2025年河北唐山樂亭縣事業(yè)單位招聘工作人員111人考試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.個人利益至上B.服務群眾C.追求高效D.權(quán)力集中答案：B解析：事業(yè)單位是為社會公眾提供服務的地方，工作人員的職業(yè)道德應以服務群眾為根本。個人利益至上與服務宗旨相悖，追求高效和權(quán)力集中不是職業(yè)道德的核心要求。服務群眾體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會價值和工作人員的責任意識。2.在處理群眾投訴時，事業(yè)單位工作人員應遵循的原則是（）A.以不變應萬變B.糾紛內(nèi)部解決C.實事求是，公平公正D.優(yōu)先處理熟人投訴答案：C解析：處理群眾投訴必須堅持實事求是，調(diào)查清楚事情的真相，并根據(jù)事實做出公平公正的處理。以不變應萬變和糾紛內(nèi)部解決容易導致問題積壓和群眾不滿。優(yōu)先處理熟人投訴則違背了公平原則。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到自身無法解決的問題應（）A.捏造事實向上匯報B.推卸責任給下屬C.暫停工作等待指示D.堅持原則，尋求上級幫助或建議答案：D解析：遇到自身無法解決的問題，應堅持原則，積極尋求上級幫助或建議，以妥善解決。捏造事實、推卸責任和暫停工作等待指示都是不負責任的表現(xiàn)，不利于問題的解決。4.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生工作爭議時，應首先（）A.向媒體曝光B.內(nèi)部協(xié)商解決C.直接向上級領導告狀D.等待他人調(diào)解答案：B解析：工作人員之間發(fā)生工作爭議時，應首先通過內(nèi)部協(xié)商解決，增進理解，化解矛盾。向媒體曝光、直接向上級領導告狀和等待他人調(diào)解都不是首選的解決方式，容易激化矛盾。5.事業(yè)單位工作人員保守秘密的義務主要體現(xiàn)在（）A.不向他人透露工作信息B.不在公共場合談論工作C.對工作信息進行加密處理D.不利用工作信息謀取私利答案：D解析：保守秘密的義務主要體現(xiàn)在不利用工作信息謀取私利，這是對公共利益和工作紀律的維護。不向他人透露工作信息和不在公共場合談論工作只是保守秘密的具體表現(xiàn)，對工作信息進行加密處理是技術(shù)手段。6.事業(yè)單位工作人員在工作中應尊重他人，以下行為體現(xiàn)尊重的是（）A.未經(jīng)允許隨意翻閱他人文件B.對不同意見者進行嘲諷C.耐心傾聽他人意見D.強迫他人接受自己的觀點答案：C解析：尊重他人體現(xiàn)在尊重他人的意見、隱私和工作。耐心傾聽他人意見是尊重的具體表現(xiàn)，而未經(jīng)允許翻閱他人文件、對不同的意見者進行嘲諷和強迫他人接受自己的觀點都是不尊重的行為。7.事業(yè)單位工作人員在工作中應注重效率，以下做法有助于提高效率的是（）A.長時間加班加點B.排除他人協(xié)作C.合理安排工作，優(yōu)化流程D.為追求完美而拖延時間答案：C解析：提高工作效率的關鍵在于合理安排工作，優(yōu)化工作流程，避免不必要的浪費。長時間加班加點、排除他人協(xié)作和為追求完美而拖延時間都會降低工作效率。8.事業(yè)單位工作人員應具備良好的職業(yè)道德，以下行為符合職業(yè)道德要求的是（）A.利用職務之便為親友謀利B.對工作敷衍塞責C.積極履行職責，服務群眾D.接受不正當利益答案：C解析：良好的職業(yè)道德要求工作人員積極履行職責，服務群眾，維護公共利益。利用職務之便為親友謀利、對工作敷衍塞責和接受不正當利益都是違背職業(yè)道德的行為。9.在事業(yè)單位工作中，團隊合作的重要性體現(xiàn)在（）A.個人能力可以取代團隊協(xié)作B.團隊成員之間應相互猜忌C.團隊成員優(yōu)勢互補，共同完成任務D.團隊成員應各自為政答案：C解析：團隊合作的重要性在于團隊成員可以發(fā)揮各自優(yōu)勢，相互配合，共同完成任務，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。個人能力無法取代團隊協(xié)作，團隊成員之間應相互信任，而不是相互猜忌，更不是各自為政。10.