2025年工會(huì)財(cái)務(wù)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，基層工會(huì)收到行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)貸記的會(huì)計(jì)科目是（）。A.撥繳經(jīng)費(fèi)收入B.上級(jí)補(bǔ)助收入C.其他收入D.會(huì)費(fèi)收入2.某企業(yè)2024年工資總額為800萬元，按規(guī)定應(yīng)計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額為（）。A.8萬元B.16萬元C.24萬元D.40萬元3.基層工會(huì)組織職工觀看愛國(guó)主義教育電影，費(fèi)用應(yīng)計(jì)入（）。A.職工活動(dòng)支出—文體活動(dòng)支出B.職工活動(dòng)支出—宣傳活動(dòng)支出C.維權(quán)支出—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)D.業(yè)務(wù)支出—其他業(yè)務(wù)支出4.工會(huì)固定資產(chǎn)的單位價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.500元以上（含500元）B.1000元以上（含1000元）C.1500元以上（含1500元）D.2000元以上（含2000元）5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算報(bào)告的編制主體是（）。A.工會(huì)委員會(huì)B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)C.工會(huì)主席D.工會(huì)財(cái)務(wù)部門6.基層工會(huì)開展職工技能競(jìng)賽，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不得超過參賽人數(shù)的（）。A.20%B.30%C.40%D.50%7.工會(huì)銀行賬戶的管理原則是（）。A.可與單位行政賬戶合并使用B.必須單獨(dú)開立、獨(dú)立核算C.由單位財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理D.經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后可臨時(shí)借用8.工會(huì)財(cái)務(wù)檔案的保管期限中，年度財(cái)務(wù)報(bào)告的保管期限為（）。A.10年B.20年C.30年D.永久9.基層工會(huì)慰問生病住院職工，每人次慰問標(biāo)準(zhǔn)不得超過（）。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元10.工會(huì)會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以（）為基礎(chǔ)。A.收付實(shí)現(xiàn)制B.權(quán)責(zé)發(fā)生制C.修正的收付實(shí)現(xiàn)制D.修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制11.工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工服務(wù)支出的比例不得低于年度總支出的（）。A.40%B.50%C.60%D.70%12.基層工會(huì)處置單價(jià)5萬元以上的固定資產(chǎn)，應(yīng)報(bào)（）審批。A.單位行政部門B.上級(jí)工會(huì)C.同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)D.當(dāng)?shù)刎?cái)政部門13.工會(huì)接受社會(huì)捐贈(zèng)形成的資產(chǎn)，應(yīng)計(jì)入（）。A.其他收入B.捐贈(zèng)收入C.專用基金D.凈資產(chǎn)14.工會(huì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的核心是（）。A.崗位分離B.授權(quán)審批C.流程規(guī)范D.內(nèi)部監(jiān)督15.基層工會(huì)年度預(yù)算調(diào)整的審批機(jī)構(gòu)是（）。A.工會(huì)委員會(huì)B.工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)C.上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部D.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源包括（）。A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.單位行政撥繳的經(jīng)費(fèi)C.上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助D.銀行存款利息收入2.下列屬于工會(huì)職工活動(dòng)支出的有（）。A.職工運(yùn)動(dòng)會(huì)獎(jiǎng)品費(fèi)用B.職工技能培訓(xùn)教材費(fèi)C.職工心理健康講座專家費(fèi)D.職工代表大會(huì)會(huì)議費(fèi)3.工會(huì)固定資產(chǎn)的管理要求包括（）。A.建立固定資產(chǎn)卡片B.定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)C.處置收入上繳財(cái)政D.折舊計(jì)入當(dāng)期支出4.工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的原則包括（）。A.依法合規(guī)B.量入為出C.收支平衡D.保障重點(diǎn)5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)禁止列支的項(xiàng)目包括（）。A.高消費(fèi)娛樂活動(dòng)B.購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券C.非工會(huì)活動(dòng)的宴請(qǐng)D.職工困難補(bǔ)助6.工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表包括（）。A.資產(chǎn)負(fù)債表B.收入支出表C.經(jīng)費(fèi)收支決算表D.現(xiàn)金流量表7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查的主要內(nèi)容包括（）。A.經(jīng)費(fèi)收支的合規(guī)性B.資產(chǎn)使用的有效性C.內(nèi)控制度的健全性D.預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確性8.基層工會(huì)開展節(jié)日慰問，可發(fā)放的形式包括（）。A.符合規(guī)定的實(shí)物B.指定用途的提貨券C.現(xiàn)金D.購(gòu)物卡9.工會(huì)專用基金包括（）。A.職工福利基金B(yǎng).權(quán)益保障金C.后備金D.修購(gòu)基金10.工會(huì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德要求包括（）。A.堅(jiān)持原則B.保守秘密C.參與管理D.提高技能三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于為職工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。（）2.基層工會(huì)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)為單位行政部門報(bào)銷辦公費(fèi)用。