2025陜西銅川市新區(qū)管理委員會招聘員額制人員10人考試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，"請示"適用于（）A.向上級機關(guān)匯報工作B.向同級機關(guān)請求批準(zhǔn)C.向下級機關(guān)布置工作D.上級機關(guān)答復(fù)下級機關(guān)的請示答案：C解析：請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項時使用的公文。向上級機關(guān)匯報工作應(yīng)使用"報告"，向同級機關(guān)請求批準(zhǔn)可使用"函"，上級機關(guān)答復(fù)下級機關(guān)的請示應(yīng)使用"批復(fù)"。只有向下級機關(guān)布置工作需要使用"請示"來請求指示和批準(zhǔn)。2.行政復(fù)議的申請期限一般是從（）A.事故事發(fā)之日起計算B.被申請的具體行政行為作出之日起計算C.知道或應(yīng)當(dāng)知道具體行政行為之日起計算D.向復(fù)議機關(guān)提交申請書之日起計算答案：C解析：行政復(fù)議法規(guī)定，公民、法人或者其他組織知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益之日起60日內(nèi)可以提出行政復(fù)議申請。申請期限從知道或應(yīng)當(dāng)知道具體行政行為之日起計算，而非事故事發(fā)或行為作出之日。3.我國國家機構(gòu)實行的根本原則是（）A.民主集中制B.分散負責(zé)制C.集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D.分工負責(zé)制答案：A解析：憲法規(guī)定，中華人民共和國的國家機構(gòu)實行民主集中制原則。民主集中制是指在民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度，是我國國家機構(gòu)組織和活動的根本原則。4.財政支出的主要形式是（）A.稅收收入B.債務(wù)收入C.非稅收入D.經(jīng)常性支出答案：D解析：財政支出是指國家財政將籌集起來的財政收入進行分配和使用的過程。財政支出按支出項目性質(zhì)分為經(jīng)常性支出和資本性支出，其中經(jīng)常性支出是財政支出的主要形式，包括基本工資、津貼補貼、辦公費等。5.行政訴訟中，被告不得（）A.提供相關(guān)證據(jù)B.委托訴訟代理人C.進行陳述和辯論D.親自出庭應(yīng)訴答案：A解析：行政訴訟法規(guī)定，被告對作出的行政行為負有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。但被告不得自行向原告和證人收集證據(jù)，否則將承擔(dān)不利后果。6.公文處理的基本原則是（）A.高效便民B.公開透明C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D.分散管理答案：A解析：公文處理工作應(yīng)當(dāng)遵循高效便民的原則，即通過科學(xué)的流程和方式，在保證工作質(zhì)量的前提下，提高公文處理效率，方便機關(guān)各項工作順利開展。7.我國最高國家權(quán)力機關(guān)是（）A.國家監(jiān)察委員會B.最高人民法院C.全國人民代表大會D.國務(wù)院辦公廳答案：C解析：憲法規(guī)定，中華人民共和國全國人民代表大會是最高國家權(quán)力機關(guān)。全國人民代表大會行使修改憲法、監(jiān)督憲法的實施、制定和修改刑事、民事、國家機構(gòu)的和其他的基本法律等職權(quán)。8.法定繼承人的范圍和順序由（）A.遺囑確定B.家庭傳統(tǒng)決定C.法律直接規(guī)定D.繼承人協(xié)商決定答案：C解析：民法典規(guī)定，法定繼承是指在被繼承人沒有立遺囑指定繼承人或者遺囑無效的情況下，由法律直接規(guī)定的繼承人繼承被繼承人遺產(chǎn)的繼承方式。法定繼承人的范圍和順序由法律直接規(guī)定，包括配偶、子女、父母等。9.行政處罰的種類不包括（）A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.刑罰答案：D解析：行政處罰法規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。刑罰屬于刑事責(zé)任范疇，不屬于行政處罰的種類。10.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.先進、合格、不合格D.一等、二等、三等答案：A解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為四個等次：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職?？己私Y(jié)果作為調(diào)整職務(wù)、崗位、工資以及續(xù)聘、解聘、獎懲的依據(jù)。11.事業(yè)單位工作人員考核中，哪個等次是最高（）A.稱職B.基本稱職C.優(yōu)秀D.不稱職答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。其中，“優(yōu)秀”是最高等次，代表工作人員表現(xiàn)突出，成績顯著。12.財政收入的主要來源是（）A.債務(wù)收入B.行政事業(yè)性收費C.