[企業(yè)全稱][行業(yè)領(lǐng)域]2023年度ESG綜合報(bào)告：長(zhǎng)期價(jià)值評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)抵御能力ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)全稱】致力于在【行業(yè)領(lǐng)域】中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會(huì)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

二、董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

1.決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.協(xié)同層：各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

三、決策流程

1.利益相關(guān)方的需求與期望收集。

2.ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案。

3.提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題。

5.ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

四、利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

1.識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

2.溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求，包括與政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通、與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議、與客戶建立反饋機(jī)制、參與社區(qū)活動(dòng)等。

五、ESG管理體系

【企業(yè)全稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

六、專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

1.專門委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

2.定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

七、目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)全稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)全稱】在【行業(yè)領(lǐng)域】的運(yùn)營(yíng)中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為【年份】年的相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：6,250.38兆瓦時(shí)

辦公用電：1,080.25兆瓦時(shí)

天然氣用量：200,150.00立方米

燃油用量：45,300.00升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：【年份】年為4,200.00噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【年份】年為0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

范圍三溫室氣體排放量：【年份】年為50.00噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：【年份】年為4,300.00噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：【年份】年為3.00噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)全稱】實(shí)施了屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，安裝了300kW的光伏電站，【年份】年累計(jì)發(fā)電量達(dá)到280,000千瓦時(shí)，有效減少了電力消耗。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了能效升級(jí)，更換了高能耗設(shè)備，并推廣使用節(jié)能型設(shè)備。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)全稱】獲得了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，建立了有效的能源管理體系。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)全稱】承諾在【目標(biāo)年份】前實(shí)現(xiàn)碳中和，為此將采取以下路徑：

提高能源效率，減少能源消耗。

增加可再生能源使用，降低化石燃料依賴。

推廣循環(huán)經(jīng)濟(jì)，減少?gòu)U物產(chǎn)生。

參與碳抵消項(xiàng)目，如植樹造林和碳捕捉技術(shù)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)全稱】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，包括《危險(xiǎn)廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處置的每一步都符合相關(guān)法規(guī)。

廢棄物產(chǎn)生量：【年份】年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為35.68噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為150.00噸。

合規(guī)處置率：危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均為100%，均由有資質(zhì)的第三方公司進(jìn)行安全、合法且環(huán)保的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)全稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了專門的回收點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過(guò)分類后，由專業(yè)回收公司進(jìn)行回收處理，部分材料重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【年份】年，水資源總消耗量為8,000.00立方米。

水資源循環(huán)利用：通過(guò)實(shí)施中水回用系統(tǒng)，將部分處理后的廢水用于非生產(chǎn)性用途，如綠化灌溉和清潔。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)全稱】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和采購(gòu)策略，降低了原材料的損耗率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：原材料損耗率控制在2%以內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量與上一年度相比降低了5%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)全稱】在【行業(yè)領(lǐng)域】領(lǐng)域，已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CEMark認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)全稱】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量戰(zhàn)略。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定《質(zhì)量手冊(cè)》和一系列程序文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量控制。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷售和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)。

風(fēng)險(xiǎn)管理：實(shí)施全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)緩解措施。

供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保原材料和組件的質(zhì)量。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)全稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

客戶投訴管理：設(shè)立客戶服務(wù)部門，負(fù)責(zé)接收和處理客戶投訴。

投訴處理流程：建立標(biāo)準(zhǔn)化的投訴處理流程，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和解決。

患者安全監(jiān)測(cè)：實(shí)施患者安全監(jiān)測(cè)計(jì)劃，確保產(chǎn)品使用過(guò)程中的安全性。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)全稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：【年份】年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：【年份】年客戶滿意度為97%。

室間質(zhì)評(píng)項(xiàng)目不合格率：【年份】年控制在1%以內(nèi)。

因違反質(zhì)量管理法規(guī)而受到處罰的事件數(shù)：【年份】年為0件。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【年份】年為6,500.00萬(wàn)元，較上一年度增長(zhǎng)5%。

研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例：【年份】年為4.2%，較上一年度提升0.5%。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：【年份】年達(dá)到180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：【年份】年為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：【年份】年為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【年份】年為18項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同成立XX技術(shù)研發(fā)中心，共同研發(fā)XX新藥，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：開展XX疾病診斷技術(shù)研發(fā)，實(shí)現(xiàn)臨床與科研的緊密結(jié)合。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI病理診斷：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的AI病理診斷系統(tǒng)，提高診斷效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測(cè)技術(shù)：應(yīng)用NGS技術(shù)進(jìn)行腫瘤基因檢測(cè)，為患者提供個(gè)性化治療方案。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)全稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：截至【年份】年，【企業(yè)全稱】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無(wú)在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工480人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工80人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次，通過(guò)多樣化的培訓(xùn)方式提升員工的安全意識(shí)和操作技能。

工傷率：【年份】年發(fā)生2起員工工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為40天，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.40次/小時(shí)，公司已對(duì)受傷員工進(jìn)行了妥善安排和治療。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)全稱】通過(guò)績(jī)效管理制度，將員工的績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤，激勵(lì)員工提高工作效率和工作質(zhì)量。

晉升機(jī)制：【企業(yè)全稱】建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為85%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)全稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守相關(guān)規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年公司對(duì)員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%，高級(jí)管理層員工培訓(xùn)覆蓋率也為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，表明【企業(yè)全稱】在合規(guī)管理方面達(dá)到了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，體現(xiàn)了【企業(yè)全稱】在反賄賂方面的承諾和能力。

ISO27001：獲得ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

其他認(rèn)證：包括但不限于ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等，表明【企業(yè)全稱】在質(zhì)量管理、服務(wù)質(zhì)量和信息安全等方面均達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)全稱】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境、數(shù)據(jù)安全等方面的審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：包括數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：定期開展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：【年份】年發(fā)生一起信息安全事件，公司已采取措施進(jìn)行整改。

整改情況：公司對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查，制定了整改措施，并加強(qiáng)了信息安全管理體系。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)全稱】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購(gòu)政策，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，并優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的產(chǎn)品。

實(shí)施范圍：綠色采購(gòu)政策覆蓋所有采購(gòu)環(huán)節(jié)，包括原材料、設(shè)備、服務(wù)等。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)全稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)。

供應(yīng)商準(zhǔn)入：對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG審核，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

供應(yīng)商培訓(xùn)：定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)，提升其環(huán)保意識(shí)和管理水平。

供應(yīng)商輔導(dǎo)與退出：對(duì)不符合要求的供應(yīng)商采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：例如，【企業(yè)全稱】實(shí)驗(yàn)室采用光伏發(fā)電設(shè)備，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購(gòu)：例如，【企業(yè)全稱】采購(gòu)環(huán)保型原材料，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)擔(dān)，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

節(jié)能減排項(xiàng)目：與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，降低能源消耗。

環(huán)保項(xiàng)目：與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年慈善捐贈(zèng)金額為250萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【企業(yè)全稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)，提供醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【年份】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報(bào)告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)全稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬(wàn)元助力xx縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年開展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)全稱】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，參與志愿服務(wù)的人次為2,400人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)《全球報(bào)告倡議組織GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(GRIStandards)、《可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)SASB行業(yè)基準(zhǔn)》、《聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)SDGs》等相關(guān)標(biāo)