寧夏工會社工考試維權(quán)模塊真題精析一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的（）。A.同意B.備案C.批準(zhǔn)D.通知2.下列不屬于我國基本國情的是（）。A.仍處于并將長期處于社會主義初級階段B.是世界上最大的發(fā)展中國家C.已全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國D.人口多、底子薄、發(fā)展不平衡3.在我國政治體制中，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的（）。A.橋梁和紐帶B.重要機(jī)構(gòu)C.核心力量D.主要渠道4.下列法律中，不屬于工會工作相關(guān)核心法律的是（）。A.《中華人民共和國勞動法》B.《中華人民共和國勞動合同法》C.《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》D.《中華人民共和國工會法》5.工會經(jīng)費的主要來源是（）。A.政府財政撥款B.企業(yè)贊助C.工會會員繳納的會費和企業(yè)、事業(yè)單位按每月全部職工工資總額的一定比例向工會撥繳的經(jīng)費D.社會捐贈6.我國當(dāng)前的基本經(jīng)濟(jì)制度是（）。A.公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展B.私有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展C.單一公有制經(jīng)濟(jì)D.單一私有制經(jīng)濟(jì)7.工會開展集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工的（）。A.勞動權(quán)益B.政治權(quán)益C.文化權(quán)益D.教育權(quán)益8.下列關(guān)于我國民情的說法，錯誤的是（）。A.我國是統(tǒng)一的多民族國家B.人口老齡化進(jìn)程加快C.城鄉(xiāng)發(fā)展差距已完全消除D.就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出9.在寫作表達(dá)中，下列不屬于議論文三要素的是（）。A.論點B.論據(jù)C.論證D.情節(jié)10.根據(jù)《中國工會章程》，工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告。A.審議和批準(zhǔn)B.聽取和審議C.聽取和批準(zhǔn)D.審議和決定11.我國的根本政治制度是（）。A.人民代表大會制度B.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度C.民族區(qū)域自治制度D.基層群眾自治制度12.工會幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，這體現(xiàn)了工會的（）職能。A.維護(hù)B.建設(shè)C.參與D.教育13.下列經(jīng)濟(jì)術(shù)語中，指一國或地區(qū)在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按市場價格計算的總價值的是（）。A.國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）B.國民生產(chǎn)總值（GNP）C.居民消費價格指數(shù)（CPI）D.生產(chǎn)者物價指數(shù)（PPI）14.工會組織職工開展技能培訓(xùn)、技術(shù)革新等活動，這屬于工會的（）職能。A.維護(hù)B.建設(shè)C.參與D.教育15.在法律常識中，下列屬于民事責(zé)任承擔(dān)方式的是（）。A.罰款B.罰金C.賠償損失D.拘役二、多項選擇題（每題3分，共30分，多選、少選、錯選均不得分）1.工會工作基本知識包括（）。A.工會的性質(zhì)、地位和作用B.工會的組織原則和組織體系C.工會的基本權(quán)利和義務(wù)D.工會與黨組織、政府和企業(yè)的關(guān)系2.我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利包括（）。A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利D.文化教育權(quán)利3.工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑有（）。A.集體協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調(diào)解和仲裁D.參與勞動法律、法規(guī)和政策的制定4.下列屬于政治常識中中國特色社會主義理論體系組成部分的是（）。A.毛澤東思想B.鄧小平理論C.“三個代表”重要思想D.科學(xué)發(fā)展觀5.工會開展的職工教育活動主要包括（）。A.思想政治教育B.職業(yè)道德教育C.職業(yè)技能培訓(xùn)D.文化知識學(xué)習(xí)6.下列關(guān)于勞動爭議處理的說法，正確的有（）。A.勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決B.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解C.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁D.對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟7.經(jīng)濟(jì)常識中，宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)包括（）。A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B.增加就業(yè)C.穩(wěn)定物價D.保持國際收支平衡8.工會經(jīng)費的使用范圍包括（）。A.開展職工教育、文體、宣傳等活動B.維護(hù)職工合法權(quán)益的支出C.工會干部的工資福利D.工會組織的辦公費、差旅費等9.寫作表達(dá)中，應(yīng)用文的特點包括（）。A.實用性B.真實性C.規(guī)范性D.時效性10.國情常識中，我國的基本國策包括（）。A.計劃生育B.節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境C.對外開放D.男女平等三、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述工會的基本職責(zé)。2.簡述我國現(xiàn)階段的主要矛盾及其解決途徑。3.簡述勞動爭議的主要類型。四、論述題（20分）結(jié)合工會工作實際，論述工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用。五、寫作題（40分）請以“如何提升工會社會工作者的服務(wù)能力”為題，寫一篇不少于800字的議論文。參考答案一、單項選擇題1.A2.C3.A4.C5.C6.A7.A8.C9.D10.B11.A12.A13.A14.B15.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.BCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.ABCD10.ABCD三、簡答題1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益；依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。2.我國現(xiàn)階段的主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。解決途徑包括：堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力；堅持全面深化改革，推動高質(zhì)量發(fā)展；堅持新發(fā)展理念，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展；堅持在發(fā)展中保障和改善民生，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。3.勞動爭議的主要類型包括：因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。四、論述題工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮著不可替代的重要作用，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，工會是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要主體。工會通過與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，從源頭上預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生。集體合同涵蓋勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等多個方面，能夠有效維護(hù)職工的整體權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。其次，工會是職工利益的代表者和維護(hù)者。在勞動關(guān)系中，職工往往處于相對弱勢的地位，工會能夠為職工提供法律咨詢、法律援助等服務(wù)，幫助職工維護(hù)自身的合法權(quán)益。當(dāng)職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時，工會積極參與調(diào)解和仲裁，為職工爭取公平合理的解決結(jié)果，化解勞動關(guān)系矛盾。再次，工會是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要力量。工會組織職工開展技能培訓(xùn)、技術(shù)革新等活動，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。同時，工會通過組織職工參與企業(yè)民主管理，讓職工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)職工的主人翁意識和工作積極性，形成企業(yè)與職工共同發(fā)展的良好局面。最后，工會是溝通企業(yè)與職工的橋梁和紐帶。工會密切聯(lián)系職工，及時了解職工的思想動態(tài)和利益訴求，并向企業(yè)反映；同時，向職工宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)章制度，增進(jìn)職工對企業(yè)的理解和支持，營造和諧的勞動關(guān)系氛圍。五、寫作