新任辦公室主任工作計劃

新任辦公室主任工作計劃篇1

1、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關單位的關系。

內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公室日常工作中的主要部分。辦公室與工商部門、綜合執(zhí)法部

門、消防部門、環(huán)衛(wèi)部門、公安部門等相關單位的協(xié)調(diào)工作日益密集。

2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦

公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。

認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的

文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各

項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度，及時傳達貫徹公司有關會議、

文件、批示精神。

3、落實公司人事管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工

的考勤控制監(jiān)督工作。

4、切實抓好公司的福利、物品管理的日常工作。按照預算審批制度，組織

落實公司設施設備、辦公用品、項目施工、食堂原料、員工福利等物品的采購、

調(diào)配工作。

5、做好公司各種會議的后勤服務工作。

6、積極協(xié)調(diào)、全力協(xié)助其他公司做好各類重要接待及重大活動。

7、辦理集團公司交辦的臨時性工作。

新任辦公室主任工作計劃篇2

一、日常工作方面

（一）進一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，亞格落實20xx年制定的《公文

管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、

科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)”，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快

捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳達到位。

（二）文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關系公司

形象。20xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請示、領導講話、

調(diào)研報告的撰寫上，嚴把質(zhì)量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向

和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。

（三）日常接待和會務工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待

賓；對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。

繼續(xù)做好公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資

料的收集和整理。

二、基礎管理方面

（一）檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對20xx年以前的各類檔案及時

進行補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公

司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時,

督促相（鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計劃）關職能部門及時歸檔。

（二）公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅

持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保

公司公章安全使用。

（三）辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，程

度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品

管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。

（四）車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的

落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運

行成本控制在計劃線內(nèi)。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車

司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。

三、團隊建設方面

（一）努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì)，強

化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和

實踐相結合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法。全年組織集體學習10-12

次，全年每人撰寫學習心得5-6篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公

室業(yè)務水平得到明顯提高。

（二）積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和

員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認

識。同時，積極組織開展2-3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工

的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。

四、黨群工作方面

（一）積極開展黨的組織生活。堅持定期召開黨員學習會，落實好“三重一大”

集體決策制度、民主生活會和民主測評制度，深入學習貫徹黨的重要思想，并結

合本職工作把學習重心放在解決本公司、本部門實詠問題和提高黨員干部服務企

業(yè)能力建設上，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理、項目建設和個人政治覺悟的共同進步。

（二）不斷完善黨的組織建設。建立和完善黨建工作各項臺賬、職責、制度，

嚴格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序；組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的入黨積極

分子課堂培訓和課外實踐；同時，做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道等工作。

（三）切實抓好黨風廉政建設。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善反工

屆時，要求對公司檔案進行分級、分類、編號登記管理。對檔案的歸檔、保管、

調(diào)閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式,

確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式，認真做好

文件、合同、資料、報刊、雜志的收發(fā)與存檔。建立了各種內(nèi)、外公共文書的管

理流程，

使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳

送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效

率起到了促進作用。

三、強化細節(jié)工作

1、根據(jù)公司目前發(fā)展規(guī)劃，在20xx年，公司將遷至與新廠區(qū)進行辦公。針

對這一情況，做好遷址前的準備工作，遷址中的服務工作，遷址后的管理工作。

對現(xiàn)用的及未來的辦公場所加強監(jiān)督管理，確保樓道衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。加強公

