2025年廣東省事業(yè)單位工勤技能考試題庫及答案一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分）1.2024年廣東省政府工作報告中提出，深入實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”，其核心目標(biāo)是：A.推動城市人口向農(nóng)村轉(zhuǎn)移B.促進縣域經(jīng)濟、鎮(zhèn)域經(jīng)濟、鄉(xiāng)村經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展C.全面取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制D.集中資源發(fā)展100個超大型縣城答案：B2.廣東省簡稱“粵”，其得名源于：A.唐代設(shè)立的嶺南道B.宋代設(shè)立的廣南東路C.明代設(shè)立的廣東省D.清代設(shè)立的粵海關(guān)答案：B3.下列屬于工勤技能崗位基本職責(zé)的是：A.制定單位年度發(fā)展規(guī)劃B.操作維護單位辦公設(shè)備C.負(fù)責(zé)部門績效考核D.起草政策性文件答案：B4.滅火器使用時，正確的操作順序是：①拔掉保險銷②握住噴管前端③壓下壓把④對準(zhǔn)火源根部A.①②③④B.②①③④C.①②④③D.②①④③答案：C5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過（）個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過（）個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B6.廣東省最高峰是：A.丹霞山B.西樵山C.石坑崆D.羅浮山答案：C7.在Excel中，若要計算A1到A10單元格的平均值，應(yīng)使用的函數(shù)是：A.SUM(A1:A10)B.COUNT(A1:A10)C.AVERAGE(A1:A10)D.MAX(A1:A10)答案：C8.工勤技能人員在職業(yè)活動中，最基本的職業(yè)道德要求是：A.高效創(chuàng)新B.團結(jié)協(xié)作C.愛崗敬業(yè)D.追求利益答案：C9.下列不屬于廣東省“十四五”期間重點發(fā)展的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)的是：A.新一代電子信息B.綠色石化C.生物醫(yī)藥與健康D.鋼鐵冶煉答案：D10.關(guān)于觸電急救，錯誤的做法是：A.立即切斷電源B.用干燥木棍挑開電線C.直接用手拉開觸電者D.對心跳驟停者實施心肺復(fù)蘇答案：C11.根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，公開招聘考試一般不包括：A.筆試B.面試C.實際操作能力測試D.心理測試答案：D12.下列辦公軟件操作中，屬于Word“段落”設(shè)置功能的是：A.調(diào)整字體顏色B.設(shè)置首行縮進C.插入圖片D.復(fù)制文本答案：B13.廣東省的氣候類型主要是：A.熱帶季風(fēng)氣候B.亞熱帶季風(fēng)氣候C.溫帶大陸性氣候D.高原山地氣候答案：B14.工勤技能崗位等級分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師，其中高級工對應(yīng)的崗位等級是：A.五級B.四級C.三級D.二級答案：C15.下列屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的“用人單位不得解除勞動合同”情形的是：A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度B.勞動者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任D.勞動合同期滿答案：B16.廣東省最大的河流是：A.西江B.北江C.東江D.韓江答案：A17.在設(shè)備日常維護中，“三級保養(yǎng)”通常指：A.日常保養(yǎng)、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)B.月度保養(yǎng)、季度保養(yǎng)、年度保養(yǎng)C.機械保養(yǎng)、電子保養(yǎng)、綜合保養(yǎng)D.個人保養(yǎng)、班組保養(yǎng)、車間保養(yǎng)答案：A18.職業(yè)道德的核心是：A.服務(wù)群眾B.奉獻社會C.辦事公道D.誠實守信答案：A19.2024年廣東省推動“數(shù)字政府2.0”建設(shè)的重點是：A.全面取消紙質(zhì)審批B.實現(xiàn)全省政務(wù)數(shù)據(jù)“一網(wǎng)通享”C.減少政府部門數(shù)量D.提高公務(wù)員薪資水平答案：B20.下列關(guān)于工勤技能人員職業(yè)發(fā)展的表述，正確的是：A.