，給予獎勵（如獎金、評優(yōu)）；對違反本制度的行為（如未佩戴PPE、隱瞞職業(yè)病危害隱患），視情節(jié)輕重給予考核（如罰款、通報批評、降薪）；對因失職導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的責任人，依法追究法律責