2025年四川省南充市事業(yè)單位工勤技能考試題庫及答案一、公共基礎(chǔ)知識(shí)部分（一）單項(xiàng)選擇題1.黨的二十大報(bào)告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。下列關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長B.把實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略同深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有機(jī)結(jié)合C.關(guān)鍵是要實(shí)現(xiàn)速度優(yōu)先、規(guī)模擴(kuò)張的發(fā)展模式D.必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念答案：C解析：高質(zhì)量發(fā)展的核心是從“規(guī)模速度”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量效益”，而非“速度優(yōu)先、規(guī)模擴(kuò)張”，故C錯(cuò)誤。2.根據(jù)《民法典》，下列情形中，屬于無因管理的是（）。A.甲主動(dòng)幫鄰居修繕被臺(tái)風(fēng)損壞的房屋，未受委托B.乙見路人暈倒，送醫(yī)后要求支付誤工費(fèi)C.丙受雇為丁照顧寵物，因疏忽導(dǎo)致寵物受傷D.戊替朋友償還到期債務(wù)，朋友不知情答案：A解析：無因管理指未受他人委托，也無法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行為。A符合定義；B中乙要求誤工費(fèi)超出“必要費(fèi)用”范圍；C為雇傭關(guān)系；D屬債務(wù)承擔(dān)，非管理事務(wù)。3.南充市作為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈北部中心城市，2024年政府工作報(bào)告提出要重點(diǎn)打造“三個(gè)名城”。下列不屬于“三個(gè)名城”的是（）。A.絲綢文化名城B.紅色旅游名城C.臨江新區(qū)產(chǎn)業(yè)名城D.嘉陵江生態(tài)旅游名城答案：C解析：南充市2024年政府工作報(bào)告明確“三個(gè)名城”為絲綢文化名城、紅色旅游名城、嘉陵江生態(tài)旅游名城，臨江新區(qū)產(chǎn)業(yè)名城為重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域，非“三個(gè)名城”之一。4.下列關(guān)于事業(yè)單位工勤技能崗位的表述，正確的是（）。A.工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位B.技術(shù)工一級(jí)為最低等級(jí)，技術(shù)工五級(jí)為最高等級(jí)C.工勤技能人員的考核僅需關(guān)注技能操作，無需考察職業(yè)道德D.工勤技能崗位占事業(yè)單位崗位總量的比例無具體限制答案：A解析：工勤技能崗位分技術(shù)工（一至五級(jí)）和普通工崗位，A正確；技術(shù)工一級(jí)為最高等級(jí)（對(duì)應(yīng)高級(jí)技師），五級(jí)為最低（對(duì)應(yīng)初級(jí)工），B錯(cuò)誤；考核需兼顧技能與職業(yè)道德，C錯(cuò)誤；崗位比例由事業(yè)單位類型和規(guī)模確定，D錯(cuò)誤。5.2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)要“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”。下列措施中，不符合這一要求的是（）。A.加大對(duì)集成電路、人工智能等領(lǐng)域的研發(fā)投入B.推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)向數(shù)字化、綠色化轉(zhuǎn)型C.限制高校科研成果轉(zhuǎn)化，避免技術(shù)外流D.培育專精特新“小巨人”企業(yè)答案：C解析：推動(dòng)科技創(chuàng)新需鼓勵(lì)科研成果轉(zhuǎn)化，限制轉(zhuǎn)化違背政策方向，C錯(cuò)誤。（二）判斷題1.南充市位于四川省東北部，嘉陵江中游，是川東北交通樞紐城市。（）答案：√解析：南充地處四川東北部、嘉陵江中游，蘭渝鐵路、成達(dá)萬高鐵等貫穿，確為川東北交通樞紐。2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（）答案：√解析：《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3日通知可解除合同。3.公文的發(fā)文字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成，年份應(yīng)標(biāo)全稱，用六角括號(hào)“〔〕”括入。（）答案：√解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，發(fā)文字號(hào)格式為“機(jī)關(guān)代字+年份+順序號(hào)”，年份用六角括號(hào)。4.工勤技能人員職業(yè)道德的核心是“服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”。（）答案：√解析：事業(yè)單位工勤人員需以服務(wù)為宗旨，核心是服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。5.通貨膨脹時(shí)，中央銀行應(yīng)降低存款準(zhǔn)備金率，增加貨幣供應(yīng)量。（）答案：×解析：通貨膨脹需抑制需求，應(yīng)提高存款準(zhǔn)備金率，減少貨幣供應(yīng)。（三）簡答題1.簡述南充市在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)中的定位及主要任務(wù)。答案：南充定位為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈北部中心城市。主要任務(wù)包括：（1）建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，重點(diǎn)發(fā)展汽車汽配、電子信息、絲綢紡織等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)；（2）強(qiáng)化交通樞紐功能，推進(jìn)成達(dá)萬高鐵、南充新機(jī)場(chǎng)等重大項(xiàng)目；（3）深化與重慶、成都的協(xié)同合作，共建嘉陵江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶；（4）提升公共服務(wù)共建共享水平，推動(dòng)教育、醫(yī)療等資源跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)。2.列舉《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中關(guān)于工勤技能人員考核的主要內(nèi)容及結(jié)果應(yīng)用。