只能通過崗位等級晉升提升待遇B.可以參加專業(yè)技術(shù)職稱評審C.無需參加繼續(xù)教育D.不能參與單位管理決策答案：B二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.廣東省“十四五”規(guī)劃中提出的“一核一帶一區(qū)”區(qū)域發(fā)展格局包括：A.珠三角核心區(qū)B.沿海經(jīng)濟帶C.北部生態(tài)發(fā)展區(qū)D.西部工業(yè)走廊答案：ABC2.工勤技能人員應(yīng)具備的基本職業(yè)能力包括：A.設(shè)備操作與維護能力B.溝通協(xié)調(diào)能力C.政策解讀與執(zhí)行能力D.市場經(jīng)營能力答案：ABC3.下列屬于《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中“處分種類”的有：A.警告B.記過C.降低崗位等級D.開除答案：ABCD4.辦公自動化中，常見的信息安全防護措施包括：A.設(shè)置復(fù)雜密碼并定期更換B.安裝殺毒軟件和防火墻C.隨意連接公共WiFi傳輸文件D.對重要文件進行加密存儲答案：ABD5.廣東省的世界文化遺產(chǎn)有：A.開平碉樓與村落B.丹霞山C.澳門歷史城區(qū)（部分在廣東）D.客家圍龍屋答案：AB6.工勤技能崗位考核的主要內(nèi)容包括：A.職業(yè)道德B.技能水平C.工作業(yè)績D.學(xué)歷層次答案：ABC7.下列關(guān)于消防器材使用的說法，正確的有：A.干粉滅火器適用于撲救油類、電器火災(zāi)B.二氧化碳滅火器使用時需注意防止凍傷C.水基型滅火器可直接用于撲救帶電設(shè)備火災(zāi)D.消防栓使用前需確認(rèn)閥門開關(guān)方向答案：ABD8.根據(jù)《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》，工勤技能崗位設(shè)置應(yīng)遵循的原則有：A.按需設(shè)崗B.精簡高效C.動態(tài)調(diào)整D.因人設(shè)崗答案：ABC9.職業(yè)道德的基本規(guī)范包括：A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾答案：ABCD10.下列屬于廣東省特色農(nóng)產(chǎn)品的有：A.增城荔枝B.徐聞菠蘿C.五常大米D.吐魯番葡萄答案：AB三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.廣東省位于中國最南端，陸地最東端在汕頭南澳島。（）答案：×（陸地最東端在潮州饒平縣）2.工勤技能人員可以在非工作時間兼職從事與崗位無關(guān)的盈利活動。（）答案：×（需遵守事業(yè)單位人員兼職規(guī)定，一般不得違規(guī)兼職）3.Excel中，“數(shù)據(jù)透視表”功能主要用于數(shù)據(jù)的匯總與分析。（）答案：√4.廣東省的行政中心是深圳。（）答案：×（行政中心是廣州）5.滅火器的壓力表指針指向紅色區(qū)域時，說明壓力正常，可以使用。（）答案：×（紅色區(qū)域表示壓力不足）6.事業(yè)單位工勤技能崗位的工資待遇僅與崗位等級相關(guān)，與工齡無關(guān)。（）答案：×（工資由崗位工資、薪級工資等組成，薪級與工齡相關(guān)）7.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，具有強制性。（）答案：×（職業(yè)道德主要靠自律，不具有法律強制性）8.廣東省的“粵菜”是中國八大菜系之一，以清淡鮮美、選料精細著稱。（）答案：√9.在設(shè)備操作中，“三懂四會”指懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能，會使用、會維護、會檢查、會排除故障。（）答案：√10.根據(jù)《勞動合同法》，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。（）答案：√四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述廣東省“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的主要任務(wù)。答案：主要任務(wù)包括：①強化縣域綜合服務(wù)功能，培育壯大縣域特色產(chǎn)業(yè)；②提升鎮(zhèn)域聯(lián)城帶村能力，建設(shè)一批中心鎮(zhèn)、專業(yè)鎮(zhèn)；③深化鄉(xiāng)村振興，推進農(nóng)村人居環(huán)境整治和產(chǎn)業(yè)融合；④完善城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)一體化布局；⑤創(chuàng)新城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制，促進資源要素雙向流動。