案例一小張從小就對機械比較感興趣，高中時計劃報考機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)。由于高考成績不是很理想，只能退而求其次。經(jīng)過綜合考慮，他選擇到某職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)，以滿足自己當一位機械師的愿望。畢業(yè)后，因為城鎮(zhèn)發(fā)展迅速，加上在技校學(xué)習(xí)的這幾年時間把他對機械的熱情沖淡了，所以小張決定回家鄉(xiāng)尋求發(fā)展機遇。然而，家鄉(xiāng)小縣城的資源相當有限，小張最拿得出手的挖掘機技術(shù)在這里也沒有太大的施展空間。經(jīng)過一段時間的就業(yè)徘徊，出于生存和生活方面的考慮，小張接受了高中同學(xué)的邀請，到同學(xué)開的小廣告公司從事廣告方面的工作。經(jīng)過一段時期的發(fā)展，小張在廣告行業(yè)的工作還算穩(wěn)定，通過個人的努力和學(xué)習(xí)，甚至在設(shè)計方面也有了很大進步和提升，但是小張卻開始感到困惑。原來，他一直覺得廣告行業(yè)不是自己喜歡的工作領(lǐng)域，隨著時間的推移，他開始對自己的工作有了越來越強烈的排斥感。經(jīng)過多方因素的衡量，小張決定改變當前的工作方式和狀態(tài)，重新尋找一份工作，開啟自己喜歡的生活。根據(jù)對自己壓抑狀態(tài)的分析，小張覺得從事導(dǎo)游工作是自己喜歡的事，便辭去了工作，投入到考導(dǎo)游證的學(xué)習(xí)當中。【啟示】從上面的案例中可以發(fā)現(xiàn)小張的職業(yè)成長過程比較清晰和單純。所學(xué)專業(yè)及從事的工作都不是自己喜歡和擅長的，在一定的環(huán)境和條件下能暫時接受，但時間長了矛盾就會表現(xiàn)出來。這是為什么呢？經(jīng)過分析，我們發(fā)現(xiàn)小張在大學(xué)期間對自己了解得不夠充分，也不知道究竟要怎樣去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從而對工作抱有隨遇而安的態(tài)度。經(jīng)過一段時間的工作接觸，才發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在，這種職業(yè)成長方式相當被動。正所謂，亡羊補牢為時未晚。在這種情況下，小張需要對自己進行深刻的分析和認識，否則導(dǎo)游工作也不會做得長久。在現(xiàn)在的大學(xué)生中，有很大一部分人和小張一樣，對自己的認識處于朦朧狀態(tài)。對于未進入職場的大學(xué)生來說，更多的是要未雨綢繆，全面了解自身的特點。案例二“我的本科專業(yè)是歷史學(xué)，讀研時候的專業(yè)是考古學(xué)。求職時，我先對考古行業(yè)的有關(guān)單位進行了解，并鎖定了幾個自己感興趣的用人單位，通過各種渠道搜集信息。”馮淼從北京一所高校研究生畢業(yè)后，順利地進入了某省的考古研究中心。她說，從最開始找工作的時候，就一定要對自己有清晰的認識，要有明確的就業(yè)目標，不能盲目與隨大流。閆軍同學(xué)對此也有同樣的看法。他就讀于上海的一所學(xué)校，現(xiàn)在就職于一家世界500強企業(yè)。“剛讀研究生的時候，我就在思考畢業(yè)后我要從事什么工作，看起來很簡單的問題，卻著實讓我費了一番工夫，”閆軍說，“國企、高校、外企、事業(yè)單位看上去都挺好的，最開始不知道如何取舍，對用人單位的選擇摸不著頭腦，但是經(jīng)過對自身情況的綜合分析，對自己進行了全面的認識后，我決定放棄國企和高校，主攻外資企業(yè)和跨國集團。一是因為我有一顆勇于拼搏的心，不畏懼工作難度與強度，敢于挑戰(zhàn)自己；二是因為我喜歡外企的晉升通道和人才培養(yǎng)模式，還有外企整體的工作氛圍?！本吐氂谀持馄笕肆Y源部的陳露在談?wù)撜衅竼T工，尤其是那些剛畢業(yè)的大學(xué)生時，覺得許多大學(xué)生只要看到有工作機會就廣撒網(wǎng)，到處投簡歷，也不管那份工作自己喜不喜歡，適不適合，他們覺得只要廣撒網(wǎng)就擁有更多的就業(yè)機會，其實這樣做是不正確的。