廠務(wù)公開工作總結(jié)私企廠務(wù)公開工作總結(jié)廠務(wù)公開工作總結(jié)為進(jìn)一步深化和規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作,維護(hù)職工的民主權(quán)利,豐富和拓展企業(yè)廠務(wù)公開民主管理的內(nèi)容和載體,擴(kuò)大非公、個(gè)私企業(yè)廠務(wù)公開民主管理的推行面和建制面,園區(qū)堅(jiān)持以"強(qiáng)化基礎(chǔ),突出重點(diǎn),步步深入"為工作方針,積極拓展公開渠道,提高職工的知情權(quán),擴(kuò)大職工的參與權(quán),力爭有效地推動(dòng)廠務(wù)公開工作?，F(xiàn)將園區(qū)今年關(guān)于開展廠務(wù)公開工作總結(jié)如下:一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳,大力開展廠務(wù)公開。從領(lǐng)導(dǎo)班子的思想著手,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開工作的學(xué)習(xí),并在廣大職工中進(jìn)行了普遍宣傳,使廠務(wù)公開為廣大職工理解和接受。各基層工會組織還加強(qiáng)了對職工代表的培訓(xùn),增強(qiáng)職工積極參與公開的自覺性。經(jīng)過多方面的工作,不少企業(yè)干部職工實(shí)現(xiàn)了由“要我公開”到“我要公開”的轉(zhuǎn)變,參與公開、支持公開的自覺性都有了較大提高。二、大力加強(qiáng)對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制建設(shè)。為確保對我園區(qū)所轄企業(yè)工會廠務(wù)公開民主管理調(diào)研工作順利進(jìn)行,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在園區(qū)工委,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。堅(jiān)持把制度建設(shè)作為廠務(wù)公開的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓,一是堅(jiān)持職代會報(bào)告制度,督促基層按時(shí)召開職代會。二是堅(jiān)持集體合同履約情況在職代會上的報(bào)告制度,積極推進(jìn)平等協(xié)商工作。三是堅(jiān)持定期檢查制度,及時(shí)了解基層廠務(wù)公開工作開展情況。四是建立廠務(wù)公開質(zhì)量考評制度。積極探索建立對企業(yè)公開工作效果的考評制度,做到有對照、有檢查,把廠務(wù)公開工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。三、努力實(shí)現(xiàn)勞資雙方互相信任,廠務(wù)公開促和諧。(一)企業(yè)建立和完善廠務(wù)公開制度,嚴(yán)格按照收集預(yù)審、定時(shí)定點(diǎn)公布、征詢意見、建立廠務(wù)公開檔案等程序進(jìn)行。（二)廠務(wù)公開的內(nèi)容主要以關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題,以及涉及職工切身利益的問題為重點(diǎn),根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況有所側(cè)重,既公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定,又公開具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門;既公開辦事結(jié)果,又公開辦事程序;既公開職工的意見和建議,又公開職工意見和建議的處理情況,在實(shí)踐中逐步擴(kuò)大公開范圍,規(guī)范公開內(nèi)容,強(qiáng)化公開效果,確保公開實(shí)效,使廠務(wù)公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。(三)通過實(shí)踐探索,不斷創(chuàng)新廠務(wù)公開形式,實(shí)現(xiàn)靜態(tài)方式與動(dòng)態(tài)方式、傳統(tǒng)與現(xiàn)代手段的有效結(jié)合。健全和完善廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化體系建設(shè),確保廠務(wù)公開在內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間和工作運(yùn)行上的規(guī)范。(四)在推行廠務(wù)公開中,工會及時(shí)教育引導(dǎo)廣大職工既要關(guān)心企業(yè)的改革和發(fā)展,正確行使自己的民主權(quán)利,又要尊重企業(yè)經(jīng)營管理者的管理權(quán)威,支持他們依法行使職權(quán)。(五）企業(yè)廠務(wù)公開民主管理、加強(qiáng)協(xié)商對話制度是實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的最基本要求,實(shí)行廠務(wù)公開民主管理,以公開促監(jiān)督,以監(jiān)督保公開,是充分體現(xiàn)和保障職工對涉及其切身利益重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要途徑。總的來說,園區(qū)廠務(wù)公開工作正在不斷深入推進(jìn),并取得了一定的成績。與此同時(shí),仍有部分企業(yè)工作的自覺性不高,隨意性較大,存在想起來就公開,想不起來就不公開的現(xiàn)象；部分單位廠務(wù)公開還不夠規(guī)范；少數(shù)單位監(jiān)督整改不到位；非公有制企業(yè)廠務(wù)