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文檔簡介

餐飲服務業(yè)員工招聘與勞動合同甲方(用人單位):________________________乙方(勞動者):________________________鑒于甲方從事餐飲服務業(yè),需要招聘員工以從事相關工作,乙方愿意加入甲方工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽合同。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事餐飲服務業(yè)相關工作。2.乙方的工作內容包括但不限于:餐廳服務、廚房操作、客房服務等。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標準為每月____元,按月支付。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,可給予相應的獎金。3.乙方加班工資按國家規(guī)定計算。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇。六、勞動合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;（3）嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;（4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的；(5)被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同：(1)未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的;(2)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的；（4)因甲方原因導致勞動合同無效的;(5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章）:________________________

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