2025浙江金華市委組織部海內(nèi)外人才服務中心選調(diào)工作人員1人筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公文處理的基本原則是（）A.高效性、公平性、保密性B.及時性、準確性、規(guī)范性C.簡潔性、實用性、安全性D.民主性、科學性、創(chuàng)新性答案：B解析：公文處理的基本原則包括及時性、準確性和規(guī)范性。及時性要求公文在規(guī)定時間內(nèi)處理完畢，不延誤工作；準確性要求公文內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、文字無誤；規(guī)范性要求公文格式、程序符合相關法規(guī)和制度。其他選項中，高效性、公平性、保密性雖然也是公文處理的重要方面，但并非基本原則。2.行政復議的申請期限一般是（）A.30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.120日內(nèi)答案：B解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復議申請。因此，行政復議的申請期限一般是60日內(nèi)。3.國家機關工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，造成嚴重后果的，依法應（）A.給予警告處分B.給予記過處分C.行政拘留D.降級或者撤職答案：D解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，國家機關工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，造成嚴重后果的，依法應給予降級或者撤職處分。警告和記過屬于較輕的處分，行政拘留屬于刑事處罰，不適用于此類情況。4.財政預算的編制應當遵循（）A.收支平衡、量入為出B.收大于支、結(jié)余為主C.支大于收、赤字為主D.收支不平衡、靈活調(diào)度答案：A解析：財政預算的編制應當遵循收支平衡、量入為出的原則。這意味著預算收入和支出應當基本相等，不能出現(xiàn)嚴重的赤字或者結(jié)余。這樣可以確保財政的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。5.下列哪項不屬于國家基本公共服務體系（）A.基礎教育B.醫(yī)療衛(wèi)生C.社會保障D.住房保障答案：D解析：國家基本公共服務體系主要包括基礎教育、醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障等方面。這些服務是保障公民基本權(quán)益和社會穩(wěn)定的重要基礎。住房保障雖然也是重要的社會問題，但通常不屬于基本公共服務體系的范疇。6.法定繼承中，遺產(chǎn)按照下列哪項順序繼承（）A.配偶、子女、父母B.父母、子女、配偶C.子女、父母、配偶D.配偶、父母、子女答案：A解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，法定繼承中，遺產(chǎn)按照配偶、子女、父母的順序繼承。這意味著在繼承順序上，配偶具有優(yōu)先權(quán)，其次是子女，最后是父母。這種順序體現(xiàn)了對家庭成員權(quán)益的保護和尊重。7.行政訴訟的被告只能是（）A.公民B.法人或者其他組織C.國家機關D.法律法規(guī)授權(quán)的組織答案：C解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，行政訴訟的被告只能是作出具體行政行為的行政機關或者法律、法規(guī)授權(quán)的組織。因此，行政訴訟的被告只能是國家機關或者法律法規(guī)授權(quán)的組織，不包括公民、法人或者其他組織。8.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.良好、合格、不合格D.優(yōu)秀、合格、不合格答案：A解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。這種考核結(jié)果旨在全面評價工作人員的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，為人員的選拔和任用提供依據(jù)。9.