PAGE 綜合試卷第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁） 綜合試卷第=PAGE1*22頁（共=NUMPAGES1*22頁）①姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位身份證號密封線1.請首先在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名,身份證號和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱,考試時(shí)間90分鐘。2.請仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫您的答案。3.不要在試卷上亂涂亂畫,不要在標(biāo)封區(qū)內(nèi)填寫無關(guān)內(nèi)容。一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分,共計(jì)60分)1.鑒定比重主要反映(B)在試卷中所占分值比例。

A、鑒定點(diǎn)代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試題2.鑒定測評工具體系不包括(D)。

A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型3.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由(C)發(fā)展演變而來的。

A、職業(yè)技能鑒定規(guī)范B、崗位標(biāo)準(zhǔn)

C、工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)D、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4.職業(yè)技能鑒定考評人員實(shí)行聘任制,其聘期一般為(C)。

(A)一年(B)二年(C)三年(D)永久5.我國職業(yè)分類基本原則中的技術(shù)原則指的是(A)。

A、工作性質(zhì)的同一性B、工作標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性

C、工作特征的多樣性D、工作內(nèi)容的單一性6.層次屬性一般用(A)方式表示。

A、鑒定點(diǎn)代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試題7.第三次技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工作,將技術(shù)工人的八級技術(shù)等級制度調(diào)整為(A)的職業(yè)資格等級制度。

A、三級B、五級C、六級D、十一級8.在職業(yè)資格考評中,（A）屬于最高級的職業(yè)技能資格。

A、職業(yè)資格一級B、職業(yè)資格二級C、職業(yè)資格三級D、職業(yè)資格四級9.考務(wù)管理的基本原則是公正性、(B)、保密性、相制約性。

A、標(biāo)準(zhǔn)化B、程序化C、規(guī)范化D、制度化10.通用工種的考評人員應(yīng)先經(jīng)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心培訓(xùn)、考核后,再報(bào)(A)核準(zhǔn)。

A、省級勞動(dòng)行政部門B、省級鑒定指導(dǎo)中心

C.行業(yè)主管部門D、人力資源和社會(huì)保障部11.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的(C),對勞動(dòng)者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。

A.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

B.崗位規(guī)范,通過集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)

D.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)12.2017年國家職業(yè)資格目錄清單,共計(jì)140項(xiàng)。技能人員職業(yè)資格共有（B）項(xiàng)目。

A、45B、81C、198D、14013.國家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)包括:(A)。

A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)

B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)

C、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)

D、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定所站、考評人員與專家隊(duì)伍、考務(wù)管理與鑒定方法14.為保證職業(yè)技能鑒定能夠客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平,必須真正落實(shí)"統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、(B)、統(tǒng)一認(rèn)證和考核與培訓(xùn)分離"的原則(簡稱"五統(tǒng)一,一分離"原則)。

(A)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一評卷(B)統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管理

(C)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一考務(wù)管理(D)統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一考務(wù)管理15.職業(yè)分類中,大類的編碼為（A)位數(shù)碼。

A、1B、2C、3D、416.以下不屬于職業(yè)范疇的是(B）。

A、從事商業(yè)活動(dòng)的推銷員B、從事教育行業(yè)的兼職導(dǎo)游

C、從事教育工作的教師D、從事制造業(yè)的車工17.職業(yè)技能鑒定理論知識部分采用(C)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評判。

A、常用B、適用C、通用D、實(shí)用18.工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)是它與(B)緊密結(jié)合。

A、工人技術(shù)等級制度B、工人工資等級制度

C、工人技能等級制度D、工人崗位等級制度19.(B)是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)具體實(shí)施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場所。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定所(站)

C、科技創(chuàng)新研究所D、科學(xué)技術(shù)鑒定所20.建立（D)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,符合人力資源開發(fā)的規(guī)律。

A、職業(yè)技能等級制度B、人力資源開發(fā)制度

C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級制度D、職業(yè)資格等級制度21.(C)是國家職業(yè)資格證書制度的基本出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。

A、完善機(jī)制B、提高質(zhì)量C、面向市場D、擴(kuò)大范圍22.1990年印發(fā)的《關(guān)于高級技師評聘的實(shí)施意見》確立了技師、高級技師為(B)系列。

A.技術(shù)等級B.技術(shù)職務(wù)C.技術(shù)職稱D.技術(shù)崗位23.2014-2016年,我國經(jīng)過7次下文減少（C)項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)。

A.234B、334C、434D、53424.(A)是整個(gè)職業(yè)技能鑒定測評工具體系的主體。

A、試卷B、試題C、鑒定要素細(xì)目表D、鑒定比重25.按照標(biāo)準(zhǔn)化(B),通常把國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)等大類。

A、內(nèi)容B、對象C、性質(zhì)D、目的26.《工人考核條例》于(C）經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),以勞動(dòng)部部令頒布。

A.1984B、1988C、1990D、199227.職業(yè)細(xì)類下所列的工種名稱和序號是與（A)中的工種名稱和序號相一致的,體現(xiàn)了工種分類與職業(yè)分類的銜接。