稅收收入D.國有資產(chǎn)收益答案：C解析：稅收是國家財政收入的主要來源，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等。稅收收入是國家機器運轉(zhuǎn)和公共服務(wù)提供的重要資金保障。13.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的根本大法是（）A.憲法B.法律C.行政法規(guī)D.地方性法規(guī)答案：A解析：憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸。14.行政復(fù)議的審理方式通常采用（）A.書面審理B.庭審審理C.調(diào)查審理D.合議審理答案：A解析：行政復(fù)議法規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)審理行政復(fù)議案件，一般采取書面審理的方式。只有在當(dāng)事人提出要求或者行政復(fù)議機關(guān)認為有必要時，才可以進行實地調(diào)查或者開庭審理。15.事業(yè)單位工作人員考核中，對"基本稱職"等次的描述，以下哪項不準(zhǔn)確（）A.能夠完成本職工作B.工作質(zhì)量有所欠缺C.部分工作能力不足D.需要改進和提高答案：A解析："基本稱職"等次表示工作人員能夠基本完成本職工作，但在工作質(zhì)量、工作能力或者工作態(tài)度等方面存在不足，需要改進和提高。"能夠完成本職工作"的描述更符合"稱職"等次的含義。16.我國國家機構(gòu)的組織和活動原則是（）A.民主集中制B.分散負責(zé)制C.集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D.分工負責(zé)制答案：A解析：憲法規(guī)定，中華人民共和國的國家機構(gòu)實行民主集中制原則。民主集中制是指在民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度。17.公文處理的基本要求不包括（）A.及時B.準(zhǔn)確C.安全D.保密答案：D解析：公文處理工作應(yīng)當(dāng)遵循及時、準(zhǔn)確、安全、高效的原則。保密雖然也是公文處理的重要要求，但通常被視為公文處理的特別要求，而非基本要求。18.法律責(zé)任的主要類型不包括（）A.行政責(zé)任B.民事責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟責(zé)任答案：D解析：法律責(zé)任主要包括行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任三種類型。經(jīng)濟責(zé)任通常被視為民事責(zé)任的一種具體形式。19.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用，不包括（）A.作為職務(wù)晉升的依據(jù)B.作為職稱評定的依據(jù)C.作為工資調(diào)整的依據(jù)D.作為獎勵懲處的依據(jù)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用范圍較廣，通常作為職務(wù)晉升、工資調(diào)整、獎勵懲處等的重要依據(jù)。但一般不直接作為職稱評定的依據(jù)，職稱評定有專門的評審標(biāo)準(zhǔn)和程序。20.我國最高國家行政機關(guān)是（）A.全國人民代表大會B.國家監(jiān)察委員會C.國務(wù)院辦公廳D.中華人民共和國國務(wù)院答案：D解析：中華人民共和國國務(wù)院，即中央人民政府，是最高國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，是最高國家行政機關(guān)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和工作作風(fēng)D.專業(yè)知識和技術(shù)水平E.個人生活作風(fēng)情況答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力和工作實績、工作態(tài)度和工作作風(fēng)、專業(yè)知識和技術(shù)水平等方面。這些方面綜合反映了工作人員的綜合素質(zhì)和能力。個人生活作風(fēng)情況雖然也是個人品德的一部分，但一般不作為事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容。2.我國憲法規(guī)定公民的基本權(quán)利有哪些（）A.政治權(quán)利和自由B.人身自由C.社會經(jīng)濟權(quán)利D.文化教育權(quán)利E.監(jiān)督權(quán)答案：ABCDE解析：我國憲法規(guī)定，公民享有廣泛的基本權(quán)利，主要包括政治權(quán)利和自由（如選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由）、人身自由（如人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律的保護）、社會經(jīng)濟權(quán)利（如勞動權(quán)、休息權(quán)、社會保障權(quán)）、文化教育權(quán)利（如受教育權(quán)、進行科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作和其他文化活動的自由）以及監(jiān)督權(quán)（如對國家機關(guān)和國家工作人員有批評、建議、申訴、控告、檢舉的權(quán)利）。