社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容包括（）A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放答案：C解析：社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容包括愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這些價值觀體現(xiàn)了社會主義社會的道德規(guī)范和公民行為準則，是引領社會風尚和推動社會進步的重要力量。10.公文傳閱應當注意（）A.先傳閱后登記B.先登記后傳閱C.無需登記直接傳閱D.只需登記無需傳閱答案：B解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，公文傳閱應當先登記后傳閱。這意味著在公文傳閱之前，應當進行登記手續(xù)，記錄傳閱人員、時間和內(nèi)容等信息。這樣可以確保公文的規(guī)范管理和有效傳閱，避免遺失或者泄密等問題。11.公文根據(jù)秘密程度分為（）A.秘密、機密、絕密B.內(nèi)部、秘密、機密C.一般、秘密、絕密D.公開、內(nèi)部、秘密答案：A解析：公文根據(jù)秘密程度分為秘密、機密、絕密三個等級。絕密級公文密級最高，泄露會對國家安全和利益造成特別嚴重的損害；機密級公文密級次之，泄露會對國家安全和利益造成嚴重的損害；秘密級公文密級最低，泄露會對國家安全和利益造成損害。因此，正確答案是A選項。12.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果應用（）A.作為確定工資待遇的依據(jù)B.作為評優(yōu)評先的依據(jù)C.作為調(diào)整崗位的依據(jù)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果應當作為確定工資待遇、評優(yōu)評先、調(diào)整崗位等方面的依據(jù)?？己私Y(jié)果直接影響著工作人員的切身利益和發(fā)展空間，因此必須得到認真執(zhí)行。所以，正確答案是D選項。13.財政支出的范圍主要包括（）A.經(jīng)濟建設、科教文衛(wèi)、國防、行政B.經(jīng)濟建設、社會保障、環(huán)境保護、行政C.科教文衛(wèi)、社會保障、環(huán)境保護、國防D.經(jīng)濟建設、科教文衛(wèi)、社會保障、行政答案：A解析：財政支出的范圍主要包括經(jīng)濟建設、科教文衛(wèi)、國防、行政等方面的支出。經(jīng)濟建設支出用于支持國家經(jīng)濟建設；科教文衛(wèi)支出用于支持科學、教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展；國防支出用于維護國家安全和利益；行政支出用于保障國家機關正常運轉(zhuǎn)。因此，正確答案是A選項。14.法律對全體社會成員具有（）A.普遍約束力B.針對性約束力C.部分約束力D.無約束力答案：A解析：法律是由國家制定或認可的，對全體社會成員具有普遍約束力的行為規(guī)范。任何社會成員都必須遵守法律的規(guī)定，否則將承擔相應的法律責任。因此，正確答案是A選項。15.下列哪項不屬于行政復議的受案范圍（）A.對行政機關作出的行政處罰決定不服B.對行政機關作出的行政強制措施不服C.對行政機關作出的行政許可決定不服D.對行政機關的民事糾紛調(diào)解行為不服答案：D解析：行政復議的受案范圍包括對行政機關作出的行政處罰決定、行政強制措施、行政許可決定等具體行政行為不服的情形。而行政機關的民事糾紛調(diào)解行為不屬于具體行政行為，不納入行政復議的受案范圍。因此，正確答案是D選項。16.事業(yè)單位崗位分為（）A.管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位B.專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位、綜合管理崗位C.管理崗位、綜合管理崗位、工勤技能崗位D.管理崗位、專業(yè)技術崗位、綜合管理崗位答案：A解析：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位主要承擔管理職責，專業(yè)技術崗位主要承擔專業(yè)技術職責，工勤技能崗位主要承擔技能操作職責。這種分類旨在明確不同崗位的職責和要求，有利于事業(yè)單位的科學管理和發(fā)展。因此，正確答案是A選項。17.國家基本公共服務體系的主要特征是（）A.公平性、均衡性、可持續(xù)性B.公平性、均等性、高效性C.