環(huán)衛(wèi)公司宿舍衛(wèi)生檢查記錄規(guī)定

一、總則本規(guī)定旨在加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)公司宿舍衛(wèi)生管理，為員工提供一個(gè)整潔、舒適、健康的居住環(huán)境，同時(shí)展現(xiàn)公司良好的精神風(fēng)貌，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。本規(guī)定適用于環(huán)衛(wèi)公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域及居住其中的全體員工。公司秉持“服務(wù)至上，綠色環(huán)保，以人為本，共創(chuàng)和諧”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于讓每一位員工都能在公司感受到家的溫暖。宿舍作為員工休息的重要場(chǎng)所，其衛(wèi)生狀況不僅關(guān)乎員工的生活質(zhì)量，也反映了公司的管理水平和文化內(nèi)涵。通過(guò)規(guī)范的衛(wèi)生檢查記錄制度，推動(dòng)宿舍衛(wèi)生管理的常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化，提升公司整體形象，促進(jìn)公司社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)同發(fā)展。二、檢查組織與人員安排1.檢查組織架構(gòu)成立以行政部門(mén)為主導(dǎo)，各部門(mén)代表參與的宿舍衛(wèi)生檢查小組。行政主管擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)整體協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作；各部門(mén)推選一名責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工作為部門(mén)代表，參與定期的宿舍衛(wèi)生檢查工作。檢查小組將定期召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)檢查情況，討論改進(jìn)措施。2.人員職責(zé)分工-組長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)制定檢查計(jì)劃，確定檢查時(shí)間、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行審核和分析，針對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)和建議；協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，確保檢查工作順利進(jìn)行。-部門(mén)代表職責(zé)：按照檢查計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真檢查所負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的衛(wèi)生情況；客觀、公正地記錄檢查結(jié)果，及時(shí)反饋發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；協(xié)助行政部門(mén)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤和復(fù)查。三、檢查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.室內(nèi)衛(wèi)生-地面：干凈整潔，無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)雜物堆積，每日至少清掃一次。-床鋪：被子疊放整齊，床單平整無(wú)褶皺，床上無(wú)雜物擺放，每周至少更換一次床單被套。-門(mén)窗：玻璃明亮，無(wú)灰塵、無(wú)污漬；門(mén)窗框干凈，無(wú)蜘蛛網(wǎng)；門(mén)窗開(kāi)關(guān)正常，能有效通風(fēng)。-桌椅：桌面干凈，物品擺放整齊有序；椅子擺放整齊，無(wú)損壞。2.個(gè)人物品擺放-衣物：衣物應(yīng)整齊掛放于衣柜內(nèi)或晾衣區(qū)，不得隨意搭在床頭、椅背等地方。-生活用品：洗漱用品、化妝品等應(yīng)分類擺放在洗漱臺(tái)或指定的收納架上，保持整潔有序。-雜物：個(gè)人雜物應(yīng)收納在個(gè)人儲(chǔ)物柜內(nèi)，不得在宿舍內(nèi)亂堆亂放，保持宿舍整體整潔美觀。3.公共區(qū)域衛(wèi)生-走廊：地面干凈，無(wú)垃圾、無(wú)積水；墻壁無(wú)腳印、無(wú)涂鴉；走廊扶手清潔，無(wú)灰塵。-衛(wèi)生間：馬桶、便池?zé)o污垢，每日至少?zèng)_洗一次；洗手臺(tái)干凈，水龍頭無(wú)漏水現(xiàn)象；地面干燥，無(wú)積水；垃圾桶及時(shí)清理，無(wú)異味。-樓梯：樓梯扶手干凈，無(wú)灰塵；樓梯臺(tái)階無(wú)雜物、無(wú)垃圾，保持暢通無(wú)阻。4.安全與消防-用電安全：宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，不得使用大功率違規(guī)電器；插座、插頭無(wú)損壞，電器設(shè)備使用完畢后應(yīng)及時(shí)拔掉插頭。-消防設(shè)施：宿舍內(nèi)配備的滅火器等消防設(shè)施應(yīng)完好無(wú)損，且在有效期內(nèi)；消防通道不得堆放雜物，保持暢通。四、檢查周期與方式1.檢查周期-定期檢查：每周進(jìn)行一次全面的宿舍衛(wèi)生檢查，檢查時(shí)間固定為每周[具體日期]。定期檢查旨在全面掌握宿舍衛(wèi)生狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。-不定期抽查：檢查小組將不定期對(duì)宿舍進(jìn)行抽查，抽查時(shí)間不固定。不定期抽查主要是為了監(jiān)督員工日常的衛(wèi)生保持情況，確保宿舍衛(wèi)生始終符合標(biāo)準(zhǔn)。2.檢查方式-現(xiàn)場(chǎng)查看：檢查人員直接進(jìn)入宿舍，按照檢查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)地查看，對(duì)室內(nèi)衛(wèi)生、個(gè)人物品擺放、公共區(qū)域衛(wèi)生等方面進(jìn)行逐一檢查。-詢問(wèn)了解：在檢查過(guò)程中，檢查人員可以向宿舍居住員工詢問(wèn)關(guān)于宿舍衛(wèi)生管理的意見(jiàn)和建議，了解員工在宿舍生活中遇到的問(wèn)題。五、記錄要求與流程1.記錄內(nèi)容-宿舍信息：記錄宿舍編號(hào)、樓層、居住員工姓名等基本信息。-檢查時(shí)間：明確每次檢查的具體日期和時(shí)間。-檢查項(xiàng)目：詳細(xì)記錄各個(gè)檢查項(xiàng)目的檢查結(jié)果，包括是否符合標(biāo)準(zhǔn)、存在的問(wèn)題等。-整改要求：對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，提出具體的整改要求和整改期限。