HR個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選HR個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選「篇一」目前所在地：上海身高：169cm59kg婚姻狀況：未婚年齡：35求職意向及工作經(jīng)歷應(yīng)聘職位：人力資源：人事行政主管,人事經(jīng)理工作年限：10求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：4500--6000希望工作地區(qū)：上海工作經(jīng)歷：2002-10～2008-11有限公司擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理工作描述：通過(guò)企業(yè)八年的人力資源實(shí)踐工作，積累了豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)對(duì)人力資源六大模塊的實(shí)踐運(yùn)用與操作，具備豐富的企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門(mén)的溝通能力及良好的部門(mén)間的平衡能力。畢業(yè)院校：上海大學(xué)學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：1999-07-01所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：公共管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：2008-092008-11全國(guó)二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)1997年9月-1999年7月就讀上海大學(xué)，所涉科目有管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)概論、社會(huì)保障學(xué)、實(shí)用心理學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。2008年9月-2008年11月參加全國(guó)二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)。進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源管理的理論與實(shí)踐操作。自我評(píng)價(jià)在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字;英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。HR個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選「篇二」YJBYS■YJBYS@■(+86)13xxxxxxxxx求職意向XXXXXXXHR崗位自我評(píng)價(jià)工商管理專(zhuān)業(yè)背景，有HR實(shí)習(xí)經(jīng)歷曾擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)一職，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力組織能力和團(tuán)隊(duì)精神教育背景上海喬布大學(xué)商學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)2010.09-2014.06本科助理人力資源管理師上海喬布大學(xué)“優(yōu)秀社會(huì)工作者”通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好通過(guò)計(jì)算機(jī)一級(jí)考試，熟練掌握Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理HR經(jīng)歷2012.03-現(xiàn)在協(xié)同共享企業(yè)服務(wù)（上海）有限公司HR實(shí)習(xí)生■安排不同類(lèi)型面試者，比如銷(xiāo)售集中面試，并安排時(shí)間■協(xié)助人事經(jīng)理完成招聘會(huì)，幫助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試■整理50份員工檔案，核對(duì)合同日期與必要材料校園活動(dòng)2012.07-2012.08喬布大學(xué)10XXXXX2班班長(zhǎng)■組織、安排班級(jí)活動(dòng)，如座談會(huì)、班會(huì)、聚餐等，負(fù)責(zé)場(chǎng)地安排、組織同學(xué)、活動(dòng)策劃等■與班委一起帶領(lǐng)班級(jí)參加學(xué)院明星班級(jí)比賽，聯(lián)系同學(xué)、租借場(chǎng)地、組織排練，獲得“明星班級(jí)大賽”二等獎(jiǎng)■多次獲得“五四紅旗特色團(tuán)組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，還記得當(dāng)時(shí)強(qiáng)生未來(lái)領(lǐng)袖學(xué)院招新的時(shí)候(研一上半學(xué)期)，簡(jiǎn)歷被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一個(gè)月的時(shí)間去琢磨各種各樣牛人的簡(jiǎn)歷，之后才算是會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人。1、簡(jiǎn)歷之所以稱(chēng)為簡(jiǎn)歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧，真的沒(méi)什么用的。一個(gè)HR留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來(lái)說(shuō)是20秒左右Hiall專(zhuān)業(yè)HR的原話，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類(lèi)的絕對(duì)是沒(méi)有必要的。最好的簡(jiǎn)歷一張紙足以，當(dāng)然，不排除有很牛的人可以寫(xiě)到兩張的。盡量篩選，盡量簡(jiǎn)潔。