員工外調(diào)協(xié)議書鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需將乙方派往外地工作，為明確雙方在外調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、外調(diào)時(shí)間及地點(diǎn)1.1乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，赴____地從事____工作，外調(diào)期限共計(jì)____個(gè)月。1.2外調(diào)期間，乙方的工作職責(zé)與原崗位保持一致，具體工作內(nèi)容以甲方指示為準(zhǔn)。二、外調(diào)期間的待遇2.1甲方確認(rèn)，在乙方外調(diào)期間，其工資待遇不變，仍按原崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每月工資為人民幣____元。2.2外調(diào)期間，甲方將根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)與原崗位相同。2.3甲方為乙方提供外調(diào)期間的住宿及交通補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼人民幣____元，具體支付方式為每月____日隨工資一同發(fā)放。三、外調(diào)期間的保險(xiǎn)與福利3.1甲方為乙方在外調(diào)期間購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為人民幣____元。3.2外調(diào)期間，乙方仍享有原有的社會保險(xiǎn)及福利待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。四、外調(diào)期間的保密義務(wù)4.1乙方在外調(diào)期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密。4.2乙方在外調(diào)期間所接觸到的公司資料及信息，均屬公司機(jī)密，不得向任何第三方透露。五、外調(diào)期間的紀(jì)律要求5.1乙方在外調(diào)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國家的法律法規(guī)。5.2乙方在外調(diào)期間，應(yīng)注意個(gè)人行為，維護(hù)公司形象，不得有任何有損公司形象的行為。六、外調(diào)期間的考核與評估6.1甲方將定期對乙方在外調(diào)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方外調(diào)期滿后崗位調(diào)整的重要依據(jù)。6.2乙方在外調(diào)期間，應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，具體匯報(bào)時(shí)間為每月的____日。七、外調(diào)期滿后的安排7.1外調(diào)期滿后，乙方應(yīng)按時(shí)返回原崗位工作，如乙方希望繼續(xù)留在外地工作，需另行與甲方協(xié)商。7.2甲方將根據(jù)乙方在外調(diào)期間的工作表現(xiàn)，決定其崗位是否調(diào)整，具體安排以甲方的通知為準(zhǔn)。八、協(xié)議的解除與終止8.1如乙方在外調(diào)期間因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前____日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可解除本協(xié)議。8.2如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要，可提前____日書面通知乙方解除本協(xié)議，并按乙方在外調(diào)期間的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。9.2如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日員工（手寫簽名）：_______