-檢查人員簽名：檢查結(jié)束后，檢查人員應(yīng)在檢查記錄上簽名，確保記錄的真實(shí)性和可靠性。2.記錄流程-現(xiàn)場(chǎng)記錄：檢查人員在檢查過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地將檢查結(jié)果記錄在統(tǒng)一的《宿舍衛(wèi)生檢查記錄表》上。記錄表應(yīng)一式兩份，一份由行政部門(mén)留存，一份張貼在宿舍顯眼位置，以便員工了解檢查情況。-數(shù)據(jù)錄入：檢查結(jié)束后，行政部門(mén)安排專人將檢查記錄數(shù)據(jù)錄入電子表格，建立宿舍衛(wèi)生檢查檔案。電子檔案便于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和查詢，為后續(xù)的管理工作提供數(shù)據(jù)支持。-審核與存檔：行政主管對(duì)錄入的電子數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。審核通過(guò)后，將電子檔案和紙質(zhì)記錄文件妥善存檔，保存期限為[具體時(shí)長(zhǎng)]。六、結(jié)果公示與反饋1.結(jié)果公示-公示內(nèi)容：每周定期檢查結(jié)束后，行政部門(mén)將在公司公告欄和內(nèi)部工作群中公示各宿舍的衛(wèi)生檢查結(jié)果，包括優(yōu)秀宿舍和存在問(wèn)題較多的宿舍名單。公示內(nèi)容應(yīng)包括宿舍編號(hào)、居住員工姓名、檢查得分、存在的主要問(wèn)題等信息。-公示時(shí)間：公示期為[具體時(shí)長(zhǎng)]，以便員工對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和反饋。2.反饋渠道-員工反饋：?jiǎn)T工如對(duì)檢查結(jié)果有異議或?qū)λ奚嵝l(wèi)生管理有任何意見(jiàn)和建議，可以在公示期內(nèi)向行政部門(mén)提出。行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)受理員工反饋，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。-整改反饋：對(duì)于需要整改的宿舍，員工應(yīng)在整改期限結(jié)束后向行政部門(mén)反饋整改情況。行政部門(mén)將對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到有效解決。七、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)措施-優(yōu)秀宿舍表彰：每月根據(jù)檢查結(jié)果評(píng)選出若干“優(yōu)秀宿舍”，對(duì)優(yōu)秀宿舍的居住員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如生活用品、衛(wèi)生用品等），同時(shí)在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳，樹(shù)立榜樣。-個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在宿舍衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出的個(gè)人，公司將在績(jī)效考核中給予適當(dāng)加分，并在年度優(yōu)秀員工評(píng)選中優(yōu)先考慮。2.懲罰措施-警告與督促整改：對(duì)于首次檢查不合格的宿舍，檢查小組將對(duì)宿舍居住員工進(jìn)行口頭警告，并下達(dá)《整改通知書(shū)》，要求在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。整改期限一般為[具體時(shí)長(zhǎng)]。-罰款與績(jī)效扣分：對(duì)于多次檢查不合格或整改不力的宿舍，公司將視情節(jié)輕重對(duì)宿舍居住員工進(jìn)行罰款處理，罰款金額根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度確定。同時(shí)，在績(jī)效考核中對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行扣分，影響其績(jī)效工資和獎(jiǎng)金發(fā)放。八、人文關(guān)懷與支持1.衛(wèi)生用品配備公司為每個(gè)宿舍配備基本的衛(wèi)生清潔用品，如掃帚、拖把、垃圾袋等，定期進(jìn)行補(bǔ)充和更換，確保員工有足夠的清潔工具進(jìn)行宿舍衛(wèi)生打掃。2.培訓(xùn)與指導(dǎo)行政部門(mén)定期組織宿舍衛(wèi)生管理培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員為員工講解宿舍衛(wèi)生清潔技巧、個(gè)人物品整理方法等知識(shí)，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和清潔能力。同時(shí)，對(duì)于衛(wèi)生狀況較差的宿舍，檢查小組可以安排專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，幫助員工改進(jìn)宿舍衛(wèi)生狀況。3.意見(jiàn)收集與改進(jìn)公司通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查等方式，廣泛收集員工對(duì)宿舍衛(wèi)生管理的意見(jiàn)和建議。行政部門(mén)定期對(duì)收集到的意見(jiàn)進(jìn)行整理和分析，針對(duì)員工反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整管理措施，不斷完善宿舍衛(wèi)生管理制度。九、安全生產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控1.安全教育將宿舍安全知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，向員工普及用電安全、消防安全等方面的知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)。同時(shí)，定期在宿舍區(qū)域張貼安全宣傳海報(bào)，提醒員工注意安全事項(xiàng)。2.安全檢查與整改在宿舍衛(wèi)生檢查過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)安全隱患的排查，如私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等問(wèn)題。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，立即下達(dá)整改通知，要求員工限期整改，確保宿舍居住安全。3.應(yīng)急預(yù)案制定制定宿舍安全應(yīng)急預(yù)案，明確在發(fā)生火災(zāi)、觸電等緊急情況時(shí)的應(yīng)對(duì)措施和責(zé)任分工。定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力，