A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國崗位分類目錄》

C、《中華人民共和國工種分類大典》D、《中華人民共和國崗位分類大典》28.職業(yè)技能鑒定(D)系統(tǒng)是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。

A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實(shí)施D、政策法規(guī)29.(D)是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫

C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表30.考評人員的職責(zé)是在規(guī)定的職業(yè)(工種)、等級和類別范圍內(nèi)對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行(B)和評審。

A.培訓(xùn)B.考核C.認(rèn)證D.教育31.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu),對勞動(dòng)者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行（A)、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。

A、客觀公正B、靈活多變C、提高標(biāo)準(zhǔn)D、降低標(biāo)準(zhǔn)32.(B)劃分時(shí)主要考慮了從業(yè)人員職責(zé)范圍、受教育水平和我國政治制度、

管理體制、科技水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及發(fā)展因素。

A、整類B、大類C、中類D、小類33.(C）反映試題所考查的是哪些鑒定要素,刻劃了一道試題所考查內(nèi)容的

目標(biāo)。

A、特征參數(shù)B、鑒定細(xì)目表C、層次屬性D、鑒定點(diǎn)代碼34.職業(yè)技能等級認(rèn)定工作,由（B）對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)能力水平評價(jià)。

A、用人單位B、第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)

C、用人單位和第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)D、人力資源和社會(huì)保障部門35.目前我國職業(yè)技能鑒定工作采取(A)方式。

A、條塊結(jié)合B、條塊分割C、條條結(jié)合D、塊塊結(jié)合36.通過考務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理(D),更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。

A、管理規(guī)范B、高效、簡便

C、管理規(guī)范、工作方便D、管理規(guī)范、高效、簡便37.職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的（D)為基本原則,對社會(huì)職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與歸類。

A、差異性B、多樣性C、標(biāo)準(zhǔn)性D、同一性38.(C）用于評價(jià)試題或試卷對考生實(shí)際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能力。

A、信度評價(jià)B、難度評價(jià)C、區(qū)分度評價(jià)D、等值性評價(jià)39.職業(yè)技能鑒定的考試是(C)。

A、職業(yè)資格升級考試B、職業(yè)資格選拔考試

C、職業(yè)資格達(dá)標(biāo)考試D、職業(yè)資格一般考試40.(D)考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表41.（B)年勞動(dòng)人事部門的《工人技術(shù)等級考核暫行條例（試行)》頒發(fā),標(biāo)志著工人技術(shù)等級制度的建立。

A.1978B.1983C.1984D.198742.(A)反映了基礎(chǔ)知識和每一項(xiàng)工作內(nèi)容的相關(guān)知識在培訓(xùn)考核中應(yīng)占的比例。

A、理論知識比重表B、操作技能比重表

C、基礎(chǔ)知識比重表D、技能操作比重表43.（A)的頒布,填補(bǔ)了我國職業(yè)分類的空白,對勞動(dòng)力管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化,具有深遠(yuǎn)的意義。

A、《中華人們共和國職業(yè)分類大典》B、《中華人們共和國崗位分類標(biāo)準(zhǔn)》

C、《中華人們共和國職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》D、《中華人們共和國崗位分類大典》44.地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聘用(B）的考評人員。

A.全部職業(yè)B.獲得通用職業(yè)考評資格C.獲得特有職業(yè)考評資格D.未獲得考評資格45.職業(yè)技能鑒定細(xì)目表中各鑒定點(diǎn)重要程度用(A)表示。

A、X、Y、ZB、A、B、CC、1.2.3.4、5D、1.2.346.《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》是(D)制定的。

(A)海南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(B)國家職業(yè)技能鑒定中心

(C)海南省人事勞動(dòng)保障廳(D)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部47.1998年中央國家機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中,勞動(dòng)和社會(huì)保障部設(shè)立（B)作為職能部門對鑒定工作進(jìn)行管理。

A、培訓(xùn)管理司B、培訓(xùn)就業(yè)司

C、培訓(xùn)教育司D、管理培訓(xùn)司48.(C)技能鑒定工作是由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門綜合管

理。

A、軍隊(duì)技術(shù)兵種B、行業(yè)特有職業(yè)

C、社會(huì)通用職業(yè)D、社會(huì)特殊職業(yè)49.試卷的組成是按照以(A)為基礎(chǔ)的組卷模型來確定的。

A、考核目標(biāo)要求B、命題技術(shù)邏輯程序

C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型50.試題難度一般分為(C)等級。

A、三個(gè)B、四個(gè)C、五個(gè)D、六個(gè)51.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實(shí)性和有效性,通過對鑒定要素和(A)進(jìn)行有效控制和組織管理的工作。

A、相關(guān)活動(dòng)B、考場C、閱卷評分D、證書核發(fā)52.在規(guī)定的(C)范圍內(nèi),按照職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定,對職業(yè)技能鑒定對象的知識、技能水平和工作業(yè)績等進(jìn)行考核、評審的人員。