求職是一件很辛苦的事情，很消耗人的精力與體力，因此，我們要把精力與體力用在重要的事情與機會上面。而且廣撒網(wǎng)可能會面臨接二連三被拒的情況，求職心態(tài)肯定會受到影響，產(chǎn)生不自信等消極心理。就算在廣撒網(wǎng)的求職中獲得了就業(yè)機會，但是在試用的過程中，發(fā)現(xiàn)自己不喜歡或者不適合這個工作，只能放棄重新開始求職，這不是又加重了自己的就業(yè)成本了嗎？所以，陳露建議大學(xué)生在求職時，一定要做好充分的準備，明確目標，朝著目標科學(xué)地、有計劃地行動?！締⑹尽繌鸟T淼、閆軍和陳露3人的談話中，我們可以發(fā)現(xiàn)一個共同的特點，那就是他們都認為在求職前花一些工夫做準備，并明確自身目標，有利于就業(yè)的成功。其中，作為人力資源管理人員的陳露還談?wù)摿爽F(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生求職時經(jīng)常犯的投簡歷廣撒網(wǎng)的問題，這樣不僅浪費大學(xué)生有限的精力與體力，還加重了其就業(yè)成本。因此，同學(xué)們在求職前，除了對自身做一個全面的認識，還需要對職業(yè)世界有清晰的了解。案例三小丘是我從小到大的朋友。我們18歲分開后，我在外為生活四處漂泊奔波；小丘卻上了大學(xué)，什么事都挺順當。在這分開的十年里，我們幾乎每隔兩三年見一次面。每一次我都喜歡問他同一個問題：你將來的目標是什么？而我得到的答案總是不相同。下面記錄的是小丘每次談及目標的原話：18歲，高中畢業(yè)典禮上：我發(fā)誓要當李嘉誠第二！我要當中國首富（好大的口氣?。?0歲，春節(jié)老同學(xué)團聚會上：我想創(chuàng)立自己的公司，30歲前擁有資產(chǎn)2000萬。23歲，在某市工廠當技術(shù)員，第二職業(yè)是炒股：我正在為離開這家工廠而奮斗，因為在這里工作太沒前途了。我將全力炒股，三年內(nèi)用5萬元炒到300萬元（似乎有點實現(xiàn)的可能）。25歲，炒股失意而情場得意，開始準備結(jié)婚：我希望一年后能有10萬元，讓我風(fēng)風(fēng)光光地結(jié)婚（挺現(xiàn)實的想法）。26歲，不太風(fēng)光的結(jié)婚典禮上：我想生一個胖小子，不久的將來當個車間主任就行，別的不想了（是不是結(jié)婚都會使人成熟）。28歲，所在的工廠效益下滑，偏偏正是妻子懷胎十月的時候：我希望這次下崗名單里千萬不要有我的名字（這時候我還能說什么）。【啟示】從上面的小故事可以看出，小丘顯然沒有對自己的人生進行合理的規(guī)劃，實際上我們要想在未來職業(yè)生涯中獲得成功，首先應(yīng)該確定一個切合實際的職業(yè)定位和職業(yè)目標，并且把目標進行分解，然后設(shè)計出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃圖，并且付諸行動，經(jīng)過不斷努力和調(diào)整，直到最后實現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標，才能獲得人生的最大成功。案例四小馬，本科，漢語語言文學(xué)專業(yè)，2017年畢業(yè)至2019年9月一直處于待業(yè)狀態(tài)。專業(yè)知識扎實，有較強的寫作能力及問題分析能力，有較好的自我調(diào)節(jié)能力，學(xué)習(xí)能力強。性格比較內(nèi)向，慢熱型，面對不熟悉的人話語不多，很少敞開心扉暢談。喜歡寫作，愛好哲學(xué)、法學(xué)、金融方面的書籍，愛看電影并寫網(wǎng)評，大學(xué)時喜歡網(wǎng)球。適應(yīng)力強，做事踏實。畢業(yè)兩年時間，現(xiàn)在于一個區(qū)縣的邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事文字工作，收入太低，想考到主城離開這個地方，換一個環(huán)境換一份工作。但這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己很好，礙于領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)，一直下不了決心，現(xiàn)在很是迷茫。