事業(yè)單位工作人員應不斷學習，提升自身素質(zhì)，以下學習方式有利于提升職業(yè)能力的是（）A.只學習與自己工作無關的知識B.空談理論，不注重實踐C.積極參加培訓，將理論知識應用于實踐D.只關注最新的流行趨勢答案：C解析：提升職業(yè)能力需要將理論知識與實踐相結(jié)合，積極參加培訓并注重實踐應用是有效的方式。只學習與自己工作無關的知識、空談理論不注重實踐和只關注最新的流行趨勢都不能有效提升職業(yè)能力。11.事業(yè)單位工作人員在處理涉及國家秘密的信息時，首要應遵循的原則是（）A.確保信息在公開場合傳播B.根據(jù)個人判斷決定是否泄露C.嚴格按規(guī)定管理，控制知悉范圍D.優(yōu)先滿足媒體采訪需求答案：C解析：涉及國家秘密的信息具有高度敏感性，必須嚴格管理。首要原則是按照相關法律法規(guī)和單位規(guī)定，嚴格控制信息的知悉范圍，明確哪些人員可以接觸，哪些渠道可以傳播，防止失泄密事件發(fā)生。確保信息在公開場合傳播、根據(jù)個人判斷決定是否泄露和優(yōu)先滿足媒體采訪需求都可能造成泄密，不符合保密原則。12.事業(yè)單位工作人員與他人發(fā)生輕微糾紛時，適宜的處理方式是（）A.上級領導面前回避，私下解決B.公開場合互相指責，擴大影響C.冷靜溝通，協(xié)商解決D.等待上級領導出面處理答案：C解析：對于輕微糾紛，最適宜的方式是雙方保持冷靜，通過積極溝通和協(xié)商來解決問題，這樣既能化解矛盾，又能維持良好關系。選擇回避、公開指責擴大影響、或完全依賴上級領導處理，都不利于問題的妥善解決和人際關系的和諧。13.事業(yè)單位工作人員應當遵紀守法，以下行為符合遵紀守法要求的是（）A.為了方便，偶爾違反工作紀律B.依據(jù)單位規(guī)定，履行工作職責C.憑個人好惡，選擇性執(zhí)行規(guī)定D.為達目的，變通執(zhí)行規(guī)章制度答案：B解析：遵紀守法要求事業(yè)單位工作人員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)以及單位的規(guī)章制度，認真履行工作職責。為了方便偶爾違反紀律、憑個人好惡選擇性執(zhí)行規(guī)定、為達目的變通執(zhí)行制度，都是違反遵紀守法要求的行為。14.事業(yè)單位工作人員在工作中應堅持原則，以下體現(xiàn)堅持原則的是（）A.為了維護關系，對錯誤行為放任不管B.遇到復雜情況，聽從上級領導的所有指示C.堅持正確的做法，即使受到阻力D.只做自己擅長的工作，回避難題答案：C解析：堅持原則意味著在工作中能夠保持正確的立場和做法，即使面臨困難、壓力或阻力，也要勇于維護正確的東西。對錯誤行為放任不管、盲目聽從所有指示、只做擅長的工作回避難題，都不能體現(xiàn)堅持原則。15.事業(yè)單位工作人員應當保守工作秘密，以下情形不屬于工作秘密范疇的是（）A.內(nèi)部工作流程的具體細節(jié)B.單位財務收支的詳細數(shù)據(jù)C.工作人員個人的家庭住址D.下一步工作部署的初步計劃答案：C解析：工作秘密通常指在事業(yè)單位內(nèi)部管理、運行過程中，不對外公開，一旦泄露可能損害公共利益或單位利益的信息。內(nèi)部工作流程細節(jié)、財務收支數(shù)據(jù)、以及尚未公開的工作部署計劃都屬于工作秘密。工作人員個人的家庭住址屬于個人隱私，不屬于工作秘密范疇。16.在事業(yè)單位團隊中，有效溝通的重要性體現(xiàn)在（）A.避免所有形式的沖突B.確保每個人都同意自己的觀點C.促進信息共享，達成共識D.強制他人接受團隊的決定答案：C解析：有效溝通是團隊協(xié)作的基礎，它能夠促進成員之間順暢地共享信息、交流思想，增進理解，從而更好地協(xié)調(diào)行動，解決難題，最終達成團隊目標。避免所有沖突不現(xiàn)實，確保每個人都同意自己的觀點和強制他人接受決定都違背了有效溝通的原則。17.事業(yè)單位工作人員應當保持廉潔自律，以下行為符合廉潔自律要求的是（）A.接受服務對象的宴請和貴重禮品B.在工作中徇私舞弊，幫助親友C.嚴格執(zhí)行規(guī)定，不搞特殊化D.利用職務之便，為個人牟利答案：C解析：廉潔自律要求事業(yè)單位工作人員在工作和生活中，保持清正廉潔，不利用職務之便謀取私利，不搞特殊化，公平公正地對待所有人。接受禮品、徇私舞弊、為個人牟利都是違背廉潔自律要求的行為。18.事業(yè)單位工作人員應當不斷提升自身素質(zhì)，以下途徑有助于提升職業(yè)素養(yǎng)的是（）A.