校外培訓機構(gòu)治理會議講話一、會議背景

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

今天，我們在這里召開校外培訓機構(gòu)治理會議，旨在深入貫徹落實國家關(guān)于校外培訓機構(gòu)治理的決策部署，進一步規(guī)范校外培訓市場秩序，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，保障學生身心健康。此次會議的召開，充分體現(xiàn)了上級部門對校外培訓機構(gòu)治理工作的高度重視，也標志著我們治理工作的深入推進。

近年來，隨著教育改革的不斷深化，校外培訓機構(gòu)如雨后春筍般涌現(xiàn)，在滿足人民群眾多樣化教育需求的同時，也出現(xiàn)了一些亂象。為切實解決這些問題，我們必須以此次會議為契機，進一步提高認識，明確任務(wù)，強化措施，確保校外培訓機構(gòu)治理工作取得實效。

二、指導思想與目標

在本次校外培訓機構(gòu)治理會議中，我們的指導思想是全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務(wù)，以規(guī)范辦學行為、減輕學生負擔、提高教育質(zhì)量為核心，通過綜合施策，確保校外培訓機構(gòu)健康有序發(fā)展。具體目標如下：

1.依法規(guī)范校外培訓機構(gòu)辦學行為，堅決取締無證無照非法辦學機構(gòu)，保障學生合法權(quán)益。

2.嚴格控制校外培訓班的數(shù)量和規(guī)模，減少學生課外負擔，促進教育公平。

3.優(yōu)化校外培訓內(nèi)容，杜絕“超綱教學”、“提前教學”等不良現(xiàn)象，維護正常教育教學秩序。

4.加強師資隊伍建設(shè)，提高校外培訓機構(gòu)教師的專業(yè)素質(zhì)和師德修養(yǎng)。

5.建立健全校外培訓機構(gòu)監(jiān)管機制，完善監(jiān)管體系，確保治理工作落到實處。

6.加強社會監(jiān)督，發(fā)揮輿論引導作用，營造全社會共同關(guān)注、參與校外培訓機構(gòu)治理的良好氛圍。

7.通過治理工作，提升校外培訓機構(gòu)整體水平，推動教育行業(yè)健康有序發(fā)展。

三、主要任務(wù)與措施

為了實現(xiàn)上述目標，本次會議明確了以下主要任務(wù)與措施：

1.強化政策宣傳與解讀，提高全社會對校外培訓機構(gòu)治理工作的認識，確保政策落實到位。

2.開展全面排查，對現(xiàn)有校外培訓機構(gòu)進行摸底調(diào)查，建立規(guī)范辦學臺賬，確保無遺漏。

3.嚴格準入制度，對新設(shè)立校外培訓機構(gòu)實行備案審查，不符合條件的不得批準設(shè)立。

4.加強對校外培訓機構(gòu)教學內(nèi)容和廣告宣傳的監(jiān)管，禁止違規(guī)宣傳和虛假宣傳。

5.推進校外培訓機構(gòu)分類管理，對存在重大問題的機構(gòu)實施停業(yè)整頓或吊銷辦學許可證。

6.加強對教師資質(zhì)的審查，確保教師具備相應(yīng)的教師資格和教育教學能力。

7.推動校外培訓機構(gòu)與學校教育教學的有機銜接，促進家校共育，形成教育合力。

8.建立健全校外培訓機構(gòu)信息公開制度，提高辦學透明度，接受社會監(jiān)督。

9.強化部門協(xié)作，形成治理合力，加強信息共享，形成齊抓共管的良好局面。

10.定期開展專項整治行動，對違規(guī)行為進行嚴厲打擊，形成高壓態(tài)勢。

四、強化監(jiān)督檢查與責任落實

為確保校外培訓機構(gòu)治理工作取得實效，必須強化監(jiān)督檢查與責任落實，具體措施包括：

1.建立健全監(jiān)督檢查機制，明確各部門職責分工，形成合力，確保監(jiān)督檢查覆蓋全面、不留死角。

2.定期開展專項檢查，對校外培訓機構(gòu)辦學行為、教學內(nèi)容、師資隊伍、廣告宣傳等方面進行重點檢查。

3.加強對舉報投訴的核查，對群眾反映強烈的違規(guī)問題，要及時調(diào)查處理，嚴肅追究相關(guān)責任。

4.實行責任追究制度，對因監(jiān)管不力導致問題發(fā)生或問題得不到有效解決的，要嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。