司的安保工作，對各部門的辦公室的鑰匙進行統(tǒng)一保管，同物業(yè)公司配合做好三

防工作。

2、在其他細節(jié)方面，如根據(jù)公司的實際情況，強化車輛管理，對公司車輛

的日常駕駛、維護保養(yǎng)、加油等方面做出明確的額規(guī)定，確保公司業(yè)務正常用車,

做好駕駛員的日常管理工作，文明駕駛，確保行車安全；在沒有成立正式的采購

中心之前，對需采購的物品，嚴格按照審批流程，落實專人負責，對辦公用品進

行登記、采購、發(fā)放;安排好節(jié)假日的人員值班工作等。

總之，一個好的辦公環(huán)境要靠我們的共同努力去創(chuàng)造，作為辦公室的負責人,

我將以熱情的服務，端正的態(tài)度去完成下一年的工作任務，希望能為安徽勤上的

建設貢獻出自己的錦帛之力。

新任辦公室主任工作計劃篇4

一、指導思想

深入學習《幼兒園教育指導綱要》，深刻把握《綱要》精髓，遵循幼兒身心

發(fā)展規(guī)律和學習特點，牢固樹立以人為本的管理理念，將最科學的思想理念滲透

到幼兒教育日常管理的各個環(huán)節(jié)。

二、具體工作要點

（一）、建合格教職工隊伍，促進專業(yè)之成長。

1、進行每周一次的集體學習與交流。規(guī)范教師職工言行、儀容、儀表，與

家長建立友好的服務關系，與幼兒建立平等的同伴關系，與領導和同事建立合作

伙伴關系，營造積極健康、親切和諧的育人環(huán)境。

2、加強新教師的基本功訓練，提高新教師組織教育教學活動能力和評價能

力；嘗試“師徒結對”活動，相互學習，相互促進，共同提高。

3、開展園內(nèi)邀請課活動，通過觀摩上課、交流討論、競賽活動等，使全體

保教人員清楚地感到責任感和緊迫感嗎，從而更加遵章守記，團結協(xié)作，嚴于律

己，寬于待人，嚴格履行崗位職責，做到人到崗位心到崗，工作更到位。

（二）、認真抓好常規(guī)管理，提高保教之質(zhì)量。

1、加強日常活動管理，進一步優(yōu)化幼兒一日活動內(nèi)容，注重活動的整體性

和系統(tǒng)性。加強備課管理，針對教師的實際教學水平，對備課方式作出要求，因

人而異，因材施教，教學準備要在課前一天完成。

2、重視教研活動的質(zhì)量。根據(jù)教師在教學活動中所遇到問題作為教研組討

論的專題，并能運用集體的智慧解決問題，共同商討。繼續(xù)規(guī)范班級計劃、周計

劃的制訂，并檢查計劃在實施過程中的落實情況，使一日活動有序、有效。在保

教結合原則的基礎上，提為保育員的保育水平，協(xié)助敬師做好一日生活管理。

（三）、安全工作常抓不懈，確保健康之成長。

落實安全管理措施，重點把好食堂、點心的衛(wèi)生關，確保幼兒飲食安全衛(wèi)生。

加強安全教育，積極向幼兒、教師、家長宣傳安全常識，加強幼兒園安全管理工

作，完善和落實各項安全措施，工作人員要嚴格遵守各項安全制度，做到認識到

人，操作到位，把不利于幼兒安全的事故防范于未然，確保幼兒健康成長。

（四）、整合教育資源，實現(xiàn)家園共育。

1、通過家訪電訪、家園聯(lián)系冊、家長會、家長半日活動開放等形式，不斷

推廣家教新理念、指導新技能，使家園聯(lián)系更通暢，家教指導更具先進性，科學

性，快捷性。

2、充分發(fā)揮家委會代表的作用，在幼兒園和家長間搭建起堅實的橋梁，起

到良好的溝通作用，并能以提議等方式，主動參與到幼兒園管理中來，為幼兒園

的發(fā)展獻計獻策。

3、開展家園共育系列活動，以具體的問題引發(fā)家長教育理念和教育方法的

碰撞，從而提高家長的家教能力和水平，以更好地實現(xiàn)幼兒園與家庭的同步教育。

三、具體日程安排

二月：

1、做好開學報名、幼兒體檢查驗工作、做好事業(yè)統(tǒng)計。

2、召開家委會、各班開展家長會。

3、教師業(yè)務學習、制定班級計劃、環(huán)境創(chuàng)設，豐富幼兒活動材料。

4、20xx年重點目標安全責任書簽訂。

5、開學第一周安全應急演練

三月：

1、組織幼兒參加繪畫與手工比賽。

2、各班開展學雷鋒系列活動。

3、慶?！叭恕眿D女節(jié)系列活動

4、園本培訓，請專家來園講座《潛能閱讀》

5、迎接期初工作檢查，常規(guī)檢查。

6、迎接民辦園年檢。

7、安全教育日、安全教育周系列活動，舉辦法制講座

四月：

1、大班段向家長開放半日活動

2、開展青年教師美術折紙手工比賽活動。

3、進行安全演練

4、開展祭掃革命烈士陵園等革命傳統(tǒng)教育活動。

5、組織幼兒參加校園歌手卡拉0K比賽

6、加強食堂管理工作，迎接幼兒園食堂食品衛(wèi)生檢查。

7、組織教師參加晉江市民辦園“區(qū)域活動的規(guī)劃與設置”專題研討活動

8、組織教師參加苗苗中心園表演游戲開放活動。

五月份：

1、中班段運動展示周活動

2、園本培訓《潛能閱讀》

3、安全宣傳教育講座

4、組織教師參加“安海鎮(zhèn)幼兒園青年教師六項技能比賽?！?/p>

5、慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)活動

6、開張助殘扶弱獻愛心活動。

六月：

1、慶“六一”系列活動

2、安全預案演習和消防演練

3、小班家長開放半日活動

4、各類計劃的總結、歸檔工作

5、做好財產(chǎn)清點工作

6、總結與整理一學期的研究經(jīng)驗

七、八月份：

1、處理文書、文件

2、每天上網(wǎng)查詢郵箱信息，及時收發(fā)電子郵件，并及時通報有關信息

3、負貢網(wǎng)站管理，配合幼兒園網(wǎng)站管理，重大活動在網(wǎng)站上報道

4、及時更新制作宣傳展板

5、負責重大活動的攝影工作，及時建立分享冊

6、配合校車管理

7、每月做好員工考勤記錄工作，準備上報員工出勤情況

8、配合招生咨詢及定期做好招生統(tǒng)計工作

9、負責幼兒園報刊管理工作

10、印發(fā)通告、統(tǒng)計回執(zhí)

11、每月按時行政報告，及時反饋家長意見（贊賞、批評、建議等）

12、起草家長通告

13、安排各級派發(fā)通告、教材等

14、跟進各班家長參助活動

15、跟進新聞分享，以及其他活動計劃

16、根據(jù)主題、市令跟進校園公共環(huán)境的創(chuàng)設

17、聽取家長意.見，處理家長投訴，并做好家長投訴反饋工作。

新任辦公室主任工作計劃篇5

辦公室承擔著單位部門之間的協(xié)調(diào)、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接

待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為本傳媒中心運營

起輔助作用的綜合部門。如果我作為本傳媒中心辦公室主任，我開展工作的計劃

如下：

一、充分深入地了解本傳媒中心情況，找準自己的工作定位

了解本傳媒中心的信息主要包括：本傳媒中心的發(fā)展遠景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理

理念、企業(yè)文化等；本傳媒中心的主營業(yè)務各部門各項工作和流程、以及工作技

能技巧，組織結構，本傳媒中心的整體運作，以及本傳媒中心目前狀況等。

在了解了本傳媒中心的遠景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領會了自己的工作

職責的基礎上，對自己的工作進行定位，按照職位對本傳媒中心的重要程度來明

確工作重點，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。

二、具體工作業(yè)務開展

（一）、在總經(jīng)理支持下，適時召集各部門負責人開碰頭會，以便部門之間

的工作配合出現(xiàn)問題或沖突時隨時協(xié)調(diào)，同時得到各部門對辦公室工作的支持和

配合。

（二）、建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊規(guī)范的管

理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，主要工作是建立健全人力資源管理的各

項規(guī)范及管理制度：《員工手冊》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎懲制

度》、《人事管理制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、

《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等）。員工從進入本傳媒中心到崗位變

動，從績效考核到批鏟處分，從日常考評到離職，人事行政部都按照文件的程序

進行操作，采取對事不對人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能

夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受本傳媒中心的“以

人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。

（三）、人力資源招聘與配輅

人才的需求主要來自幾個方面，一是業(yè)務的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)

量；二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時滿足；三是人才吸引與挽留

的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為本傳媒中心服務。招聘工作貫穿在本傳

媒中心發(fā)展的每個階段，提高招聘效率，為本傳媒中心及時供應人才，才能保障

并推動業(yè)務的快速進展。招聘，表面上看是人事部的工作職責之一，但其實，它

是融合了用人部門、人事部力量的全方位工作。

（四）、員工的培訓與開發(fā)

盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標。因此,

培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工福利享受，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責任。