只關注與本職工作完全無關的新鮮事B.空談理論，忽視實踐經(jīng)驗的積累C.積極學習業(yè)務知識，總結(jié)工作實踐D.片面追求學歷，不考慮能力培養(yǎng)答案：C解析：提升職業(yè)素養(yǎng)需要不斷學習新知識、新技能，并將所學應用于實際工作，同時總結(jié)實踐經(jīng)驗，反思改進。只關注無關事物、空談理論、不考慮能力培養(yǎng)都不能有效提升職業(yè)素養(yǎng)。19.事業(yè)單位工作人員在服務群眾過程中，應具備的服務態(tài)度是（）A.態(tài)度冷漠，敷衍了事B.高高在上，指手畫腳C.耐心細致，積極主動D.強制要求，不容置疑答案：C解析：服務群眾是事業(yè)單位的重要宗旨，工作人員應具備良好的服務態(tài)度，包括耐心傾聽群眾訴求，細致解答疑問，積極主動地提供幫助，展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。態(tài)度冷漠、高高在上、強制要求都是錯誤的服務態(tài)度。20.事業(yè)單位工作人員應當遵守工作紀律，以下行為違反工作紀律的是（）A.按時上下班，不遲到早退B.工作時間處理必要的個人事務C.未經(jīng)批準，擅離職守D.愛護公共財物，不隨意損壞答案：C解析：遵守工作紀律要求工作人員按時出勤，堅守崗位，不擅自離開工作崗位。按時上下班、工作時間處理必要個人事務、愛護公共財物都是遵守紀律的表現(xiàn)。未經(jīng)批準擅離職守則違反了工作紀律。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括哪些內(nèi)容（）A.愛國守法B.服務群眾C.誠實守信D.廉潔奉公E.團結(jié)互助答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范是愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。選項A、B、C、D、E分別對應了愛國守法（愛崗敬業(yè)的前提）、服務群眾（核心）、誠實守信（基本要求）、廉潔奉公（本質(zhì)要求）和團結(jié)互助（重要內(nèi)容），都屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范要求。2.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當遵循的原則有哪些（）A.客觀公正B.相互配合C.依法辦事D.高效便民E.積極主動答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員處理公務應遵循依法辦事、客觀公正、高效便民和積極主動的原則。依法辦事是基本要求，客觀公正保證結(jié)果的公正性，高效便民體現(xiàn)服務宗旨，積極主動是做好工作的態(tài)度。相互配合雖然重要，但更多是團隊協(xié)作的要求，而非處理公務本身的原則。3.以下哪些行為體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員的服務意識（）A.耐心解答服務對象的咨詢B.積極主動為群眾排憂解難C.對待服務對象態(tài)度冷漠D.嚴格按照規(guī)定辦事，不講情面E.定期收集服務對象的意見和建議答案：ABE解析：服務意識要求事業(yè)單位工作人員以服務對象為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務。耐心解答咨詢、積極主動排憂解難、定期收集意見建議都是體現(xiàn)服務意識的行為。態(tài)度冷漠違背服務意識，嚴格按照規(guī)定辦事本身沒有錯，但如果因此不講情面、缺乏靈活性，則可能損害服務效果，不能簡單地等同于體現(xiàn)服務意識。4.事業(yè)單位工作人員應當保守秘密，以下哪些信息屬于秘密范疇（）A.機關內(nèi)部的工作計劃B.單位財務報表C.工作人員的個人隱私D.下一步工作部署的初步方案E.未經(jīng)公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)答案：ABDE解析：秘密信息是指在國家、社會或單位管理活動中，按照保密規(guī)定，不應公開，一旦泄露可能損害國家安全、公共利益或單位利益的信息。