勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴文書范本一、前言勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，原審判決若存在認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤或程序違法等情形，當(dāng)事人可通過上訴程序?qū)で缶葷?jì)。上訴文書是啟動(dòng)二審程序的核心載體，其撰寫質(zhì)量直接影響二審法院對(duì)案件的初步判斷。本文結(jié)合司法實(shí)踐，提供勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴狀（自然人/法人版）及關(guān)鍵條款解析，力求專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)且具備可操作性。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴狀（自然人版）（一）基本結(jié)構(gòu)1.當(dāng)事人信息：上訴人（原審原告/被告）、被上訴人（原審被告/原告）的身份信息；2.上訴請(qǐng)求：明確指向原審判決的錯(cuò)誤項(xiàng)，提出具體改判或發(fā)回重審的要求；3.事實(shí)與理由：圍繞原審判決的瑕疵，結(jié)合證據(jù)與法律規(guī)定展開論述；4.此致法院：原審法院的上一級(jí)人民法院；5.簽名與日期：上訴人簽字（自然人）或蓋章（法人）。（二）范文示例民事上訴狀上訴人（原審原告）：張三，男，漢族，住XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX小區(qū)XX棟XX單元XX室，聯(lián)系方式：XXX。被上訴人（原審被告）：XX科技有限公司，住所地XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層，法定代表人：李四，職務(wù)：總經(jīng)理，聯(lián)系方式：XXX。上訴請(qǐng)求1.請(qǐng)求撤銷XX市XX區(qū)人民法院（202X）XX民初XX號(hào)民事判決第一項(xiàng)（即“駁回原告張三要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請(qǐng)求”）；2.請(qǐng)求改判被上訴人支付上訴人違法解除勞動(dòng)合同賠償金XX元（計(jì)算方式：月平均工資XX元×工作年限XX年×2倍）；3.請(qǐng)求判令被上訴人承擔(dān)本案一、二審訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由一、原審法院認(rèn)定“上訴人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”缺乏事實(shí)依據(jù)被上訴人主張上訴人于202X年X月X日“未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗3天”，并依據(jù)《員工手冊(cè)》第XX條解除勞動(dòng)合同。但原審中，被上訴人未提交任何證據(jù)證明：（1）《員工手冊(cè)》已通過民主程序制定（如職工代表大會(huì)討論記錄）；（2）《員工手冊(cè)》已公示或告知上訴人（如簽收記錄、培訓(xùn)簽到表）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度需“民主程序+公示/告知”方對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生約束力。被上訴人未履行上述義務(wù)，其解除勞動(dòng)合同的依據(jù)不合法。二、原審法院適用法律錯(cuò)誤原審法院依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)（“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”）判決駁回上訴人訴訟請(qǐng)求，但該條款的適用前提是“規(guī)章制度合法有效且勞動(dòng)者已知曉”。因被上訴人的規(guī)章制度未滿足法定要件，故不應(yīng)適用該條款。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。上訴人在被上訴人處工作XX年（201X年X月至202X年X月），月平均工資XX元（有工資銀行流水為證），故賠償金應(yīng)為XX元（XX×XX×2）。三、原審法院未采納上訴人提交的證據(jù)，導(dǎo)致事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤原審中，上訴人提交了202X年X月X日的請(qǐng)假審批記錄（微信聊天記錄），證明其離崗系經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，但原審法院以“聊天記錄未實(shí)名認(rèn)證”為由未予采信。上訴人已提交微信賬號(hào)的實(shí)名認(rèn)證信息（附證據(jù)清單），足以證明聊天記錄的真實(shí)性。原審法院未核實(shí)證據(jù)即否定其效力，屬于認(rèn)定事實(shí)不清。此致XX市XX中級(jí)人民法院上訴人（簽名）：張三202X年X月X日三、勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴狀（法人/其他組織版）（一）基本結(jié)構(gòu)與自然人版類似，但需注明法人名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人信息（職務(wù)、聯(lián)系方式）。（二）范文示例民事上訴狀上訴人（原審被告）：XX貿(mào)易有限公司，住所地XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX廣場(chǎng)XX層，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXX，法定代表人：王五，職務(wù)：執(zhí)行董事，聯(lián)系方式：XXX。