解聘期間的薪資支付協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現(xiàn)因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，決定提前終止與乙方的勞動合同。為保障乙方在解聘期間的合法權益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方在解聘期間對乙方薪資的支付責任，確保乙方在合同解除后仍能獲得相應的經(jīng)濟補償。

二、合同背景

乙方自____年____月____日起至____年____月____日與甲方簽訂勞動合同，合同期限為____年。現(xiàn)因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，決定提前終止與乙方的勞動合同。

三、薪資支付

1.甲方應于合同解除后____個工作日內，向乙方支付相當于乙方最后一個月工資的賠償金。

2.甲方應于合同解除后____個工作日內，向乙方支付相當于乙方最后一個月工資的加班費。

3.甲方應于合同解除后____個工作日內，向乙方支付相當于乙方最后一個月工資的獎金。

四、其他事項

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，在合同解除后，及時、足額地向乙方支付解聘期間的薪資。

2.甲方有責任確保乙方在合同解除后的薪資支付過程中，享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。

3.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起，及時通知乙方合同解除的事宜，并確保乙方了解自己的權利和義務。

4.甲方應保證乙方在合同解除后，享有不低于國家規(guī)定的最低生活保障標準的經(jīng)濟補償。

5.甲方應在本協(xié)議約定的期限內，完成乙方工作交接，并確保乙方在離職后不再承擔與原工作相關的法律責任。

二、乙方責任和義務

1.乙方應按照國家有關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，在合同解除后，積極配合甲方完成工作交接。

2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方相競爭的業(yè)務。

3.乙方應在本協(xié)議約定的期限內，提供真實、有效的個人信息，以便甲方進行薪資支付和辦理相關手續(xù)。

4.乙方應在本協(xié)議簽訂后，及時了解自己的權利和義務，如有疑問，應及時與甲方溝通。

5.乙方在合同解除后，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得因解聘而產(chǎn)生任何違法行為。

三、雙方權利

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保乙方的工作質量和效率。

2.乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付解聘期間的薪資和各項待遇。

3.雙方均有權在合同履行過程中，就合同條款進行協(xié)商和修改。

四、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項下，甲方應向乙方支付的解聘期間薪資總額為人民幣____元整（大寫：____元整）。

二、支付方式

1.解聘期間的薪資支付分為以下幾部分：

a.基本工資：人民幣____元整（大寫：____元整），按月支付；

b.加班費：人民幣____元整（大寫：____元整），按實際加班時間計算；

c.獎金：人民幣____元整（大寫：____元整），按月支付；

d.補償金：人民幣____元整（大寫：____元整），一次性支付。

2.支付時間：

a.基本工資和獎金：每月的____日前支付上一個月的工資；

b.加班費：每月的____日前支付上一個月的加班費；

c.補償金：合同解除后的____個工作日內一次性支付。

3.支付比例：

a.基本工資和獎金：按月支付，比例為100%；

b.加班費：按實際加班時間支付，比例為100%；

c.補償金：一次性支付，比例為100%。

4.支付條件：

a.乙方需提供有效的身份證明、銀行賬戶信息等，以便甲方進行薪資支付；

b.乙方應確保提供的個人信息準確無誤，否則甲方有權拒絕支付；

c.甲方在支付薪資前，需核實乙方已完成工作交接，并確認無未了事項。

三、額外費用

1.如因乙方原因導致甲方產(chǎn)生額外費用，乙方應承擔相應的費用。

2.如因不可抗力等因素導致甲方無法按時支付薪資，甲方應提前通知乙方，并盡可能在不可抗力因素消除后盡快支付。

四、稅務處理

1.甲方在支付薪資時，應依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。

2.乙方應配合甲方完成稅務申報和繳納工作。

五、支付變更

1.如雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議項下的支付金額、支付方式等進行變更。

2.支付變更需以書面形式簽署，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未按本協(xié)議約定的時間支付乙方薪資，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金比例為每日萬分之五，自逾期之日起至實際支付日止。

2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方相競爭的業(yè)務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.若因甲方原因導致乙方在合同解除后未能及時獲得應得薪資，甲方應承擔相應的賠償責任。

二、違約處理

1.一方違約時，守約方有權要求違約方立即停止違約行為，并賠償因其違約行為所造成的損失。

2.如違約方未在守約方要求的合理期限內履行違約責任，守約方有權采取法律手段追究違約方的法律責任。

三、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔；

b.仲裁：雙方可選擇向有管轄權的仲裁機構申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議未履行完畢的條款。

四、適用法律和管轄

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議的爭議解決，如選擇仲裁，適用仲裁規(guī)則；如選擇訴訟，甲方所在地人民法院為管轄法院。

五、其他

1.本協(xié)議的違約與爭議解決機制，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。

2.本協(xié)議的違約與爭議解決條款，雙方應嚴格遵守，如有違反，應承擔相應的法律責任。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件成就前，本協(xié)議不生效：

1.甲方和乙方均須簽署本協(xié)議；

2.本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）；

3.本協(xié)議已按照法律規(guī)定完成審批、備案或登記手續(xù)。

二、有效期

本協(xié)議自生效之日起至乙方完成工作交接并辦理完畢所有離職手續(xù)之日止，但不超過____個月。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方能生效。

2.任何對協(xié)議內容的修改或補充，均需在協(xié)議中明確列出，并作為本協(xié)議的附件。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情況下自動終止：

a.本協(xié)議約定的有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

d.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____個工作日內仍未糾正。

2.本協(xié)議終止后，雙方應立即執(zhí)行協(xié)議終止后的清理工作，包括但不限于工作交接、財務結算等。

五、通知

1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，所有通知應以書面形式發(fā)送，并送達至本協(xié)議中列明的地址。

2.任何一方變更通知地址的，應在變更后的____個工作日內書面通知對方。

六、不可抗力

1.本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件的一方，應在事件發(fā)生后____個工作日內以書面形式通知對方，并提供相關證明材料。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

一、勞動合同

1.乙方與甲方簽訂的勞動合同原件。

2.乙方在甲方工作期間的相關工作記錄和考核結果。

二、薪資支付證明

1.乙方在甲方工作期間每月工資支付憑證的復印件。

2.乙方加班費、獎金等額外收入支付憑證的復印件。

三、工作交接清單

1.乙方離職前完成的工作交接清單，包括但不限于設備、文件、資料等。

四、社會保險證明

1.乙方在甲方工作期間繳納社會保險的證明材料。

五、銀行賬戶信息

1.乙方用于接收薪資支付的銀行賬戶信息。

六、