給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表

現(xiàn)。每個人都有不同的工作習慣。如何將所有的員工融為一個整體、形成本傳媒

中心文化的工作方式，是人事部本年的培訓目標。通過完善《員工培訓制度》，

并根據(jù)各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓計劃，從基礎的

技能培訓、質(zhì)檢培訓、項目管理培訓、團隊合作培訓、個人意識培訓、新員工企

業(yè)文化培訓等等來滿足企業(yè)的需要。

（五）建立真正以人為本的企業(yè)文化

1、建立內(nèi)部溝通機制。

首先要營造相互尊重、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關系；其次要保持

員工與管理人員之間溝通渠道暢通，使員工能了解本傳媒中心大事并能通過多種

渠道發(fā)表建議和不滿，并分析導致員工不滿的深層原因；最后就員工投訴方面提

出合理化建議，幫助其達成最終協(xié)定。人事部將加強與員工溝通的力度。溝通主

要在員工升遷、調(diào)動、離職、培訓I、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波

動的時機進行，平時也可以有針對性地對員工進行工作交流。并對每次交流進行

分析，必要時應及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進行反饋，以便于根據(jù)員工思

想狀況有針對性做好工作。

2、通過每月舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力

眾所周知，假如一個企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久。那么，如何提高員工

的凝聚力呢？結合本人多年來的人力資源管理實踐，除了從收入、工作滿意度、

親和力、員工保障心理、個人發(fā)展和人事考核等六個方面考慮外也應該考慮舉辦

一些中小型活動來提高員工凝聚力。

（六）制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結構

1、薪酬制度的透明化

薪酬就像一把雙刃劍，制定得當就能留住人才，能卓有成效地提高企業(yè)的實

力和競爭力，而制定不當就會給企業(yè)帶來危機，人心渙散，所以不斷調(diào)整和完善

本傳媒中心的薪酬制度也是當前的主要任務。

建議薪酬制度的透明化，其實支持透明化薪酬的呼聲是很高的，因為畢竟保

密的薪酬制度使薪酬應有的激勵制度大打折扣了，而且實行的保密薪酬制度經(jīng)常

出現(xiàn)這樣的情況，強烈的好奇心使員工對于同伴及領導的工資額想方設法要打聽,

這樣就使剛性的制度不攻自破了，既然保密薪酬起不到保密的作用還不如公開化。

實行公開化的薪酬制度其實也向員工傳達了某種信息，所以本傳媒中心的薪酬沒

有必要隱瞞，薪酬高自有高的道理，低的人也有其不足之處；歡迎員工監(jiān)督其公

正性，如果對自己薪酬不滿可以提出建設或者中述。

2、建立以人為本的薪酬方式

首先要把員工作為本傳媒中心經(jīng)營的合作者，建立員工與本傳媒中心同榮俱

損的薪酬制度，然后加大員工福利和獎勵的比例，使其有強烈的歸屬感！

3、建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。

核心員工隊伍的開發(fā)重點在于素質(zhì)及管理能力的開發(fā)，高素質(zhì)是高績效的體

現(xiàn)。核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關鍵員工的斗志、激勵他們

保持最佳績效，是關系到企業(yè)能否完成業(yè)務量關鍵所在。這里主要從兩個方面入

手：核心員工的績效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關鍵績效指標，并由

此確定核心員工的績效指標，從而把核心員工的主要活動和企業(yè)發(fā)展及業(yè)務量緊

密結合，保證核心員工的績效貢獻直接支持業(yè)務量以及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。員工付

出勞動得到的回報從時間上又有短期、中期和長期之分。他們是企業(yè)不可或缺的

重要資源和核心能力，有時甚至決定企業(yè)生死存亡，這種唇亡齒寒的依存關系，

決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。

在總經(jīng)理的同意下，本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”的原則，積

極宣傳薪酬的激勵措施，消滅不滿情緒，使薪酬管理逐漸規(guī)范。

（七）績效評價體系的完善與運行

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成業(yè)務量和不盡職盡責的員工，

而是有效激勵員工不斷改善工作方法，建立公平的競爭機制，提高工作效率，培

養(yǎng)員工工作的個人意識和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而

推進企業(yè)的發(fā)展。

從事辦公室工作需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的協(xié)調(diào)能力。我

將積極主動地把工作鼓到點上、落到實處。加強自己思想建設，增強全局意識、

增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極配合領導工作安排，開拓創(chuàng)新,

工作更上新臺階。

新任辦公室主任工作計劃篇6

作為第七屆辦公室主任，我對學生會辦公室20xx年上半年的辦公室工作做

出以下計劃：

1、協(xié)調(diào)各部之間的關系，促進各部之間的合作，例如：學習部在系里搞活

動時，辦公室可以幫助學習部邀請女生部的同學做迎賓工作等。

2、要將辦公室的工作進行得井井有條，這就包括對各種文件、資料的整理

和保存，認真并且高效率地完成輔導員老師和學生會布置的工作。

3、協(xié)助學生會主席、副主席及其他各部的工作，協(xié)助主席擬訂學生會的工

作計劃，及時對每月、每學期、每學年的工作進行思結和評比。

4、主動與和我系有關的院、系學生會取得聯(lián)系并與其保持聯(lián)系。協(xié)調(diào)本辦

公室與院、校相應部門的工作關系。我也可以組織學生會干部與其他院、系的學

生會干部進行工作交流，取長補短。

5、要按時參加會議，對學生會的每次會議認真記錄，并進行整理保存。依

據(jù)《學生會干部量化考評制度》，對每位學生會干部進行嚴格考核。

6、對每一次學生會的活動都要及時通知各部，并對活動進行規(guī)劃，活動結

束后要對其進行總結。

7、對學生工作辦公室的工作要有領導責任，合理安排辦公室成員的工作，

并對其進行督促和檢查。

8、深入全系學生當中，了解學生的思想實際，掌握學生工作的開展。

9、在輔導員老師、學生會主席的領導下開展工作，各項工作要對輔導員老

師和學生會主席負責，及時向主席匯報工作，隨時接受檢查。

10、在做好自己的工作的情況下，監(jiān)督并指導各部的工作，幫助提高各部的

工作效率，使各部高效率地完成工作。

以上是我對20xx年上半年的辦公室工作計劃，作為辦公室主任，我一定以

身作則，做好學生會及團總支的各項工作。

新任辦公室主任工作計劃篇7

辦公室對我來說，不是一個新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒

地認識到：辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)

外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著年度目標前進的中心。

辦公室的工作千頭萬緒，有企業(yè)管理、經(jīng)濟責任制考核、文件起草、提供資料、

文書處理、文件批轉(zhuǎn)、打印、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎

的大量事務性工作，特制定20xx年工作計劃：

一、立足服務，提高效率，努力做好各項工作

1、理順關系，辦理公司有關證件。

2、辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；如果沒有規(guī)

范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。我們緊緊圍繞建

立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進

行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，并對相

關工作做了詳細的規(guī)定。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可

以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)；哪些可以用印，哪些不該用??；做到辦事有規(guī)定，不

