日常辦公管理規(guī)章制度手冊(cè)_第1頁
日常辦公管理規(guī)章制度手冊(cè)_第2頁
日常辦公管理規(guī)章制度手冊(cè)_第3頁
日常辦公管理規(guī)章制度手冊(cè)_第4頁
日常辦公管理規(guī)章制度手冊(cè)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

日常辦公管理規(guī)章制度手冊(cè)TOC\o"1-2"\h\u8309第一章總則 1206401.1辦公區(qū)域管理 1125041.2考勤制度 23701.3辦公用品管理 2126891.4保密制度 26754第二章會(huì)議管理 260352.1會(huì)議組織 2203582.2會(huì)議記錄 2219592.3會(huì)議決議執(zhí)行 317063第三章文件管理 380163.1文件起草與審核 3309583.2文件歸檔與保管 3207273.3文件借閱與使用 316159第四章郵件與通訊管理 3253584.1郵件收發(fā)規(guī)定 3308404.2內(nèi)部通訊規(guī)范 439114.3對(duì)外通訊要求 430120第五章設(shè)備管理 4292575.1辦公設(shè)備維護(hù) 473045.2設(shè)備借用與歸還 4284395.3設(shè)備采購與報(bào)廢 411888第六章財(cái)務(wù)報(bào)銷管理 426926.1報(bào)銷流程 4108486.2報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 5264246.3報(bào)銷憑證要求 529018第七章團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理 538777.1團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制 5180787.2項(xiàng)目協(xié)作流程 5238967.3跨部門協(xié)作規(guī)范 521156第八章附則 5131898.1制度解釋與修訂 5181828.2違規(guī)處理辦法 6165778.3制度生效與執(zhí)行 6第一章總則1.1辦公區(qū)域管理辦公區(qū)域是我們?nèi)粘9ぷ鞯闹匾獔?chǎng)所,所以保持其整潔、有序。每位員工都有責(zé)任維護(hù)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,不得隨意亂扔垃圾,定期清理自己的辦公區(qū)域。公共區(qū)域的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)打掃,大家要共同愛護(hù)公共設(shè)施,如桌椅、電器等,不得隨意損壞或挪用。同時(shí)辦公區(qū)域內(nèi)要保持安靜,避免大聲喧嘩和打鬧,以免影響他人工作。1.2考勤制度考勤制度是保證工作秩序的基礎(chǔ)。我們實(shí)行上下班打卡制度,員工需按時(shí)打卡,不得遲到、早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),并按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊暢通,以便工作安排。對(duì)于多次遲到、早退或無故曠工的員工,將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。1.3辦公用品管理辦公用品是我們工作的必備品,所以要合理使用和管理。各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求提前提交辦公用品采購申請(qǐng),經(jīng)審批后由專人負(fù)責(zé)采購。領(lǐng)取辦公用品時(shí)要登記在冊(cè),不得私自多領(lǐng)或浪費(fèi)。同時(shí)要愛護(hù)辦公用品,不得隨意損壞或丟失。對(duì)于損壞的辦公用品,應(yīng)及時(shí)報(bào)告并辦理維修或更換手續(xù)。1.4保密制度在日常辦公中,我們會(huì)接觸到很多公司的機(jī)密信息,所以要嚴(yán)格遵守保密制度。不得將公司機(jī)密信息隨意泄露給他人,包括在外部通訊、文件傳輸?shù)冗^程中。對(duì)于涉及機(jī)密信息的文件,要妥善保管,不得隨意放置或傳遞。在離職時(shí),要將所掌握的公司機(jī)密信息全部交還給公司,不得帶走或泄露。第二章會(huì)議管理2.1會(huì)議組織會(huì)議組織是保證會(huì)議順利進(jìn)行的關(guān)鍵。會(huì)議組織者要提前做好會(huì)議準(zhǔn)備,包括確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員等,并發(fā)送會(huì)議通知。會(huì)議期間要維持良好的秩序,保證參會(huì)人員能夠認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容。對(duì)于重要會(huì)議,要做好會(huì)議記錄,記錄會(huì)議要點(diǎn)和決議事項(xiàng)。2.2會(huì)議記錄會(huì)議記錄是會(huì)議的重要成果,要認(rèn)真記錄會(huì)議的主要內(nèi)容、討論情況、決議事項(xiàng)等。記錄要準(zhǔn)確、完整、清晰,不得遺漏重要信息。會(huì)議記錄要及時(shí)整理并發(fā)送給參會(huì)人員,以便大家了解會(huì)議情況和后續(xù)工作安排。對(duì)于需要跟蹤落實(shí)的決議事項(xiàng),要明確責(zé)任人、完成時(shí)間等要求,并定期進(jìn)行跟蹤和督促。