為此，小馬通過朋友的介紹找到職業(yè)生涯規(guī)劃師，希望職業(yè)生涯規(guī)劃師能根據(jù)他的情況指引他做出一個比較好的規(guī)劃和選擇。職業(yè)生涯規(guī)劃師先讓小馬填寫了《收納面談表》，結(jié)果顯示，小馬當前主要存在兩個問題需要解決：1.職業(yè)目標不明確。在職務(wù)晉升和身份轉(zhuǎn)型上面臨瓶頸，所從事的工作對能力的提升幫助不大，所以導(dǎo)致自己不知道如何前進。2.自身優(yōu)劣勢不清晰。想要充分了解自己的優(yōu)劣勢，對自己做一個比較科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃師依據(jù)小馬個人的實際需求，運用帕森斯的特質(zhì)—因素理論，做了一個整體的咨詢方案。根據(jù)霍蘭德人格類型理論做了人職匹配的詳細方案。面談咨詢方案分四步：1.非正式評估。建議小馬進行非標準化評估，即對評估者、評估程序、評估方法、評估資料進行局部的、分散的政策評估，并對評估結(jié)果對其進行解釋。2.共同探討所面臨的職業(yè)困境。通過自我認知，逐一發(fā)掘其真正的興趣、性格、職業(yè)技能、價值觀等，幫助小馬充分了解自身優(yōu)劣勢。3.職業(yè)探索。協(xié)助小馬進行職業(yè)探索——根據(jù)自我認知探索的結(jié)果，進一步了解職場、職位以及具體要求，最終通過分析篩選鎖定職業(yè)目標，對鎖定的職業(yè)目標進行全方位的分析。4.職業(yè)匹配決策。根據(jù)霍蘭德人格類型理論，對最終選擇的職業(yè)進行人職匹配科學(xué)的分析、匹配。根據(jù)職業(yè)匹配的結(jié)果，做一個自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)其思考未來，明確自己想要和最想要的，多方面的利弊權(quán)衡，然后做出自己的抉擇和思考。在完成面談咨詢后，小馬豁然開朗，說以前自己從來沒有考慮過這些，只知道埋頭學(xué)習(xí)、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的寫文辦會，導(dǎo)致自己進入到死胡同里?，F(xiàn)在這些問題一一解決，而且目標很明確清晰。通過目標和行動計劃努力按照計劃一步步達成目標。小馬說：“我現(xiàn)在明白，每個階段都設(shè)定自己的目標，不要太在意別人的看法，只要自己做的事情不會傷害到他人利益就好，為著自己的目標不斷努力。10年后自己將會結(jié)婚擁有自己的家庭，有房有車，工作中職務(wù)晉升，工作能力得到肯定。5年后自己肯定是擺脫現(xiàn)在自己不喜歡的工作環(huán)境，奮斗到自己向往的大城市去工作，現(xiàn)在在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經(jīng)歷以后將會成為自己人生奮斗歷程的寶貴財富。3年內(nèi)可能已經(jīng)實現(xiàn)了自己的目標。未來1-2年自己會準備考試，一步一步來，不會退縮，也不會像原來一樣為了自己心中的目標而搖擺不定。”聽到小馬這么說，我表示很欣慰，不僅找到了自我的目標，也讓他認知了自我。小馬最終的結(jié)論就是：未來1-2年自己會準備考試，一步一步來，不會退縮，也不會像原來一樣為了自己心中的目標而搖擺不定。實現(xiàn)自己的目標，真正地面對現(xiàn)實，切實的發(fā)展自己的能力，經(jīng)濟獨立，可以照顧家人和父母?！締⑹尽砍浞值?、正確地認知自我是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要前提。作為大學(xué)生，應(yīng)當基于個人實際情況開展職業(yè)生涯規(guī)劃，并為每一個階段設(shè)定切實可行的目標，且堅定信念，圍繞目標不懈奮斗。案例五很難實現(xiàn)他的愿望。雖然如此，趙凡卻并不氣餒，他從進入高職的大門起就多方研究，了解專轉(zhuǎn)本的政策后，為自己設(shè)計了“轉(zhuǎn)本—讀研—當記者”的職業(yè)規(guī)劃路徑，并隨即付出了行動。