PAGE 綜合試卷第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁） 綜合試卷第=PAGE1*22頁（共=NUMPAGES1*22頁）①姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位身份證號(hào)密封線1.請(qǐng)首先在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名,身份證號(hào)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱,考試時(shí)間90分鐘。2.請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫您的答案。3.不要在試卷上亂涂亂畫,不要在標(biāo)封區(qū)內(nèi)填寫無關(guān)內(nèi)容。一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分,共計(jì)60分)1.職業(yè)技能鑒定活動(dòng)的主要對(duì)象是(A)。

A、職業(yè)技能B、勞動(dòng)者C、從事職業(yè)D、技能鑒定2.職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)在勞動(dòng)保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,采取(A)條塊結(jié)合的原則。

A.地方和行業(yè)部門B、國(guó)家和地方

C.國(guó)家和行業(yè)部門D、行業(yè)部門和集團(tuán)公司3.1996年11月原勞動(dòng)部職業(yè)技能開發(fā)司和原勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》,對(duì)職業(yè)技能鑒定的工作程序,包括(C)、證書頒發(fā)等五大環(huán)節(jié),作出了明確規(guī)定。

(A)報(bào)名管理、考場(chǎng)管理、人員管理、試卷管理

(B)鑒定所(站)條件、命題、考務(wù)、閱卷管理

(C)鑒定所(站)條件、考評(píng)人員資格、命題、考務(wù)

(D)考評(píng)人員資格、考場(chǎng)管理、試卷管理、閱卷管理4.從1988年開始,組織國(guó)務(wù)院45個(gè)部委開展了(C）技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。

A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次5.選拔考評(píng)人員要求本人提出申請(qǐng),經(jīng)有關(guān)部門推薦,由(C)審核其有關(guān)資歷證明。

A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、部職業(yè)技能鑒定中心6.(C)是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的生命線。

A、政策法規(guī)系統(tǒng)B、組織實(shí)施系統(tǒng)

C.質(zhì)量保證系統(tǒng)D、監(jiān)督檢查系統(tǒng)7.職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的(D)為基本原則,對(duì)社會(huì)職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與歸類。

A、差異性B、多樣性C、標(biāo)準(zhǔn)性D、同一性8.職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員實(shí)行聘任制,其聘期一般為(C)。

(A)一年(B)二年(C)三年(D)永久9.2017年國(guó)家職業(yè)資格目錄清單,共計(jì)140項(xiàng)。技能人員職業(yè)資格共有(B)項(xiàng)目。

A、45B、81C、198D、14010.細(xì)類的劃分在堅(jiān)持工作性質(zhì)同一性的基礎(chǔ)上,按順序逐一考慮了(A）。

①工藝技術(shù)的同一性②使用工具、設(shè)備的統(tǒng)一性

③使用主要原材料的統(tǒng)一性④產(chǎn)品用途和服務(wù)的統(tǒng)一性

A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②11.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,確保鑒定質(zhì)量要求要加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫等職業(yè)技能鑒定的（A)工作。

A、基礎(chǔ)性B、復(fù)雜性C、綜合性D、重要性12.(A）是涵蓋整個(gè)命題活動(dòng)中全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件。

A、鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、試卷摸板C、組卷模型D、鑒定要素細(xì)目表13.(D)是考評(píng)人員職業(yè)道德的特色。

A、廉潔公正B、愛崗敬業(yè)C、盡職盡責(zé)D、精益求精14.職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的(C),對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。

A.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

B.崗位規(guī)范,通過集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)

D.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)15.(B)劃分時(shí)主要考慮了從業(yè)人員職責(zé)范圍、受教育水平和我國(guó)政治制度、

管理體制、科技水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及發(fā)展因素。

A、整類B、大類C、中類D、小類16.職業(yè)資格證書編碼采取(A)位數(shù)字代碼。

A.16B.17C.18D.1917.1994年3月,原勞動(dòng)部和人事部聯(lián)合頒布了（C)。

A.《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》B.《工人考核條例》

C.《規(guī)業(yè)資格證書規(guī)定》D.《勞動(dòng)法》18.各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在聘用考評(píng)人員時(shí)一定要與(B)簽訂協(xié)議。