公平性、均等性、可持續(xù)性D.均衡性、高效性、可持續(xù)性答案：C解析：國家基本公共服務體系的主要特征是公平性、均等性、可持續(xù)性。公平性要求基本公共服務機會均等，無論城鄉(xiāng)、地區(qū)、收入水平如何，公民都能享有基本公共服務；均等性要求基本公共服務質(zhì)量相當，保障公民的基本權(quán)益；可持續(xù)性要求基本公共服務能夠長期穩(wěn)定提供，滿足人民群眾不斷增長的需求。因此，正確答案是C選項。18.以下哪項不屬于行政許可的特征（）A.法定性B.專屬性C.相對性D.有償性答案：D解析：行政許可是指行政機關根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準予其從事特定活動的行為。行政許可的特征包括法定性、專屬性、相對性等。法定性是指行政許可的設定和實施必須依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定；專屬性是指行政許可通常只能由特定的行政機關實施；相對性是指行政許可是一種管理行為，行政機關和行政相對人之間是一種管理與被管理的關系。而有償性并非行政許可的特征，行政許可可以是免費的，也可以是收費的，但收費必須依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定。因此，正確答案是D選項。19.社會主義核心價值觀中的“友善”要求（）A.公民之間應互相尊重、互助合作B.公民應遵守社會公德，維護公共秩序C.公民應熱愛祖國，擁護國家領導人D.公民應積極參與國家建設，奉獻社會答案：A解析：社會主義核心價值觀中的“友善”要求公民之間應互相尊重、互助合作，倡導文明禮貌、助人為樂的社會風尚。友善體現(xiàn)了社會主義和諧社會的倫理要求，是公民基本道德規(guī)范的重要內(nèi)容。因此，正確答案是A選項。20.事業(yè)單位工作人員連續(xù)幾年年度考核被確定為優(yōu)秀，應優(yōu)先晉升（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀，應優(yōu)先晉升。這體現(xiàn)了對優(yōu)秀工作人員的激勵和肯定，有利于調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。因此，正確答案是C選項。二、多選題1.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作實績E.工作態(tài)度答案：ABCDE解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作能力、工作實績和工作態(tài)度等方面。這些內(nèi)容旨在全面、客觀地評價工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)，為人員的選拔任用、培養(yǎng)發(fā)展和激勵約束提供依據(jù)。因此，以上五項均屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容。2.財政收入的主要來源包括（）A.稅收收入B.非稅收入C.債務收入D.轉(zhuǎn)移性收入E.投資收益答案：ABC解析：財政收入是國家財政收入的來源，主要分為稅收收入、非稅收入、債務收入和轉(zhuǎn)移性收入。稅收收入是國家財政的主要來源，包括各種稅種的收入；非稅收入是指除稅收以外的各項收入，如行政事業(yè)性收費、罰沒收入等；債務收入是指國家通過發(fā)行債券等方式取得的收入；轉(zhuǎn)移性收入是指國家財政對其他單位或個人的轉(zhuǎn)移支付。投資收益不屬于財政收入的常規(guī)分類。因此，正確答案是ABC。3.法律責任的主要類型有（）A.行政責任B.民事責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任E.政治責任答案：ABC解析：法律責任是指公民、法人或者其他組織因違反法律、法規(guī)或規(guī)章的規(guī)定，而應承擔的具有國家強制性的不利后果。法律責任的主要類型包括行政責任、民事責任和刑事責任。行政責任是指因違反行政法律規(guī)范而應承擔的責任；民事責任是指因違反民事法律規(guī)范而應承擔的責任；刑事責任是指因違反刑事法律規(guī)范而應承擔的責任。經(jīng)濟責任和政治責任雖然也是責任的形式，但并非法律責任的主要類型。因此，正確答案是ABC。4.事業(yè)單位人事管理的原則包括（）A.公開公正B.平等競爭C.擇優(yōu)錄用D.