機關內(nèi)部的工作計劃、單位財務報表、下一步工作部署的初步方案、未經(jīng)公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)都屬于秘密信息。工作人員的個人隱私雖然需要保護，但其性質(zhì)與工作秘密有所不同。5.事業(yè)單位工作人員之間應當如何相處（）A.尊重他人，平等待人B.積極溝通，團結(jié)協(xié)作C.互相關心，互相幫助D.明確分工，各司其職E.互相攀比，追求優(yōu)越答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員之間應當建立和諧融洽的關系，相互尊重，平等待人，積極溝通，團結(jié)協(xié)作，互相關心，互相幫助。明確分工是工作要求，但不應導致各自為政。互相攀比追求優(yōu)越不利于團結(jié)，與和諧相處的原則相悖。6.事業(yè)單位工作人員應當遵紀守法，以下哪些屬于遵守紀律的表現(xiàn)（）A.嚴格遵守國家的法律法規(guī)B.遵守單位的各項規(guī)章制度C.履行崗位職責，完成工作任務D.自覺接受組織和群眾的監(jiān)督E.為了達到目的不擇手段答案：ABCD解析：遵紀守法包括遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。遵守紀律還要求工作人員認真履行崗位職責，完成工作任務，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。為了達到目的不擇手段是違反紀律和道德的行為。7.提升事業(yè)單位工作人員職業(yè)能力的途徑包括哪些（）A.加強理論學習，更新知識儲備B.積極參加培訓，提高專業(yè)技能C.注重實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗D.向先進典型學習，改進工作方法E.關心國家大事，提高政治覺悟答案：ABCD解析：提升職業(yè)能力需要多方面努力。加強理論學習可以更新知識結(jié)構(gòu)，積極參加培訓可以提高專業(yè)技能，注重實踐鍛煉可以積累解決實際問題的經(jīng)驗，向先進典型學習可以改進工作方法，提升工作效能。關心國家大事和提高政治覺悟雖然對個人有益，但并非提升職業(yè)能力的直接途徑。8.以下哪些行為體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員的廉潔自律（）A.不利用職務之便謀取私利B.不接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品禮金C.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，不鋪張浪費D.公正公平處理事務，不徇私情E.借工作之便，為親友提供特殊照顧答案：ABCD解析：廉潔自律要求事業(yè)單位工作人員保持清正廉潔，不利用職務之便謀取私利，不接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品禮金，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，不鋪張浪費，公正公平處理事務，不徇私情。借工作之便為親友提供特殊照顧是違反廉潔自律要求的行為。9.事業(yè)單位工作人員在工作中應堅持原則，以下哪些做法體現(xiàn)了堅持原則（）A.面對不正之風，敢于斗爭B.處理問題實事求是，不偏不倚C.堅持正確的做法，即使受到阻力D.對錯誤思想和行為進行批評制止E.為了維護集體榮譽，隱瞞問題答案：ABCD解析：堅持原則意味著在工作中能夠保持正確的立場和做法。面對不正之風敢于斗爭，處理問題實事求是、不偏不倚，堅持正確的做法即使受到阻力，對錯誤思想和行為進行批評制止，都是堅持原則的表現(xiàn)。為了維護集體榮譽而隱瞞問題，如果涉及錯誤或違法，則違背了堅持原則的要求。10.事業(yè)單位工作人員服務群眾的要求包括哪些（）A.態(tài)度熱情，耐心細致B.響應及時，服務周到C.以人為本，注重實效D.廉潔高效，公平公正E.推諉塞責，敷衍了事答案：ABCD解析：服務群眾要求事業(yè)單位工作人員態(tài)度熱情，耐心細致地解答疑問；響應群眾需求要及時，服務要周到；要堅持以人為本，注重服務實效；要堅持廉潔高效，公平公正地對待每一位服務對象。推諉塞責、敷衍了事是違反服務群眾要求的行為。11.