PAGE 綜合試卷第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)） 綜合試卷第=PAGE1*22頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）①姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位身份證號(hào)密封線1.請(qǐng)首先在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名,身份證號(hào)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱,考試時(shí)間90分鐘。2.請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫您的答案。3.不要在試卷上亂涂亂畫,不要在標(biāo)封區(qū)內(nèi)填寫無(wú)關(guān)內(nèi)容。一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分,共計(jì)60分)1.(A)用于評(píng)價(jià)試卷的可靠性和穩(wěn)定性,判定試卷測(cè)量結(jié)果是否準(zhǔn)確。

A、信度評(píng)價(jià)B、效度評(píng)價(jià)C、難度評(píng)價(jià)D、區(qū)分度評(píng)價(jià)2.考評(píng)人員的職責(zé)是在規(guī)定的職業(yè)(工種)、等級(jí)和類別范圍內(nèi)對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行(B)和評(píng)審。

A.培訓(xùn)B.考核C.認(rèn)證D.教育3.如果用符號(hào)表達(dá)職業(yè)、工種和崗位的關(guān)系,以下表述正確的是（A）。

A、職業(yè)≥工種≥崗位B、崗位≥工種≥職業(yè)

C、工種≥職業(yè)≥崗位D、職業(yè)=工種=崗位4.國(guó)家職業(yè)技能鑒定實(shí)行(A)命題原則。

A、國(guó)家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一5.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括(D)管理等。

A、考評(píng)人員B、監(jiān)考員6.職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認(rèn)證活動(dòng),考評(píng)人員是這個(gè)認(rèn)證活動(dòng)的(AB)。

A、實(shí)施者B、評(píng)判者C、認(rèn)知者D、認(rèn)知者7.職業(yè)技能鑒定所(站)實(shí)行(A)制度。

A、《職業(yè)技能鑒定許可證》B、《職業(yè)技能鑒定營(yíng)業(yè)許可證》

C、《科學(xué)技術(shù)鑒定許可》D、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員許可》8.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平,試卷應(yīng)做到難易適中,

難度系數(shù)應(yīng)掌握在(C)之間。

A、0.45B、0.55C、0.65D、0.759.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進(jìn)行考試的結(jié)果進(jìn)行差異比較,得出其(B)。

A、試題之間等值性系數(shù)B、試卷之間等值性系數(shù)

C、試卷之間區(qū)分系數(shù)D、試題之間區(qū)分系數(shù)10.國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)包括:(A)。

A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)

B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國(guó)家題庫(kù)與鑒定指導(dǎo)

C、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)

D、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定所站、考評(píng)人員與專家隊(duì)伍、考務(wù)管理與鑒定方法11.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實(shí)性和有效性,通過(guò)對(duì)鑒定要素和(A)進(jìn)行有效控制和組織管理的工作。

A、相關(guān)活動(dòng)B、考場(chǎng)C、閱卷評(píng)分D、證書核發(fā)12.職業(yè)技能鑒定(D)系統(tǒng)是國(guó)家對(duì)職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。

A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實(shí)施D、政策法規(guī)13.職業(yè)技能鑒定準(zhǔn)考證編碼采取(D)位數(shù)字代碼。

A.16B.17C.18D.1914.1994年3月,原勞動(dòng)部和人事部聯(lián)合頒布了（C）。

A、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》B、《工人考核條例》

C、《規(guī)業(yè)資格證書規(guī)定》D、《勞動(dòng)法》15.我國(guó)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立于50年代初期,是從(A)移植過(guò)來(lái)的。

A、原蘇聯(lián)B、美國(guó)C、英國(guó)D、日本16.考評(píng)人員資格培訓(xùn)時(shí)間不低于(A)學(xué)時(shí)。

A、56B、65C、50D、6017.1990年印發(fā)的《關(guān)于高級(jí)技師評(píng)聘的實(shí)施意見》確立了技師、高級(jí)技師為(B)系列。

