2025年事業(yè)單位筆試模擬試題集一、單選題（共10題，每題1分）1.下列哪項不屬于《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的考核等次？A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不稱職2.我國國家結構形式是：A.聯(lián)邦制B.單一制C.君主立憲制D.議會制3.以下哪部法律不屬于我國根本大法？A.《中華人民共和國憲法》B.《中華人民共和國民法典》C.《中華人民共和國刑法》D.《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》4.事業(yè)單位工作人員考核中，哪項不是考核的內容？A.思想政治素質和職業(yè)道德B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和出勤情況D.個人財產狀況5.我國最高國家權力機關是：A.國務院總理B.中央軍事委員會C.全國人民代表大會D.國家監(jiān)察委員會6.事業(yè)單位公開招聘中，下列哪項不屬于回避情形？A.近親屬關系B.朋友關系C.上下級關系D.指定關系7.我國現行憲法是哪一年頒布的？A.1949年B.1954年C.1975年D.1982年8.事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，多少年內不得再參加事業(yè)單位公開招聘？A.1年B.3年C.5年D.永久9.以下哪項不是事業(yè)單位內部控制的主要內容？A.風險管理B.績效管理C.人事管理D.資金管理10.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是：A.愛國守法B.服務人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實守信二、多選題（共5題，每題2分）1.事業(yè)單位工作人員享有的權利包括：A.獲得工資報酬的權利B.參加培訓的權利C.對單位管理提出意見和建議的權利D.獲得表彰和獎勵的權利E.拒絕違法違紀指令的權利2.我國公民的基本權利包括：A.政治權利和自由B.人身自由權利C.社會經濟權利D.文化教育權利E.監(jiān)督權3.事業(yè)單位公開招聘的基本程序包括：A.制定招聘方案B.發(fā)布招聘公告C.組織考試D.進行體檢E.公示擬聘人員4.事業(yè)單位內部治理體系的主要內容包括：A.決策機制B.執(zhí)行機制C.監(jiān)督機制D.績效評價機制E.人事管理機制5.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務包括：A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責C.維護單位聲譽D.服從工作安排E.保守工作秘密三、判斷題（共10題，每題1分）1.事業(yè)單位工作人員可以兼職取酬。（×）2.事業(yè)單位公開招聘必須進行筆試。（√）3.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，一年內不得晉升。（×）4.事業(yè)單位內部控制主要是指對財務活動的控制。（×）5.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。（√）6.事業(yè)單位工作人員考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。（×）7.事業(yè)單位公開招聘可以采用簡化程序。（×）8.事業(yè)單位工作人員有權拒絕執(zhí)行違法違紀指令。（√）9.事業(yè)單位內部治理體系的核心是決策機制。（×）10.我國是人民民主專政的社會主義國家。（√）四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位人事管理的特點。2.簡述我國憲法的基本原則。3.簡述事業(yè)單位內部控制的主要內容。4.簡述事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。5.簡述事業(yè)單位公開招聘的基本程序。五、論述題（共2題，每題10分）1.論述事業(yè)單位內部治理體系的重要性。2.論述事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的意義。答案單選題答案1.B2.B3.B4.D5.C6.B7.D8.C9.C10.B多選題答案1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE判斷題答案1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√簡答題答案1.事業(yè)單位人事管理的特點：-非營利性：事業(yè)單位不以營利為目的，主要提供公共服務。-公益性：事業(yè)單位提供的公共服務具有公益性質，面向社會大眾。-獨立性：事業(yè)單位在人事管理上有一定的自主權，但必須在法律法規(guī)范圍內進行。-規(guī)范性：事業(yè)單位人事管理必須遵守相關法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.我國憲法的基本原則：-人民主權原則：中華人民共和國的一切權力屬于人民。-法治原則：國家實行依法治國，建設社會主義法治國家。-民主集中制原則：國家機構實行民主集中制原則。-統(tǒng)一戰(zhàn)線原則：中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度。-民族平等原則：各民族一律平等，國家保障各少數民族的合法權利和利益。3.事業(yè)單位內部控制的主要內容：-風險管理：識別、評估和控制事業(yè)單位各類風險。-績效管理：建立科學的績效評價體系，提高事業(yè)單位工作效率。-資金管理：規(guī)范事業(yè)單位財務行為，確保資金安全和使用效益。-資產管理：加強事業(yè)單位國有資產的管理，防止國有資產流失。-合同管理：規(guī)范事業(yè)單位合同管理，防范合同風險。4.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求：-愛國守法：熱愛祖國，遵守法律法規(guī)。-服務人民：全心全意為人民服務，維護人民群眾的根本利益。-勤奮敬業(yè)：認真負責，努力工作，不斷提高業(yè)務水平。-誠實守信：誠實守信，言行一致，維護單位聲譽。-廉潔自律：廉潔奉公，不謀私利，自覺抵制各種腐敗行為。5.事業(yè)單位公開招聘的基本程序：-制定招聘方案：根據事業(yè)單位需求，制定招聘方案。-發(fā)布招聘公告：通過指定渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。-組織報名：接受應聘人員報名，并進行資格審查。-組織考試：組織筆試、面試等考試，選拔優(yōu)秀人才。-進行體檢：對擬聘人員進行體檢，確保人員健康。-公示擬聘人員：對擬聘人員進行公示，接受社會監(jiān)督。-辦理聘用手續(xù)：與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。論述題答案1.事業(yè)單位內部治理體系的重要性：-提高事業(yè)單位管理水平：內部治理體系可以規(guī)范事業(yè)單位的管理行為，提高管理效率。-促進事業(yè)單位健康發(fā)展：內部治理體系可以防范風險，保障事業(yè)單位健康發(fā)展。-增強事業(yè)單位公信力：內部治理體系可以加強監(jiān)督，提高事業(yè)單位公信力。-保障公共利益：內部治理體系可以確保事業(yè)單位提供優(yōu)質的公共服務，保障公共利益。-推進國家治理體系和治理能力現代化：事業(yè)單位內部治理體系是國家治理體系的重要組成部分，其完善可以推進國家治理體系和治理能力現代化。2.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的意義：-提高服務質量：職業(yè)道德可以規(guī)范事業(yè)單位工作人員的行為，提高服務質量。-