分類管理E.依法辦事答案：ABCDE解析：事業(yè)單位人事管理應當遵循公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)、分類管理和依法辦事的原則。公開原則要求人事管理過程公開透明；公正原則要求公平對待所有應聘者和工作人員；平等原則要求所有公民都有平等的機會參與事業(yè)單位的人事管理；競爭原則要求通過公平競爭選拔優(yōu)秀人才；擇優(yōu)原則要求選拔最合適的人選；分類管理原則要求根據(jù)不同崗位的特點進行管理；依法辦事原則要求所有人事管理活動都必須依據(jù)法律法規(guī)進行。因此，以上五項均屬于事業(yè)單位人事管理的原則。5.行政復議的審理方式包括（）A.書面審理B.線上審理C.約定審理D.出庭審理E.合議審理答案：ADE解析：行政復議的審理方式主要包括書面審理、出庭審理和合議審理。書面審理是指行政復議機關主要依據(jù)申請人提交的證據(jù)材料和被申請人提供的書面答復進行審理；出庭審理是指行政復議機關主持，申請人、被申請人和第三人參與，進行質(zhì)證、辯論等活動的審理方式；合議審理是指由三名以上行政復議員組成合議庭，對案件進行共同審理。線上審理不屬于行政復議的法定審理方式。因此，正確答案是ADE。6.以下哪些屬于國家基本公共服務體系的內(nèi)容（）A.基礎教育B.醫(yī)療衛(wèi)生C.社會保障D.住房保障E.公共文化答案：ABCE解析：國家基本公共服務體系主要包括基礎教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和公共文化等基本公共服務。這些服務是保障公民基本權(quán)益和社會穩(wěn)定的重要基礎。住房保障雖然也是重要的社會問題，但通常不屬于基本公共服務體系的范疇，而是通過住房保障制度來解決。因此，正確答案是ABCE。7.事業(yè)單位工作人員培訓的目的包括（）A.提高思想政治素質(zhì)B.提升專業(yè)技能C.增強創(chuàng)新能力D.完善知識結(jié)構(gòu)E.改進工作作風答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員培訓的目的在于提高其綜合素質(zhì)和履職能力。這包括提高思想政治素質(zhì)（A）、提升專業(yè)技能（B）、增強創(chuàng)新能力（C）、完善知識結(jié)構(gòu)（D）和改進工作作風（E）等多個方面。通過培訓，可以使工作人員更好地適應崗位要求，提高工作效率和質(zhì)量，促進事業(yè)單位的發(fā)展。因此，以上五項均屬于事業(yè)單位工作人員培訓的目的。8.財政支出的效益原則要求（）A.節(jié)約開支B.注重實效C.提高效率D.合理配置資源E.積極創(chuàng)收答案：ABCD解析：財政支出的效益原則是指在進行財政支出決策時，應當注重資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益，力求以最小的成本取得最大的效益。這要求節(jié)約開支（A）、注重實效（B）、提高效率（C）和合理配置資源（D）。積極創(chuàng)收雖然對增加財政收入有益，但并非財政支出效益原則的直接要求。因此，正確答案是ABCD。9.行政復議的申請期限，一般自知道該具體行政行為之日起多久（）A.15日B.30日C.60日D.90日E.180日答案：BC解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復議申請；情況復雜的，經(jīng)行政復議機關批準，可以適當延長，但是延長期限不得超過30日。因此，一般申請期限是30日（B），特殊情況可以延長至90日（B+30=C）。15日、90日和180日均不屬于法定的申請期限。因此，正確答案是BC。10.事業(yè)單位崗位設置應當遵循的原則包括（）A.崗位設置總量控制B.崗位結(jié)構(gòu)合理C.崗位層次明確D.人員結(jié)構(gòu)平衡E.公開公正答案：ABCE解析：事業(yè)單位崗位設置應當遵循以下原則：崗位設置總量控制（A），即控制事業(yè)單位崗位的總數(shù)量；崗位結(jié)構(gòu)合理（B），即不同類別、等級崗位的比例應當合理；崗位層次明確（C），即不同崗位的職責和任職條件應當明確；人員結(jié)構(gòu)平衡（D）雖然重要，但不是崗位設置原則的直接表述；公開公正（E），即崗位設置的程序和結(jié)果應當公開透明，公平對待所有工作人員。因此，正確答案是ABCE。11.