越“雷池”、破規(guī)矩。

3、做好公司股東會、董事會及其認證期間的會務服務工作，落實好各種會

議的會前準備、會議資料、會議服務等工作。

二、抓住重點，強化管理，協(xié)調(diào)推進企業(yè)管理工作

1、把企業(yè)管理向縱深推進。我們將配合相關職能部門，檢查、監(jiān)督、考核,

掌握第一手資料，強化部門工作責任意識，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊

貼公司年度工作目標及各部門月度工作目標以及領導決策的各項任務指標的有關

內(nèi)容，抓落實。同時與相關部門配合，對考核指標，責任到部門、責任到人，強

化督辦、檢查與情況通報，有力的推動公司各項目標的落實完成。

2、抓住重點降低費用，繼續(xù)做好降本增效工作，做到“實干”與“干實”

的統(tǒng)一。對辦公室控制的電話、油耗等費用，我們在使用過程中按月度報計劃和

領用，對出現(xiàn)異常現(xiàn)象的使用部門、使用者，共同分析查找原因，杜絕不合理的

超支，使各項費用一直處于控制狀態(tài)，各項費用也有一定的降低。

三、加強自身學習，提高業(yè)務水平

1、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱委本職工作。由于對工作，總

是喜歡追求完美，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習新的知識、掌握新的技能,

向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有

了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，能夠更加從容地處理日常工作中出現(xiàn)

的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了很

大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。

2、強化形象意識。辦公室每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司

的形象，反映著公司的素質(zhì)。為此，我不僅以良好的形象來定位、要求自己，不

論在內(nèi)在外、說話辦事、待人接物、處理工作，不論是日常事務管理、政務管理、

文字服務，都努力做到有形象、有品位，努力克服自己處理問題的情緒化。

3、認真做好公司的文字工作，對負責草擬的綜合性文件、總結和報告、董

事會、辦公會議的記錄以及整理、會議紀要等，都能夠按時按要求完成，并負責

對會議有關決議的實施。

在今后的工作中，需要進一步增強創(chuàng)新意識，要認真研究新形勢下工作新的

特點和情況，努力學習，創(chuàng)新方法，使自己的工作能夠有更大的進步。

新任辦公室主任工作計劃篇8

1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間，

部門的計劃制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識，認

真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作。

2、在第二季度的時候，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務有了一定了解熟悉

得情況下，我會努力爭取盡快掌握相關的業(yè)務知識，從而更好的對公司做出貢獻。

并與領導一起培訓新加入的員工，早日讓新員工成長起來。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。

并且，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些問題也會逐步出現(xiàn)，我會好充分的準備,

同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

4、年底的工作是一年當中的非常重要時期，我們做了一年的努力，我相信

在領導的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展。

二、制訂學習計劃。不斷調(diào)整工作思路，學習對于業(yè)務人員來說至關重要,

因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時

的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。掌握各方面知識。知己知彼，方

能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。

新任辦公室主任工作計劃篇9

一、堅持學習制度，政治、業(yè)務素質(zhì)不斷提高。

1、政治學習方面。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論知識,

學習貫徹落實黨的十八大二中全會精神和科學發(fā)展觀，不斷加強自己的黨性修

養(yǎng)，在政治上、思想上始終與黨中央保持一致，在行動上處處以一名老黨員的身

份嚴格要求自己，實事求是，光明磊落、堅持原則、尊重領導、團結同志，沒有

出現(xiàn)違背黨的宗旨，損害黨的利益和違犯全行各項制度的行為。

2、業(yè)務理論學習方面。法規(guī)制度方面我認真積極地參加學習了全行組織的

“規(guī)章制度執(zhí)行年”、“提高執(zhí)行力主題學習教育活動”等，在學習中我除堅持

做好學習筆記外，還撰寫20xx字以上的個人心得體會文章2篇，理論性探討文章

2篇。通過學習使自己的會計、信貸等金融業(yè)務知識得到進一步充實，遵紀守法

意識和執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性進一步增強。組織紀律上能夠按照《中國農(nóng)業(yè)

銀行員工違犯規(guī)章制度（暫行）辦法》和《市分行機關基本管理制度》，嚴格要求

自己，自覺參加市分行機關的例會學習和全行性的業(yè)務培訓學習，沒有出現(xiàn)遲到

早退現(xiàn)象。一年來我共參加全行組織的計算機培訓班2期，金融理論新知識、新

產(chǎn)品推廣培訓3期，參加由總行、省分行舉辦的新聞業(yè)務培訓班1期，參加市分

行內(nèi)部規(guī)章制度方面的學習30余次，通過多方面的學習培訓使自己的理論和業(yè)

務知識不斷提高，并先后在人民日報社主辦的人民網(wǎng)，新華社省分社、新華網(wǎng)、

省飛天新聞網(wǎng)等官方網(wǎng)站、市政府政研室決策信息網(wǎng)發(fā)表較高質(zhì)量理論性文章6

篇，并通過鉆研計算機等新業(yè)務知識，使自己初步掌握了現(xiàn)代文秘辦公技術，提

高了信息傳送時效和文秘工作效率。

二、認真履行職責，較好地完成了部室領導及市分行分配的各項工作任務。

1、認真履行職責，努力提高文秘質(zhì)量。嚴格按照公文規(guī)范范文之家要求，

積極協(xié)助辦公室領導，嚴把公文出口關，確保了公文運轉(zhuǎn)準確、及時有序，為全

行各項工作的順利開展起到了正確的指導作用。

2、認真做好上情下達、下情上報工作，發(fā)揮了參謀助手作用。積極協(xié)助辦

公室領導，認真做好辦會辦文工作，及時傳達了領導指示，及時向部門領導反暗

了工作中的新情況，假到了上情及時迅速傳達，下情及時報告，為各級領導正確

決策提供了準確的信息。

3、積極協(xié)助辦公室領導起草文書、文件。一年來，按照部門領導要求，認

真完成了各類文書、文件的起草，累計協(xié)助參與起草各類會議材料、典型經(jīng)驗、

報告、意見等20余份達5萬余字，較好地完成了部門領導分配的各類材料起草工

作。

4、認真做好行務信息和對外宣傳工作。配合全行各階段重點工作，及時發(fā)

現(xiàn)全行經(jīng)營亮點，并充分利用行務信息對先進性經(jīng)驗加以總結推廣，促進了全行

業(yè)務經(jīng)營工作的開展。年共協(xié)助辦公室主任編發(fā)情況周報41期，編發(fā)簡報18期,

編發(fā)農(nóng)行信息4期，其中被省分行“兩日情況”采用42條，“省分行簡報”采用

1期，信息采用率排名全省農(nóng)行前5位；認真做好對外宣傳工作，為樹立農(nóng)行在

社會中的艮好形象做出了應有的貢獻。年我在辦公室領導的指導T、共采寫宣傳農(nóng)