5.建立校外培訓機構(gòu)信用體系，將違規(guī)機構(gòu)納入信用記錄，實施聯(lián)合懲戒，提高違規(guī)成本。

6.強化社會監(jiān)督，通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道，公開舉報電話和舉報方式，鼓勵社會各界積極參與監(jiān)督。

7.加強與家長、學生、教師等群體的溝通，及時了解他們的意見和建議，不斷改進治理工作。

8.定期對治理工作進行總結(jié)評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整策略，確保治理工作取得持續(xù)成效。

9.加強培訓與指導，提升校外培訓機構(gòu)負責人的法律意識和管理水平，引導其合法合規(guī)辦學。

10.建立長效機制，將校外培訓機構(gòu)治理工作納入教育行政部門的日常工作，實現(xiàn)常態(tài)化管理。

五、加強部門協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)

為了確保校外培訓機構(gòu)治理工作的順利進行，各部門之間需要加強協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)，具體措施如下：

1.明確各部門職責，建立協(xié)同工作機制，確保治理工作有序推進。

2.定期召開聯(lián)席會議，分析研判治理形勢，研究解決工作中遇到的問題。

3.加強信息共享，建立信息互通平臺，確保各部門能夠及時掌握校外培訓機構(gòu)動態(tài)。

4.強化聯(lián)合執(zhí)法，對違規(guī)行為進行聯(lián)合查處，形成執(zhí)法合力。

5.鼓勵各部門之間開展業(yè)務(wù)交流，提升執(zhí)法水平和治理能力。

6.建立跨區(qū)域協(xié)作機制，針對跨區(qū)域違規(guī)辦學問題，共同制定解決方案。

7.加強與地方政府的溝通協(xié)調(diào)，將校外培訓機構(gòu)治理工作納入地方政府績效考核。

8.邀請人大代表、政協(xié)委員、專家學者等參與治理工作，廣泛聽取意見建議。

9.加強與家長、學生、教師等群體的溝通，及時了解他們的需求和關(guān)切。

10.建立健全激勵機制，對在治理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵。

六、強化培訓與提升專業(yè)能力

為了提高校外培訓機構(gòu)的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，必須加強對培訓機構(gòu)負責人及教師的專業(yè)培訓和能力提升，具體措施包括：

1.定期舉辦培訓班，邀請教育專家、行業(yè)精英授課，提升培訓機構(gòu)管理層的政策理解和業(yè)務(wù)能力。

2.開展針對性強的專項培訓，如教育教學方法、課程設(shè)計、學生心理輔導等，幫助教師提升專業(yè)技能。

3.推廣先進的教育理念和教學方法，鼓勵教師創(chuàng)新教學方式，提高教學質(zhì)量。

4.建立教師繼續(xù)教育制度，確保教師能夠及時更新教育理念，掌握最新的教育教學知識。

5.開展教學觀摩和經(jīng)驗交流活動，促進教師之間的相互學習和共同進步。

6.建立教師評價體系，將培訓效果納入教師考核，激勵教師不斷自我提升。

7.鼓勵教師參加專業(yè)職稱評定，提高教師的職業(yè)認同感和榮譽感。

8.加強對培訓機構(gòu)的監(jiān)督，確保培訓內(nèi)容和教學質(zhì)量符合國家標準。

9.建立教師專業(yè)發(fā)展檔案，記錄教師培訓、教學成果等，為教師的專業(yè)成長提供依據(jù)。

10.通過多種途徑，如網(wǎng)絡(luò)課程、在線學習平臺等，提供便捷的培訓資源，滿足不同教師的學習需求。

七、推動家校社協(xié)同育人

為了實現(xiàn)校外培訓機構(gòu)與家庭、學校、社會的有效協(xié)同，共同促進學生全面發(fā)展，以下措施將得到實施：

1.建立家校溝通機制，定期舉辦家長會、家長學校等活動，增強家長對校外培訓機構(gòu)教育的了解和參與。

2.加強學校與校外培訓機構(gòu)的合作，共同制定學生的教育成長計劃，確保教育的一致性和連貫性。

3.邀請社區(qū)代表參與校外培訓機構(gòu)的管理和監(jiān)督，形成社區(qū)教育支持網(wǎng)絡(luò)。

4.開展家長教育，提高家長對科學教育觀念的認識，引導家長理性對待校外培訓。

5.通過學校、社區(qū)、家庭等多渠道，普及正確的教育理念，倡導素質(zhì)教育，減輕學生課業(yè)負擔。

6.鼓勵校外培訓機構(gòu)參與社區(qū)文化活動，與社區(qū)資源相結(jié)合，提供多元化的教育服務(wù)。

7.建立校外培訓機構(gòu)與學校之間的師資交流平臺，促進教師之間的知識共享和技能提升。

8.開展學生實踐活動，如社會調(diào)研、志愿服務(wù)等，讓學生在實踐中學習，增強社會責任感。

9.通過家長、學校、社區(qū)共同參與的評價體系，全面評估學生的成長和發(fā)展。

10.加強對校外培訓機構(gòu)的教育引導，使其成為家校社協(xié)同育人的重要合作伙伴。

八、完善政策法規(guī)與制度建設(shè)

