2025年人才引進(jìn)合同官方規(guī)范樣本甲方(以下簡稱"用人單位"):乙方(以下簡稱"引進(jìn)人才"):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方到甲方工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體一、甲方:1.單位名稱:____2.單位地址:____3.法定代表人:____4.聯(lián)系人:____5.聯(lián)系電話:____二、乙方:1.姓名:____2.性別:____3.身份證號:____4.聯(lián)系電話:____5.住址:____第二條合同期限一、本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。二、合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)一、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和實際情況,合理安排乙方的工作崗位。二、乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),完成工作任務(wù)。三、乙方的工作職責(zé)如下:1.____2.____3.____4.____四、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時間與休息休假一、乙方的工作時間為每周工作____天,每天工作____小時。二、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。三、乙方享有國家規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第五條薪酬待遇一、甲方支付給乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):￥____元/月。二、甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。三、甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻(xiàn)和工作表現(xiàn),給予乙方相應(yīng)的獎金、提成等激勵。四、甲方為乙方提供以下福利待遇:1.____2.____3.____第六條勞動保護(hù)和安全一、甲方為乙方提供符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。二、甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的勞動技能和安全意識。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保自身和他人的安全。第七條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方違反本合同,未按時支付乙方工資、福利待遇等,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。三、乙方違反本合同,未履行職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他事項一、甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī),對工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。二、甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī),維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。三、本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第九條合同解除與終止一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。二、乙方在合同期內(nèi),如因個人原因要求解除合同,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。三、甲方在合同期內(nèi),如因乙方嚴(yán)重違反合同或甲方規(guī)章制度,可以解除本合同。四、本合同期滿,自然終止。第十條爭議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。二、如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同備案一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同自簽訂