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的考核方式（）A.年度考核B.平時考核C.專項考核D.民主測評E.等級考核答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括年度考核、平時考核、專項考核和民主測評等方式。年度考核是對工作人員全年工作表現(xiàn)的全面評價；平時考核是對工作人員日常工作表現(xiàn)的隨時觀察和記錄；專項考核是對工作人員特定工作或項目的專門評價；民主測評是通過對同事、服務對象等進行測評，了解工作人員的工作表現(xiàn)和群眾評價。等級考核并非法定的考核方式。因此，正確答案是ABCD。12.財政支出的按支出功能分類主要包括（）A.一般公共服務B.國防C.公共安全D.教育E.社會保障和就業(yè)答案：ABCDE解析：財政支出的按支出功能分類是指按照政府的主要職能對支出進行分類，主要包括一般公共服務、外交、國防、公共安全、教育、科學技術、文化體育與傳媒、社會保障和就業(yè)、社會保險基金支出、醫(yī)療衛(wèi)生、城鄉(xiāng)社區(qū)事務、農(nóng)林水事務、交通運輸、工業(yè)商業(yè)金融等事務、其他支出等。因此，以上五項均屬于財政支出的按支出功能分類的主要類別。13.法律責任的特點包括（）A.普遍性B.懲罰性C.報復性D.擔保性E.財產(chǎn)性答案：ABD解析：法律責任是指公民、法人或者其他組織因違反法律、法規(guī)或規(guī)章的規(guī)定，而應承擔的具有國家強制性的不利后果。法律責任的特點包括普遍性（A，即適用于所有違反法律規(guī)范的行為）、懲罰性（B，即對違法行為進行懲罰）、擔保性（D，即通過追究法律責任來保障法律規(guī)范的實施）。報復性（C）和財產(chǎn)性（E）并非法律責任的法定特點。因此，正確答案是ABD。14.事業(yè)單位人事管理制度包括（）A.考核制度B.聘任制度C.培訓制度D.待遇制度E.申訴制度答案：ABCDE解析：事業(yè)單位人事管理制度是一個綜合性的制度體系，主要包括考核制度（A）、聘任制度（B）、培訓制度（C）、待遇制度（D）和申訴制度（E）等。考核制度用于評價工作人員的表現(xiàn)；聘任制度用于規(guī)范人員的選拔和任用；培訓制度用于提高工作人員的素質(zhì)和能力；待遇制度用于保障工作人員的合法權(quán)益；申訴制度用于保障工作人員的申訴權(quán)利。因此，以上五項均屬于事業(yè)單位人事管理制度的內(nèi)容。15.行政復議的審理范圍包括（）A.對具體行政行為合法性的審查B.對具體行政行為合理性的審查C.對具體行政行為程序合法性的審查D.對具體行政行為事實清楚性的審查E.對具體行政行為法律依據(jù)正確性的審查答案：ABCDE解析：行政復議的審理范圍是指行政復議機關對行政復議案件進行審理的內(nèi)容。這包括對具體行政行為合法性的審查（A）、合理性的審查（B）、程序合法性的審查（C）、事實清楚性的審查（D）和法律依據(jù)正確性的審查（E）等。通過對以上內(nèi)容的審查，行政復議機關可以判斷具體行政行為是否合法、合理，并作出相應的復議決定。因此，以上五項均屬于行政復議的審理范圍。16.國家基本公共服務體系的保障措施包括（）A.加大財政投入B.完善政策體系C.加強基礎設施建設D.提高服務效率E.加強監(jiān)督管理答案：ABCDE解析：國家基本公共服務體系的保障措施主要包括加大財政投入（A）、完善政策體系（B）、加強基礎設施建設（C）、提高服務效率（D）和加強監(jiān)督管理（E）等方面。加大財政投入可以為基本公共服務提供必要的資金保障；完善政策體系可以為基本公共服務提供制度保障；加強基礎設施建設可以為基本公共服務提供物質(zhì)條件；提高服務效率可以提升基本公共服務的質(zhì)量和效益；加強監(jiān)督管理可以確?；竟卜盏囊?guī)范實施。因此，以上五項均屬于國家基本公共服務體系的保障措施。17.事業(yè)單位工作人員培訓的方式包括（）A.集中培訓B.在職培訓C.專題講座D.網(wǎng)絡培訓E.掛職鍛煉答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員培訓的方式多種多樣，主要包括集中培訓（A）、在職培訓（B）、專題講座（C）、網(wǎng)絡培訓（D）和掛職鍛煉（E）等。集中培訓是將工作人員集中起來進行集中授課；在職培訓是在工作人員日常工作中進行的培訓；專題講座是針對特定主題進行的講座式培訓；網(wǎng)絡培訓是通過網(wǎng)絡平臺進行的培訓；掛職鍛煉是讓工作人員到其他單位或崗位進行鍛煉學習。