A.技術(shù)等級(jí)B.技術(shù)職務(wù)C.技術(shù)職稱D.技術(shù)崗位18.職業(yè)細(xì)類下所列的工種名稱和序號(hào)是與（A)中的工種名稱和序號(hào)相一致的,體現(xiàn)了工種分類與職業(yè)分類的銜接。

A、《中華人民共和國(guó)工種分類目錄》B、《中華人民共和國(guó)崗位分類目錄》

C、《中華人民共和國(guó)工種分類大典》D、《中華人民共和國(guó)崗位分類大典》19.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由(C)組織制訂并統(tǒng)一頒布。

A、國(guó)家科學(xué)技術(shù)部B、國(guó)家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、勞動(dòng)和社會(huì)保障部D、國(guó)家商務(wù)部20.職業(yè)資格證書編碼采取(A)位數(shù)字代碼。

A.16B.17C.18D.1921.在規(guī)定的（C)范圍內(nèi),按照職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象的知識(shí)、技能水平和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。

A.職業(yè)（工種)B.級(jí)別

C.職業(yè)（工種)及其資格級(jí)別D.專業(yè)及其資格級(jí)別22.試題難度一般分為(C)等級(jí)。

A、三個(gè)B、四個(gè)C、五個(gè)D、六個(gè)23.先培訓(xùn),后上崗”是在（C)中提出的。

A.《關(guān)于工資改革的決定》B.《紅人技術(shù)等級(jí)考核暫行條例》

C.《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》D.《勞動(dòng)法》24.(D)考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。

A、考核試題庫(kù)B、鑒定點(diǎn)庫(kù)C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表25.(D）是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。

A、考核試題庫(kù)B、鑒定點(diǎn)庫(kù)

C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表26.考務(wù)管理的基本原則是公正性、(B)、保密性、相制約性。

A、標(biāo)準(zhǔn)化B、程序化C、規(guī)范化D、制度化27.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模,是比較(A)的考試組織形式。

A、經(jīng)濟(jì)B、不經(jīng)濟(jì)C、高質(zhì)量D、高效果28.建立（D)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,符合人力資源開發(fā)的規(guī)律。

A、職業(yè)技能等級(jí)制度B、人力資源開發(fā)制度

C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)制度D、職業(yè)資格等級(jí)制度29.(A)是涵蓋整個(gè)命題活動(dòng)中全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件。

A、鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、試卷摸板C、組卷模型D、鑒定要素細(xì)目表30.證書發(fā)證機(jī)關(guān)處應(yīng)蓋(A)職業(yè)技能鑒定(證書)專用章。

A、勞動(dòng)保障行政部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C.地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、職業(yè)技能鑒定所站31.考評(píng)員必須具有高級(jí)工、技師或者(A)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格。

A.高級(jí)B.中級(jí)C.初級(jí)D.三級(jí)32.(D)年我國(guó)頒布了第一部《勞動(dòng)法》。

A.1984B、1988C、1992D、199533.職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)在勞動(dòng)保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,采取(A）條塊結(jié)合的原則。

A、地方和行業(yè)部門B、國(guó)家和地方

C、國(guó)家和行業(yè)部門D、行業(yè)部門和集團(tuán)公司34.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量分析要從(A)到考務(wù)過(guò)程結(jié)束全過(guò)程,收集整理鑒定分析信息。

A、鑒定計(jì)劃B、考生報(bào)名C、考場(chǎng)安排D、監(jiān)考人員的聘用35.鑒定測(cè)評(píng)工具體系不包括(D)。

A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型36.以下不屬于職業(yè)范疇的是(B)。

A、從事商業(yè)活動(dòng)的推銷員B、從事教育行業(yè)的兼職導(dǎo)游

C.從事教育工作的教師D、從事制造業(yè)的車工37.我國(guó)的職業(yè)技能鑒定體系包括了4個(gè)子系統(tǒng)和(D)個(gè)主要工作環(huán)節(jié)。

