薪資架構(gòu)變更協(xié)議書薪資架構(gòu)變更協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方為適應(yīng)公司發(fā)展和市場變化，需要對現(xiàn)有薪資架構(gòu)進行調(diào)整，乙方作為甲方的員工，同意參與此次薪資架構(gòu)的變更。甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、變更背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場環(huán)境的變化，為保持公司的競爭力，提高員工的工作積極性，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定對現(xiàn)有薪資架構(gòu)進行變更。二、變更內(nèi)容1.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整甲方對現(xiàn)有薪資結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，具體如下：（1）基本工資：乙方的基本工資由原來的[原基本工資數(shù)額]調(diào)整為[新基本工資數(shù)額]。（2）績效工資：乙方績效工資的核算方式由原來的[原績效工資核算方式]調(diào)整為[新績效工資核算方式]。（3）福利待遇：乙方福利待遇保持不變，繼續(xù)享受公司提供的各項福利。2.變更生效時間本協(xié)議自[變更生效日期]起生效，自生效之日起，乙方的薪資按照新的薪資架構(gòu)執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和市場變化，對薪資架構(gòu)進行調(diào)整，但調(diào)整需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。（2）甲方需將薪資架構(gòu)變更情況及時告知乙方，并確保乙方了解新的薪資架構(gòu)。（3）甲方需按照新的薪資架構(gòu)，按時足額支付乙方的薪資。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方的薪資架構(gòu)變更情況，并有權(quán)提出意見和建議。（2）乙方需按照新的薪資架構(gòu)，完成工作任務(wù)，提高工作效率。（3）乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護公司的利益。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[爭議解決地點]的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]年，期滿后如需續(xù)簽，雙方需提前[續(xù)簽提前時間]進行協(xié)商。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________手寫簽名處：