自考專業(yè)(工商企業(yè)管理)考前沖刺練習(xí)試題考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動(dòng)，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題65分）一、單選題（10小題，每小題4分，共計(jì)40分）1、（單選題）精益生產(chǎn)提出的基礎(chǔ)是()。

A.敏捷制造

B.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式

C.計(jì)算機(jī)集成制造

D.大規(guī)模定制

正確答案：B

2、（單選題）企業(yè)繞過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的勢(shì)力范圍，面向較易進(jìn)入的市場(chǎng)發(fā)起攻擊，拓展自己的市場(chǎng)范圍，這種進(jìn)攻戰(zhàn)略稱為()。

A.迂回進(jìn)攻

B.側(cè)面進(jìn)攻

C.正面進(jìn)攻

D.包圍進(jìn)攻

正確答案：A

3、（單選題）組織的方針政策必須符合組織的()

A.宗旨的要求

B.愿景的要求

C.戰(zhàn)略的要求

D.價(jià)值觀的要求

正確答案：D

4、（單選題）企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)的核心模塊是()。

A.財(cái)務(wù)管理模塊

B.物流管理模塊

C.人力資源管理模塊

D.生產(chǎn)控制模塊

正確答案：D

5、（單選題）《技術(shù)進(jìn)出口管理?xiàng)l例》規(guī)定，技術(shù)出El合同的生效時(shí)間是（）

A.合同登記日

B.合同簽訂之日

C.付款日

D.技術(shù)出口許可證頒發(fā)之日

正確答案：D

6、（單選題）企業(yè)對(duì)以機(jī)械操作為主的工種編制定員的方法宜采用()。

A.按勞動(dòng)效率定員

B.按設(shè)備定員

C.按崗位定員

D.按比例定員

正確答案：B

7、（單選題）企業(yè)員工培訓(xùn)最常用的方法是（）

A.討論法

B.角色扮演法

C.演示法

D.講演講授法

正確答案：D

8、（單選題）在?？寺?dú)W德漢姆的工作設(shè)計(jì)模型中，決定工作活動(dòng)結(jié)果的職位特性是()

A.技能多樣性

B.任務(wù)完整性

C.自主性

D.職位反饋

正確答案：D

9、（單選題）企業(yè)管理是以企業(yè)任務(wù)為導(dǎo)向的執(zhí)行一系列管理職能的系統(tǒng)活動(dòng)，現(xiàn)代企業(yè)管理是必須承擔(dān)和完成的首要任務(wù)是()。

A.在經(jīng)濟(jì)上取得成就

B.使各項(xiàng)工作富有活力

C.使員工取得成就

D.履行社會(huì)責(zé)任

正確答案：A

10、（單選題）國際收支經(jīng)常賬戶差額等于()。

A.商品和服務(wù)出口-商品和服務(wù)進(jìn)口

B.貿(mào)易賬戶差額+收益賬戶差額

C.貿(mào)易賬戶差額+收益賬戶差額+經(jīng)常轉(zhuǎn)移賬戶差額

D.資本與金融賬戶差額-貿(mào)易賬戶差額

正確答案：C

二、多選題（5小題，每小題5分，共計(jì)25分）1、（多選題）傳統(tǒng)企業(yè)要走電子商務(wù)之路，必然會(huì)面臨多個(gè)方面的變革()。

A.技術(shù)的變革

B.主體的變革

C.流程的變革

D.結(jié)構(gòu)的變革

正確答案：ACD

2、（多選題）納入知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易的工業(yè)產(chǎn)權(quán)技術(shù)包括()。

A.技術(shù)訣竅

B.發(fā)明專利

C.設(shè)計(jì)方案

D.外觀設(shè)計(jì)

E.商標(biāo)權(quán)

正確答案：BDE

3、（多選題）“六五”計(jì)劃時(shí)期的出口商品戰(zhàn)略(1981—1985年)，具體包括哪些內(nèi)容?

