工作責(zé)任目標(biāo)協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及目標(biāo)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、崗位職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任____職務(wù)，主要負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。三、工作目標(biāo)1.乙方在本協(xié)議期限內(nèi)應(yīng)完成以下工作目標(biāo)：（1）年度銷售額達(dá)到____萬元，其中季度銷售額分別為：第一季度____萬元，第二季度____萬元，第三季度____萬元，第四季度____萬元。（2）完成____個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交付，具體時(shí)間安排如下：-項(xiàng)目一：____年____月____日前完成-項(xiàng)目二：____年____月____日前完成-項(xiàng)目三：____年____月____日前完成（3）客戶滿意度達(dá)到____%，通過定期客戶回訪及滿意度調(diào)查進(jìn)行評估。（4）成本控制，年度總成本不超過____萬元，具體分解如下：-材料成本：不超過____萬元-人工成本：不超過____萬元-其他成本：不超過____萬元2.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，每月____日前提交月度工作報(bào)告，內(nèi)容包括工作完成情況、存在問題及改進(jìn)措施等。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.甲方將根據(jù)乙方工作目標(biāo)的完成情況，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果將作為乙方績效評估及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。2.考核方式包括但不限于：（1）定期述職報(bào)告（2）工作成果驗(yàn)收（3）客戶滿意度調(diào)查（4）上級主管評價(jià)五、獎(jiǎng)懲措施1.若乙方在本協(xié)議期限內(nèi)圓滿完成工作目標(biāo)，甲方將給予乙方以下獎(jiǎng)勵(lì)：（1）年度績效獎(jiǎng)金____元（2）帶薪休假____天（3）晉升機(jī)會2.若乙方未能完成工作目標(biāo)，甲方將根據(jù)具體情況采取以下措施：（1）扣除部分績效獎(jiǎng)金（2）調(diào)崗或降職（3）解除勞動合同六、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。2.若乙方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并說明理由。甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況，決定是否變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未能完成工作目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約金標(biāo)準(zhǔn)如下：-每未完成一項(xiàng)工作目標(biāo)，支付違約金____元2.若甲方違反本協(xié)議約定，未能提供必要的支持或資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約金標(biāo)準(zhǔn)如下：-每未能提供一次支持，支付違約金____元八、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__