2025年酒店行業(yè)員工停薪留職協(xié)議合同甲方(酒店):____乙方(員工):____根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方停薪留職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方:____地址:____聯(lián)系方式:____1.2乙方:____身份證號(hào):____地址:____聯(lián)系方式:____二、停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,停薪留職期限為____個(gè)月,自____年____月____日至____年____月____日止。三、乙方職責(zé)3.1乙方在停薪留職期間,應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。3.2乙方在停薪留職期間,應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系,定期報(bào)告自身情況。3.3乙方在停薪留職期間,如遇到緊急情況,應(yīng)立即通知甲方。四、甲方職責(zé)4.1甲方應(yīng)在乙方停薪留職期間,保留乙方的職位。4.2甲方應(yīng)在乙方停薪留職期間,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)在乙方停薪留職期間,為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。五、停薪留職期間的待遇5.1乙方在停薪留職期間,甲方不支付乙方工資。5.2乙方在停薪留職期間,甲方仍為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3乙方在停薪留職期間,甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。六、協(xié)議終止6.1乙方在停薪留職期間,如違反法律法規(guī),甲方有權(quán)終止本協(xié)議。6.2乙方在停薪留職期間,如未經(jīng)甲方同意,擅自從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3乙方在停薪留職期間,如因自身原因要求提前結(jié)束停薪留職,需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后,本協(xié)議終止。6.4甲方在停薪留職期間,如因業(yè)務(wù)需要,可以提前終止本協(xié)議,但需提前一個(gè)月通知乙方。七、違約責(zé)任7.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2甲方違反本協(xié)議規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____乙方(簽名）:____簽訂日期:____以下為合同正文補(bǔ)充內(nèi)容:十、保密條款10.1乙方在停薪留職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2乙方在停薪留職期間,如違反保密規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)解除本協(xié)議。十一、培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方在乙方停薪留職期間,為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),旨在提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。11.2乙方應(yīng)珍惜甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),努力提高自身能力,為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。十二、勞動(dòng)關(guān)系的恢復(fù)12.1本協(xié)議終止后,如乙方愿意恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的工作安排。12.2乙方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系后,甲方應(yīng)按照乙方停薪留職前的工資待遇和職位安排工作。十三、附則13.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。