民辦學(xué)校教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本匯編含通用條款、特殊條款及實(shí)操指引前言民辦學(xué)校作為教育事業(yè)的重要組成部分，其教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性與權(quán)益保障直接關(guān)系到教育質(zhì)量與學(xué)校發(fā)展。規(guī)范教師勞動(dòng)合同管理，既是遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》等法律法規(guī)的要求，也是明確學(xué)校與教師雙方權(quán)利義務(wù)、防范勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵。本匯編結(jié)合民辦學(xué)校教育教學(xué)特點(diǎn)，提供通用勞動(dòng)合同范本、特殊條款補(bǔ)充及實(shí)操指引，旨在為民辦學(xué)校制定教師勞動(dòng)合同提供專業(yè)參考，確保合同內(nèi)容合法、具體、可操作。一、民辦學(xué)校教師勞動(dòng)合同通用范本編號(hào)：__________甲方（用人單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________性別：______年齡：______身份證號(hào)：______________________住址：______________________聯(lián)系電話：______________________教師資格證編號(hào)：______________________（一）總則1.甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.甲方的規(guī)章制度（如《教師崗位職責(zé)》《績(jī)效考核辦法》等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期期限不超過法律規(guī)定的上限（勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不超過1個(gè)月；1年以上不滿3年的，試用期不超過2個(gè)月；3年以上的，試用期不超過6個(gè)月）。3.試用期工資：不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，且不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方的崗位為：______________________（如“小學(xué)語文教師”“數(shù)學(xué)教研組長(zhǎng)”）。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)（如每周______節(jié)課、批改作業(yè)______份/周）；（2）參與教研活動(dòng)（如每周1次教研組會(huì)議、每學(xué)期1篇教學(xué)論文）；（3）承擔(dān)學(xué)生管理職責(zé)（如班主任需負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理、每月1次家長(zhǎng)會(huì)）；（4）完成甲方安排的其他工作（如臨時(shí)代課、招生宣傳）。3.工作地點(diǎn)：甲方本部（______市______區(qū)______路______號(hào)）或甲方所屬分校（需明確具體地址）。（四）工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）。因教育教學(xué)需要，乙方需承擔(dān)早讀、晚自習(xí)、周末補(bǔ)課等任務(wù)的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或按照法律規(guī)定支付加班工資（平時(shí)加班1.5倍、周末加班2倍、法定節(jié)假日加班3倍）。2.休息休假：（1）法定節(jié)假日：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日（如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)），期間發(fā)放基本工資。（2）寒暑假：乙方享有寒暑假，假期長(zhǎng)度參照公辦學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，期間發(fā)放基本工資（如寒假4周、暑假6周，每月發(fā)放基本工資的80%）。（3）其他休假：乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假，期間工資待遇按照法律規(guī)定執(zhí)行。（五）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼組成：（1）基本工資：______元/月（不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；（2）績(jī)效工資：______元/月（根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法見附件《教師績(jī)效考核管理辦法》）；（3）津貼補(bǔ)貼：包括班主任津貼（______元/月）、教研津貼（______元/月）、交通補(bǔ)貼（______元/月）等。2.支付方式：甲方每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，不得拖欠或克扣。3.加班工資：乙方加班的，甲方應(yīng)在次月工資中支付加班工資，計(jì)算基數(shù)為基本工資。（六）社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，雙方按照國(guó)家規(guī)定的比例承擔(dān)費(fèi)用（如養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方承擔(dān)16%，乙方承擔(dān)8%）。2.福利待遇：（1）節(jié)日福利：甲方在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日向乙方發(fā)放福利（如禮品、購物卡）；（2）體檢：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康體檢；（3）培訓(xùn)：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)（如骨干教師培訓(xùn)、新教師入職培訓(xùn)），費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（七）勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備（如教案本、粉筆、多媒體設(shè)備），保障乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。2.職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)（如每學(xué)期1次教學(xué)技能培訓(xùn)、每年1次外出學(xué)習(xí)），提高乙方的教育教學(xué)水平。（八）勞動(dòng)合同的解除與終止1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.勞動(dòng)者解除：（1）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同；（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因甲方欺詐、脅迫等情形致使本合同無效的。3.用人單位解除：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（如未取得教師資格證、教學(xué)能力不符合要求）；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（如體罰學(xué)生、收受家長(zhǎng)禮金、連續(xù)曠工3天以上）；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的（如泄露學(xué)校教學(xué)秘密、導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全事故）；④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因乙方欺詐、脅迫等情形致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（2）乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（九）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金（如拖欠工資的，需支付拖欠金額的25%作為賠償金）。2.