甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

珠寶店2025年度服務(wù)員崗位晉升體系構(gòu)建與薪酬改革合同甲方（珠寶店名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（服務(wù)員姓名）：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為提升珠寶店服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化員工晉升機(jī)制，提高員工薪酬福利，特制定本合同如下：一、晉升體系構(gòu)建1.甲方將建立完善的珠寶店服務(wù)員崗位晉升體系，包括初級服務(wù)員、中級服務(wù)員、高級服務(wù)員和店長四個級別。2.乙方自本合同簽訂之日起，在甲方擔(dān)任服務(wù)員崗位，享有晉升資格。3.乙方晉升條件如下：（1）初級服務(wù)員晉升中級服務(wù)員：工作滿1年，考核合格，具備一定的珠寶知識和服務(wù)技能。（3）高級服務(wù)員晉升店長：工作滿4年，考核合格，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和市場開拓能力。二、薪酬改革1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位級別和實際貢獻(xiàn)，制定相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金和福利。（1）基本工資：根據(jù)乙方所在崗位級別和甲方薪酬制度確定。（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況，每月進(jìn)行考核，按比例發(fā)放。（3）獎金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，年終發(fā)放獎金。（4）福利：包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等，按照國家規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限1.本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。四、合同解除1.甲方有權(quán)在本合同期限內(nèi)，因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作職責(zé)等原因，解除本合同。2.乙方有權(quán)在本合同期限內(nèi)，因個人原因提出辭職，但需提前一個月向甲方提出書面申請。3.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（珠寶店名稱）：____________________法定代表人：____________________簽署日期：__________________