2.3會(huì)議決議執(zhí)行會(huì)議決議是會(huì)議的重要成果,要認(rèn)真執(zhí)行。各部門要按照會(huì)議決議的要求,制定具體的工作計(jì)劃和措施,并按時(shí)完成。對(duì)于需要跨部門協(xié)作的事項(xiàng),要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),保證工作順利進(jìn)行。會(huì)議組織者要定期對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和督促,及時(shí)發(fā)覺問題并解決。對(duì)于未按要求執(zhí)行會(huì)議決議的部門或個(gè)人,要進(jìn)行批評(píng)教育,并按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第三章文件管理3.1文件起草與審核文件起草是文件管理的重要環(huán)節(jié),要嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和要求進(jìn)行。文件起草人員要認(rèn)真閱讀相關(guān)文件和資料,保證文件內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、清晰。文件起草完成后,要進(jìn)行審核,審核人員要對(duì)文件的內(nèi)容、格式、語法等方面進(jìn)行認(rèn)真審查,保證文件符合公司的要求。對(duì)于重要文件,要進(jìn)行多級(jí)審核,保證文件的質(zhì)量和安全性。3.2文件歸檔與保管文件歸檔是文件管理的重要環(huán)節(jié),要按照公司的規(guī)定和要求進(jìn)行。文件歸檔人員要對(duì)文件進(jìn)行分類、整理、編號(hào),并按照規(guī)定的期限進(jìn)行歸檔。歸檔的文件要妥善保管,不得隨意損壞或丟失。對(duì)于涉及機(jī)密信息的文件,要采取加密、備份等措施,保證文件的安全性。3.3文件借閱與使用文件借閱與使用是文件管理的重要環(huán)節(jié),要按照公司的規(guī)定和要求進(jìn)行。借閱文件的人員要填寫借閱登記表,注明借閱文件的名稱、借閱時(shí)間、歸還時(shí)間等信息。借閱的文件要妥善保管,不得隨意損壞或丟失。對(duì)于涉及機(jī)密信息的文件,要嚴(yán)格控制借閱范圍,未經(jīng)批準(zhǔn)不得借閱。使用文件的人員要按照規(guī)定的權(quán)限和程序使用文件,不得擅自修改或復(fù)制文件。第四章郵件與通訊管理4.1郵件收發(fā)規(guī)定郵件是我們?nèi)粘9ぷ髦兄匾耐ㄓ嵐ぞ撸獓?yán)格遵守郵件收發(fā)規(guī)定。發(fā)送郵件時(shí)要注明收件人、主題、內(nèi)容等信息,保證郵件內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、清晰。收到郵件后要及時(shí)回復(fù),不得拖延或忽略。對(duì)于重要郵件,要進(jìn)行跟蹤和督促,保證郵件的處理及時(shí)、有效。4.2內(nèi)部通訊規(guī)范內(nèi)部通訊是我們?nèi)粘9ぷ髦兄匾臏贤ǚ绞剑獓?yán)格遵守內(nèi)部通訊規(guī)范。在內(nèi)部通訊中要使用規(guī)范的語言和格式,不得使用粗俗、不雅或不恰當(dāng)?shù)恼Z言。對(duì)于重要的內(nèi)部通訊,要進(jìn)行記錄和存檔,以便日后查閱。4.3對(duì)外通訊要求對(duì)外通訊是我們與外部單位進(jìn)行溝通的重要方式,要嚴(yán)格遵守對(duì)外通訊要求。在對(duì)外通訊中要使用禮貌、專業(yè)的語言,不得使用粗俗、不雅或不恰當(dāng)?shù)恼Z言。對(duì)于涉及公司機(jī)密信息的對(duì)外通訊,要嚴(yán)格控制通訊范圍,未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外通訊。第五章設(shè)備管理5.1辦公設(shè)備維護(hù)辦公設(shè)備是我們工作的重要工具,要定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行。各部門要指定專人負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、清潔、維修等。對(duì)于發(fā)覺的設(shè)備故障要及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行維修,不得私自拆卸或修理設(shè)備。5.2設(shè)備借用與歸還設(shè)備借用與歸還是辦公設(shè)備管理的重要環(huán)節(jié),要嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和要求進(jìn)行。需要借用辦公設(shè)備的人員要填寫借用登記表,注明借用設(shè)備的名稱、借用時(shí)間、歸還時(shí)間等信息。借用的設(shè)備要妥善保管,不得損壞或丟失。歸還設(shè)備時(shí)要檢查設(shè)備的完好情況,如有損壞要及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行維修或賠償。5.3設(shè)備采購與報(bào)廢設(shè)備采購與報(bào)廢是辦公設(shè)備管理的重要環(huán)節(jié),要嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和要求進(jìn)行。需要采購辦公設(shè)備的部門要提前提交采購申請(qǐng),經(jīng)審批后由專人負(fù)責(zé)采購。采購的設(shè)備要符合公司的要求和標(biāo)準(zhǔn),不得購買劣質(zhì)或不符合要求的設(shè)備。