2025年度員工職業(yè)就業(yè)合同范本甲方(用人單位):____乙方(勞動者):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成以下合同：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____年。合同期滿后,如乙方愿意續(xù)簽,甲乙雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致,并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任____職位,負(fù)責(zé)____工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為:每日____小時,每周____天,具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方辦理相應(yīng)的休假手續(xù)。五、勞動報酬第六條乙方的基本工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):____元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作績效、工作年限等因素,適時調(diào)整乙方的工資待遇。第七條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第八條甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。第九條甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。七、勞動合同的變更、解除和終止第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。第十一條在以下情況下,甲方可以單方面解除勞動合同:1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失;2.乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任;4.乙方連續(xù)曠工超過____天,或一年內(nèi)累計曠工超過____天；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。第十二條在以下情況下,乙方可以單方面解除勞動合同:1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬;2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金;3.甲方違法解除或終止勞動合同;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。第十三條合同期滿,勞動合同自然終止。如乙方愿意續(xù)簽,甲乙雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致,并簽訂新的勞動合同。八、保密和競業(yè)限制第十四條乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)信息。第十五條乙方在解除、終止勞動合同后____年內(nèi),不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職位。九、爭議解決第十六條雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議,應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他第十七條本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十八條本合同一式兩份,甲乙