A、8B、9C、10D、1138.職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的(D）為基本原則,對(duì)社會(huì)職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與歸類。

A、差異性B、多樣性C、標(biāo)準(zhǔn)性D、同一性39.（A)的頒布,填補(bǔ)了我國(guó)職業(yè)分類的空白,對(duì)勞動(dòng)力管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化,具有深遠(yuǎn)的意義。

A、《中華人們共和國(guó)職業(yè)分類大典》B、《中華人們共和國(guó)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)》

C、《中華人們共和國(guó)職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》D、《中華人們共和國(guó)崗位分類大典》40.(D)是勞動(dòng)者進(jìn)入就業(yè)的重要憑證。

A、崗位技能證書B、崗位資格認(rèn)證C、職業(yè)技能證書D、職41.考評(píng)人員的閱卷評(píng)分過(guò)程必須接受(B)人員的監(jiān)督檢查。

A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B.質(zhì)量督導(dǎo)C.鑒定機(jī)構(gòu)D.考務(wù)管理42.(B）是在1985年《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》中提出的。

A.先工作,后培訓(xùn)B.先培訓(xùn),后上崗

C.先培訓(xùn),再考核D.先工作,再考核43.（C)反映試題所考查的是哪些鑒定要素,刻劃了一道試題所考查內(nèi)容的

目標(biāo)。

A、特征參數(shù)B、鑒定細(xì)目表C、層次屬性D、鑒定點(diǎn)代碼44.鑒定比重主要反映(B)在試卷中所占分值比例。

A、鑒定點(diǎn)代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試題45.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)實(shí)行(B)制。

A、世襲制B、聘任制C、選舉制D、聘用制46.(B)原則是指國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度,它是由從業(yè)人員職業(yè)活動(dòng)范圍的寬窄、工作責(zé)任的大小和工作難度的高低決定的。

A、梯度性B、等級(jí)性C、規(guī)范性D、操作性47.下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的是（B)。

(A)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng),再提倡愛崗敬業(yè)不合時(shí)宜

(B)即便在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,也要提倡“干一行、愛一行、專一行"

(C)要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)

(D)在現(xiàn)實(shí)中,我們不得不承認(rèn),“愛崗敬業(yè)"的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由48.職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的(C）,對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。

A.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

B.崗位規(guī)范,通過(guò)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)

D.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)49.為保證職業(yè)技能鑒定能夠客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平,必須真正落實(shí)“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、（B)、統(tǒng)一認(rèn)證和考核與培訓(xùn)分離”的原則（簡(jiǎn)稱“五統(tǒng)一,一分離”原則)。

(A)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評(píng)員、統(tǒng)一評(píng)卷(B)統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管理

(C)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評(píng)員、統(tǒng)一考務(wù)管理(D)統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一考評(píng)員、統(tǒng)一考務(wù)管理50.(B)是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)具體實(shí)施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場(chǎng)所。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定所(站)

C、科技創(chuàng)新研究所D、科學(xué)技術(shù)鑒定所51.職業(yè)技能鑒定工作由國(guó)務(wù)院(A）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。

A、勞動(dòng)保障行政部門B、商務(wù)部C、科學(xué)技術(shù)部D、財(cái)政部52.職業(yè)技能鑒定的考試是(C)。

A、職業(yè)資格升級(jí)考試B、職業(yè)資格選拔考試

C、職業(yè)資格達(dá)標(biāo)考試D、職業(yè)資格一般考試53.我國(guó)當(dāng)前有(A)大類行業(yè)和1838各職業(yè)工種。

A、8B、12C、13D、1554.職業(yè)分類中,大類的編碼為（A)位數(shù)碼。

A、1B、2C、3D、455.(A)是指試卷所考內(nèi)容不得超過(guò)理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表中所列的鑒定要素的范圍。

A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、要素規(guī)則D、難度規(guī)則56.職業(yè)技能鑒定活動(dòng)的主要對(duì)象是(A)。