事業(yè)單位工作人員應當具備良好的職業(yè)道德，以下哪些行為符合職業(yè)道德要求（）A.工作中精益求精，追求卓越B.服務群眾時耐心細致，態(tài)度和藹C.遵守工作紀律，保守工作秘密D.樂于助人，團結(jié)同事E.為了完成指標，虛報工作成果答案：ABCD解析：良好的職業(yè)道德要求事業(yè)單位工作人員在工作中精益求精，追求卓越，服務群眾時耐心細致、態(tài)度和藹，遵守工作紀律，保守工作秘密，并且樂于助人，團結(jié)同事。虛報工作成果是違背職業(yè)道德的行為。12.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循的原則有哪些（）A.依法辦事B.客觀公正C.高效便民D.公開透明E.私下處理，靈活變通答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員處理公務應遵循依法辦事、客觀公正、高效便民和公開透明的原則。依法辦事是基本要求，客觀公正保證結(jié)果的公正性，高效便民體現(xiàn)服務宗旨，公開透明增加工作透明度，接受監(jiān)督。私下處理、靈活變通如果違背規(guī)定，則不是正確的原則。13.以下哪些行為體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員的服務意識（）A.積極主動為群眾排憂解難B.耐心解答服務對象的咨詢C.嚴格遵守規(guī)定，不講情面D.定期收集服務對象的意見和建議E.對待服務對象態(tài)度冷漠答案：ABD解析：服務意識要求事業(yè)單位工作人員以服務對象為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務。積極主動排憂解難、耐心解答咨詢、定期收集意見建議都是體現(xiàn)服務意識的行為。嚴格遵守規(guī)定本身沒有錯，但如果因此態(tài)度冷漠、不講情面，則可能損害服務效果，不能簡單地等同于體現(xiàn)服務意識。態(tài)度冷漠明顯違背服務意識。14.事業(yè)單位工作人員應當保守秘密，以下哪些信息屬于秘密范疇（）A.未經(jīng)公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)B.下一步工作部署的初步方案C.單位內(nèi)部的人事信息D.工作人員的個人隱私E.機關內(nèi)部的會議記錄答案：ABCE解析：秘密信息是指在國家、社會或單位管理活動中，按照保密規(guī)定，不應公開，一旦泄露可能損害國家安全、公共利益或單位利益的信息。未經(jīng)公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、下一步工作部署的初步方案、單位內(nèi)部的人事信息、機關內(nèi)部的會議記錄等都可能涉及敏感內(nèi)容，屬于秘密信息范疇。工作人員的個人隱私雖然需要保護，但其性質(zhì)與工作秘密有所不同，但單位內(nèi)部的人事信息通常被視為秘密。15.事業(yè)單位工作人員之間應當如何相處（）A.尊重他人，平等待人B.積極溝通，團結(jié)協(xié)作C.互相攀比，追求優(yōu)越D.互相關心，互相幫助E.明確分工，各司其職答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員之間應當建立和諧融洽的關系，相互尊重，平等待人，積極溝通，團結(jié)協(xié)作，互相關心，互相幫助。明確分工是工作要求，有助于高效協(xié)作，也是和諧相處的基礎?；ハ嗯时茸非髢?yōu)越不利于團結(jié)，與和諧相處的原則相悖。16.事業(yè)單位工作人員應當遵紀守法，以下哪些屬于遵守紀律的表現(xiàn)（）A.履行崗位職責，完成工作任務B.遵守單位的各項規(guī)章制度C.嚴格遵守國家的法律法規(guī)D.自覺接受組織和群眾的監(jiān)督E.為了達到目的不擇手段答案：ABCD解析：遵紀守法包括遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。遵守紀律還要求工作人員認真履行崗位職責，完成工作任務，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。為了達到目的不擇手段是違反紀律和道德的行為。17.提升事業(yè)單位工作人員職業(yè)能力的途徑包括哪些（）A.