（）3.工會(huì)會(huì)計(jì)憑證的保管期限為30年。（）4.工會(huì)開展文體活動(dòng)，可適當(dāng)開支茶歇費(fèi)用。（）5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告。（）6.工會(huì)固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊。（）7.基層工會(huì)可以向非本單位職工發(fā)放慰問品。（）8.工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，不得調(diào)整。（）9.工會(huì)接受的捐贈(zèng)物資，應(yīng)按公允價(jià)值入賬。（）10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)可以對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行突擊檢查。（）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收支兩條線”管理的具體要求。2.列舉基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出中“維權(quán)支出”的主要內(nèi)容。3.說明工會(huì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中“不相容崗位分離”的具體要求。五、案例分析題（共1題，15分）資料：某企業(yè)基層工會(huì)（獨(dú)立核算）2024年發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：（1）1月，行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)50萬元（其中60%留存基層工會(huì)，40%上繳上級(jí)工會(huì)），財(cái)務(wù)人員直接將50萬元全額計(jì)入“撥繳經(jīng)費(fèi)收入”。（2）3月，組織職工春游，租用大巴車費(fèi)用2萬元，購(gòu)買礦泉水、零食等1萬元，活動(dòng)結(jié)束后以“職工活動(dòng)支出—文體活動(dòng)支出”名義報(bào)銷，但未附活動(dòng)方案和參與人員名單。（3）5月，慰問本單位生病職工張某，發(fā)放現(xiàn)金1500元（當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)為不超過1000元），財(cái)務(wù)人員解釋“張某病情較重，特批提高標(biāo)準(zhǔn)”。（4）7月，出售一臺(tái)舊打印機(jī)（原值3000元，已使用5年），取得收入200元，直接計(jì)入“其他收入”，未進(jìn)行固定資產(chǎn)核銷處理。（5）12月，編制年度經(jīng)費(fèi)收支決算時(shí)，將未使用的“職工教育支出”5萬元調(diào)整至“職工福利支出”，未履行任何審批程序。要求：分析上述業(yè)務(wù)中存在的問題，并說明正確處理方式（依據(jù)相關(guān)制度）。參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B（800×2%=16萬元）3.B4.B5.D6.B7.B8.D9.B10.A11.C12.B13.B14.A15.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC（D屬于業(yè)務(wù)支出）3.AB（C錯(cuò)誤，工會(huì)處置收入納入工會(huì)預(yù)算；D錯(cuò)誤，工會(huì)固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊）4.ABCD5.ABC6.ABC（工會(huì)無現(xiàn)金流量表）7.ABCD8.AB（C、D禁止）9.ABC（修購(gòu)基金已取消）10.ABCD三、判斷題1.×（需符合規(guī)定且不直接為職工購(gòu)買）2.×（禁止用于非工會(huì)活動(dòng)）3.√4.√5.√6.√（工會(huì)固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊）7.×（僅限本單位職工）8.×（特殊情況可調(diào)整，需經(jīng)審批）9.√10.√四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收支兩條線”管理要求：①收入全額入賬，嚴(yán)禁坐收坐支；②支出按預(yù)算執(zhí)行，不得超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)；③上級(jí)工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)與基層留存經(jīng)費(fèi)分賬核算；④銀行賬戶獨(dú)立，收入戶與支出戶分離；⑤定期向上級(jí)工會(huì)報(bào)告收支情況。2.維權(quán)支出主要內(nèi)容：①勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)（如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律咨詢）；②勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（如職工安全培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品）；③法律援助費(fèi)（如職工訴訟援助）；④困難職工幫扶費(fèi)（如建檔立卡困難職工補(bǔ)助）；⑤送溫暖費(fèi)（如節(jié)日慰問、大病救助）。3.不相容崗位分離要求：①會(huì)計(jì)與出納分離（不得由同一人兼任）；②票據(jù)保管與印章保管分離；③經(jīng)費(fèi)審批與經(jīng)辦分離；④資產(chǎn)登記與實(shí)物管理分離；⑤預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)督分離。五、案例分析題問題及正確處理方式：（1）撥繳經(jīng)費(fèi)核算錯(cuò)誤。根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，基層工會(huì)僅應(yīng)確認(rèn)留存部分（50×60%=30萬元）為“撥繳經(jīng)費(fèi)收入”，40%部分（20萬元）應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)”。正確處理：借記“銀行存款”50萬元，貸記“撥繳經(jīng)費(fèi)收入”30萬元、“應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)”20萬元。（2）報(bào)銷憑證不完整。根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，職工活動(dòng)支出需附活動(dòng)方案、參與人員名單、費(fèi)用明細(xì)等證明材料。正確處理：補(bǔ)充活動(dòng)方案（注明時(shí)間、地點(diǎn)、參與人數(shù)）、參與人員簽字表及費(fèi)用明細(xì)清單后再報(bào)銷。（3）慰問標(biāo)準(zhǔn)超標(biāo)。當(dāng)?shù)匾?guī)定慰問標(biāo)準(zhǔn)為不超過1000元/人次，超標(biāo)準(zhǔn)部分不得從工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支。正確處理：收回多發(fā)放的500元，或由慰問審批人（如工會(huì)主席）個(gè)人承擔(dān)超支部分，僅報(bào)銷1000元。（4）固定資產(chǎn)處置未核銷。根據(jù)《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》，出售固定資