答案：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。結(jié)果應(yīng)用：（1）作為調(diào)整崗位、工資的依據(jù)；（2）優(yōu)秀等次可優(yōu)先晉升崗位等級(jí)；（3）不合格等次需接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位；（4）連續(xù)兩年不合格可解除聘用合同。3.簡述處理突發(fā)事件的基本流程。答案：（1）預(yù)防與準(zhǔn)備：制定應(yīng)急預(yù)案，開展培訓(xùn)演練，儲(chǔ)備應(yīng)急物資；（2）監(jiān)測(cè)與預(yù)警：建立監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息；（3）應(yīng)急處置：啟動(dòng)預(yù)案，組織救援，控制事態(tài)發(fā)展；（4）恢復(fù)與重建：開展損失評(píng)估，修復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施，安撫群眾情緒；（5）調(diào)查與評(píng)估：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急管理體系。（四）案例分析題案例：某事業(yè)單位后勤部門電工小王在維修辦公樓電路時(shí)，因未按操作規(guī)范佩戴絕緣手套，導(dǎo)致觸電受傷。事后，單位以“違反安全規(guī)程”為由扣發(fā)其當(dāng)月績效工資，小王認(rèn)為單位未提供合格的安全防護(hù)設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。問題：（1）小王的行為是否構(gòu)成工傷？為什么？（2）單位扣發(fā)績效工資是否合法？請(qǐng)說明依據(jù)。答案：（1）構(gòu)成工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。小王在維修電路時(shí)受傷，符合工傷認(rèn)定條件。（2）單位扣發(fā)績效工資不合法?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可要求賠償，但每月扣除部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，且扣除后工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。本案中，單位未舉證小王行為造成經(jīng)濟(jì)損失，僅以“違反規(guī)程”為由扣發(fā)績效無法律依據(jù)；若小王因操作失誤導(dǎo)致單位損失，扣發(fā)需符合上述比例限制。二、崗位技能知識(shí)部分（通用工勤崗位）（一）單項(xiàng)選擇題1.下列關(guān)于辦公打印機(jī)日常維護(hù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.定期清理進(jìn)紙輪上的灰塵B.長時(shí)間不用時(shí)應(yīng)切斷電源C.墨水不足時(shí)可混合不同品牌墨水D.打印頭堵塞可用專用清洗液清洗答案：C解析：不同品牌墨水成分可能沖突，混合使用易堵塞打印頭，C錯(cuò)誤。2.公文處理中，“承辦”環(huán)節(jié)的主要工作是（）。A.對(duì)收到的公文進(jìn)行初審B.對(duì)公文的辦理提出建議C.具體執(zhí)行或辦理公文內(nèi)容D.對(duì)辦理完畢的公文進(jìn)行整理歸檔答案：C解析：承辦是指具體執(zhí)行或辦理公文事項(xiàng)，是公文處理的核心環(huán)節(jié)。3.駕駛機(jī)動(dòng)車通過沒有交通信號(hào)燈的交叉路口時(shí)，應(yīng)遵循的原則是（）。A.加速通過，避免擁堵B.讓右方道路來車先行C.左轉(zhuǎn)車輛優(yōu)先于直行車輛D.非機(jī)動(dòng)車讓機(jī)動(dòng)車先行答案：B解析：《道路交通安全法實(shí)施條例》第五十二條規(guī)定，無信號(hào)燈交叉路口，右方道路來車先行。（二）判斷題1.滅火器的壓力表指針指向紅色區(qū)域時(shí)，說明壓力正常，可以使用。（）答案：×解析：壓力表紅色區(qū)域表示壓力不足，需充裝；綠色為正常，黃色為超壓。2.電梯發(fā)生故障困人時(shí)，被困人員應(yīng)強(qiáng)行扒開電梯門逃生。（）答案：×解析：強(qiáng)行扒門可能導(dǎo)致墜落或夾傷，應(yīng)保持冷靜，通過報(bào)警裝置求助。（三）實(shí)操題1.簡述臺(tái)式電腦開機(jī)無顯示的常見故障排查步驟。答案：（1）檢查電源連接：確認(rèn)插座通電，電源線、顯示器線連接牢固；（2）觀察指示燈：主機(jī)電源燈、硬盤燈是否正常，顯示器是否顯示“無信號(hào)”；（3）重啟測(cè)試：長按電源鍵關(guān)機(jī)后重新啟動(dòng)；（4）硬件檢測(cè)：打開機(jī)箱，重新插拔內(nèi)存條、顯卡，清理金手指；（5）替換法排查：借用正常配件（如電源、顯示器）測(cè)試，確定故障部件；（6）聯(lián)系專業(yè)維修：若上述步驟無效，可能是主板或CPU故障，需送修。三、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)部分（一）單項(xiàng)選擇題1.下列行為中，符合工勤人員職業(yè)道德規(guī)范的是（）。A.因個(gè)人情緒不佳，拖延完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)B.發(fā)現(xiàn)同事違規(guī)操作，為維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧選擇隱瞞C.在公共場(chǎng)合主動(dòng)制止破壞單位環(huán)境的行為D.利用工作便利，將單位廢舊物資據(jù)為己有答案：C解析：C體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)和愛護(hù)公共財(cái)物的職業(yè)道德；A違反“愛崗敬業(yè)”，B違反“誠實(shí)守信”，D違反“廉潔自律”。2.社會(huì)主義核心價(jià)值觀中，個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則是（）。A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.公平、正義、勤儉、節(jié)約答案：C解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀個(gè)人層面為“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”。（二）案例分析題案例：某單位食堂廚師老張發(fā)現(xiàn)采購的蔬菜有部分腐爛，采購員小李是其同鄉(xiāng)，私下表示“稍微處理一下還能湊合用，別上報(bào)”。老張若如實(shí)上報(bào)，可能影響小李考核；若隱瞞，可能導(dǎo)致員工食物中毒。問題：老張應(yīng)如何處理？請(qǐng)結(jié)合職業(yè)道德規(guī)范說明理由。答案：老張應(yīng)如實(shí)上報(bào)腐爛蔬菜問題。理由：（1）遵循“