付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工資清償協(xié)議書鑒于甲方(雇主)與乙方(員工)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因乙方離職或其他原因需要結(jié)清乙方應(yīng)得的工資,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議雙方甲方:[甲方公司名稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[甲方公司地址]乙方:[乙方姓名]身份證號(hào)碼:[乙方身份證號(hào)碼]地址:[乙方住址]二、工資結(jié)算依據(jù)1.甲方確認(rèn)乙方在職期間的工作崗位及薪資標(biāo)準(zhǔn),具體如下:-職位:[乙方職位]-基本工資:[基本工資數(shù)額]-績(jī)效獎(jiǎng)金:[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額]-加班費(fèi):[加班費(fèi)數(shù)額]-其他應(yīng)得款項(xiàng):[其他應(yīng)得款項(xiàng)]2.乙方在職期間的實(shí)際工作天數(shù)及應(yīng)得工資計(jì)算方式,依據(jù)甲方公司《工資支付條例》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、工資清償金額經(jīng)雙方核實(shí),甲方應(yīng)向乙方支付的總工資金額為人民幣[總工資數(shù)額]元(大寫:[大寫金額])。該金額包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、未休年假工資、社保及公積金個(gè)人部分等所有應(yīng)得款項(xiàng)。四、支付方式及時(shí)間1.甲方同意于[具體支付日期]前,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將上述應(yīng)支付工資一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。-銀行名稱:[銀行名稱]-開戶行:[開戶行名稱]-賬戶名稱:[乙方賬戶名稱]-賬號(hào):[乙方銀行賬號(hào)]2.甲方支付工資時(shí),應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證,包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資支付清單等,以備乙方核對(duì)。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資,不得以任何理由克扣或拖延支付。2.乙方應(yīng)核對(duì)工資明細(xì),如有異議,應(yīng)在收到工資后[具體天數(shù)]內(nèi)向甲方提出,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.乙方在收到全部工資后,應(yīng)簽署本協(xié)議的確認(rèn)書,作為工資已結(jié)清的憑證。六、違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)足額支付工資,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金金額為未支付金額的[百分比]%,直至付清為止。2.若乙方提供虛假信息導(dǎo)致工資計(jì)算錯(cuò)誤,甲方有權(quán)要求乙方退還多支付的金額,并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效及份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________法定代表人(簽字):____________日期:____________乙方(簽字):____________日期:____________請(qǐng)乙方在確認(rèn)收到全部工資后,在此處手寫確認(rèn):我確認(rèn)已收到甲方支付的全部工資,金額為人民幣[總工資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版乙肝常見癥狀及護(hù)理技巧
- 小學(xué)體育課教學(xué)設(shè)計(jì)與課件制作
- 五年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)古詩(shī)文教學(xué)設(shè)計(jì)范例
- 建筑材料質(zhì)量檢驗(yàn)與進(jìn)場(chǎng)報(bào)驗(yàn)流程
- 小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)績(jī)效分析報(bào)告范本
- 妊娠高血壓患者的產(chǎn)前護(hù)理方案
- 2025年幼兒園保育員資格試卷
- 微生物科室培養(yǎng)操作規(guī)范
- 秩序維護(hù)服務(wù)方案及執(zhí)行效果反饋
- 2025山西長(zhǎng)治市人民醫(yī)院招聘碩士以上專業(yè)技術(shù)工作人員50人考試筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 高層建筑火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理策略研究
- 綜合管線探挖安全專項(xiàng)施工方案
- GB/T 37507-2025項(xiàng)目、項(xiàng)目群和項(xiàng)目組合管理項(xiàng)目管理指南
- 華為管理手冊(cè)-新員工培訓(xùn)
- 社保補(bǔ)繳差額協(xié)議書
- 2025成人有創(chuàng)機(jī)械通氣氣道內(nèi)吸引技術(shù)操作
- 2025年江蘇省職業(yè)院校技能大賽高職組(人力資源服務(wù))參考試題庫(kù)資料及答案
- 東北農(nóng)業(yè)大學(xué)教案課程肉品科學(xué)與技術(shù)
- 成都市金牛區(qū)2025屆初三一診(同期末考試)語(yǔ)文試卷
- 如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)暴力和欺凌行為
- 現(xiàn)代技術(shù)服務(wù)費(fèi)合同1
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論