這些權(quán)利是公民的基本權(quán)利，受憲法和法律保護。3.下列哪些屬于行政法的基本原則（）A.合法原則B.合理原則C.程序正當(dāng)原則D.便民原則E.高效原則答案：ABCD解析：行政法的基本原則是指導(dǎo)和規(guī)范行政行為的根本準(zhǔn)則，主要包括合法原則（行政行為必須符合法律規(guī)定）、合理原則（行政行為應(yīng)當(dāng)具有理性基礎(chǔ)，避免濫用職權(quán)）、程序正當(dāng)原則（行政行為應(yīng)當(dāng)遵循法定程序）、便民原則（行政行為應(yīng)當(dāng)方便公民、法人和其他組織）以及高效原則（行政行為應(yīng)當(dāng)高效便捷）。這些原則共同保障了行政行為的合法性和合理性。4.事業(yè)單位工作人員獎勵的種類有哪些（）A.嘉獎B.記功C.通報表揚D.榮譽稱號E.升級答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員獎勵的種類主要包括嘉獎、記功、通報表揚、榮譽稱號等。這些獎勵形式根據(jù)獎勵的級別和性質(zhì)不同而有所區(qū)別，用于表彰獎勵在工作中表現(xiàn)突出的工作人員。升級通常屬于職務(wù)晉升的范疇，而非獎勵的種類。5.財政支出的形式主要包括哪些（）A.經(jīng)常性支出B.資本性支出C.轉(zhuǎn)移性支出D.投資性支出E.補助支出答案：ABC解析：財政支出是指國家財政將籌集起來的財政收入進行分配和使用的過程。財政支出按支出項目性質(zhì)和用途分類，主要包括經(jīng)常性支出（如基本工資、津貼補貼、辦公費等）、資本性支出（如設(shè)備購置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等）以及轉(zhuǎn)移性支出（如社會保障支出、財政補貼等）。投資性支出和補助支出可以歸入經(jīng)常性支出或資本性支出中，并非獨立的支出形式。6.法律責(zé)任的特征有哪些（）A.懲罰性B.恢復(fù)性C.責(zé)任主體特定性D.因果關(guān)系性E.補償性答案：ACDE解析：法律責(zé)任是指行為人因其違反法律規(guī)范而應(yīng)承擔(dān)的否定性法律后果。其特征主要包括：責(zé)任主體特定性（只有特定的主體才可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任）、因果關(guān)系性（法律責(zé)任是因違法行為或違約行為而產(chǎn)生的）、懲罰性（法律責(zé)任通常帶有懲罰的性質(zhì)，以遏制違法行為）、恢復(fù)性（法律責(zé)任的目的之一是恢復(fù)被破壞的法律關(guān)系）以及補償性（在某些情況下，法律責(zé)任表現(xiàn)為對受害者的補償）。因此，選項A、C、D、E都是法律責(zé)任的特征。7.事業(yè)單位人事管理的原則有哪些（）A.黨管干部原則B.公開、公平、公正原則C.競爭擇優(yōu)原則D.分類管理原則E.績效考核原則答案：BCDE解析：事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循一系列原則，以確保人事工作的科學(xué)化、規(guī)范化。這些原則主要包括：公開、公平、公正原則（人事管理過程公開透明，機會均等，結(jié)果公正）、競爭擇優(yōu)原則（通過競爭機制選拔優(yōu)秀人才）、分類管理原則（根據(jù)不同類型事業(yè)單位的特點實行分類管理）、績效考核原則（以工作績效為主要依據(jù)進行考核和獎懲）以及勤勉盡責(zé)原則（工作人員應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，認真履行職責(zé)）。黨管干部原則雖然重要，但更多是針對公務(wù)員等體制內(nèi)人員的管理原則，事業(yè)單位人事管理更強調(diào)市場化和績效導(dǎo)向。8.我國國家機構(gòu)的組成包括哪些（）A.國家權(quán)力機關(guān)B.國家行政機關(guān)C.國家監(jiān)察機關(guān)D.國家審判機關(guān)E.國家檢察機關(guān)答案：ABCDE解析：根據(jù)我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的國家機構(gòu)包括全國人民代表大會（國家權(quán)力機關(guān)）、中華人民共和國國務(wù)院（國家行政機關(guān)）、國家監(jiān)察委員會（國家監(jiān)察機關(guān)）、中華人民共和國人民法院（國家審判機關(guān)）和中華人民共和國人民檢察院（國家檢察機關(guān)）。這些機關(guān)分別行使國家立法權(quán)、行政權(quán)、監(jiān)察權(quán)、審判權(quán)和檢察權(quán)，構(gòu)成國家機構(gòu)的完整體系。9.公文處理的基本要求有哪些（）A.及時B.準(zhǔn)確C.安全D.高效E.規(guī)范答案：ABCD解析：公文處理工作應(yīng)當(dāng)遵循及時、準(zhǔn)確、安全、高效的基本要求。及時要求公文處理迅速高效，避免延誤；準(zhǔn)確要求公文內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，格式規(guī)范；安全要求公文保密，防止遺失或泄露；高效要求公文處理流程優(yōu)化，提高工作效率。