2、要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷，完全沒(méi)有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫(xiě)作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷，在閱讀的過(guò)程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。3、注意簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如手機(jī)號(hào)碼的分段(11位的手機(jī)號(hào)應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少HR撥錯(cuò)號(hào)碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便)和錯(cuò)別字問(wèn)題。面試者都是很優(yōu)秀的，所以最后導(dǎo)致你沒(méi)有進(jìn)下一輪或者沒(méi)有拿到OFFER的原因，很可能就是一個(gè)錯(cuò)別字。4、一般來(lái)說(shuō)，正面頂頭位置都是寫(xiě)上自己的簡(jiǎn)要信息，可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注，但一切以整體美觀為前提。這里說(shuō)的簡(jiǎn)要信息包括姓名、Email、電話、通信地址，性別的話，如果崗位沒(méi)有強(qiáng)制要求其實(shí)可以不寫(xiě)。5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫(xiě)上去，在寫(xiě)之前請(qǐng)確定這些信息能為你帶來(lái)加分，不然的話絕對(duì)不要寫(xiě)。比方兩個(gè)男生去應(yīng)聘一個(gè)sales的職位，都進(jìn)入最后了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個(gè)人。假設(shè)兩個(gè)人的身高都是170cm，一個(gè)人寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，另一個(gè)人沒(méi)寫(xiě)，那么可能最后留下來(lái)的是沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)哪個(gè)HR面試完了還記得所有面試者的身高的?于是HR理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為，沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)人應(yīng)該是平均水準(zhǔn)的身高，也就是超過(guò)170的身高。6、應(yīng)屆生緊接著要寫(xiě)的就是教育背景問(wèn)題，分段注明時(shí)間、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位就好，這點(diǎn)上沒(méi)什么技術(shù)難度，要注意的話還是兩個(gè)字：美觀。7、專(zhuān)業(yè)方面可能會(huì)涉及一個(gè)所學(xué)課程的問(wèn)題。曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷，真的是把自己所有學(xué)過(guò)的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門(mén)問(wèn)下面試者，相關(guān)知識(shí)掌握的卻不夠牢固。所以，個(gè)人建議不寫(xiě)主修課程，如果非要寫(xiě)的話，建議挑自己學(xué)的比較好，分?jǐn)?shù)比較高的3-4門(mén)。8、再下面就是簡(jiǎn)歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方：社會(huì)經(jīng)歷和校園活動(dòng)。這兩項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)一定用倒序方式(事實(shí)上簡(jiǎn)歷里涉及時(shí)間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序)，除非有你覺(jué)得能震懾到HR的很牛X的經(jīng)歷，不然請(qǐng)一定用倒敘方式，HR更在乎你最近在做什么。9、關(guān)于經(jīng)歷部分的書(shū)寫(xiě)，很多簡(jiǎn)歷都只是簡(jiǎn)單的列舉了下，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。HR希望看到的是，某項(xiàng)活動(dòng)中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng)然，如果你的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，HR會(huì)自己挖掘這些內(nèi)容，但是把主動(dòng)權(quán)交給HR，是不是意味著你在面試開(kāi)始的時(shí)候，就已經(jīng)落后別人很大一截了呢?盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述聽(tīng)上去可能有些拗口，這些細(xì)化的描述，會(huì)引導(dǎo)HR問(wèn)你一些已有準(zhǔn)備的問(wèn)題。10、對(duì)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯?，這里要再次舉同學(xué)的那個(gè)老例子了。同學(xué)的簡(jiǎn)歷里關(guān)于他做班長(zhǎng)有這樣一段話組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動(dòng)，最短時(shí)間內(nèi)提升班級(jí)凝聚力，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)，我當(dāng)時(shí)很奇怪，就問(wèn)同學(xué)說(shuō)你到底組織了什么樣的戶外素質(zhì)拓展，同學(xué)的回答很簡(jiǎn)單：秋游啊，你稍微吹下會(huì)怎么樣?HR個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選「篇三」YJBYS應(yīng)聘人力資源專(zhuān)員|助理類(lèi)工作喬布堂市喬布東路123弄67號(hào)(+86)13xxxxxxxxxx教育經(jīng)歷上海喬布大學(xué)化工學(xué)院化學(xué)工程本科畢業(yè)時(shí)間：06/2011連續(xù)2年獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