趙凡知道想要成為一名記者，除了要遵守國家法律法規(guī)、新聞紀律以及新聞工作者職業(yè)道德外，豐富的知識內(nèi)涵也是必不可少的。因此，趙凡通過閱讀書籍和報刊、聽廣播、看電視、收集信息等多種方式，不斷豐富自己的知識庫。除此之外，為了順利通過專升本考試，趙凡在數(shù)九寒冬堅持6:00起床，6:40之前到規(guī)定的地點讀書、背單詞。兩年堅持下來，轉(zhuǎn)本考試的模擬試題做了150套，計算機考到80分，英語考到了110分，語文和數(shù)學(xué)都考到了100分以上，最終，趙凡考入了自己理想的學(xué)校和專業(yè)，朝著自己“成為記者”的職業(yè)目標邁出了堅定的一步。趙凡總結(jié)經(jīng)驗說：“克服困難的體驗，遠比一紙錄取通知書珍貴，成功只是優(yōu)秀的副產(chǎn)品。”【啟示】趙凡通過對職業(yè)生涯的清晰規(guī)劃和堅決執(zhí)行，獲得了最終的成功，可見提前進行職業(yè)生涯規(guī)劃是非常有必要的。案例六小李大學(xué)學(xué)的是計算機專業(yè)，在上學(xué)期間就常聽學(xué)長們說，IT行業(yè)不僅好找工作，而且薪水也不錯，小李聽后很是心動，打算畢業(yè)后就從事IT方面的工作。轉(zhuǎn)眼就到了畢業(yè)季，小李也如愿以償?shù)貞?yīng)聘上一家軟件公司的軟件工程師。但工作沒多久，小李就有點撐不住。首先，這個行業(yè)要經(jīng)常加班，上班時間解決不了的問題都需要在加班的過程中進行完善和改進。其次，軟件開發(fā)還要能夠坐得住，有時一坐就是一整天，這讓耐不住性子的小李有點受不了。最重要的是小李缺乏耐心，每天面對一遍又一遍的調(diào)試和修改程序工作顯得有點無所適從。沒過多久，小李就發(fā)現(xiàn)，其實自己還真不適合干這一行。雖然他一直認為這一行既賺錢又體面，但“深入虎穴”后才發(fā)現(xiàn)自己真的不是那塊料?！締⑹尽科鋵?，像小李這樣的畢業(yè)生不少。他們渴望的是高職、高薪且體面的理想職業(yè)。但是，他們對這些職業(yè)并未做到真正的了解和認識，自然就不可能把工作做好，更不可能樹立一個客觀、合理的職業(yè)理想。案例七韓東同學(xué)畢業(yè)于北京某學(xué)院會展專業(yè)，下面是他的自述。由于大四期間，課程較少，我決定在寫畢業(yè)論文的同時，找份實習(xí)工作。經(jīng)過幾番努力，我終于進入一家小型的會展公司成為實習(xí)生，雖然公司很小，只有十多個員工，但是公司業(yè)務(wù)卻很繁忙，作為實習(xí)生的我，也偶爾需要參與公司的加班工作。這份實習(xí)工作雖然很累，但是我卻很有干勁，不到半個月的時間，我就已經(jīng)對公司的運作流程有了一定的了解，并且也能對一些事務(wù)進行獨立處理了。再后來，我已經(jīng)可以逐步接手同事們的工作，這讓我真正感受到了職場生活的氛圍與節(jié)奏。我在這家公司實習(xí)了3個月，感覺收獲頗豐。從實習(xí)中我學(xué)到了很多東西，豐富了我對會展專業(yè)的認識與見解。對我個人而言，實習(xí)工作讓我體會最深的有兩點。（1）主動學(xué)習(xí)。在公司里，大家都很忙，沒有人教你如何去做某件事情。如果想做好手頭的工作，就要主動學(xué)習(xí)與詢問，主動抓住時間多和同事溝通，并多做工作小結(jié)。（2）明確目標。由于所學(xué)專業(yè)的原因，在大學(xué)期間我選定的職業(yè)生涯方向是和會展有關(guān)的工作，但是我不確定自己是否適合從事這個行業(yè)。通過這次實習(xí)，我明確了自己喜歡并且適合會展行業(yè)，了解了以前所不知道的與會展工作相關(guān)的具體事宜。這讓我能夠根據(jù)行業(yè)信息對自己的職業(yè)生涯目標進行適當?shù)男薷?，這不僅讓我充滿了干勁，對未來也充滿了希望?！締⑹尽宽n東同學(xué)在實習(xí)活動中對自己收獲的總結(jié)，說明他在實習(xí)中工作認真，因此才能收獲良多。大學(xué)生在平時的校園生活中，也應(yīng)當提高對實習(xí)活動的重視，不要只一心埋頭在書本里，很多時候，我們更需要把目光延伸到周圍的世界。對大學(xué)生而言，等到畢業(yè)后直接通過就業(yè)實施職業(yè)生涯規(guī)劃既滯后，又面臨較大的風(fēng)險。