IT人才招聘和服務(wù)協(xié)議合同編號：【______】甲方（招聘方）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（服務(wù)方）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：__________________第一章總則第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲方對乙方提供的IT人才招聘和服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)，以及雙方在合作過程中的責(zé)任和權(quán)利。第二條協(xié)議有效期2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至【______】年【______】月【______】日止。第三條定義和解釋3.1本協(xié)議中，除非上下文另有規(guī)定，下列詞語具有以下含義：3.1.1“IT人才”指具備甲方所需技術(shù)能力和專業(yè)技能的計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的人才。3.1.2“服務(wù)”指乙方提供的包括但不限于人才推薦、背景調(diào)查、面試安排、合同談判等在內(nèi)的服務(wù)。3.1.3“服務(wù)費(fèi)”指乙方因提供服務(wù)而向甲方收取的費(fèi)用。第二章人才招聘服務(wù)內(nèi)容第四條人才招聘4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，在約定的期限內(nèi)，提供符合甲方崗位需求的人才信息。4.2乙方應(yīng)保證所提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對人才的真實(shí)能力和背景進(jìn)行充分調(diào)查。第五條背景調(diào)查5.1乙方應(yīng)按照甲方要求，對推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、離職原因等。5.2背景調(diào)查結(jié)果應(yīng)客觀、公正，并及時(shí)向甲方反饋。第六條面試安排6.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并提供必要的面試資料。6.2乙方應(yīng)保證面試雙方在約定的時(shí)間內(nèi)到場。第七條合同談判7.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方與推薦的人才進(jìn)行合同談判。7.2乙方應(yīng)對合同條款進(jìn)行解釋，保證甲乙雙方對合同內(nèi)容有明確的理解。第三章服務(wù)費(fèi)用及支付第八條服務(wù)費(fèi)用8.1乙方提供服務(wù)的費(fèi)用為【______】元人民幣，包括但不限于背景調(diào)查費(fèi)、面試服務(wù)費(fèi)等。8.2甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后，按照約定的支付方式支付服務(wù)費(fèi)用。第九條支付方式9.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，在服務(wù)完成后支付服務(wù)費(fèi)用。9.2甲方應(yīng)在支付時(shí)提供必要的付款憑證。第四章保密條款第十條保密義務(wù)10.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及甲方提供的任何商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。第十一條保密信息的范圍11.1保密信息包括但不限于：本協(xié)議的內(nèi)容、甲方業(yè)務(wù)信息、乙方服務(wù)內(nèi)容、雙方合作過程中的任何敏感信息。第五章違約責(zé)任第十二條違約情形12.1任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。12.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條違約責(zé)任13.1對于乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2對于甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。第六章人才派遣與使用第十三條人才派遣13.1乙方在接到甲方的人才需求后，應(yīng)按照甲方的要求派遣符合條件的人才至甲方工作。13.2派遣的人才應(yīng)具備甲方所需的崗位技能和專業(yè)知識。第十四條人才使用管理14.1甲方應(yīng)對派遣的人才進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，保證人才在甲方的工作符合合同約定。14.2甲方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和條件，保障人才的人身安全和健康。第十五條人才考核與評估15.1甲方應(yīng)在人才派遣期滿后對人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估。15.2評估結(jié)果作為乙方未來派遣人才的參考依據(jù)。第十六條人才調(diào)整與替換16.1如甲方認(rèn)為派遣的人才不符合工作要求，有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人才調(diào)整或替換。16.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成人才的調(diào)整或替換工作。第十七條人才離職處理17.1人才離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理離職手續(xù)。17.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成離職人才的交接工作。第七章服務(wù)質(zhì)量保證第十八條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)18.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。18.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，不斷提升服務(wù)水平。第十九條質(zhì)量監(jiān)控19.1乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自檢。19.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二十條服務(wù)改進(jìn)措施20.1如甲方發(fā)覺服務(wù)質(zhì)量存在問題，乙方應(yīng)在接到反饋后及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。20.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)改進(jìn)情況。第八章數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)第二十一條數(shù)據(jù)安全21.1乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證甲方數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失。21.2乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和數(shù)據(jù)泄露。第二十二條隱私保護(hù)22.1乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個(gè)人隱私保護(hù)的法律法規(guī)。22.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的個(gè)人信息。第二十三條數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)23.1乙方應(yīng)定期對甲方數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并保證數(shù)據(jù)備份的安全性。23.2如發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或損壞，乙方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)恢復(fù)數(shù)據(jù)。第九章服務(wù)期限與終止第二十四條服務(wù)期限24.1本協(xié)議約定的服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算，至【______】年【______】月【______】日止。24.2雙方可就服務(wù)期限的延長進(jìn)行協(xié)商。第二十五條終止條件25.1如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。25.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。第十章服務(wù)記錄與報(bào)告第二十六條服務(wù)記錄26.1乙方應(yīng)記錄提供服務(wù)的全過程，包括但不限于服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果等。26.2服務(wù)記錄應(yīng)真實(shí)、完整，并妥善保管。第二十七條服務(wù)報(bào)告27.1乙方應(yīng)定期向甲方提交服務(wù)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)執(zhí)行情況、服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)措施等。27.2服務(wù)報(bào)告應(yīng)真實(shí)、客觀，并及時(shí)反饋給甲方。第十一章合同管理與監(jiān)督第二十八條合同管理28.1甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本合同的日常管理工作，包括合同履行情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。28.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)合同履行情況，保證雙方信息對稱。第二十九條監(jiān)督機(jī)制29.1甲方有權(quán)對乙方提供服務(wù)的過程進(jìn)行監(jiān)督，保證乙方按照約定提供服務(wù)。29.2乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督工作，并提供必要的協(xié)助。第三十條合同變更30.1本協(xié)議在履行過程中，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致需變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。30.2任何未經(jīng)雙方書面同意的變更，均對本協(xié)議無約束力。第十二章法律法規(guī)及政策遵守第三十一條遵守法律法規(guī)31.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政策。31.2如法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，影響本協(xié)議的履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三十二條政策調(diào)整32.1如因國家政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議或調(diào)整合同內(nèi)容。32.2雙方應(yīng)積極尋求解決方案，減少政策調(diào)整對雙方合作的影響。第十三章不可抗力第三十三條不可抗力定義33.1本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。第三十四條不可抗力通知34.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。34.2通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后【______】日內(nèi)發(fā)出。第三十五條不可抗力處理35.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。35.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方（招聘方）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（服務(wù)方）：名稱：________