行新聞稿件36篇，其中《報》采用5篇，《省廣播電視報》采用1篇，《中國城

鄉(xiāng)金融報》采用6篇，國際性權威報紙《金融時報》采用1篇，由經(jīng)濟日報社主

辦的《中國金融》采用2篇，同時有21余篇稿件還分別在政府官方網(wǎng)站“之窗”、

《省飛天新聞網(wǎng)》、“新華網(wǎng)”和人民日報社主辦的“人民網(wǎng)”、金融時報主辦

的《中國金融網(wǎng)》等網(wǎng)絡媒體發(fā)表。其中反映“農(nóng)行服務三農(nóng)”的紀實稿件，在

全省通訊員培訓班上受到省分行領導的好評，全年對外宣傳總體上稿率達到69%,

且每篇新聞稿件在網(wǎng)上的點擊率均達到百人以上，使廣大網(wǎng)民和我行電子客戶從

網(wǎng)絡傳媒上加深了對發(fā)行的進一步了解。同進，充分發(fā)揮農(nóng)村金融研通訊員作用,

不斷加強理論研究與探討，針對當前計算操作風險加大與防范等問題撰寫論文三

篇，分別被《省農(nóng)村金融》所采用。

5、積極配合辦公室主任抓好全行政務管理和日常事務性工作。積極協(xié)助辦

公室主任籌辦各類會議工作，不斷提高服自身服務水平，特別在來人接待、上下

溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作方面，做到了各類事項合理有序，為保持市分行機關正常工

作，盡到了自己的責任。

6、時刻關注全行業(yè)務經(jīng)營發(fā)展，并積極投身參加市范文之家分行機關業(yè)務

競賽活動，按時超額完成了市分行下達的季度存款、保險代理手續(xù)費等任務，為

全行的業(yè)務經(jīng)營定到了自己的一份微薄之力。

三、存在問題和年工作打算。

自己雖然在年辦公室工作中取得了一定成績，但真正與辦公室領導和市分行

領導要求還有很大差距，突出地表現(xiàn)在三個方面：一是理論功底不夠扎實，尤其

是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹，獨自解決問題的能力較差。二是對

現(xiàn)代金融業(yè)務知識學習不夠，因而使起草的公文質(zhì)量不高，不深不透，達不到對

公文主題突出，言簡意賅的要求。三是深入基層較少，掌握情況不多，對外宣傳

的深度、廣度還待加強。

20xx年是我行實施股份制改革，業(yè)務經(jīng)營實現(xiàn)重大轉(zhuǎn)型的關鍵一年，在新

的一年里我要以十八大精神為指導，牢牢把握構建和諧社會的時代主題，緊密

圍繞市分行黨委提出的重點工作，積極適應新形勢、新任務對現(xiàn)代金融文秘工作

的新要求，不斷加強對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論知識的學習，加強

對現(xiàn)代金融業(yè)務知識的學習，服從組織安排和分配，認真完成部門領導交辦的各

項工作任務，嚴把公文質(zhì)量關，積極協(xié)助領導做好日常性事務工作，充分利用業(yè)

余時間，積極撰寫宣傳稿件，努力為樹立農(nóng)業(yè)銀行新形象做出貢獻。

新任辦公室主任工作計劃篇10

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,

貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。

努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解，

加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到

心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領

導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作,

形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。

遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更

大的工作成績。下面是本人具體的工作計劃：

一、辦公室的日常管理工作

1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭

開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。

2、積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。先后到土地、建設、房管

部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，就區(qū)位優(yōu)勢提出‘‘商業(yè)為主、住宅

