農(nóng)村勞務(wù)輸出及人力資源培訓(xùn)協(xié)議第一章協(xié)議概述第一條合同編號(hào)1.1本協(xié)議編號(hào)為___________。第二條協(xié)議雙方基本信息2.1甲方（農(nóng)村勞務(wù)輸出方）：2.1.1單位名稱：_________________2.1.2地址：_________________2.1.3聯(lián)系人：_________________2.1.4聯(lián)系方式：_________________2.1.5電子郵箱：_________________2.2乙方（人力資源培訓(xùn)方）：2.2.1單位名稱：_________________2.2.2地址：_________________2.2.3聯(lián)系人：_________________2.2.4聯(lián)系方式：_________________2.2.5電子郵箱：_________________第三條協(xié)議目的和原則3.1協(xié)議目的：3.1.1甲方希望通過乙方提供的人力資源培訓(xùn)，提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量和效率。3.1.2乙方希望通過與甲方的合作，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍，提升培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量。3.2協(xié)議原則：3.2.1雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則進(jìn)行合作。3.2.2遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，保證勞務(wù)輸出的合法性。3.2.3共同維護(hù)勞務(wù)市場(chǎng)的穩(wěn)定和秩序。第四條協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條勞務(wù)輸出計(jì)劃5.1甲方根據(jù)自身需求，向乙方提出勞務(wù)輸出計(jì)劃，包括但不限于：5.1.1勞務(wù)輸出崗位需求；5.1.2勞務(wù)人員數(shù)量；5.1.3勞務(wù)人員技能要求；5.1.4勞務(wù)輸出時(shí)間及地點(diǎn)。5.2乙方在收到甲方的勞務(wù)輸出計(jì)劃后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲方的需求，包括：5.2.1培訓(xùn)方案；5.2.2培訓(xùn)費(fèi)用；5.2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)；5.2.4培訓(xùn)師資力量。第二章培訓(xùn)內(nèi)容和方式第六條培訓(xùn)內(nèi)容6.1乙方根據(jù)甲方提出的勞務(wù)輸出計(jì)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，包括：6.1.1崗位技能培訓(xùn)；6.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)；6.1.3勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)；6.1.4企業(yè)文化培訓(xùn)；6.1.5跨文化溝通與適應(yīng)培訓(xùn)。6.2乙方保證培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和針對(duì)性。第七條培訓(xùn)方式7.1乙方采用多種培訓(xùn)方式，包括但不限于：7.1.1理論授課；7.1.2案例分析；7.1.3實(shí)操演練；7.1.4角色扮演；7.1.5在職培訓(xùn)。7.2乙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，合理設(shè)置培訓(xùn)課時(shí)和課程安排。第八條培訓(xùn)師資8.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔和配備，保證師資具備以下條件：8.1.1具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能；8.1.2具有良好的教學(xué)能力和溝通技巧；8.1.3具有合法的教學(xué)資格證書。8.2乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行定期考核，保證培訓(xùn)質(zhì)量。第三章勞務(wù)輸出安排第九條勞務(wù)人員選拔9.1甲方可自行選拔勞務(wù)人員，也可委托乙方協(xié)助選拔。9.2乙方在收到甲方的要求后，應(yīng)積極配合，提供必要的選拔條件和流程。第十條勞務(wù)人員培訓(xùn)10.1勞務(wù)人員參加乙方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。10.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，考核合格者方可輸出。第十一條勞務(wù)輸出協(xié)議11.1甲乙雙方應(yīng)簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。11.2勞務(wù)輸出協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：11.2.1勞務(wù)輸出人員的基本信息；11.2.2勞務(wù)輸出崗位及工作內(nèi)容；11.2.3勞務(wù)輸出期限及工資待遇；11.2.4勞務(wù)輸出人員的權(quán)益保障；11.2.5違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。第十二條勞務(wù)輸出人員管理12.1甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)輸出人員進(jìn)行有效管理，保證其遵守相關(guān)規(guī)定。12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)輸出人員進(jìn)行管理，提供必要的支持和指導(dǎo)。第四章保密條款第十三條保密事項(xiàng)13.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及與協(xié)議相關(guān)的技術(shù)信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。第十四條保密措施14.1雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：14.1.1限制保密信息的訪問權(quán)限；14.1.2禁止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、傳播或披露；14.1.3對(duì)保密信息進(jìn)行定期審查和更新。第五章違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任15.1甲乙雙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：15.2.1支付違約金；15.2.2恢復(fù)原狀；15.2.3消除影響；15.2.4賠償損失。15.3違約金的具體數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第六章人力資源培訓(xùn)實(shí)施第十六條培訓(xùn)組織實(shí)施16.1乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間安排，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。16.2乙方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材和師資，保證培訓(xùn)條件的滿足。16.3甲方應(yīng)派員參與培訓(xùn)的組織和監(jiān)督，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。第十七條培訓(xùn)記錄與反饋17.1乙方應(yīng)建立培訓(xùn)記錄，包括學(xué)員的出勤情況、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。17.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供培訓(xùn)記錄和學(xué)員反饋。17.3甲方應(yīng)根據(jù)反饋意見，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法提出改進(jìn)建議。第十八條培訓(xùn)效果評(píng)估18.1乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員的技能提升、滿意度調(diào)查等。18.2甲方有權(quán)參與培訓(xùn)效果評(píng)估的過程，并提出評(píng)估意見。