因此，在大學(xué)期間參加社會實踐活動和實習(xí)就成了大學(xué)生實施職業(yè)生涯規(guī)劃的不二選擇。案例八剛畢業(yè)半年的小張，隨著眾多求職人士一起，奔波于各種招聘面試現(xiàn)場。在經(jīng)歷了漫長的求職過程后，小張終于在當?shù)氐囊患彝赓Q(mào)公司找到了一份工作。在他終于松了一口氣，覺得自己已經(jīng)穩(wěn)定的時候，他聽聞大學(xué)同班同學(xué)小劉進入了上海的某家外企，工資比他高出一倍左右。于是小張心理不平衡起來，他覺得大家都是同一個學(xué)校的同專業(yè)的同學(xué)，為什么小劉就能找到更好的工作，而自己的這份工作僅僅是因為不想再繼續(xù)待業(yè)下去才選擇入職的。因此，小張開始對自己的工作產(chǎn)生懈怠情緒，工作時也不大認真，很多簡單的工作也開始出現(xiàn)差錯。公司基于小張這種消極的工作態(tài)度，最終試用期還沒結(jié)束就辭退了他。小張現(xiàn)在又開始新一輪的就業(yè)過程了?！締⑹尽啃埻瑢W(xué)的主要問題在于自己心態(tài)不正確，聽聞同學(xué)找到了好工作而產(chǎn)生了攀比的心理，從而看不起自己的本職工作，認為自己也應(yīng)該找到更好的工作，結(jié)果導(dǎo)致消極怠工，致使好不容易找到的工作也脫手而飛。大學(xué)生在就業(yè)的過程當中，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要盲目與他人進行攀比。工作的好壞并不能單純以工資的高低或工種的不同來評判，只要找到適合自己的工作，能在工作崗位中實現(xiàn)個人價值，并且能為企業(yè)和社會創(chuàng)造財富，這就是好工作。案例九“我的本科專業(yè)是歷史學(xué)，研究生專業(yè)是考古學(xué)。求職時，我先對考古行業(yè)的有關(guān)單位進行了解，并鎖定了幾個自己感興趣的用人單位，通過各種渠道搜集信息?！卑啄硰谋本┮凰咝Ｑ芯可厴I(yè)后，順利地進入了某省的考古研究中心。她說，最開始找工作的時候，就要對自己有清晰的認識，要有明確的就業(yè)目標，不能盲目、隨大流。魏某對此也有同樣的看法。他曾就讀于上海的一所學(xué)校，現(xiàn)在就職于一家世界500強企業(yè)。“剛讀研究生的時候，我就在思考畢業(yè)后我要從事什么工作，看起來很簡單的問題，卻著實讓我費了一番功夫?！蔽耗痴f，“國企、事業(yè)單位、外資企業(yè)看上去都挺好的，最開始不知道如何取舍，對用人單位的選擇摸不著頭腦。但是經(jīng)過對自身情況的綜合分析，對自己有了全面的認識后，我決定主攻外資企業(yè)。一是因為我有一顆勇于拼搏的心，不畏懼工作難度與強度，敢于挑戰(zhàn)自己；二是因為我喜歡外資企業(yè)的晉升通道、人才培養(yǎng)模式和工作氛圍?！本吐氂谀持髽I(yè)人力資源部的何某在談?wù)撉舐氄撸绕涫悄切﹦偖厴I(yè)的大學(xué)生時，覺得許多大學(xué)生只要看到有工作機會就“廣撒網(wǎng)”，到處投簡歷，也不管那份工作自己喜不喜歡，適不適合。他們覺得只要“廣撒網(wǎng)”就能擁有更多的就業(yè)機會，其實這樣做是不正確的。求職是一件非常辛苦的事情，很消耗人的精力與體力。因此，求職者要把精力與體力用在重要的事情與機會上?！皬V撒網(wǎng)”可能會使求職者面對接二連三被拒的情況，求職者的心態(tài)肯定會受到影響，從而產(chǎn)生不自信等消極心理。就算在“廣撒網(wǎng)”的求職中獲得了就業(yè)機會，但是在試用的過程中，發(fā)現(xiàn)自己不喜歡或者不適合這個工作，又要重新開始求職，這不是更加重了自己的就業(yè)成本嗎？所以，大學(xué)生在求職時一定要做好充分的準備，明確目標，朝著目標科學(xué)地、有計劃地行動?！締⑹尽壳舐氈靶枰鲆欢ǖ臏蕚洌ㄟ^對職業(yè)世界的調(diào)查，對用人單位、職業(yè)等相關(guān)求職信息等的探索，明確自身目標，更有利于成功就業(yè)。如果求職時漫無目的地“廣撒網(wǎng)”，不僅難以讓大學(xué)生找到令自己滿意的工作，而且會浪費大學(xué)生的時間和精力。案例十前不久，“本升?！