為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。

3、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦

公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好

公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、

協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎

上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精

神。

4、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理

和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按

照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）

的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；

5、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織

落實公司辦公設施、官臺用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。

辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、

電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋

贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準；

6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一

定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，

向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不

斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類

問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方

面，經(jīng)過半年的能煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能

夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中

去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任

心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

新任辦公室主任工作計劃篇11

辦公室承擔著人事，宣傳報到，檔案管理，文件接待等工作是信息傳遞，政

策落實，是上下內(nèi)外溝通的窗口是為項目部運營起輔助的作用的綜合部門，我作

為項目部辦公室主任，20xx年我開展的工作計劃如下：

一、充分深入了解項目部的情況，找準自己的工作定位

了解公司的信息：項目部的發(fā)展遠景、發(fā)展戰(zhàn)珞、管理理念、企業(yè)文化、組

織結構、以及項目部的整體運作和項目部的目前狀況。

二、具體工作業(yè)務開展

1、綜合辦公室的全面管理工作，制定綜合辦公室的工作標準和管理標準，

嚴格考核，完成綜合辦公室的各項工作任務。

2、落實公司老總、項目經(jīng)理辦公會議重要決定和公司下達的各項重要指示。

3、審閱秘書起草的文字材料，審閱上級單位是草的文件、通知，做到嚴格

把關；協(xié)調(diào)各部門之間的關系，以保證項目部工作順利完成。

4、管理和正確使用印簽。

5、管理項目部公務用車。

6、搞好賓客接待、群眾來訪工作。

7、搞好標準化管理，加強企業(yè)管理基礎。

8、深入調(diào)查研究對管理方面薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題。

9、將嚴格執(zhí)行經(jīng)濟合同法和有關合同管理制度。

10、建立檔案管理體系，貫徹執(zhí)行有關管理法律法規(guī)，建立健全檔案工作制

度。組織檢查各上級單位的檔案、文件材料的管理工作。

11、需負責每月的工資預算。

12、評定各部門的工作業(yè)績。

13、管理各部門的人員考勤。

14、將負責本部門的行政工作和一切事務，每月召開不少于一次的辦公室工

作會議，研究工作中的問題。

新任辦公室主任工作計劃篇12

根據(jù)學校工作精神，緊緊圍繞學校中心工作，在學校領導的帶領下，在全體

教職工的支持和配合下有目的的、有條理的、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公

室的職能，當好校領導行政助手，協(xié)調(diào)好各部門關系，努力做好服務工作。

一、指導思想：

緊緊圍繞學校工作的總體要求，發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生

發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本。堅持以為教育教學及全體師生服務為宗旨，

充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，

使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化。

二、具體任務：

（一）協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作。

1、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展，確

保學校工作政令暢通。

2、辦理公文、文函等日常公文處理工作、接待來訪工作，構建協(xié)調(diào)和諧的

運轉(zhuǎn)機制。

3、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動

的圓滿成功。

（二）認真做好各種會議的籌備工作。

組織協(xié)調(diào)學校重大會議以及各類教育教學會議，安排好會場，及時記錄學校

工作紀要，做好會議記錄，認真整理會議紀要。

（三）認真地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作。

1、按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范、及時

處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料并

裝訂成冊。做好人事管理工作，掌握基礎數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息。

2、做好學校上傳文件、外傳報告等文字材料的撰寫和整理存檔工作。

3、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、

催辦及文件管理工作。

4、認真抓好行政領導及教輔管理人員的考勤知考勤機的使用管理工作。做

好教工例會、行政會議、校長辦公會等與會人員的出勤記錄。

5、做好教職工職稱評聘、職稱異動、評先樹優(yōu)、學期考核、年度考核等工

作。進一步完善崗位設置工作，以此推動和加強教師隊伍建設。

6、做好學校每個月的超工作量、加班費、績衩獎及年終獎勵性績效工資等

核算工作。

7、及時寫稿報道學校的重大新聞及先進典型，認真做好學校20xx年大事記

整理工作。

8、協(xié)助學校做好教師的繼續(xù)教育報名工作及每年度的學分登記工作。

9、當好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各部門工作，及時向校長反饋；重視加強對

外聯(lián)系與接待工作，做好校務公開工作。

10、做好學校公章使用登記工作。

11、及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。

12、稿好學校網(wǎng)站信息更新和維護工作。

12、做好學校領導交辦的其他工作。

三、具體措施：

1、制定嚴格的工作規(guī)范，加強工作規(guī)范化建設。工作上樹立“服務第一、

發(fā)展至上”的理念，嚴格按照崗位職責辦事，堅持“嚴格、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效”

的宗旨，按照“借鑒、充實、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作。加強與各

處室、廣大教職工的交流、溝通和了解，及時上報、反饋工作中出現(xiàn)的意見和建

議，為領導決策提供信息依據(jù)，全心全意做好本部,1的工作。

2、嚴格執(zhí)行學校的有關制度，搞好考勤工作，及時統(tǒng)計公布考勤結果，做

到公平公正，賞罰嚴明。

3、對崗位設置、職稱評聘、職稱異動、評先樹優(yōu)、學期考核、年度考核等

教職工關心的熱點、焦點問題，嚴格按照上級文件精神制

定實施方案，并交由學校辦公會研究通過，實行陽光操作，對于要求公開的

事項及時公開，做到公平公正，堅決維護學校的良好形象。

4、加強學校網(wǎng)站的建設，積極征集信息，及時維護和更新，從而使之成為

師生交流思想、傳遞信息，獲取知識的重要渠道，使網(wǎng)站成為學校對外宣傳的主

要窗口。

5、加強學校的右外宣傳，及時總結、搜集、挖掘、撰寫學校的典型經(jīng)驗和

事跡材料，利用電視、報紙和網(wǎng)絡加大宣傳報道力度，擴大社會聲譽，提升學校

的形象。

6、加強檔案管理人員的教育，嚴格執(zhí)行借閱制度和借閱程序，增加責任心

和保密意識，為學校工作服務，對學校檔案要按《檔案接收制度》及時歸檔，做

好對各種文檔材料的收集、歸類、整理工作。建立健全教職工人事檔案，加強對

教職工的人事管理。

7、配合協(xié)助各處室做好教育教學、后勤基建、安全保衛(wèi)、招生就業(yè)、計劃

生育等學校各項工作。

8、管理學校及校領導的公章使用工作，做好使用記錄工作。

9、處理好各項臨時性的工作，完成領導交辦的其他工作。

新任辦公室主任工作計劃篇13

**年是我們公司業(yè)務開展至關重大的開局之年，對于一個剛剛上任的辦公室

主任來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，為了公司

我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識、服務意識，充分認識并做本職工作。為此，

在公司的曹、何兩位領導的幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作，也充分

認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名合格的辦公室主任，我訂

立了以下年度工作計劃

一、工作計劃：

1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間，

部門的計劃制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識，認

真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作。

2、在第二季度的時候，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務有了一定了解熟悉

得情況下，我會努力爭取盡快掌握相關的業(yè)務知識，從而更好的對公司做出貢獻。

并與領導一起培訓新加入的員工，早日讓新員工成長起來。

3、第三季度的十一中秋雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨

著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些問題也會逐步出現(xiàn)，我會好充分的準備，同公司

其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

4、年底的工作是一年當中的非常重要時期，我們做了一年的努力，我相信

在領導的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展。

二、制訂學習計劃。不斷調(diào)整工作思路，學習對于業(yè)務人員來說至關重要,

因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時

的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。掌握各方面知識。知己知彼，方

能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。

三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增

強團隊意識。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力臧輕領導的壓

力。

以上，是我對20xx年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖?/p>

跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望

20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也相信自己會完成新

的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

新任辦公室主任工作計劃篇14

（一）科學規(guī)范地做好日常事務工作。

正確領會上級意見和各級各項決議、計劃、方案，及時了解學校各方面任務

的落實情況，并進行督辦。合理安排人員，搞好室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，做到窗明

幾凈，物件置放有序。負責好辦公紀律，辦公做到安靜專一，不涉題外，發(fā)現(xiàn)有

偏差及時糾正。及時做好文秘工作，整理資料，管理打印。

（二）當好參謀助手，服務校長決策。

做好協(xié)調(diào)各部門工作，深入實際，搜集信息，調(diào)查問題，發(fā)現(xiàn)典型并綜合整

理，為校長決策提供依據(jù)和建議。對外廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立良好形

象。？

（三）加強個人修赤，練好基本功。

從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的

工作能力。我將不斷地自覺講學習、講紀律，顧全大局，維護學校教師團結，維

護學校形象，調(diào)動辦公室全體教師的積極性，和全體教師一道共同搞好工作，提

高服務質(zhì)量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，

在與人交往中凝聚合力。？

我有信心、有決心搞好學校辦公室工作，但由于經(jīng)驗缺乏，愿領導多督促、

多指導、多批評。

新任辦公室主任工作計劃篇15

一、20_年個人工作計劃：

1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間，

部門的計劃制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識，認

真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作。

2、在第二季度的時候，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務有了一定了解熟悉

得情況下，我會努力爭取盡快掌握相關的業(yè)務知識，從而更好的對公司做出貢獻。

并與領導一起培訓新加入的員工，早日讓新員工成長起來。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。

并且，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些問題也會逐步出現(xiàn)，我會好充分的準備,