這些方式可以滿足不同工作人員的培訓需求。因此，以上五項均屬于事業(yè)單位工作人員培訓的方式。18.財政收入的按來源分類主要包括（）A.稅收收入B.非稅收入C.債務收入D.轉(zhuǎn)移性收入E.投資收益答案：ABC解析：財政收入的按來源分類是指按照收入的性質(zhì)和來源對財政收入進行分類，主要包括稅收收入（A）、非稅收入（B）、債務收入（C）和轉(zhuǎn)移性收入（D）。稅收收入是國家財政收入的主要來源；非稅收入是指除稅收以外的各項收入，如行政事業(yè)性收費、罰沒收入等；債務收入是指國家通過發(fā)行債券等方式取得的收入；轉(zhuǎn)移性收入是指國家財政對其他單位或個人的轉(zhuǎn)移支付。投資收益不屬于財政收入的常規(guī)分類。因此，正確答案是ABC。19.法律責任的基本構(gòu)成要件包括（）A.違法行為B.違法行為人的主觀過錯C.損害后果D.因果關系E.法律規(guī)定答案：ACDE解析：法律責任的基本構(gòu)成要件是指構(gòu)成法律責任所必須具備的條件，主要包括違法行為（A）、損害后果（C）、因果關系（D）和法律規(guī)定（E）。違法行為是指違反法律規(guī)范的行為；損害后果是指違法行為造成的損失或不良影響；因果關系是指違法行為與損害后果之間的因果關系；法律規(guī)定是指法律規(guī)范對違法行為人應當承擔的責任的規(guī)定。違法行為人的主觀過錯（B）并非所有法律責任的構(gòu)成要件，例如無過錯責任。因此，正確答案是ACDE。20.事業(yè)單位崗位設置的管理程序包括（）A.制定崗位設置方案B.報上級主管部門審核C.公示D.審批E.落實答案：ABCDE解析：事業(yè)單位崗位設置的管理程序是指事業(yè)單位在設置崗位時必須遵循的步驟和流程，主要包括制定崗位設置方案（A）、報上級主管部門審核（B）、公示（C）、審批（D）和落實（E）等環(huán)節(jié)。制定崗位設置方案是崗位設置的前提；報上級主管部門審核是為了確保崗位設置的合規(guī)性；公示是為了增強崗位設置的透明度，接受群眾監(jiān)督；審批是上級主管部門對崗位設置方案的正式批準；落實是將審批后的崗位設置方案付諸實施。因此，以上五項均屬于事業(yè)單位崗位設置的管理程序。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的相關規(guī)定。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次。優(yōu)秀是最高等次，不合格是最低等次，良好和合格介于兩者之間。因此，題目中“只有優(yōu)秀和合格兩種等次”的說法是錯誤的，遺漏了良好和不合格這兩個等次。2.財政收入就是指國家通過各種形式取得的貨幣收入。（）答案：錯誤解析：本題考查財政收入的內(nèi)涵。財政收入是指國家為了滿足公共需要，依據(jù)法律和制度規(guī)定，通過各種形式和渠道取得的財政收入總和。財政收入不僅包括貨幣收入，也包括實物收入等。因此，題目中“財政收入就是指國家通過各種形式取得的貨幣收入”的說法是片面的，沒有涵蓋實物收入等形式。3.法律責任只能由國家的司法機關來追究。（）答案：錯誤解析：本題考查法律責任的承擔主體。法律責任是指公民、法人或其他組織因違反法律規(guī)定而應承擔的不利后果。追究法律責任的方式包括行政責任、民事責任和刑事責任。其中，行政責任和民事責任通常由行政機關或人民法院來追究，而刑事責任則由司法機關（主要是人民法院）來追究。因此，并非所有法律責任都只能由國家的司法機關來追究，行政機關也可以在法定權(quán)限內(nèi)追究行政責任。4.事業(yè)單位崗位設置應當根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要和崗位職責的要求，科學合理設置。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位崗位設置的原則。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位崗位設置應當遵循按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的基本原則。其中，“按需設崗”原則要求事業(yè)單位崗位設置應當根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要和崗位職責的要求，科學合理設置，確保崗位設置的必要性和合理性，避免設置多余或超編的崗位，提高人力資源的使用效率。5.社會保障制度是國家通過立法和行政措施，為保障社