注重實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗B.加強理論學習，更新知識儲備C.積極參加培訓，提高專業(yè)技能D.向先進典型學習，改進工作方法E.關心國家大事，提高政治覺悟答案：ABCD解析：提升職業(yè)能力需要多方面努力。加強理論學習可以更新知識結(jié)構(gòu)，注重實踐鍛煉可以積累解決實際問題的經(jīng)驗，積極參加培訓可以提高專業(yè)技能，向先進典型學習可以改進工作方法，提升工作效能。關心國家大事和提高政治覺悟雖然對個人有益，但并非提升職業(yè)能力的直接途徑。18.以下哪些行為體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員的廉潔自律（）A.不利用職務之便謀取私利B.不接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品禮金C.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，不鋪張浪費D.公正公平處理事務，不徇私情E.借工作之便，為親友提供特殊照顧答案：ABC解析：廉潔自律要求事業(yè)單位工作人員保持清正廉潔，不利用職務之便謀取私利，不接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品禮金，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，不鋪張浪費，公正公平處理事務，不徇私情。借工作之便為親友提供特殊照顧是違反廉潔自律要求的行為。19.事業(yè)單位工作人員在工作中應堅持原則，以下哪些做法體現(xiàn)了堅持原則（）A.面對不正之風，敢于斗爭B.處理問題實事求是，不偏不倚C.堅持正確的做法，即使受到阻力D.對錯誤思想和行為進行批評制止E.為了維護集體榮譽，隱瞞問題答案：ABCD解析：堅持原則意味著在工作中能夠保持正確的立場和做法。面對不正之風敢于斗爭，處理問題實事求是、不偏不倚，堅持正確的做法即使受到阻力，對錯誤思想和行為進行批評制止，都是堅持原則的表現(xiàn)。為了維護集體榮譽而隱瞞問題，如果涉及錯誤或違法，則違背了堅持原則的要求。20.事業(yè)單位工作人員服務群眾的要求包括哪些（）A.態(tài)度熱情，耐心細致B.響應及時，服務周到C.以人為本，注重實效D.廉潔高效，公平公正E.推諉塞責，敷衍了事答案：ABCD解析：服務群眾要求事業(yè)單位工作人員態(tài)度熱情，耐心細致地解答疑問；響應群眾需求要及時，服務要周到；要堅持以人為本，注重服務實效；要堅持廉潔高效，公平公正地對待每一位服務對象。推諉塞責、敷衍了事是違反服務群眾要求的行為。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應當保守國家秘密，同時也需要遵守單位的保密規(guī)定，保護單位的信息安全。（）答案：正確解析：保守秘密是事業(yè)單位工作人員的基本義務之一。這既包括保守國家秘密，維護國家安全和利益，也包括遵守所在單位的規(guī)章制度，保護單位的內(nèi)部信息、工作秘密等，以維護單位的正常運轉(zhuǎn)和利益。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，可以為了方便，適當簡化必要的程序。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務必須按照規(guī)定的程序和流程辦事，這是確保工作規(guī)范、高效、公正的基礎。為了方便而適當簡化必要程序，可能會導致工作失誤、責任不清或違反規(guī)定，是不符合工作要求的行為。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是為人民服務，這要求工作人員必須把群眾利益放在首位。（）答案：正確解析：為人民服務是社會主義職業(yè)道德的核心，對于事業(yè)單位工作人員而言，這意味著在工作中要始終以服務對象的需求為出發(fā)點，把群眾的利益放在首位，盡心盡力地為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員在處理涉及個人隱私的信息時，可以為了工作需要，隨意向他人透露。（）答案：錯誤解析：個人隱私屬于受法律保護的信息，即使是事業(yè)單位工作人員在處理工作事務時，也必須嚴格保密，不得隨意