同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

4、年底的工作是一年當中的非常重要時期，我們做了一年的努力，我相信

在領導的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展。

二、制訂學習計劃：

不斷調(diào)整工作思路，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一

個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的

學習方向來補充新的能量。掌握各方面知識。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方

面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。

三、加強自己思忍建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強

團隊意識。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓

力。

以上，是我辦公室個人工作計劃的準備情況，可能還很不成熟，希望領導指

正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。

展望20—年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也相信自己會完

成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

新任辦公室主任工作計劃篇16

20xx年關鍵之年，作為在辦公室工作的我，傾盡其才、不遺余力，為早日

實現(xiàn)這一宏偉目標，獻出自己綿薄之力。全年，我將緊緊圍繞黨政辦公室的中心

工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷加強理論學習，切實改進工作方法，努力提高工

作效率，個人致力抓以下幾方面：

一、全心全意抓學習

加強思想政治學習，提高政治素質(zhì)。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，

認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想，中共十屆四中全會精神、全國人大十

屆會議精神等，擬全年記各類學習筆記，讀書心得十篇以上。同時，作為一名中

共黨員，經(jīng)常溫習黨史，始終堅持學習黨章以及黨的路線、方針、政策，和黨

中央保持高度的一致。

加強業(yè)務知識學習，提高工作能力。始終不忘加強自身業(yè)務學習，要認真學

習現(xiàn)代辦公辦文系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學習

現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格覆行收發(fā)文手續(xù)。

二、精益求精抓信息

只有從加強各位秘書負責的信息網(wǎng)絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點來開發(fā)特

色信息、精品信息、熱點信息，擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡，把基層的一些

重點、難點、熱點問題以及對全鎮(zhèn)有指導意義的典型總結出來，及時進行勾通反

饋上報。緊密聯(lián)系收集各有關職能部門，除做好綜合性信息、專題信息、緊急信

息的報送工作外，特別是要加強突發(fā)事件等信息上報的工作。同時，要保證信息

質(zhì)量，做到時效與真實相結合，報喜與報憂相結合。

三、扎扎實實抓接待

服務大局，切實提高接待工作的水平。首要是不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高

接待標準，利用網(wǎng)絡學習其它市、縣、鎮(zhèn)在接待工作上的先進工作方法，努力適

應新形勢下接待工作的需要；其次凡是上級領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作，都要協(xié)同

相關部門認真準備接待，重大的會議或接待必須擬定接待計劃方案，著重注意接

待細節(jié)，致力提高接待水平，樹立辦公室良好形象。

四、盡職盡責抓印信

一是在公文處理方面，認真抓好上級的來文文件程序處理工作，做到文件的

及時收發(fā)、傳閱、送閱，按照規(guī)范化標準，提高辦文質(zhì)量，加快辦文速度。同時

嚴格發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量、做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。二是在印信

管理方面實行了等級審批制度，明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，確認領

導或主管領導簽字后方可開信函、加蓋公章，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)

生?？傊晟聘黜椧?guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制

度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。

五、任勞任怨抓后勤

后勤工作也是辦公室一項重要而又具體的工作,日常后勤服務工作比較瑣碎,

面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，只有充分發(fā)揮辦公室所屬人員其

職能作用，抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為黨委政府正常開展工作提

供了有效保證。今年在政府機關還沒有整體搬遷的情況下，一如既往地抓好后勤

保障工作，為黨委政府解除后顧之憂，為領導、同事提供良好的工作、生活環(huán)境。

新任辦公室主任工作計劃篇17

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以學?？傮w工作部署為指針，以教育教學工作為中心,

以“和諧、務實、高效”為目標，樹立人本理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,

努力提高素質(zhì)，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益的開展

工作，為學校提質(zhì)量、創(chuàng)品牌做出貢獻。

二、工作目標

出色完成學校領導交待的各項工作任務。

三、工作重點

1、兩個確保：

確保20xx年市級示范中學驗收一次性通過；

確保年度目標管理督導評估獲得優(yōu)勝。

2、三個到位：

學?？记谥贫嚷鋵嵉轿?；

績效工資獎勵部分分配制度落實到位；

普九消債減赤到位。

3、四個加強：

加強制度建設，完善學校的各項規(guī)章制度；

加強檔案室的管理，做好資料的搜集與整理工作；

加強會務管理，做好會議的前期準備工作；

加強宣傳工作，多向外界宣傳學校，擴大學校的影響力。

四、具體措施

1、加強辦公室球設，做好協(xié)調(diào)與服務

爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標。做好辦公室

與黨支部、各處室、教研組、工會、團委等各部門的協(xié)調(diào)，不貪功、不諉過、不

拆臺、不越位，顧大局、識大體。牢固樹立全局觀念，強化服務意識。

根據(jù)學校整體工作要求，具體安排好或者協(xié)調(diào)安排好各種重要會議、重要工

作、重大活動，認真完成學校領導交辦的工作；注重調(diào)查研究，為領導決策提供

科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

2、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

在校領導指導下，做好如下常規(guī)工作：

①及時收發(fā)書面和縣教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱

意見，轉(zhuǎn)達給相關處室辦理或通知相關教師。

②及時向縣教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

③及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

④做好行政會、教職工大會和其它重要會議的籌備工作、記錄工作。

⑤管理好學校印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用學校印章。

⑥做好各種迎檢和接待工作。

⑦安排好節(jié)、假日的辦公室值班工作。

⑧做好教職工的年度考核、職稱評聘工作。

⑨做好校長安排的臨時指令性工作。

3、繼續(xù)做好人事工作

學校人事工作包括教職工調(diào)動、工資變動、職稱評聘、年度考核和骨干教師

培訓等工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關系教職工的切身

利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們必須學好政策，熟悉業(yè)務，一絲不

茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。

一年一度的職稱評聘是教師們關注的大事，辦公室要一如既往地做好職稱評

聘的各項組織工作，為教師職評服好務。

繼續(xù)做好教職工年度考核、年終總結、評選先進等組織工作。

4、繼續(xù)做好宣傳工作

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)文化標語、條幅、櫥窗等板塊的

宣傳，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展

成就的稿件，力爭每月有一篇新聞稿見諸縣級以上報道。

五、具體事情前睹

2月份：開學工作準備

3月份：擬定好《新邵X中考勤制度》《新邵X中請假制度》；

征集對原來相關制度的意見。

4月份：職代會的籌備與召開。

5月份：綜合治理工工作迎檢；

初三學生志愿填報動員。

6月份：期末經(jīng)費的造表；

高考、會考及中考的籌備；

學期工作總結、擬定新學期工作計劃。

7、8月份：市級示范中學迎檢材料的整理；

普九化債資料的整理；

高一新生的錄取。

9月份：新教師崗前培訓；

辦理教職工人事調(diào)配、組織關系接轉(zhuǎn)；

教師節(jié)慶?；顒?新學期開學檢查；

市級示范中學迎檢材料復核；

職評。

10月份：教師資格認定；

市級示范中學迎檢。

11月份：創(chuàng)選爭優(yōu)活動迎檢；

報刊訂閱工作；

組織普法考試。

12月份：年度總結評；

年度目標管理督導評估迎檢；

考核評優(yōu)

