2025年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)解除無異議策劃協(xié)議書范本一、協(xié)議書封面甲方(用人單位):____乙方(勞動(dòng)者):____簽訂日期:____二、協(xié)議書正文甲方(以下簡(jiǎn)稱"甲方")與乙方(以下簡(jiǎn)稱"乙方")鑒于以下事實(shí)和共同意愿,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成以下勞動(dòng)解除無異議策劃協(xié)議:第一條協(xié)議背景1.1甲方為一家合法注冊(cè)的企業(yè),乙方為甲方正式聘用的員工。1.2乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等原因,正式向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。1.3為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲方審查,同意乙方解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。第二條解除勞動(dòng)合同的條件2.1乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書面解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。2.2甲方在收到乙方書面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)后,應(yīng)于____個(gè)工作日內(nèi)給予明確答復(fù)。2.3甲方同意解除勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)簽訂本協(xié)議書。第三條解除勞動(dòng)合同的待遇3.1乙方在解除勞動(dòng)合同前,甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定,支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)待遇。3.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi),根據(jù)乙方在本單位工作的年限,按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),一次性支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條保密及競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后,繼續(xù)履行雙方簽訂的《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。4.2乙方同意,在解除勞動(dòng)合同后,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息。4.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后,遵守競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定,不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就業(yè)。第五條權(quán)益保障5.1甲方承諾保障乙方的合法權(quán)益不受侵害,確保按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)應(yīng)得待遇,無任何不當(dāng)克扣或拖欠行為。5.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,辦理離職手續(xù),確保雙方權(quán)益的順利實(shí)現(xiàn)。第六條協(xié)議的生效、終止和解除6.1本協(xié)議書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。6.2本協(xié)議書簽訂后,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書的約定。6.3本協(xié)議書一旦解除或終止,雙方仍需繼續(xù)履行本協(xié)議書中尚未履行完畢的所有條款及義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。以下為具體協(xié)議書范本:甲方(用人單位):____乙方(勞動(dòng)者）:____簽訂日期:____協(xié)議書甲方(以下簡(jiǎn)稱"甲方"):乙方(以下簡(jiǎn)稱"乙方"):基于雙方共同意愿及充分協(xié)商,甲乙雙方就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方為一家合法注冊(cè)的企業(yè),乙方為甲方正式聘用的員工。1.2乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。1.3為保障雙方合法權(quán)益,甲方經(jīng)審核同意乙方解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。二、解除勞動(dòng)合同的條件2.1乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書面解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。2.2甲方在收到乙方書面申請(qǐng)后,應(yīng)在三十日內(nèi)作出答復(fù)。2.3甲方同意解除勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)簽訂本協(xié)議書。三、解除勞動(dòng)合同的待遇3.1乙方在解除勞動(dòng)合同前,甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定,支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)待遇。3.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),一次性支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密及競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后,承諾繼續(xù)遵循雙方簽署的《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》中的所有條款。4.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。4.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后,遵守競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定,不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就業(yè)。五、權(quán)益保障5.1甲方承諾,在解除勞動(dòng)合同過程中,確保乙方的合法權(quán)益不受侵害,包括但不限于工資、福利、補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)待遇。5.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,辦理離職手續(xù),確保雙方權(quán)益的順利實(shí)現(xiàn)。六、協(xié)議的生效、終止和解除6.1本協(xié)議書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。6.2本協(xié)議書簽訂后,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書的約定。6.3本協(xié)議書一旦解除或終止,雙方仍需繼續(xù)履行本協(xié)議中尚未完成的各項(xiàng)條款與義務(wù)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商解除合同未果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提