被上訴人（原審原告）：趙六，女，漢族，住XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX小區(qū)XX棟XX單元XX室，聯(lián)系方式：XXX。上訴請(qǐng)求1.請(qǐng)求撤銷XX市XX區(qū)人民法院（202X）XX民初XX號(hào)民事判決第二項(xiàng)（即“被告支付原告未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額XX元”）；2.請(qǐng)求改判上訴人無(wú)需支付被上訴人未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額；3.請(qǐng)求判令被上訴人承擔(dān)本案一、二審訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由一、原審法院認(rèn)定“雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同”缺乏證據(jù)支持上訴人于202X年X月X日與被上訴人簽訂了書面勞動(dòng)合同（期限：202X年X月X日至202X年X月X日），并在原審中提交了勞動(dòng)合同原件。但原審法院以“勞動(dòng)合同上被上訴人的簽名與起訴狀中的簽名不一致”為由未予采信。事實(shí)上，被上訴人的簽名系其本人所簽（有勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)照片為證，附證據(jù)清單），且被上訴人未申請(qǐng)筆跡鑒定，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。原審法院未核實(shí)證據(jù)即否定勞動(dòng)合同的真實(shí)性，屬于認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。二、原審法院適用《勞動(dòng)合同法》第八十二條錯(cuò)誤《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定的“未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資”，針對(duì)的是“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同”的情形。因上訴人已與被上訴人簽訂書面勞動(dòng)合同，故不應(yīng)支付二倍工資差額。原審法院未采信上訴人提交的勞動(dòng)合同，導(dǎo)致適用法律錯(cuò)誤。此致XX市XX中級(jí)人民法院上訴人（蓋章）：XX貿(mào)易有限公司法定代表人（簽名）：王五202X年X月X日四、關(guān)鍵條款撰寫要點(diǎn)解析（一）上訴請(qǐng)求：**明確、具體、指向原審判決**避免籠統(tǒng)表述（如“撤銷原審判決”），需具體到原審判決的項(xiàng)號(hào)（如“撤銷第X項(xiàng)”）；上訴請(qǐng)求應(yīng)不超出原審訴訟請(qǐng)求范圍（如原審未主張的“加班費(fèi)”，二審不得新增）；改判請(qǐng)求需量化（如“支付違法解除賠償金XX元”，而非“支付賠償金”）。（二）事實(shí)與理由：**聚焦“原審錯(cuò)誤”，用“證據(jù)+法律”支撐**結(jié)構(gòu)清晰：分點(diǎn)論述（如“一、原審認(rèn)定事實(shí)不清”“二、原審適用法律錯(cuò)誤”“三、原審程序違法”）；針對(duì)原審：每一點(diǎn)均需指向原審判決的具體錯(cuò)誤（如“原審未采納上訴人提交的請(qǐng)假記錄”）；證據(jù)支撐：提及原審中提交的證據(jù)（如“工資銀行流水”“勞動(dòng)合同”），并說明原審未采納的不合理性；法律依據(jù)：引用具體法律條款（如《勞動(dòng)合同法》第四條、第八十七條），而非籠統(tǒng)的“法律規(guī)定”。（三）證據(jù)清單：**強(qiáng)化主張的可信度**附件中需提交證據(jù)清單（注明證據(jù)名稱、來(lái)源、證明目的）；補(bǔ)充新證據(jù)時(shí)，需說明“新證據(jù)”的理由（如“原審時(shí)未發(fā)現(xiàn)”“新產(chǎn)生的證據(jù)”）；證據(jù)需原件優(yōu)先（復(fù)印件需與原件核對(duì)一致）。五、附件材料清單（必備）1.上訴狀副本：按被上訴人人數(shù)提交（如被上訴人1人，提交2份：1份法院留存，1份送達(dá)被上訴人）；2.原審判決書復(fù)印件：1份（需注明“與原件核對(duì)一致”）；3.證據(jù)材料：（1）原審已提交的證據(jù)（如勞動(dòng)合同、工資條、解除通知、考勤記錄）；（2）二審補(bǔ)充的新證據(jù)（如未提交的請(qǐng)假記錄、聊天記錄）；4.身份證明材料：（1）自然人：身份證復(fù)印件；（2）法人/其他組織：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明（注明姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式）、授權(quán)委托書（若委托律師，需提交律師事務(wù)所函、律師證復(fù)印件）。六、上訴注意事項(xiàng)（避坑指南）1.上訴期限：**15日內(nèi)提交**從收到原審判決之日起計(jì)算（郵寄送達(dá)的，以簽收日期為準(zhǔn)）；逾期未提交上訴狀，視為撤回上訴（不可補(bǔ)救）。2.管轄法院：**原審法院的上一級(jí)法院**如原審是區(qū)人民法院，上訴至中級(jí)人民法院；不可向原審法院的同級(jí)其他法院上訴。3.訴訟費(fèi)：**預(yù)交二審訴訟費(fèi)**金額與原審一致（如原審訴訟費(fèi)XX元，二審仍需預(yù)交XX元）；逾期未預(yù)交，視為撤回上訴（可申請(qǐng)緩交/免交，但需符合條件）。4.提交方式：**直接遞交或郵寄**直接遞交：前往二審法院立案庭提交；郵寄：使用EMS（備注“勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴狀”），保留底單（證明提交時(shí)間）。5.代理人：**律師優(yōu)先**勞動(dòng)爭(zhēng)議案件涉及復(fù)雜的法律規(guī)定（如二倍工資、賠償金計(jì)算），建議委托勞動(dòng)法律師代理；委托律師需提交授權(quán)