1月份：期末經(jīng)費造表及發(fā)放

期末放假工作安排；

總之，在新的一年里，辦公室將在學校統(tǒng)一領導下，腳踏實地，勤奮工作，

默默奉獻，為學校發(fā)展作出我們應有的貢獻！

新任辦公室主任工作計劃篇18

20xx年是我鎮(zhèn)“真抓實十、再續(xù)輝煌，實現(xiàn)快速高效發(fā)展，步入經(jīng)濟強鎮(zhèn)

行列”的關鍵之年，作為在辦公室工作的我，傾盡其才、不遺余力，為早日實現(xiàn)

這一宏偉目標，獻出自己綿薄之力。全年，我將緊緊圍繞黨政辦公室的中心工作,

充分發(fā)揮崗位職能，不斷加強理論學習，切實改進工作方法，努力提高工作效率,

個人致力抓以下幾方面：

一、全心全意抓學習

加強思想政治學習，提高政治素質(zhì)。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，認

真學習鄧小平理論、三個代表重要思想，十屆四中全會精神、全國人大十屆會議

精神等，擬全年記各類學習筆記5萬余字，讀書心得十篇以上。同時，作為一名

黨員，經(jīng)常溫習黨史，始終堅持學習黨的章程以及黨的路線、方針、政策，和黨

中央保持高度的一致。

加強業(yè)務知識學習，提高工作能力。始終不忘加強自身業(yè)務學習，要認真學

習現(xiàn)代辦公辦文系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學習

現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行收發(fā)文手續(xù)。

二、精益求精抓信息

是片開發(fā)的熱土，重點、難點、熱點的情況比較多。只有從加強各位秘書負

責的信息網(wǎng)絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點來開發(fā)特色信息、精品信息、熱點信

息，擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及

對全鎮(zhèn)有指導意義的典型總結出來，及時進行勾通反饋上報。緊密聯(lián)系收集各有

關職能部門，除做好綜合性信息、專題信息、緊急信息的報送工作外，特別是要

加強突發(fā)事件等信息上報的工作。同時，要保證信息質(zhì)量，做到時效與真實相結

合，報喜與報憂相結合。

三、扎扎實實抓接待

服務大局，切實提高接待工作的水平。首要是不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高

接待標準，利用網(wǎng)絡學習其它市、縣、鎮(zhèn)在接待工作上的先進工作方法，努力適

應新形勢下接待工作的需要；其次凡是上級領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作，都要協(xié)同

相關部門認真準備接待，重大的會議或接待必須擬定接待計劃方案，著重注意接

待細節(jié)，致力提高接待水平，樹立辦公室良好形象。

四、盡職盡責抓印信

一是在公文處理方面，認真抓好上級的來文文件程序處理工作，做到文件的

及時收發(fā)、傳閱、送閱，按照規(guī)范化標準，提高辦文質(zhì)量，加快辦文速度。同時

嚴格發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量、做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。二是在印信

管理方面實行了等級審批制度，明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，確認領

導或主管領導簽字后方可開信函、加蓋公章，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)

生?？傊?，完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制

度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。

五、任勞任怨抓后勤

后勤工作也是辦公室一項重要而又具體的工作，全鎮(zhèn)在職干部共80多人,

日常后勤服務工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，只

有充分發(fā)揮辦公室所屬人員其職能作用，抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好,

為黨委政府正常開展工作提供了有效保證。今年在政府機關還沒有整體搬遷的情

況下，一如既往地抓好后勤保障工作，為黨委政府解除后顧之憂，為領導、同事

提供良好的工作、生活環(huán)境。

新任辦公室主任工作計劃篇19

一、工作計劃：

1、第一季度，茂業(yè)研究是主要焦點。由于我們公司正在開發(fā)新業(yè)務，該部

門的規(guī)劃尚未完成。假期結束后，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識，認

真學習公司的規(guī)章制度，充分了解和配合公司人員。

2、第二季度，公司處于發(fā)展期。對業(yè)務有了一定的了解，我會努力盡快掌

握相關的業(yè)務知識，為公司做出更好的貢獻。并且和領導一起培訓新員工，讓新

員工早日成長。

3、第三季度的“十一”“中秋”會給下半年帶來一個好的開始。此外，隨

著我公司裁員數(shù)量的增加，一些問題會逐漸出現(xiàn)，所以我會做好充分的準備，并

盡一切努力與公司其他員工一起為公司的進一步發(fā)展而努力。

4、年底的工作是一年中非常重要的時期。我們努力了一年，相信有了領導

的正確思維，我們公司會有更好的發(fā)展。

第二，制定學習計劃。對于業(yè)務人員來說，不斷調(diào)整工作思路和學習是非常

重要的，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務活力。我

新任辦公室主任工作計劃篇20

一、調(diào)研匯總：

經(jīng)過一天走訪各部門，收集了一些信息，整理如下：

1、地產(chǎn)開發(fā)公司人員約23人，物業(yè)73人，網(wǎng)絡公司3人，大部分員工

20xx年入職的；

2、公司目前有辦公室、財務部、項目部、新增成本招采部、企劃營銷部；

3、公司氛圍很融洽、領導很親和、工作愉快；也希望新來的同事真誠、不

擺架子、不拉幫結派；

4、“目前是一群人，還沒有形成真正的團隊”，公司目標和個人目標還沒

有一個有機的結合；希望有職業(yè)生涯規(guī)劃體系，有一個可以想象得到的發(fā)展空間

（包括收入和地位）；

5、部分辦公室￡只能如薪酬、車輛管理目前由財務部在兼管，至少車輛建議

辦公室管起來；

6、關鍵崗位（部門負責人）基本到位，新成立的部門目前只有負責人到位，

骨干員工還需補充；

7、薪酬體系、培訓體系尚需完善；

8、除了有專業(yè)方面的培訓外還希望有管理類的培訓，能激發(fā)員工激情的培

訓，制度培訓宣貫等；

9、員工期待對公司事務參與感更強，參與機會更多些；

10、對辦公室負責人的期望：有親和力、做事認真、建立積極的公司氛圍,

建立行政、人事制度，有利于做事有個規(guī)矩，

同時還要能對外協(xié)調(diào)公關，對內(nèi)小到公司各項具體的后勤事務等。大多數(shù)領

導和同事以為辦公室負責人能做的事有很多，是個很重要的崗位。

11、目前的項目主要是，有過一次負面報道，芙蓉北路

項目合作開發(fā)。其他幾個項目目前還沒動工。

二、SWOT分析

優(yōu)勢：1