下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人職責(zé)合同甲方(以下簡稱"雇主"):____乙方(以下簡稱"項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人"):____鑒于甲方需委托乙方擔(dān)任項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人,為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同。第一條合同主體1.1甲方為具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)/機(jī)構(gòu),具有合法的項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營資格。1.2乙方為具備相應(yīng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力的人員,具備合法的從業(yè)資格。第二條項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目名稱:____2.2項(xiàng)目地點(diǎn):____2.3項(xiàng)目性質(zhì):____2.4項(xiàng)目規(guī)模:____2.5項(xiàng)目投資:____第三條項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的職責(zé)3.1乙方作為項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人,應(yīng)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理工作,具體職責(zé)如下:3.1.1制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,明確項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等方面的要求;3.1.2組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)各方資源,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);3.1.3監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題;3.1.4確保項(xiàng)目質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé);3.1.5控制項(xiàng)目成本,合理利用資金,確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益;3.1.6負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理工作,確保項(xiàng)目安全無隱患;3.1.7定期向甲方報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況,接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo);3.1.8完成甲方交辦的其它與項(xiàng)目相關(guān)的任務(wù)。第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)按約定支付乙方報(bào)酬,保障乙方的合法權(quán)益;4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面提出合理要求;4.3甲方應(yīng)提供乙方開展項(xiàng)目管理工作所需的資料、信息和技術(shù)支持;4.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的困難和問題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;4.5甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)操守,不得干預(yù)乙方的正常工作。第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照本合同約定收取報(bào)酬;5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和項(xiàng)目實(shí)際情況,認(rèn)真履行項(xiàng)目管理職責(zé),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;5.3乙方應(yīng)保守項(xiàng)目商業(yè)秘密,不得泄露與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)信息;5.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),確保項(xiàng)目符合相關(guān)政策和規(guī)定;5.5乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo),及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況。第六條報(bào)酬及支付方式6.1乙方報(bào)酬為人民幣(大寫):____萬元整(小寫):¥____萬元。6.2乙方報(bào)酬支付方式:(1)甲方在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付報(bào)酬的____%作為預(yù)付款;(2)項(xiàng)目進(jìn)度達(dá)到____%時(shí),甲方支付乙方報(bào)酬的____%;(3)項(xiàng)目完工驗(yàn)收合格后,甲方支付乙方報(bào)酬的____%。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;7.2甲方未按約定支付乙方報(bào)酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金,違約金計(jì)算方式為:____%。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;8.2若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同期限9.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自項(xiàng)目開工之日起計(jì)算。9.2合同期滿后,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第十條合同解除10.1在合同期限內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反本合同約定,甲方有權(quán)單方面解除合同;10.2在合同期限內(nèi),如甲方未按約定支付乙方報(bào)酬,乙方有權(quán)單方面解除合同。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充;11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 3D打印義肢的仿生控制與感知反饋
- 2025年佛山市均安鎮(zhèn)專職消防隊(duì)招聘消防員5人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025年百色市樂業(yè)縣專業(yè)森林消防救援隊(duì)伍招聘備考題庫參考答案詳解
- 簡約手繪插畫風(fēng)畢業(yè)晚會(huì)典禮
- 2025年關(guān)于屏山縣興紡建設(shè)發(fā)展有限公司及其下屬子公司第六次公開招聘5名工作員的備考題庫及一套參考答案詳解
- 數(shù)字化環(huán)境下小學(xué)階段學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)更新策略探究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 重慶數(shù)字資源集團(tuán)有限公司“數(shù)智新雁”人工智能菁英招募20人計(jì)劃備考題庫完整答案詳解
- 2025年新鄉(xiāng)有崗備考題庫河南省氣象部門公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生14人備考題庫(第2號(hào))含答案詳解
- 2025年咸寧市婦幼保健院人才引進(jìn)備考題庫及一套完整答案詳解
- 浙商銀行福州分行2025年招聘備考題庫及參考答案詳解
- (人教A版)必修一高一數(shù)學(xué)上學(xué)期第5章 三角函數(shù) 章末測試(基礎(chǔ))(原卷版)
- 醫(yī)藥代表轉(zhuǎn)正述職報(bào)告
- 2025-2026學(xué)年人教版高中英語必修第一冊(cè)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)(核心主題+重點(diǎn)單詞與短語+重點(diǎn)句型+核心語法)清單
- 2025全國青少年文化遺產(chǎn)知識(shí)大賽試題答案
- 家裝水電施工流程
- 智算中心項(xiàng)目施工方案
- 2025年西藏公務(wù)員考試試題真題
- 民航招飛面試常見的面試問題及答案
- 電氣主管年度工作總結(jié)
- 大學(xué)生(英語專業(yè))生涯發(fā)展展示 適用于職業(yè)規(guī)劃模板1
- 激光光子的后期護(hù)理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論