金：（班級(jí)排名前10）RMB1,0002007-2009實(shí)踐與活動(dòng)人力資源實(shí)習(xí)生上海黔陽(yáng)石化有限公司09/2009-04/2010協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作協(xié)助人力資源經(jīng)理編制合同和各種文件,安排會(huì)議，作會(huì)議記錄等完成材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作HR助理美吉杰密封件（上海）有限公司09/2009-04/2010代表公司與中華英才網(wǎng)簽約，發(fā)布招聘信息負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、溝通及協(xié)調(diào)，與中國(guó)區(qū)經(jīng)理一起面試應(yīng)聘者協(xié)助辦理新進(jìn)員工的入職手續(xù)，以及升遷調(diào)動(dòng)工作的申請(qǐng)等活動(dòng)策劃&內(nèi)刊編輯喬布大學(xué)櫻妖屋社10/2007-08/2009聯(lián)絡(luò)校外日語(yǔ)教學(xué)機(jī)構(gòu)定期組織“日本文化體驗(yàn)”及日語(yǔ)角活動(dòng)策劃兩次“學(xué)園祭”及“女仆咖啡屋‘活動(dòng)擔(dān)任喬布大學(xué)“日本文化周閉幕式"主持人社刊“妖屋志”的創(chuàng)刊責(zé)編，統(tǒng)籌專(zhuān)題策劃，排版和美工志愿者經(jīng)歷博物館志愿者上海當(dāng)代藝術(shù)館05/2010-06/2011展覽與講解支持工作,包括有關(guān)展覽的行政、講解與新聞稿發(fā)布在展館教育部指導(dǎo)下參與社區(qū)藝術(shù)教育項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和執(zhí)行收集、保管與協(xié)助受眾對(duì)館藏資料的利用工作現(xiàn)場(chǎng)志愿者全球創(chuàng)業(yè)周峰會(huì)中國(guó)站03/2010負(fù)責(zé)VIP、參會(huì)代表、媒體等的簽到工作用中、英、滬三語(yǔ)向與會(huì)人員介紹大會(huì)情況并提供幫助技能證書(shū)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）優(yōu)秀日本語(yǔ)能力(JLPT)N2通過(guò)MSOffice辦公套件、Photoshop,Dreamweaver熟練使用拓展閱讀：小組面試自我介紹技巧自我介紹時(shí)若有獨(dú)特的例子，不妨跳出大眾化模式，一來(lái)面試官覺(jué)得新鮮，二來(lái)本人有信心。據(jù)說(shuō)有一師兄徒步行走西藏，此經(jīng)歷非普通人所有，自我介紹每試不爽。若你有牛B經(jīng)歷，請(qǐng)不要放在心里自我陶醉，而是讓面試官知道你的出眾。若你只是蕓蕓眾生中普通一員，那么請(qǐng)使用大眾化模式，起碼可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，邏輯比較清晰，面試官可以從你的介紹中直接知道你的能力是否匹配公司職位。大眾化模式為：(1)名字、學(xué)校和專(zhuān)業(yè);(2)能力，請(qǐng)務(wù)必分點(diǎn)闡述并需要與你所應(yīng)聘的職位相符合;(3)實(shí)例，緊跟在每個(gè)能力點(diǎn)的后面作為論據(jù)(有數(shù)字請(qǐng)一定要使用，每個(gè)人對(duì)數(shù)字的敏感度超出想象);(4)客套話，包括前后語(yǔ)句的鏈接以及個(gè)人的措詞，花點(diǎn)心思方有進(jìn)一步發(fā)展。細(xì)節(jié)問(wèn)題。手不要抖，笑容不要僵，眼神來(lái)點(diǎn)交流。時(shí)間請(qǐng)控制好，經(jīng)過(guò)觀察，個(gè)人覺(jué)得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。同時(shí)要察言觀色，例子太長(zhǎng)面試官可能會(huì)聽(tīng)不到點(diǎn)，有好的例子，建議留在下一輪面試用。練習(xí)、修改、練習(xí)。在不斷的練習(xí)中會(huì)變得熟悉自己的材料而不至于在讓人感覺(jué)在背誦，同時(shí)，自信心可以展示出來(lái)。經(jīng)歷也許很重要，能力也許很重要，但如果面試官看不到你的自信，那么他也可能跟你說(shuō)sorry。HR個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選「篇四」姓名：國(guó)籍：中國(guó)目前住地：天河區(qū)民族：漢族戶籍地：天河區(qū)身材：160cm50kg婚姻狀況：已婚年齡：30◆求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)型：普通求職應(yīng)聘職位：行政/后勤、英語(yǔ)翻譯、人力資源：工作年限：7職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州◆工作經(jīng)歷公司名稱(chēng)：廣州電子科技有限公司起止年月：2011-03～公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口擔(dān)任職務(wù)：HR工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源等相關(guān)事宜，協(xié)助總經(jīng)理全面統(tǒng)籌公司人事管理、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整、人員招聘與規(guī)劃、人員考勤統(tǒng)計(jì)等事務(wù)。離職原因：上班地點(diǎn)遠(yuǎn)公司名稱(chēng)：廣州市燃料電池有限公司起止年月：2006-08～2011-02公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：能源/原材料擔(dān)任職務(wù)：英文翻譯&總經(jīng)理助理工作描述：主要負(fù)責(zé)公司參展、網(wǎng)站、文件、各類(lèi)說(shuō)明書(shū)、合同、聯(lián)絡(luò)函、報(bào)告等的翻譯，接待外賓、商務(wù)談判等外事溝通;協(xié)助總經(jīng)理管理公司，處理一些行政人事方面的事務(wù)、政府項(xiàng)目申報(bào)等。