對(duì)于報(bào)廢的辦公設(shè)備,要按照公司的規(guī)定進(jìn)行審批和處理,不得私自報(bào)廢或處理設(shè)備。第六章財(cái)務(wù)報(bào)銷管理6.1報(bào)銷流程財(cái)務(wù)報(bào)銷管理是公司財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),要嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和要求進(jìn)行。報(bào)銷人員要填寫報(bào)銷申請(qǐng)表,注明報(bào)銷的項(xiàng)目、金額、發(fā)票等信息,并附上相關(guān)的發(fā)票和憑證。報(bào)銷申請(qǐng)表要經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等審批后,方可進(jìn)行報(bào)銷。對(duì)于不符合規(guī)定的報(bào)銷申請(qǐng),財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕報(bào)銷。6.2報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是公司財(cái)務(wù)管理的重要依據(jù),要嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和要求進(jìn)行。報(bào)銷人員要按照公司的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷,不得虛報(bào)或多報(bào)費(fèi)用。對(duì)于超過報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,要經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。6.3報(bào)銷憑證要求報(bào)銷憑證是財(cái)務(wù)報(bào)銷管理的重要依據(jù),要嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和要求進(jìn)行。報(bào)銷人員要提供真實(shí)、有效的報(bào)銷憑證,如發(fā)票、收據(jù)等,并保證憑證的合法性和合規(guī)性。對(duì)于不符合規(guī)定的報(bào)銷憑證,財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕報(bào)銷。第七章團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理7.1團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制團(tuán)隊(duì)溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要基礎(chǔ),要建立良好的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制。團(tuán)隊(duì)成員要定期進(jìn)行溝通和交流,分享工作進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)于重要的工作事項(xiàng),要及時(shí)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),保證工作的順利進(jìn)行。7.2項(xiàng)目協(xié)作流程項(xiàng)目協(xié)作是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要形式,要建立規(guī)范的項(xiàng)目協(xié)作流程。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和工作安排,明確各成員的工作職責(zé)和任務(wù)。各成員要按照項(xiàng)目計(jì)劃和工作安排,認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),積極配合其他成員的工作。對(duì)于項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題,要及時(shí)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),共同尋找解決問題的辦法。7.3跨部門協(xié)作規(guī)范跨部門協(xié)作是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要內(nèi)容,要建立規(guī)范的跨部門協(xié)作規(guī)范??绮块T協(xié)作要以工作為導(dǎo)向,注重溝通和協(xié)調(diào),避免出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。各部門要明確跨部門協(xié)作的工作流程和職責(zé)分工,加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),保證跨部門協(xié)作的順利進(jìn)行。第八章附則8.1制度解釋與修訂本制度的解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。如本制度的規(guī)定與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸,以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論