18.3雙方應(yīng)共同分析評(píng)估結(jié)果，制定改進(jìn)措施。第十九條培訓(xùn)資料管理19.1乙方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料，包括教材、講義、考核試卷等。19.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露或使用培訓(xùn)資料中的商業(yè)秘密。19.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)資料的副本。第七章勞務(wù)輸出人員派遣第二十條人員派遣流程20.1乙方根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和甲方需求，制定人員派遣計(jì)劃。20.2甲方確認(rèn)派遣計(jì)劃后，乙方應(yīng)組織勞務(wù)輸出人員前往工作地點(diǎn)。20.3乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)輸出人員簽訂勞動(dòng)合同，并明確工作職責(zé)和待遇。第二十一條人員派遣保障21.1乙方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)輸出人員具備相應(yīng)的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。21.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出人員的背景調(diào)查和健康檢查。21.3乙方應(yīng)提供必要的行前教育和心理輔導(dǎo)。第二十二條人員派遣變更22.1如遇特殊情況，甲方需調(diào)整派遣人員，應(yīng)提前通知乙方。22.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，調(diào)整派遣計(jì)劃，并做好人員更換工作。22.3人員派遣變更過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由提出變更的一方承擔(dān)。第八章人力資源服務(wù)第二十三條人員招聘與推薦23.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供人員招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等。23.2乙方應(yīng)保證推薦的人員符合甲方的要求，并提供相關(guān)資質(zhì)證明。23.3乙方對(duì)推薦人員的背景信息負(fù)有保密義務(wù)。第二十四條人員管理咨詢24.1乙方應(yīng)提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括勞動(dòng)法規(guī)咨詢、員工培訓(xùn)咨詢等。24.2甲方有權(quán)就人力資源相關(guān)問題向乙方咨詢，乙方應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。24.3乙方提供的咨詢服務(wù)應(yīng)基于甲方實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的解決方案。第二十五條人力資源市場(chǎng)分析25.1乙方應(yīng)定期進(jìn)行人力資源市場(chǎng)分析，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才供需狀況。25.2乙方應(yīng)及時(shí)將市場(chǎng)分析結(jié)果通報(bào)甲方，為甲方的人力資源規(guī)劃提供參考。25.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略，提高人力資源管理水平。第九章費(fèi)用與支付第二十六條培訓(xùn)費(fèi)用26.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。26.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。26.3如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延遲或取消，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第二十七條派遣費(fèi)用27.1勞務(wù)輸出人員的派遣費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。27.2派遣費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在派遣協(xié)議中約定。27.3乙方應(yīng)提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到清單后及時(shí)支付。第二十八條服務(wù)費(fèi)用28.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)、咨詢費(fèi)等，由雙方協(xié)商確定。28.2服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后支付，具體支付方式和時(shí)間由雙方約定。28.3乙方應(yīng)提供服務(wù)費(fèi)用的發(fā)票和明細(xì)賬。第十章合作期限與終止第二十九條合作期限29.1本協(xié)議的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。29.2本協(xié)議期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。第三十條合作終止30.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)單方面終止本協(xié)議，但應(yīng)提前____個(gè)月通知對(duì)方。30.2如發(fā)生以下情況，任何一方均有權(quán)立即終止本協(xié)議：30.2.1另一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；30.2.2另一方破產(chǎn)、清算或其他導(dǎo)致無法履行協(xié)議的情形；30.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。第三十一條終止后的責(zé)任31.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未完成的事項(xiàng)。31.2雙方應(yīng)相互配合，保證已完成的勞務(wù)輸出和人力資源培訓(xùn)工作能夠順利進(jìn)行。31.3本協(xié)議終止不影響雙方之間已產(chǎn)生但未解決的爭(zhēng)議的解決。第十一章其他約定第三十二條合作宣傳32.1雙方同意在各自宣傳資料和媒體上，對(duì)合作內(nèi)容進(jìn)行宣傳和推廣。32.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)廣告和宣傳的法律法規(guī)。32.3未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自使用對(duì)方的品牌、標(biāo)志和聲譽(yù)。第三十三條不可抗力33.1因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。33.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為、社會(huì)動(dòng)亂等。33.3不可抗力事件發(fā)生后的____個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的繼續(xù)履行或終止事宜。第三十四條其他34.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。34.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。34.3本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章附件35.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：35.1.1培訓(xùn)計(jì)劃；35.1.2派遣人員名單；35.1.3費(fèi)用明細(xì)表；35.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十三章合同生效與解除第三十六條合同生效36.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。36.2本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第三十七條合同解除37.1本協(xié)議解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議的約定進(jìn)行。37.2