A.取得高級(jí)職業(yè)資格證書的人員B、取得考評(píng)入員資質(zhì)的人員

C、取得中級(jí)技術(shù)職稱的人員D、取得本科學(xué)歷上以的人員19.我國(guó)現(xiàn)行的(A)是國(guó)家證書制度的主體。

A、職業(yè)資格證書制度B、職業(yè)技能證書制度

C、職業(yè)證書等級(jí)制度D、職業(yè)技能等級(jí)制度20.試題難度一般分為(C）等級(jí)。

A、三個(gè)B、四個(gè)C、五個(gè)D、六個(gè)21.以靠政府權(quán)威力量推行的證書制度的國(guó)家有(B)。

A、美國(guó)B、日本C、英國(guó)D、法國(guó)

C、職業(yè)技能鑒定組織管理人員D、職業(yè)技能鑒定組織管理人員、考評(píng)人員、監(jiān)考員22.第三次技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作,將技術(shù)工人的八級(jí)技術(shù)等級(jí)制度調(diào)整為(A)的職業(yè)資格等級(jí)制度。

A、三級(jí)B、五級(jí)C、六級(jí)D、十一級(jí)23.對(duì)職業(yè)技能鑒定所(站)進(jìn)行指導(dǎo)主要是(A)。

A、組織制訂鑒定所(站)的條件標(biāo)準(zhǔn);審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢

B、組織制訂鑒定所(站)的條件標(biāo)準(zhǔn);審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作

C、審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢

D、組織制訂鑒定所(站)的條件標(biāo)準(zhǔn);檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢24.通過考務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理(D),更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。

A、管理規(guī)范B、高效、簡(jiǎn)便

C、管理規(guī)范、工作方便D、管理規(guī)范、高效、簡(jiǎn)便25.(C)用于評(píng)價(jià)試題或試卷對(duì)考生實(shí)際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能力。

A、信度評(píng)價(jià)B、難度評(píng)價(jià)C、區(qū)分度評(píng)價(jià)D、等值性評(píng)價(jià)26.考評(píng)員應(yīng)具備(D)資格。

A.高級(jí)以上職業(yè)資格或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

B.技師以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

C.中級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

D.高級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)27.建立（D)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,符合人力資源開發(fā)的規(guī)律。

A、職業(yè)技能等級(jí)制度B、人力資源開發(fā)制度

C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)制度D、職業(yè)資格等級(jí)制度28.1990年印發(fā)的《關(guān)于高級(jí)技師評(píng)聘的實(shí)施意見》確立了技師、高級(jí)技師為(B)系列。

A、技術(shù)等級(jí)B、技術(shù)職務(wù)C、技術(shù)職稱D、技術(shù)崗位29.對(duì)某一特定職業(yè)進(jìn)行分析與研究,通常采用（C）法。

A、崗位分析B、技能分析C、職業(yè)分析D、工種分析30.目前我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作采取(A)方式。

A、條塊結(jié)合B、條塊分割C、條條結(jié)合D、塊塊結(jié)合31.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括(A)。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所(站)

B、勞動(dòng)保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所(站)

D、行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心32.職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)的核心為(B)。

A、客戶層B、數(shù)據(jù)庫服務(wù)層C、業(yè)務(wù)邏輯層D、體驗(yàn)層33.職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)按照(A）層結(jié)構(gòu)進(jìn)行開發(fā)。

A、三層B、四層C、五層D、六層34.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括(D)管理等。

A、考評(píng)人員B、監(jiān)考員35.國(guó)家職業(yè)技能鑒定實(shí)行(A)命題原則。

A、國(guó)家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一36.以下哪項(xiàng)不是一個(gè)國(guó)家社會(huì)職業(yè)構(gòu)成的決定性因素(D)。

A、科技水平狀況B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)D、國(guó)際貿(mào)易水平37.職業(yè)資格證書制度的建立是在(D)開始的。