A、職業(yè)技能B、勞動(dòng)者C、從事職業(yè)D、技能鑒定57.在實(shí)施鑒定前考評(píng)人員應(yīng)接受(C)分配的鑒定任務(wù)。

A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B.企業(yè)C.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D.學(xué)校58.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括(A)。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所(站)

B、勞動(dòng)保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所(站)

D、行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心59.1998年,我國(guó)正式確定了國(guó)家職業(yè)資格證書制度的等級(jí)設(shè)置為（D)

級(jí)別。

A、二個(gè)B、三個(gè)C、四個(gè)D、五個(gè)60.(B)劃分時(shí)主要考慮了從業(yè)人員職責(zé)范圍、受教育水平和我國(guó)政治制度、

管理體制、科技水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及發(fā)展因素。

A、整類B、大類C、中類D、小類二、多選題（共10題,每題2分,共計(jì)20分）1.要引導(dǎo)(ABC)等不同培訓(xùn)形式與國(guó)家職業(yè)資格證書制度銜接起來(lái)。

A、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)B、再就業(yè)培訓(xùn)

C、企業(yè)職工培訓(xùn)D、技能素質(zhì)培訓(xùn)2.以下屬于省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)的有（ABC)。

A、負(fù)責(zé)組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作

B、負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定所資格審查和考評(píng)人員資格培訓(xùn)、考核工作

C、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)職業(yè)技能鑒定的考務(wù)管理和鑒定信息統(tǒng)計(jì)工作

D、負(fù)責(zé)國(guó)家題庫(kù)的運(yùn)行管理,組織指導(dǎo)命題工作3.經(jīng)驗(yàn)型命題的缺點(diǎn)是(CD)。

A、能夠充分反映內(nèi)容專家的經(jīng)驗(yàn)B、單批次命題速度較慢C、試卷內(nèi)在質(zhì)量難以控制D、難以重復(fù)使用4.職業(yè)技能鑒定費(fèi)用支付項(xiàng)目包括(ABCD)。

A.命題費(fèi)用B.閱卷費(fèi)用C.考評(píng)費(fèi)用D.能源費(fèi)用5.“十五"期間,推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的工作方針包括以下（CD）。

A、完善機(jī)制B、提高效率C、面向市場(chǎng)D、擴(kuò)大范圍6.職業(yè)技能鑒定需要綜合運(yùn)用（ABCD),才能全面準(zhǔn)確地考核出勞動(dòng)者的職業(yè)技能。

A、多種考試方式和手段B、將知識(shí)考試與實(shí)際操作考核相結(jié)合

C、面試與筆試相結(jié)合D、特定考場(chǎng)考試與工作現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)7.試卷統(tǒng)一范式包含了(ABC)。

A、試卷的形式B、試卷的結(jié)構(gòu)C、試卷的內(nèi)容D、試卷的紙質(zhì)8.影響理論知識(shí)試題內(nèi)容質(zhì)量的主要因素有(BC)。

A、考核內(nèi)容有效性B、考核形式有效性C、考核內(nèi)容真實(shí)性D、考核形式真實(shí)性9.職業(yè)技能鑒定技術(shù)指導(dǎo)的主要內(nèi)容涉及(ACD）等環(huán)節(jié)。

A、鑒定所(站）B、考試人員C、命題管理D、考務(wù)工作10.能夠反映誠(chéng)實(shí)守信基本要求的做法是(AD)。

A.忠誠(chéng)所屬企業(yè)B、掩蓋企業(yè)內(nèi)幕C、無(wú)條件維護(hù)企業(yè)形象D、保守企業(yè)秘密三、判斷題（共20題,每題1分,共計(jì)20分）1.《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》對(duì)規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序,建立和完善職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系具有重要的指導(dǎo)作用。

答案:(√)2.行業(yè)部門(集團(tuán)公司)應(yīng)當(dāng)與地方勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)聯(lián)系與溝通,互相支持配合,共同推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度。

答案:(√)3.鑒定考核是運(yùn)用職業(yè)技能鑒定試