績效承諾協(xié)議書績效承諾協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方為提升公司整體績效及員工個(gè)人績效，特制定本績效承諾協(xié)議書，以明確甲乙雙方在績效管理方面的權(quán)利與義務(wù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[一年/半年/季度]，自[起始日期]起至[終止日期]止。二、績效目標(biāo)1.乙方承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)，完成以下績效目標(biāo)：-銷售業(yè)績：完成[具體銷售額]元，達(dá)成率[具體百分比]%-項(xiàng)目完成率：完成[具體項(xiàng)目數(shù)量]個(gè)，達(dá)成率[具體百分比]%-客戶滿意度：提升至[具體分?jǐn)?shù)]分，達(dá)成率[具體百分比]%-團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)整體績效2.甲方承諾為乙方提供必要的資源和支持，以幫助乙方達(dá)成上述績效目標(biāo)。三、績效評估1.甲方將定期對乙方的績效進(jìn)行評估，評估周期為[每月/每季度/每半年]。2.評估內(nèi)容包括但不限于：銷售業(yè)績、項(xiàng)目完成情況、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.乙方需積極配合甲方進(jìn)行績效評估，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。四、績效獎(jiǎng)勵(lì)1.乙方達(dá)成或超過績效目標(biāo)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于：-薪資提升：按照公司規(guī)定，提高乙方薪資水平-獎(jiǎng)金發(fā)放：根據(jù)乙方績效表現(xiàn)，發(fā)放績效獎(jiǎng)金-晉升機(jī)會：表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先晉升至更高職位-培訓(xùn)機(jī)會：提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方技能和素質(zhì)2.若乙方未達(dá)成績效目標(biāo)，甲方將根據(jù)公司規(guī)定，采取相應(yīng)的措施，如：薪資調(diào)整、績效改進(jìn)計(jì)劃等。五、協(xié)議解除1.本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除協(xié)議。2.如乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議，或無法勝任工作，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。3.如甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償。六、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至[仲裁委員會/人民法院]解決。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司名稱]乙方（簽字）：[員工姓名]簽訂日期：[年/月/日]手寫簽名處：__