爆F(xiàn)象引發(fā)了眾多輿論關(guān)注。青島市技師學(xué)院教務(wù)處處長梁珍向記者介紹，2009年，企業(yè)效益下滑、用工相對減少，高校畢業(yè)生持續(xù)增多，大學(xué)生就業(yè)市場存在結(jié)構(gòu)性矛盾。學(xué)院通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對一線技能型人才有較大需求，對管理類人才需求相對較少。“而大學(xué)畢業(yè)生雖然理論水平較高，技能操作卻是短板。”梁珍介紹，為助力其順利就業(yè)，學(xué)院在2009年開設(shè)了全國首個“大學(xué)生回爐班”，面向?qū)？埔陨蠈W(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生招生，當年招收了電氣自動化、物流管理兩個專業(yè)48名大學(xué)畢業(yè)生。目前，該學(xué)院“大學(xué)生回爐班”已開辦16屆，累計招生1500余人。“讓我們沒想到的是，這一舉動在社會上引起了強烈反響。直到現(xiàn)在，我們每年的招生都會引發(fā)輿論的關(guān)注?！绷赫湔f。據(jù)介紹，該學(xué)院后來在區(qū)域產(chǎn)業(yè)調(diào)研基礎(chǔ)上，重點選擇與產(chǎn)業(yè)對接緊密的專業(yè)，先后開設(shè)了機電一體化技術(shù)、電氣自動化設(shè)備安裝與維修、工業(yè)機器人應(yīng)用與維護、現(xiàn)代物流、焊接加工等專業(yè)的“大學(xué)生回爐班”?！耙驗檫@些專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)既有通用性、社會需求大，又具有技能復(fù)合性，對從業(yè)人員知識、素養(yǎng)和技能要求高?！绷赫浣榻B，“大學(xué)生回爐班”堅持就業(yè)導(dǎo)向，通過校企協(xié)同育人雙導(dǎo)師制培養(yǎng)，與企業(yè)崗位需求“零距離”銜接，促進大學(xué)生就業(yè)。企業(yè)導(dǎo)師均是行業(yè)專家、技術(shù)能手，學(xué)院導(dǎo)師為全國技術(shù)能手、山東省技術(shù)能手和教學(xué)名師?！締⑹尽俊按髮W(xué)生回爐”反映出人力資源供給側(cè)的教育與需求側(cè)的職業(yè)“失配”，也體現(xiàn)出我國對技能型人才的迫切需求。作為畢業(yè)大學(xué)生，應(yīng)當樹立正確的職業(yè)觀念，努力提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平，為就業(yè)增加更多籌碼。案例十一近期，教育部會同人力資源社會保障部等多部門聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，依法糾治虛假招聘、就業(yè)歧視、違法收費等違法行為，并公布了一批具有代表性的典型案例。其中，江蘇的典型案例有3起，以下分別介紹。1.某網(wǎng)絡(luò)有限公司利用平臺公眾號發(fā)布招聘信息，經(jīng)有關(guān)部門立案調(diào)查，確認該單位在未取得人力資源服務(wù)許可證的情況下，擅自從事職業(yè)中介活動，依法責(zé)令該單位立即停止違法行為，沒收違法所得1.07萬元，并罰款1萬元。2.某人力資源公司在某招聘網(wǎng)站上發(fā)布蘇州某電子公司招工信息，通過微信聯(lián)系、在酒店或大巴車等地點面試后，再以人員已招滿為由，將求職者分流至其他公司工作。經(jīng)有關(guān)部門調(diào)查，該人力資源公司未經(jīng)蘇州某電子公司委托，發(fā)布虛假招聘信息，責(zé)令限期改正發(fā)布虛假招聘信息違法行為，沒收違法所得1.2萬元，并處5萬元罰款。3.某智能科技有限公司在其官網(wǎng)及第三方招聘平臺發(fā)布的多個崗位信息中存在性別歧視內(nèi)容，例如“電氣工程師：限男性”等表述。有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)后，立即責(zé)令該企業(yè)進行整改，要求其即刻撤除所有含性別歧視內(nèi)容的招聘信息，依法重新發(fā)布合規(guī)招聘公告。