A.增加礦產(chǎn)品和農(nóng)副土特產(chǎn)品出口

B.發(fā)展工藝晶和傳統(tǒng)的輕紡產(chǎn)品出口

C.發(fā)展進(jìn)料加工產(chǎn)業(yè)

D.發(fā)展各種機(jī)電產(chǎn)品的出口

E.發(fā)展有色金屬、稀有金屬加工晶的出口

正確答案：ABCDE

4、（多選題）裝卸時(shí)間的規(guī)定方法有()。

A.連續(xù)日

B.裝卸率

C.滯期率

D.累計(jì)24小時(shí)好天氣工作日

E.連續(xù)24小時(shí)好天氣工作日

正確答案：ADE

5、（多選題）作為《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》的后續(xù)談判成果，1997年通過的行業(yè)協(xié)議包括（）

A.基礎(chǔ)電信協(xié)議

B.金融服務(wù)協(xié)議

C.信息技術(shù)協(xié)議

D.銀行協(xié)議

E.服務(wù)合作協(xié)議

正確答案：ABC

第Ⅱ卷（非選擇題35分）三、判斷題（1小題，每小題5分，共計(jì)5分）1、（判斷題）環(huán)境引力大與企業(yè)實(shí)力大相結(jié)合形成的SBA(戰(zhàn)略經(jīng)營領(lǐng)域)被稱為難點(diǎn)SBA。

正確答案：

錯(cuò)誤

四、簡(jiǎn)答題（2小題，每小題10分，共計(jì)20分）1、（問答題）試論人員配備工作在管理五大職能中的地位作用及其重要性。

正確答案：(1)管理中的人員配備是指對(duì)主管人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效地選拔、培訓(xùn)和考評(píng)。其目的在于配備合適的人員去充實(shí)組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定的各種職務(wù)，保證組織活動(dòng)的正常進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

(2)人員配備是管理的五大職能之一，與其他職能存在著密切的聯(lián)系：目標(biāo)與計(jì)劃是組織工作的依據(jù)，組織結(jié)構(gòu)決定了所需主管人員的數(shù)量和種類;適當(dāng)?shù)娜藛T配備有利于做好指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作;選拔優(yōu)秀的主管人員也會(huì)促進(jìn)控制工作;人員配備工作要采用開放的方法，不僅從組織內(nèi)部，也通過環(huán)境把各項(xiàng)管理職能有機(jī)地聯(lián)系起來。

(3)人員配備工作的重要性體現(xiàn)在：首先它是組織有效活動(dòng)的保證;人是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)最重要的資源，主管人員在組織中起著舉足輕重的作用。其次，人員配備是組織發(fā)展的準(zhǔn)備。適應(yīng)組織目標(biāo)和環(huán)境的變化，人員配備工作還要對(duì)主管人員進(jìn)行有效地選擇、培訓(xùn)和考評(píng)工作，滿足組織未來的需要。

2、（問答題）試述管理的人本原理正確答案：(1)管理人本原理的內(nèi)容:管理以人為中心,把人的因素放在管理過程中的首要位置,人就是管理的目的;重視人的需要,使人性得到最完美的發(fā)展。(2)人本原理在管理實(shí)際中的應(yīng)用①重視人的需要A、通過認(rèn)識(shí)人的需要去實(shí)現(xiàn)對(duì)人的管理B、通過促進(jìn)人的需要的滿足去實(shí)現(xiàn)對(duì)人的管理C、通過喚起與促進(jìn)人的需要的滿足去實(shí)現(xiàn)更為積極主動(dòng)的管理②現(xiàn)代管理的核心就是使人性得到最完美的發(fā)五、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）我某商品對(duì)外報(bào)價(jià)每箱360美元FOB天津新港，后外國商人要求改報(bào)CIF倫軟。假設(shè)運(yùn)費(fèi)每箱40獎(jiǎng)元，保險(xiǎn)加成率為10%，保險(xiǎn)費(fèi)率為0.6%，試計(jì)算在我方應(yīng)報(bào)的CI