2025年行政機關(guān)公務(wù)員處分條例知識考試題庫及答案一、單項選擇題1.《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》自（）起施行。A.2007年6月1日B.2007年10月1日C.2008年1月1日D.2008年6月1日答案：A解析：《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》于2007年4月4日國務(wù)院第173次常務(wù)會議通過，自2007年6月1日起施行。2.給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當堅持（）和教育與懲處相結(jié)合的原則。A.公開、公平B.公正、公平C.公正、公開D.公開、透明答案：B解析：給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。3.行政機關(guān)公務(wù)員受記過處分的期間為（）個月。A.6B.12C.18D.24答案：B解析：行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；記大過，18個月；降級、撤職，24個月。4.行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過（）個月。A.24B.36C.42D.48答案：D解析：行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過48個月。5.行政機關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當（）處分。A.減輕B.從輕C.免予D.給予答案：A解析：行政機關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當減輕處分。6.行政機關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人的，給予（）處分。A.撤職或者開除B.降級或者撤職C.記大過或者降級D.警告或者記過答案：A解析：行政機關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人的，給予撤職或者開除處分。7.行政機關(guān)公務(wù)員在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實施行政許可，情節(jié)嚴重的，給予（）處分。A.警告B.記過C.記大過D.撤職答案：D解析：行政機關(guān)公務(wù)員在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實施行政許可，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。這里選項中最合適的是撤職。8.行政機關(guān)公務(wù)員違法設(shè)定或者實施行政處罰，情節(jié)較輕的，給予（）處分。A.警告或者記過B.記大過或者降級C.撤職D.開除答案：A解析：行政機關(guān)公務(wù)員違法設(shè)定或者實施行政處罰，情節(jié)較輕的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。9.行政機關(guān)公務(wù)員違反財政紀律，揮霍浪費國家資財?shù)?，給予（）處分。A.警告B.記過或者記大過C.降級或者撤職D.開除答案：B解析：行政機關(guān)公務(wù)員違反財政紀律，揮霍浪費國家資財?shù)模o予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。10.行政機關(guān)公務(wù)員嚴重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予（）處分。A.警告、記過或者記大過B.降級或者撤職C.開除D.免予答案：A解析：行政機關(guān)公務(wù)員嚴重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。二、多項選擇題1.行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類有（）。A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD解析：行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。2.有下列情形之一的，應(yīng)當從重處分（）。A.在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的B.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的C.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的D.包庇同案人員的答案：ABCD解析：有下列情形之一的，應(yīng)當從重處分：（一）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；（二）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；（三）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（四）包庇同案人員的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。3.行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀，有下列情形之一的，應(yīng)當從輕處分（）。A.主動交代違法違紀行為的B.主動采取措施，有效避免或者挽回損失的C.檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的D.受他人脅迫有違法違紀行為的答案：ABC解析：行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀，有下列情形之一的，應(yīng)當從輕處分：（一）主動交代違法違紀行為的；（二）主動采取措施，有效避免或者挽回損失的；（三）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。受他人脅迫有違法違紀行為的是可以從輕處分。4.行政機關(guān)公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當免予處分（）。A.情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的B.主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的C.檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的D.違法違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的答案：AD解析：行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。5.行政機關(guān)公務(wù)員參與賭博的，給予（）處分。A.警告或者記過B.記大過或者降級C.撤職D.開除答案：AB解析：行政機關(guān)公務(wù)員參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。6.行政機關(guān)公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中違反有關(guān)規(guī)定或者不負責任，有下列情形之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分（）。A.不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴重環(huán)境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的B.發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報告、處理的C.對救災(zāi)、搶險、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償?shù)葘ｍ椏钗锸栌诠芾恚率箍钗锉回澪?、挪用，或者毀損、滅失的D.其他玩忽職守、貽誤工作的行為答案：ABCD解析：行政機關(guān)公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中違反有關(guān)規(guī)定或者不負責任，有上述情形之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。7.行政機關(guān)公務(wù)員有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分（）。A.拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的B.虐待、遺棄家庭成員的C.包養(yǎng)情人的D.嚴重違反社會公德的行為答案：ABD解析：行政機關(guān)公務(wù)員有拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的，虐待、遺棄家庭成員的，嚴重違反社會公德的行為，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。包養(yǎng)情人的直接給予撤職或者開除處分。8.行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照（）的規(guī)定辦理。A.《中華人民共和國行政監(jiān)察法》B.《中華人民共和國公務(wù)員法》C.《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》D.《中華人民共和國行政復議法》答案：AB解析：行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定辦理。9.對行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件進行調(diào)查，應(yīng)當由（）名以上辦案人員進行。A.2B.3C.4D.5答案：A解析：對行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件進行調(diào)查，應(yīng)當由2名以上辦案人員進行。10.行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀涉嫌犯罪的，應(yīng)當（）。A.給予撤職或者開除處分B.移送司法機關(guān)C.依法追究刑事責任D.由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限決定答案：BC解析：行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀涉嫌犯罪的，應(yīng)當移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。三、判斷題1.給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確解析：這是給予行政機關(guān)公務(wù)員處分應(yīng)遵循的原則和要求。2.行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應(yīng)當解除處分。（）答案：正確解析：符合《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》關(guān)于處分解除的規(guī)定。3.行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當按照規(guī)定降低級別。（）答案：正確解析：這是對受處分公務(wù)員在處分期間限制的規(guī)定。4.行政機關(guān)公務(wù)員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當分別確定其處分。應(yīng)當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；應(yīng)當給予撤職以下多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。（）答案：正確解析：這是關(guān)于行政機關(guān)公務(wù)員多種處分合并執(zhí)行的規(guī)定。5.行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應(yīng)當由其他機關(guān)沒收、追繳或者責令退賠的，由處分決定機關(guān)沒收、追繳或者責令退賠。（）答案：正確解析：對于違法違紀相關(guān)財物的處理規(guī)定。6.行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整該公務(wù)員的職務(wù)、級別或者工資檔次的，應(yīng)當按照規(guī)定予以調(diào)整；處分決定被撤銷的，應(yīng)當恢復該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當范圍內(nèi)為其恢復名譽。（）答案：正確解析：這是處分決定變更或撤銷后的后續(xù)處理規(guī)定。7.行政機關(guān)公務(wù)員以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）答案：正確解析：符合《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》中關(guān)于破壞選舉行為的處分規(guī)定。8.行政機關(guān)公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）答案：正確解析：是對行政機關(guān)公務(wù)員曠工等逾期不歸行為的處分規(guī)定。9.行政機關(guān)公務(wù)員在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。（）答案：正確解析：對工作時間賭博行為的處分規(guī)定。10.行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服提出申訴的，申訴期間停止處分的執(zhí)行。（）答案：錯誤解析：行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服提出申訴的，申訴期間不停止處分的執(zhí)行。四、簡答題1.簡述給予行政機關(guān)公務(wù)員處分的原則。答：給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。2.簡述行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間。答：行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：（1）警告，6個月；（2）記過，12個月；（3）記大過，18個月；（4）降級、撤職，24個月。3.簡述行政機關(guān)公務(wù)員從輕處分的情形。答：行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀，有下列情形之一的，應(yīng)當從輕處分：（1）主動交代違法違紀行為的；（2）主動采取措施，有效避免或者挽回損失的；（3）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。4.簡述行政機關(guān)公務(wù)員從重處分的情形。答：有下列情形之一的，應(yīng)當從重處分：（1）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；（2）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；（3）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（4）包庇同案人員的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。5.簡述行政機關(guān)公務(wù)員處分的解除條件和后果。答：解除條件：行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應(yīng)當解除處分。后果：解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務(wù)。五、案例分析題案例：某縣工商局公務(wù)員張某，在工作中多次接受管理對象的宴請和禮品，同時在辦理行政許可事項時，違反法定程序為他人辦理許可，給國家和公共利益造成了一定損失。經(jīng)調(diào)查核實后，縣工商局擬對張某作出處分決定。問題1：張某的行為違反了哪些規(guī)定？答：張某的行為違反了多項規(guī)定。接受管理對象的宴請和禮品，違反了公務(wù)員廉潔自律的規(guī)定，損害了公務(wù)員隊伍的形象和公信力，容易滋生腐敗問題。在辦理行政許可事項時違反法定程序，違反了《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》中關(guān)于行政許可工作應(yīng)遵循法定權(quán)限、條件和程序的規(guī)定，這種行為可能導致行政許可的不公正、不合理，給國家和公共利益帶來損失。問題2：根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，縣工商局可給予張某何種處分？答：對于張某接受管理對象宴請和禮品的行為，一般可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過或者記大過處分。而對于其在辦理行政許可時違反法定程序并造成一定損失的行為，情節(jié)較重的情況下，可給予降級或者撤職處