A.職業(yè)(工種)B.級別

C.職業(yè)(工種)及其資格級別D.專業(yè)及其資格級別53.如果用符號表達(dá)職業(yè)、工種和崗位的關(guān)系,以下表述正確的是（A）。

A、職業(yè)≥工種≥崗位B、崗位≥工種≥職業(yè)

C、工種≥職業(yè)≥崗位D、職業(yè)=工種=崗位54.關(guān)于鑒定測評工具體系描述不正確的是(C)。

A、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)

B、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體要求范圍和水平

C、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體考試項(xiàng)目和技術(shù)

D、使培訓(xùn)內(nèi)容和鑒定內(nèi)容有對照的參照系55.職業(yè)技能鑒定工作由國務(wù)院(A)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。

A、勞動(dòng)保障行政部門B、商務(wù)部C.科學(xué)技術(shù)部D、財(cái)政部56.(B)鑒定點(diǎn)庫建立了詳細(xì)具體的定量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表57.選拔考評人員要求本人提出申請,經(jīng)有關(guān)部門推薦,由(C)審核其有關(guān)資歷證明。

A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、部職業(yè)技能鑒定中心58.(D）年我國頒布了第一部《勞動(dòng)法》。

A、1984B、1988C、1992D、199559.(D)是考評人員職業(yè)道德的特色。

A、廉潔公正B、愛崗敬業(yè)C、盡職盡責(zé)D、精益求精60.我國職業(yè)分類的最基本的類別是(D)。

A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類

國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人屬于職業(yè)分類中的第幾大類

(A)。

A、第一大類B、第三大類C、第五大類D、第七大類二、多選題（共10題,每題2分,共計(jì)20分）1.職業(yè)資格可以分為(AB)。

A、從業(yè)資格B、執(zhí)業(yè)C、專業(yè)D、就業(yè)2.在全社會(huì)范圍內(nèi)建立職業(yè)資格證書制度,是保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常運(yùn)行的重要條件,其建立滿足了以下幾個(gè)方面的需要（AB)。

A、勞動(dòng)力市場有序化運(yùn)行和管理的需要B、企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求高效率的需要

C、職業(yè)培訓(xùn)過程質(zhì)量檢驗(yàn)的需要D、人力資本回收獲得社會(huì)認(rèn)可的需要3.以下選項(xiàng)中反映職業(yè)技能特點(diǎn)的有(BCD)。

A.這種技能一旦掌握容易忘卻B、它的養(yǎng)成與知識的學(xué)習(xí)截然不同

C.職業(yè)的性質(zhì)及其技能形式有差別D、職業(yè)本身沒有高低貴賤之分4.作為一種命題模式,題庫是建立在以下哪些要素的基礎(chǔ)上（ABC)。

A、充分有效的測量模型B、滿足測量模型要求并有一定數(shù)量的試題

C、滿足測量模型要求的組卷模型D、強(qiáng)大的專家后援5.職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)支持(AD)組網(wǎng)模式。

A、集中式B、密集式C、密集分布式式D、集中分布式6.職業(yè)技能鑒定工作的行政管理和組織實(shí)施應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國(AB)體制而

不斷改革和發(fā)展。

A、經(jīng)濟(jì)B、政治C、社會(huì)D、文化7.試卷的整體構(gòu)成與試卷的選擇是按照以(CD)為基礎(chǔ)的試卷模板來確定的。

A、考核目標(biāo)要求B、鑒定要素和組卷模型

C、試題特征D、實(shí)際考核需要8.以下屬于職業(yè)技能鑒定工作體系主要工作環(huán)節(jié)的是(ABC)。

A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)體系B、職業(yè)技能鑒定行政管理系統(tǒng)

C、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)劃分與鑒定標(biāo)準(zhǔn)9.以下對職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的說法中,錯(cuò)誤的是(AB)。

A、決定工作計(jì)劃,發(fā)布鑒定公告

B、確認(rèn)鑒定實(shí)施方案和申報(bào)資格審查

C、鑒定督考工作

D、試卷或考件抽查,核定成績與報(bào)批10.綜合管理,從大的方面講,是對勞動(dòng)者的(ABCD）等相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)化管理。

A、職業(yè)培訓(xùn)B、就業(yè)C、工資、待遇D、社會(huì)保障三、判斷題（共20題,每題1分,共計(jì)20分）1.職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng),屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。

答案:(√)2.個(gè)人日常生活中的駕駛是一種職業(yè)技能。

答案:(×)3.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)具體實(shí)施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場所。

答案:(×)4.考務(wù)管理的公正性,就是使用相同的考核方式和試卷對所有考生進(jìn)行考核。

答案:（×)5.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)由各有關(guān)行業(yè)部門、大專院校、科研機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體組織推薦,經(jīng)勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心審定聘任,并頒發(fā)證書。

答案：(√)6.建立職業(yè)技能鑒定所（站)必須符合下列條件:具有符合所鑒定職業(yè)（工種)標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度;具