該單位已經(jīng)及時改正?！締⑹尽看髮W(xué)生求職就業(yè)應(yīng)當提高警惕，增強防范欺詐意識，并通過正規(guī)渠道求職，當個人權(quán)益受到損害時，應(yīng)及時向有關(guān)機構(gòu)尋求幫助。案例十二江衛(wèi)，上海普世萬聯(lián)律師事務(wù)所的合伙人、專職律師，多年來扎根基層、服務(wù)政府、守護群眾權(quán)益，以專業(yè)素養(yǎng)和無私奉獻，在法治之路上留下了堅定的足跡。他是“上海市五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，今年又獲評“上海市勞動模范”，始終踐行著“人民律師為人民”的初心和擔當。作為多個區(qū)、街道、鎮(zhèn)及政府部門的法律顧問，江衛(wèi)始終秉持嚴謹、敬業(yè)的態(tài)度，為依法行政、規(guī)范執(zhí)法提供堅實法律支撐。憑借深厚的法學(xué)功底與豐富的實務(wù)經(jīng)驗，他帶領(lǐng)團隊成功完成多個重點項目和復(fù)雜案件，用專業(yè)力量服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，助力防范化解重大風(fēng)險。2022年，他代理了全國首例沒有被證監(jiān)會行政處罰的中介機構(gòu)被判承擔證券虛假陳述連帶責(zé)任的案件。在審理中，他組織大量證據(jù)，精準論證法律要點，最終其主要代理意見被上海市高級人民法院采納，該案也被最高人民法院選為財務(wù)造假典型案例。聚焦街鎮(zhèn)重大執(zhí)法決定法制審核力量不足的問題，江衛(wèi)帶領(lǐng)團隊牽頭研發(fā)了“重大行政執(zhí)法決定法制審核標準化產(chǎn)品”，協(xié)助做好執(zhí)法決定合法性的把關(guān)人。該方案在實踐中取得了良好效果。面對一些重大突發(fā)事件，江衛(wèi)作為法律顧問迅速介入，助力維護社會穩(wěn)定。他用一份職業(yè)的擔當，回應(yīng)著城市發(fā)展的法治需求，也詮釋著一名法律人的社會價值。對江衛(wèi)而言，做公益不是一道“選擇題”，而是他的自覺擔當。執(zhí)業(yè)以來，他承辦了多起法律援助案件，積極參與“雙結(jié)對”活動，定期為居村委和社區(qū)居民提供義務(wù)法律咨詢服務(wù)。無論是“學(xué)雷鋒紀念日”還是“國際消費者權(quán)益日”，總能在服務(wù)群眾的現(xiàn)場看到他的身影。他還曾向西藏日喀則盲童學(xué)校捐贈10萬元，支持其采購盲人專用電腦及輔助軟件。特別是，他還邀請十余名盲童師生來滬，與金沙江路小學(xué)學(xué)生開展互動交流，并組織了一場特別的女子足球友誼賽——“看不見的眼睛，也能感受到世界的溫度”。那一刻，公益不再只是捐助，更是心與心的連接。他始終堅信，法律不僅要在法庭上維護公平正義，也應(yīng)當在社會深處播撒溫暖。他用自己的方式，把“公益”二字，寫在城市的日常中，也寫進了許多人的記憶里。江衛(wèi)始終模范執(zhí)行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)規(guī)范，是同行眼中的“模范律師”，也是群眾心中的“法治衛(wèi)士”。在團隊管理上，他帶頭營造風(fēng)清氣正的執(zhí)業(yè)氛圍，注重青年律師的引導(dǎo)與培養(yǎng)，鼓勵他們在業(yè)務(wù)精進的同時，不忘初心、心懷社會。他堅信，守住底線，才能走得更遠；心有敬畏，才能行有所止?！胺刹粌H是冷冰冰的條文，它還要為真實的生活服務(wù)?！睆陌妇砑埳系浇诸^夜談，從法庭辯論到志愿服務(wù)，江衛(wèi)在職工群眾需要的地方，用法律守護公平，用匠心傳遞溫度。【啟示】江衛(wèi)的事跡很好地詮釋了什么是“在其職，謀其位，盡其力，擔其責(zé)”，也發(fā)揚了無私奉獻精神，用實際行動給大眾樹立了一個典范。案例十三江小金同志是浙江竹寧波幣電力公司一名電力丁作者。從一名普通的送電線路工到從事電力設(shè)計工作，最后擔任寧波電業(yè)局副總工程師。