2.工勤技能人員在設(shè)備維護中應(yīng)遵循哪些基本原則？答案：①預(yù)防為主，堅持日常檢查與定期保養(yǎng)結(jié)合；②按需維護，根據(jù)設(shè)備使用頻率和狀態(tài)調(diào)整維護計劃；③規(guī)范操作，嚴(yán)格按照設(shè)備說明書進行維護；④記錄詳實，做好維護時間、內(nèi)容、更換配件等信息的登記；⑤安全第一，維護前切斷電源、關(guān)閉設(shè)備，確保操作安全。3.簡述事業(yè)單位工勤技能崗位考核的程序。答案：考核程序一般包括：①個人總結(jié)，工勤人員對照考核標(biāo)準(zhǔn)提交工作總結(jié)；②民主評議，由所在部門同事、服務(wù)對象參與評價；③部門初審，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)日常表現(xiàn)和評議結(jié)果提出考核意見；④單位審定，人事部門審核后提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子確定考核等次；⑤結(jié)果公示，考核結(jié)果在單位內(nèi)公示，接受監(jiān)督；⑥反饋存檔，將結(jié)果反饋本人并存入人事檔案。4.列舉《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》中規(guī)定的“不得報考”情形（至少4項）。答案：①受過刑事處罰或被開除公職的；②正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪尚未查清的；③曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；④現(xiàn)役軍人；⑤在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含在讀研究生不能以本科學(xué)歷報考）；⑥法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。5.工勤技能人員應(yīng)如何踐行“服務(wù)群眾”的職業(yè)道德要求？答案：①強化服務(wù)意識，將群眾需求作為工作出發(fā)點；②提高服務(wù)能力，通過學(xué)習(xí)和實踐提升崗位技能；③端正服務(wù)態(tài)度，耐心、熱情對待服務(wù)對象；④優(yōu)化服務(wù)流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高效率；⑤接受群眾監(jiān)督，主動征求意見，改進工作不足；⑥嚴(yán)守服務(wù)紀(jì)律，杜絕推諉扯皮、吃拿卡要等行為。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某事業(yè)單位工勤人員張某負(fù)責(zé)單位辦公設(shè)備維護。一天，辦公室同事反映打印機無法正常打印，張某到達現(xiàn)場后，未檢查設(shè)備狀態(tài)直接通電維修，導(dǎo)致觸電受傷。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，張某未取得電工操作證，且未按規(guī)定關(guān)閉電源即開始維修。問題：（1）張某的行為違反了哪些安全操作規(guī)范？（2）結(jié)合案例，說明工勤技能人員在設(shè)備維護中應(yīng)如何防范安全風(fēng)險。答案：（1）違反的安全規(guī)范：①未關(guān)閉電源即進行帶電維修；②超出自身技能范圍（無電工證）從事電氣設(shè)備維修；③未執(zhí)行設(shè)備維護前的安全檢查程序。（2）防范措施：①嚴(yán)格遵守“先斷電、后維修”原則，維修前確認(rèn)設(shè)備電源已關(guān)閉；②明確自身技能邊界，對超出能力范圍的維修任務(wù)及時上報，聯(lián)系專業(yè)人員處理；③執(zhí)行“安全檢查三步驟”：檢查設(shè)備狀態(tài)（是否帶電、有無異常聲響）、檢查工具是否完好（絕緣工具）、檢查環(huán)境是否安全（通風(fēng)、無易燃物）；④定期參加安全培訓(xùn)，考取必要的操作證書（如電工證、特種設(shè)備操作證）；⑤建立維修記錄制度，對高風(fēng)險維修任務(wù)實行“雙人監(jiān)護”。案例2：某事業(yè)單位后勤部門工勤人員李某，在負(fù)責(zé)單位食堂采購時，多次將采購剩余的食材帶回家中，并稱“屬于合理損耗”。同事王某發(fā)現(xiàn)后向部門領(lǐng)導(dǎo)反映，李某卻認(rèn)為“小事一樁，不構(gòu)成違紀(jì)”。問題：（1）李某的行為違反了哪些職業(yè)道德規(guī)范？（2）若你是該部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)如何處理此事？答案：（1）違反的職業(yè)道德規(guī)范：①違反“誠實守信”，虛報食材損耗，侵占公共財產(chǎn)；②違反“廉潔自