離職原因：公司搬遷公司名稱(chēng)：廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)商學(xué)院起止年月：2005-08～2006-07公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校擔(dān)任職務(wù)：英文教師工作描述：在一年的教育工作中，本人致力于英語(yǔ)口語(yǔ)，英語(yǔ)聽(tīng)力，商務(wù)英語(yǔ)等方面的教育，一邊教書(shū)育人，一邊從中學(xué)習(xí)提高自己，特別是在商務(wù)英語(yǔ)方面的知識(shí)。在本人所教的外貿(mào)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生中，大部分通過(guò)了英語(yǔ)博思等級(jí)考試。離職原因：職業(yè)轉(zhuǎn)型◆教育背景畢業(yè)院校：嘉應(yīng)學(xué)院最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：2005-07-01所學(xué)專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)第二專(zhuān)業(yè)：培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)2001-092005-06嘉應(yīng)學(xué)院英語(yǔ)TEM8、CET6、普通話2乙、計(jì)算機(jī)一級(jí)2011-112012-11廣州市南方人才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師(二級(jí))人力資源管理師(二級(jí))◆語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)精通國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般◆工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)執(zhí)行力、條理性、溝通、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，比較細(xì)心。無(wú)論是在工作還是生活里，都注重團(tuán)隊(duì)精神。通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)，并在空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)商展、廣告說(shuō)明、汽車(chē)零配件、外貿(mào)等方面的英語(yǔ)知識(shí)。熟練使用office等各種辦公軟件。HR個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選「篇五」YJBYS電話：(+86)13xxxxxxxxx電子郵件：YJBYS@地址：婚姻狀況：未婚求職城市：上海知乎ID：?jiǎn)绦√们舐氁庀蛉耸聦?zhuān)員/人力資源相關(guān)崗位教育經(jīng)歷管理學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)本科2007.09-2011.06外語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)輔修2008.09-2010.06社團(tuán)活動(dòng)上海展覽館人事助理2010.09-至今?負(fù)責(zé)會(huì)展人員調(diào)動(dòng)、人事工作安排、場(chǎng)館分配等助理工作?篩選簡(jiǎn)歷，分類(lèi)整理候選人材料?協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃、人員開(kāi)發(fā)校廣播電視中心負(fù)責(zé)人2010.09-至今?建立主持人“租用”制度，使學(xué)校各晚會(huì)活動(dòng)主持人出臺(tái)主持的規(guī)范化?通過(guò)調(diào)研，建立起時(shí)段長(zhǎng)、節(jié)目負(fù)責(zé)人、模塊負(fù)責(zé)人由下至上的節(jié)目審核制?組織和協(xié)調(diào)50人的工作，搭建校廣電中心的組織架構(gòu)，建立管理準(zhǔn)則上海圖書(shū)館志愿者活動(dòng)團(tuán)體負(fù)責(zé)人上圖志愿隊(duì)組長(zhǎng)助理2008.09-2009.08?宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓(xùn)?處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動(dòng)?與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過(guò)程中暴露的問(wèn)題?任職期間，所帶團(tuán)隊(duì)每年獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)，個(gè)人獲“優(yōu)秀組織者”稱(chēng)號(hào)上海大學(xué)信息學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室部干事2008.09-2009.08?在校園里推廣和宣傳，受到廣泛歡迎?處理好學(xué)生會(huì)的經(jīng)費(fèi)，與負(fù)責(zé)老師保持良好的協(xié)商?與每個(gè)部門(mén)進(jìn)行良好的溝通與交流，收集人員考核表語(yǔ)言和計(jì)算機(jī)能力大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）通過(guò)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試3級(jí)（數(shù)據(jù)庫(kù)）通過(guò)MSOffice辦公套件、Photoshop,Dreamweaver熟練使用獲獎(jiǎng)經(jīng)歷?市優(yōu)秀畢業(yè)生（TOP0.05%）2011.06?校三好學(xué)生、連續(xù)2年獲得專(zhuān)業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金2010-2011年度特長(zhǎng)和愛(ài)好?鋼琴7級(jí)?愛(ài)好音樂(lè)、攝影、計(jì)算機(jī)技術(shù)思維型求職者在簡(jiǎn)歷里應(yīng)該注重創(chuàng)意描述思維型的求職者天生非常聰明，但是這類(lèi)人也有一個(gè)很大的缺點(diǎn)就是在行動(dòng)方面比較懶惰，畢竟每個(gè)人不可能盡善盡美，思維和行動(dòng)往