在與電網(wǎng)建設(shè)相伴的40年里，他親手完成300多條輸電線路的工程，設(shè)計、制作、校核18000多張圖紙，帶領(lǐng)冋亊完成4700多千米110千伏及以上輸電線路的設(shè)計任務(wù)，足跡踏遍寧波一萬多座電力鐵塔。江小金幾十年如一日，勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，忠于值守，甘于奉獻，直到生命的最后一刻，仍然惦記著他鐘愛的電力亊業(yè)?！締⑹尽可硖幵谏鐣校ぷ鲗τ诿總€人來說，都是人生不可或缺的一部分，能夠堅持正確對待和處理問題，不僅能反映一個人在工作中的積極發(fā)現(xiàn)，也體現(xiàn)出一個人在長期工作中做出貢獻和成就的體現(xiàn)，更是一個電力公司員工職業(yè)素養(yǎng)的具體體現(xiàn)。每個行業(yè)都有自己的職業(yè)準則，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)對于每一個人來說都意味著能更好的融入公司這個大環(huán)境中，帶著一個職業(yè)的心態(tài)去工作，所取得的成就必將能讓自己得到更多的職業(yè)成就感，也會使自己職業(yè)生涯有很好的發(fā)展。江小金用生命、智慧和忠誠餞行了國家電網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀和“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，它的先進事跡感動了我們每一個電力職工,不僅他對待工作的態(tài)度值得我們學(xué)習(xí)，而且他愛崗敬業(yè)的精神更值得我們?nèi)W(xué)習(xí)、去領(lǐng)會，他的職業(yè)素養(yǎng)反映了一個國電電網(wǎng)員工的貴任與驕傲。案例十四一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應(yīng)征者云集。經(jīng)過嚴格的初選、復(fù)試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)驗的青年。副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，問道：“那個青年勝在哪里呢？他既沒帶介紹信，又沒受到任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗?！笨偨?jīng)理告訴他：“的確，他剛剛從大學(xué)畢業(yè)，沒帶介紹信，一點兒經(jīng)驗也沒有。但他有很多東西十分可貴。他進來的時候在門墊蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關(guān)上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)。”總經(jīng)理頓了頓，接著說：“面試之前，我在地板上扔了本書，其他人都從書上邁了過去，這個青年卻把它撿起來，并放回桌子上。在我看來，這些細節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個人最重要的品牌形象?！薄締⑹尽吭谶@個案例中，良好的素養(yǎng)幫助這個青年成功獲得了這份競爭激烈的工作。我們可以看出，良好的素養(yǎng)以及良好的品格對一個人有著非常重要的意義，其不僅能夠幫助大學(xué)生在競爭中提高自己的競爭力，使自己脫穎而出，還能將自己打造成一個優(yōu)秀的人，使自己能夠獲得職業(yè)生涯乃至人生的成功。案例十五德國化學(xué)家奧托·瓦拉赫的成才經(jīng)歷極富傳奇色彩。他上中學(xué)時，父母曾為他選擇文學(xué)這條路，不料一個學(xué)期結(jié)束后，老師在給他的期末評語中寫道：“雖然你很用功，但太過拘泥，即使有著完善的品德，也不可能在文學(xué)上有所成就?！庇谑菉W托·瓦拉赫轉(zhuǎn)而學(xué)習(xí)油畫，對藝術(shù)的理解能力不夠的他，不善于構(gòu)圖，對色彩的敏感度也不強，成績可想而知。面對如此“笨拙”的學(xué)生，油畫老師挖苦道：“你是繪畫藝術(shù)方面的不可造就之才。