A.1984年B.1988年C.1990年D.1994年38.職業(yè)資格考試成績(jī)?cè)u(píng)定按理論知識(shí)考核成績(jī)和操作技能考核成績(jī)中(A)的成績(jī)確定。

A.較低B.較高C.平均分D.綜合分39.高水平的技能需要在有意識(shí)的(A)中,經(jīng)過反復(fù)訓(xùn)練,才能鞏固和提高。

A、實(shí)踐和培訓(xùn)B、實(shí)踐C、培訓(xùn)D、書本40.我國(guó)的職業(yè)技能鑒定體系包括了4個(gè)子系統(tǒng)和(D)個(gè)主要工作環(huán)節(jié)。

A、8B、9C、10D、1141.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模,是比較(A)的考試組織形式。

A、經(jīng)濟(jì)B、不經(jīng)濟(jì)C、高質(zhì)量D、高效果42.考評(píng)人員的職責(zé)是在規(guī)定的職業(yè)(工種)、等級(jí)和類別范圍內(nèi)對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行(B)和評(píng)審。

A.培訓(xùn)B.考核C.認(rèn)證D.教育43.每次組成考評(píng)組時(shí),應(yīng)輪換部分考評(píng)人員,輪換的人數(shù)不得少于考評(píng)組總?cè)藬?shù)的(B）。

A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一44.（B）年勞動(dòng)人事部門的《工人技術(shù)等級(jí)考核暫行條例（試行）》頒發(fā),標(biāo)志著工人技術(shù)等級(jí)制度的建立。

A、1978B、1983C、1984D、198745.(B)是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生職業(yè)技能進(jìn)行評(píng)定。

A、職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)B、職業(yè)技能鑒定的測(cè)量學(xué)特點(diǎn)

C、測(cè)量學(xué)的特點(diǎn)D、職業(yè)技能鑒定的考試學(xué)特點(diǎn)46.在(A)中首次提出"實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度"。

A、《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》

B、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》

C、《關(guān)于進(jìn)一步搞好技工培訓(xùn)工作的通知》

D、《工人技術(shù)等級(jí)考核暫行條例(試行)》47.鑒定比重主要反映(B)在試卷中所占分值比例。

A、鑒定點(diǎn)代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試題48.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場(chǎng)分為30個(gè)座位和(D)個(gè)座位。

A.21B.22C.23D.2449.(B)是職業(yè)技能鑒定工作的核心,是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的生命線。

A、組織管理系統(tǒng)B、質(zhì)量保證系統(tǒng)

C、管理實(shí)施系統(tǒng)D、法律法規(guī)系統(tǒng)50.在規(guī)定的(C)范圍內(nèi),按照職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象的知識(shí)、技能水平和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。

A、職業(yè)(工種)B、級(jí)別

C、職業(yè)(工種)及其資格級(jí)別D、專業(yè)及其資格級(jí)別51.職業(yè)分類中,大類的編碼為(A）位數(shù)碼。

A、1B、2C、3D、452.1998年中央國(guó)家機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中,勞動(dòng)和社會(huì)保障部設(shè)立（B)作為職能部門對(duì)鑒定工作進(jìn)行管理。

A、培訓(xùn)管理司B、培訓(xùn)就業(yè)司

C、培訓(xùn)教育司D、管理培訓(xùn)司53.試卷的組成是按照以(A)為基礎(chǔ)的組卷模型來確定的。

A、考核目標(biāo)要求B、命題技術(shù)邏輯程序

C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型54.如果用符號(hào)表達(dá)職業(yè)、工種和崗位的關(guān)系,以下表述正確的是(A)。

A、職業(yè)≥工種≥崗位B、崗位≥工種≥職業(yè)

C、工種≥職業(yè)≥崗位D、職業(yè)=工種=崗位55.職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu),對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行(A）、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。

A、客觀公正B、靈活多變C、提高標(biāo)準(zhǔn)D、降低標(biāo)準(zhǔn)56.（A）的頒布,填補(bǔ)了我國(guó)職業(yè)分類的空白,對(duì)勞動(dòng)力管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化,具有深遠(yuǎn)的意義。