為確保校外培訓機構(gòu)治理工作的長期性和有效性，必須不斷完善政策法規(guī)與制度建設(shè)，具體措施包括：

1.加快制定和完善校外培訓機構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)，明確培訓機構(gòu)的市場準入、運營規(guī)范、退出機制等。

2.建立健全校外培訓機構(gòu)管理制度，明確監(jiān)管部門職責，規(guī)范監(jiān)管流程。

3.制定校外培訓機構(gòu)服務(wù)標準，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量，保障學生權(quán)益。

4.強化政策執(zhí)行力度，對違反規(guī)定的校外培訓機構(gòu)依法進行處罰，形成震懾效應(yīng)。

5.建立校外培訓機構(gòu)信用體系，將信用評價結(jié)果與市場準入、資質(zhì)認定等掛鉤。

6.加強對政策法規(guī)的宣傳和解讀，提高全社會對校外培訓機構(gòu)治理工作的認識。

7.定期對政策法規(guī)執(zhí)行情況進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整和完善相關(guān)政策。

8.建立健全校外培訓機構(gòu)投訴舉報制度，暢通投訴渠道，保障學生和家長合法權(quán)益。

9.加強對校外培訓機構(gòu)監(jiān)管人員的培訓，提高其政策水平和執(zhí)法能力。

10.推動校外培訓機構(gòu)治理工作的國際化，借鑒國際先進經(jīng)驗，提升我國校外培訓機構(gòu)治理水平。

九、加強宣傳引導與社會監(jiān)督

為了營造良好的社會氛圍，推動校外培訓機構(gòu)治理工作深入人心，以下措施將得到實施：

1.利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種渠道，廣泛宣傳校外培訓機構(gòu)治理的政策法規(guī)和重要意義，提高社會認知度。

2.組織開展宣傳教育活動，邀請專家學者、家長代表等參與，普及科學教育觀念，引導公眾理性看待校外培訓。

3.鼓勵社會各界對校外培訓機構(gòu)進行監(jiān)督，設(shè)立舉報熱線和郵箱，及時受理和處理群眾舉報。

4.加強對校外培訓機構(gòu)宣傳廣告的監(jiān)管，杜絕虛假宣傳和誤導消費者行為。

5.建立校外培訓機構(gòu)信息公開平臺，及時公布培訓機構(gòu)資質(zhì)、教學內(nèi)容、收費標準等信息，提高透明度。

6.通過舉辦家長講座、座談會等形式，增強家長對校外培訓機構(gòu)治理工作的參與感和責任感。

7.鼓勵學生和家長通過合法途徑反映校外培訓機構(gòu)存在的問題，維護自身合法權(quán)益。

8.加強與教育、公安、市場監(jiān)管等部門的協(xié)作，形成治理合力，共同打擊違法違規(guī)行為。

9.開展校外培訓機構(gòu)治理工作成效評估，及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣好的做法和典型。

10.建立健全校外培訓機構(gòu)治理的長效機制，確保治理工作持續(xù)有效，為學生提供健康、有序的教育環(huán)境。

十、建立健全長效機制

為了確保校外培訓機構(gòu)治理工作能夠持續(xù)、穩(wěn)定、有效地推進，必須建立健全長效機制，具體措施如下：

1.制定校外培訓機構(gòu)治理工作規(guī)劃，明確治理目標、任務(wù)和實施步驟，確保治理工作有計劃、有步驟地進行。

2.建立健全校外培訓機構(gòu)動態(tài)監(jiān)管機制，實現(xiàn)實時監(jiān)控和動態(tài)調(diào)整，及時應(yīng)對新情況、新問題。

3.完善校外培訓機構(gòu)退出機制，對存在重大違規(guī)行為的機構(gòu)，依法依規(guī)予以吊銷辦學許可證，實現(xiàn)市場的良性循環(huán)。

4.加強對校外培訓機構(gòu)治理工作的考核評估，將治理成效納入相關(guān)部門和人員的績效考核，確保責任落實。

5.建立校外培訓機構(gòu)治理工作信息共享平臺，實現(xiàn)各部門之間信息互通，提高治理效率。