技師師徒結(jié)對協(xié)議書為進(jìn)一步提高技術(shù)工人的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)技術(shù)傳承與人才培養(yǎng)，甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下技師師徒結(jié)對協(xié)議書：一、協(xié)議雙方甲方（師傅）：_________，性別____，年齡____，技術(shù)等級____，從事專業(yè)____。乙方（徒弟）：_________，性別____，年齡____，技術(shù)等級____，從事專業(yè)____。二、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、協(xié)議內(nèi)容1.師傅的權(quán)利與義務(wù)（1）師傅有權(quán)對徒弟進(jìn)行日常技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保徒弟掌握基本技能和操作規(guī)范。（2）師傅有義務(wù)傳授技術(shù)知識和經(jīng)驗(yàn)，幫助徒弟提高技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。（3）師傅有權(quán)對徒弟的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，提出改進(jìn)意見。（4）師傅應(yīng)關(guān)心徒弟的生活和工作，幫助解決實(shí)際困難。2.徒弟的權(quán)利與義務(wù)（1）徒弟有權(quán)接受師傅的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。（2）徒弟有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教，努力掌握技術(shù)知識和操作技能。（3）徒弟有權(quán)對師傅的培訓(xùn)方式提出建議，幫助改進(jìn)培訓(xùn)方法。（4）徒弟應(yīng)尊敬師傅，遵守企業(yè)規(guī)章制度，積極參與各項(xiàng)工作。四、培訓(xùn)計(jì)劃甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有可操作性和針對性，確保培訓(xùn)效果。五、考核與評價(jià)（1）師傅應(yīng)定期對徒弟進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實(shí)際操作等。（2）考核結(jié)果應(yīng)作為評價(jià)徒弟學(xué)習(xí)效果的重要依據(jù)，考核結(jié)果應(yīng)記錄在案。（3）徒弟對師傅的培訓(xùn)效果有權(quán)進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果應(yīng)作為師傅考核的重要依據(jù)。六、協(xié)議的變更與解除（1）協(xié)議雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容。（2）協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得隨意解除協(xié)議。如需解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。七、違約責(zé)任（1）協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決（1）協(xié)議雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。九、協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十、附件（1）培訓(xùn)計(jì)劃表（2）考核評價(jià)表甲方（師傅簽字）：_________乙方（徒弟簽字）：_________簽訂日期：____年