A、《中華人們共和國(guó)職業(yè)分類大典》B、《中華人們共和國(guó)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)》

C、《中華人們共和國(guó)職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》D、《中華人們共和國(guó)崗位分類大典》57.我國(guó)現(xiàn)行的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由(C)發(fā)展演變而來的。

A、職業(yè)技能鑒定規(guī)范B、崗位標(biāo)準(zhǔn)

C、工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)D、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)58.工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)是它與(B)緊密結(jié)合。

A、工人技術(shù)等級(jí)制度B、工人工資等級(jí)制度

C、工人技能等級(jí)制度D、工人崗位等級(jí)制度59.每(A)鑒定結(jié)束后,職業(yè)技能鑒定管理部門都應(yīng)對(duì)考試的結(jié)果進(jìn)行必要

A、次B、月C、半年D、年60.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員要實(shí)施考評(píng)時(shí),要(A)。

A、自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序,及時(shí)處理違紀(jì)問題,并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門

B、自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序

C、及時(shí)處理違紀(jì)問題

D、自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序,及時(shí)處理違紀(jì)問題二、多選題（共10題,每題2分,共計(jì)20分）1.以下屬于國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)的主要任務(wù)的是(BCD)。

A、決定國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的制定B、負(fù)責(zé)規(guī)劃管理各專業(yè)委員會(huì)和專家隊(duì)伍建設(shè)

C、參與教材和考試輔導(dǎo)資料的編制開發(fā)工作D、承擔(dān)國(guó)家職業(yè)技能鑒定命題2.(ABD）有利于完善職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系。

A、關(guān)注內(nèi)部工作質(zhì)量管理B、關(guān)注用戶的反饋與需求

C、拓寬資格證書的覆蓋面D、完善鑒定的技術(shù)手段和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作建設(shè)3.考評(píng)人員培訓(xùn)內(nèi)容包括(ABC)。

A、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、鑒定要素細(xì)目表C、考評(píng)技術(shù)D、考評(píng)方法4.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)中主要采用了(ABC)搜集資料。

A、實(shí)驗(yàn)法B、問卷法

C、內(nèi)容分析法D、文獻(xiàn)資料法5.勞動(dòng)保障行政部門的責(zé)任是(ABCD)。

A、制訂政策B、掌握政策C、依法監(jiān)督D、接受投訴6.職業(yè)技能鑒定體系經(jīng)歷了(A.B.C.D)階段。

A.考工定級(jí)和考工晉級(jí)制度B.工人技術(shù)等級(jí)制度

C.工人考核制度D.職業(yè)資格證書制度7.職業(yè)技能鑒定工作的行政管理和組織實(shí)施應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國(guó)(AB)體制而

不斷改革和發(fā)展。

A、經(jīng)濟(jì)B、政治C、社會(huì)D、文化8.考評(píng)人員在實(shí)施技師、高級(jí)技師綜合評(píng)審面試答辯時(shí),以下哪些問題不得向考生咨詢？（ABCE)

A、請(qǐng)問您在單位是什么職務(wù)？B、請(qǐng)問您的月收入是多少？

C、請(qǐng)問您多大年齡？D、請(qǐng)問您論文里提到的XX觀點(diǎn)依據(jù)什么進(jìn)行判斷？E、請(qǐng)問您的婚姻情況？9.理論知識(shí)試題利用層次屬性編制的優(yōu)點(diǎn)有(ABC)。

A、使試題的編寫更加規(guī)范B、使試題的編寫易于統(tǒng)一C、使試題的內(nèi)容測(cè)量更統(tǒng)一D、使試題的編寫易于操作10.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,由(A、C）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)。

A、用人單位

B、省級(jí)鑒定中心

C、第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)

D、部鑒定中心三、判斷題（共20題,每題1分,共計(jì)20分）1.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)實(shí)行委員聘任制。

答案:(√)2.職業(yè)技能可以分為言語技能、肢體技能和心智技能三類。

答案:(√)3.職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)很大的系統(tǒng)工程,組織實(shí)施要做許多的具體的工作,具有很強(qiáng)的技術(shù)性,同時(shí)