這些要求共同保障了公文處理的質(zhì)量和效率。10.事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益包括哪些（）A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.享受社會保險和福利的權(quán)利C.參加進修培訓(xùn)的權(quán)利D.對本單位工作提出意見和建議的權(quán)利E.獲得表彰和獎勵的權(quán)利答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益是指法律規(guī)定的、事業(yè)單位工作人員享有的各項權(quán)利。這些權(quán)利包括：獲得勞動報酬的權(quán)利（按勞取酬）、享受社會保險和福利的權(quán)利（保障基本生活）、參加進修培訓(xùn)的權(quán)利（提升自身素質(zhì)）、對本單位工作提出意見和建議的權(quán)利（參與民主管理）、獲得表彰和獎勵的權(quán)利（激勵先進）以及休息休假的權(quán)利等。這些合法權(quán)益是保障事業(yè)單位工作人員基本權(quán)益的重要措施。11.事業(yè)單位工作人員考核中，"基本稱職"等次的工作人員，哪些方面存在不足（）A.工作質(zhì)量有所欠缺B.工作能力不足C.工作態(tài)度不夠端正D.工作效率不高E.遵守紀律情況不好答案：ABC解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核中，"基本稱職"等次的工作人員，通常在工作質(zhì)量、工作能力或者工作態(tài)度等方面存在不足，但尚未達到"不稱職"的程度。工作質(zhì)量有所欠缺（A）、工作能力不足（B）、工作態(tài)度不夠端正（C）都屬于"基本稱職"等次工作人員可能存在的不足。工作效率不高（D）和遵守紀律情況不好（E）可能表現(xiàn)得更嚴重，通常會導(dǎo)致更低的考核等次。12.我國憲法規(guī)定，公民享有哪些政治權(quán)利（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.言論自由D.出版自由E.集會自由答案：ABDE解析：我國憲法規(guī)定，年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。公民有言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。這些是公民的基本政治權(quán)利和自由。13.行政復(fù)議的審理方式有哪些（）A.書面審理B.庭審審理C.調(diào)查審理D.合議審理E.公開審理答案：AB解析：行政復(fù)議法規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)審理行政復(fù)議案件，一般采取書面審理的方式。如果當(dāng)事人提出要求或者行政復(fù)議機關(guān)認為有必要，可以進行實地調(diào)查或者開庭審理（庭審審理）。調(diào)查審理（C）不是法定的審理方式。合議審理（D）是指由合議庭對案件進行審理，是法庭審理的一種形式，但并非與書面審理、庭審審理并列的審理方式。公開審理（E）雖然可能是庭審審理的一種形式，但并非獨立于書面審理和庭審審理之外的審理方式。因此，主要的審理方式是書面審理和庭審審理。14.事業(yè)單位工作人員獎勵的條件有哪些（）A.工作表現(xiàn)突出B.有顯著貢獻C.有重大發(fā)明創(chuàng)造D.立功受獎E.長期表現(xiàn)良好答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員獲得獎勵應(yīng)當(dāng)具備一定條件，通常包括：工作表現(xiàn)突出、有顯著貢獻（如圓滿完成重要任務(wù)、在重大項目中起到關(guān)鍵作用等）、有重大發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新、在搶險救災(zāi)等突發(fā)事件中表現(xiàn)突出、立功受獎等。長期表現(xiàn)良好（E）可能作為評選優(yōu)秀等次的基礎(chǔ)，但通常不足以單獨作為獲得獎勵的條件。15.財政收入的主要來源有哪些（）A.稅收收入B.行政事業(yè)性收費C.罰沒收入D.國有資產(chǎn)收益E.債務(wù)收入答案：ABCDE解析：財政收入是指國家通過各種形式和渠道籌集到的資金總額。我國財政收入的主要來源包括：稅收收入（是最主要的來源）、行政事業(yè)性收費收入（如許可證收費、登記費等）、罰沒收入（如罰款、沒收違法所得等）、國有資產(chǎn)收益（如國有企業(yè)上繳的利潤、股息等）以及債務(wù)收入（如發(fā)行國債籌集的資金）。這些來源共同構(gòu)成了國家的財政收入。16.法律責(zé)任的主要類型有哪些（）A.行政責(zé)任B.民事責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟責(zé)任E.政治責(zé)任答案：ABC解析：法律責(zé)任是指行為人因其違反法律規(guī)范而應(yīng)承擔(dān)的否定性法律后果。根據(jù)違反的法律不同，法律責(zé)任主要分為：行政責(zé)任（因違反行政法律規(guī)范而承擔(dān)的責(zé)任）、民事責(zé)任（因違反民事法律規(guī)范而承擔(dān)的責(zé)任）、刑事責(zé)任（因違反刑事法律規(guī)范而承擔(dān)的責(zé)任）。