乙方違約責(zé)任：（1）乙方違反服務(wù)期約定的（如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)后，乙方提前離職），應(yīng)按照約定向甲方支付違約金（違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×未服務(wù)期限/服務(wù)期限，且不超過培訓(xùn)費(fèi)用）；（2）乙方違反保密約定的（如泄露學(xué)校教學(xué)秘密、學(xué)生信息），應(yīng)向甲方支付違約金（______元），給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方違反師德規(guī)范的（如體罰學(xué)生、有償補(bǔ)課），應(yīng)向甲方支付違約金（______元），情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除本合同。（十）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（十一）其他條款1.規(guī)章制度效力：甲方的規(guī)章制度（如《教師崗位職責(zé)》《績(jī)效考核辦法》）是本合同的組成部分，乙方應(yīng)遵守。2.通知方式：甲乙雙方之間的通知應(yīng)以書面形式（如快遞、電子郵件）送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。3.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________日期：______年______月______日二、民辦學(xué)校教師勞動(dòng)合同特殊條款補(bǔ)充為適應(yīng)民辦學(xué)校教育教學(xué)特點(diǎn)，需在通用范本基礎(chǔ)上補(bǔ)充以下特殊條款：（一）職業(yè)資格要求1.乙方必須持有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證（如小學(xué)語文教師需持有小學(xué)教師資格證），并在合同期間保持資格有效。2.若乙方喪失教師資格證（如被吊銷、注銷），甲方有權(quán)立即解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）教育教學(xué)職責(zé)細(xì)化1.教學(xué)質(zhì)量要求：乙方所教班級(jí)的學(xué)生成績(jī)應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（如期末考試平均分不低于年級(jí)平均分的90%），未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，績(jī)效工資下浮______%。2.教研成果要求：乙方每學(xué)期應(yīng)完成1篇教學(xué)論文或1個(gè)教研課題，未完成的，績(jī)效工資下浮______%。3.學(xué)生管理要求：班主任應(yīng)確保班級(jí)無重大安全事故（如學(xué)生打架斗毆、走失），發(fā)生重大安全事故的，績(jī)效工資下浮______%，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除本合同。（三）績(jī)效考核與績(jī)效工資1.考核指標(biāo)：包括教學(xué)質(zhì)量（占40%，如學(xué)生成績(jī)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)）、教學(xué)態(tài)度（占30%，如備課情況、考勤）、教研成果（占20%，如論文、課題）、學(xué)生管理（占10%，如班級(jí)紀(jì)律、家長(zhǎng)反饋）。2.考核方式：學(xué)期考核，由教研組、學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同評(píng)分。3.結(jié)果應(yīng)用：（1）優(yōu)秀（得分≥90分）：績(jī)效工資上浮20%；（2）合格（得分≥70分）：績(jī)效工資全額發(fā)放；（3）不合格（得分＜70分）：績(jī)效工資下浮20%，連續(xù)兩年不合格的，甲方可以解除本合同。（四）保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密范圍：包括甲方的教學(xué)計(jì)劃、教案、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、規(guī)章制度等。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在本合同期間及離職后2年內(nèi)，不得在甲方所在地的同類民辦學(xué)校（如同一區(qū)縣的其他民辦小學(xué)）從事相同崗位工作（如小學(xué)語文教師）。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后每月支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%（不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金（______元），并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（五）培訓(xùn)與服務(wù)期1.專項(xiàng)培訓(xùn)：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)（如出國(guó)培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)），費(fèi)用由甲方承擔(dān)（如培訓(xùn)費(fèi)用______元）。2.服務(wù)期：乙方需為甲方服務(wù)滿3年（自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算）。3.違約金：乙方提前離職的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×未服務(wù)期限/服務(wù)期限，且不超過培訓(xùn)費(fèi)用）。（六）師德規(guī)范與職業(yè)紀(jì)律1.師德規(guī)范：乙方應(yīng)遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，不得有下列行為：（1）體罰或變相體罰學(xué)生；（2）收受家長(zhǎng)的禮金、禮品或宴請(qǐng)；（3）在課外有償補(bǔ)課；（4）歧視、侮辱學(xué)生；（5）傳播有害學(xué)生身心健康的思想。2.違約責(zé)任：乙方違反上述規(guī)定的，甲方可以給予警告、罰款（______元/次）等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除本合同，并要求乙方賠償損失（如因體罰學(xué)生導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用）。三、民辦學(xué)校教師勞動(dòng)合同實(shí)操指引（一）簽訂前：主體資格審查1.審查勞動(dòng)者資格：（1）核查教師資格證：確認(rèn)乙方持有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證，且在有效期內(nèi)；（2）核查學(xué)歷證：確認(rèn)乙方的學(xué)歷符合崗位要求（如小學(xué)教師需具備大專及以上學(xué)歷）；（3）核查無犯罪記錄：要求乙方提供無犯罪記錄證明，確保其適合從事教育工作。2.明確錄用條件：將“持有教師資格證”“學(xué)歷符合要求”“無犯罪記錄”等作為錄用條件，寫入招聘公告或勞動(dòng)合同。（二）簽訂時(shí)：條款告知與協(xié)商1.條款告知：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說明合同條款，特別是勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、試用期、服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制等重要條款，確保乙方理解其權(quán)利義務(wù)。2.協(xié)商一致：合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，不得強(qiáng)迫乙方簽訂不平等條款（如“不得提前離職”“放棄社會(huì)保險(xiǎn)”等無效條款）。3.書面簽訂：合同應(yīng)采用書面形式，甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，甲方應(yīng)向乙方交付一份合同原件。（三）履行中：規(guī)范管理與證據(jù)保留1.工資支付：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，保留工資發(fā)放記錄（如銀行轉(zhuǎn)賬憑證、工資條），避免拖欠工資的爭(zhēng)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保留社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，避免勞動(dòng)監(jiān)察部門的處罰。3.績(jī)效考核：甲方應(yīng)公平公正進(jìn)行績(jī)效考核，保留績(jī)效考核記錄（如評(píng)分表、學(xué)生成績(jī)冊(cè)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)表），避免乙方對(duì)考核結(jié)果提出異議。4.培訓(xùn)記錄：甲方組織乙方參加專項(xiàng)培訓(xùn)的，應(yīng)保留培訓(xùn)記錄（如培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)費(fèi)