經(jīng)濟責(zé)任通常被視為民事責(zé)任的一種具體形式，政治責(zé)任則不屬于法律責(zé)任的范疇。因此，最主要的責(zé)任類型是行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。17.事業(yè)單位人事管理應(yīng)遵循哪些原則（）A.黨管干部原則B.公開、公平、公正原則C.競爭擇優(yōu)原則D.分類管理原則E.績效考核原則答案：BCDE解析：事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循一系列原則，以確保人事工作的科學(xué)化、規(guī)范化。這些原則主要包括：公開、公平、公正原則（人事管理過程公開透明，機會均等，結(jié)果公正）、競爭擇優(yōu)原則（通過競爭機制選拔優(yōu)秀人才）、分類管理原則（根據(jù)不同類型事業(yè)單位的特點實行分類管理）、績效考核原則（以工作績效為主要依據(jù)進行考核和獎懲）。黨管干部原則雖然重要，但更多是針對公務(wù)員等體制內(nèi)人員的管理原則，事業(yè)單位人事管理更強調(diào)市場化和績效導(dǎo)向，因此不作為主要原則。18.我國國家機構(gòu)的組成有哪些（）A.國家權(quán)力機關(guān)B.國家行政機關(guān)C.國家監(jiān)察機關(guān)D.國家審判機關(guān)E.國家檢察機關(guān)答案：ABCDE解析：根據(jù)我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的國家機構(gòu)包括全國人民代表大會（國家權(quán)力機關(guān)）、中華人民共和國國務(wù)院（國家行政機關(guān)）、國家監(jiān)察委員會（國家監(jiān)察機關(guān)）、中華人民共和國人民法院（國家審判機關(guān)）和中華人民共和國人民檢察院（國家檢察機關(guān)）。這些機關(guān)分別行使國家立法權(quán)、行政權(quán)、監(jiān)察權(quán)、審判權(quán)和檢察權(quán)，構(gòu)成國家機構(gòu)的完整體系。19.公文處理的基本要求有哪些（）A.及時B.準(zhǔn)確C.安全D.高效E.規(guī)范答案：ABCDE解析：公文處理工作應(yīng)當(dāng)遵循及時、準(zhǔn)確、安全、高效、規(guī)范的基本要求。及時要求公文處理迅速高效，避免延誤；準(zhǔn)確要求公文內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，格式規(guī)范；安全要求公文保密，防止遺失或泄露；高效要求公文處理流程優(yōu)化，提高工作效率；規(guī)范要求公文處理符合相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定。這些要求共同保障了公文處理的質(zhì)量和效率。20.事業(yè)單位工作人員的義務(wù)有哪些（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.遵守本單位規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.維護本單位聲譽E.保守國家和單位秘密答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員除了享有一定的權(quán)利外，也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。這些義務(wù)主要包括：遵守憲法、法律和法規(guī)（作為公民的基本義務(wù)）；遵守本單位規(guī)章制度（如工作紀律、保密制度等）；履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（這是工作人員的核心義務(wù)）；維護本單位聲譽（維護單位的形象和利益）；保守國家和單位秘密（保護國家利益和單位利益不受損害）。這些都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果只能作為晉升職務(wù)的依據(jù)。（）答案：錯誤解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用范圍較廣，不僅可以作為職務(wù)晉升、工資調(diào)整、獎勵懲處等的依據(jù)，還可以作為續(xù)聘、解聘、崗位調(diào)整等的重要參考。因此，考核結(jié)果并非只能作為晉升職務(wù)的依據(jù)。2.我國憲法規(guī)定，國家的一切權(quán)力屬于人民。（）答案：正確解析：我國憲法明確規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國家權(quán)力的機關(guān)是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。這一原則是我國國家制度的核心和根本原則。3.行政復(fù)議是行政爭議的最終解決途徑。（）答案：錯誤解析：行政復(fù)議是解決行政爭議的重要途徑之一，但并非最終途徑。行政爭議的解決途徑包括行政復(fù)議和行政訴訟。對行政復(fù)議決定不服的，還可以依法向人民法院提起行政訴訟。因此，行政復(fù)議并非行政爭議