2025年學(xué)歷類自考企業(yè)管理概論-法學(xué)概論參考題庫含答案解析(5套試卷)2025年學(xué)歷類自考企業(yè)管理概論-法學(xué)概論參考題庫含答案解析(篇1)【題干1】根據(jù)《公司法》，股東代表訴訟的提起主體是（）【選項(xiàng)】A.公司董事會(huì)B.公司監(jiān)事會(huì)C.單獨(dú)持有公司股份1%以上的股東D.公司章程規(guī)定的其他股東代表【參考答案】D【詳細(xì)解析】本題考查股東代表訴訟制度。根據(jù)《公司法》第151條，股東代表訴訟的提起主體包括單獨(dú)持有公司股份1%以上的股東或連續(xù)180日以上持有公司股份1%以上的股東，同時(shí)公司章程可另行規(guī)定其他股東代表提起訴訟的情形，故正確答案為D。其他選項(xiàng)中董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)屬于公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但無權(quán)直接提起股東代表訴訟?！绢}干2】競業(yè)禁止協(xié)議的有效期限不得超過（）年【選項(xiàng)】A.2B.3C.5D.10【參考答案】C【詳細(xì)解析】本題考察競業(yè)禁止的期限限制?！秳趧?dòng)合同法》第24條規(guī)定，競業(yè)禁止不得超過離職后2年，且需與離職后工資約定合理的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。選項(xiàng)C（5年）明顯超過法定期限，故排除。其他選項(xiàng)中A和B未達(dá)法定上限但可能被認(rèn)定為合理，D（10年）直接違反法律規(guī)定。【題干3】企業(yè)合并中，吸收合并的剩余主體繼續(xù)存續(xù)的法律主體資格屬于（）【選項(xiàng)】A.原合并方主體資格終止B.原合并方主體資格繼續(xù)存續(xù)C.被合并方主體資格終止D.新設(shè)主體資格產(chǎn)生【參考答案】B【詳細(xì)解析】本題考查企業(yè)合并的法律后果。根據(jù)《公司法》第74條，吸收合并中吸收方存續(xù)，被吸收方解散。因此原合并方（吸收方）主體資格繼續(xù)存續(xù)，被合并方主體資格終止，故正確答案為B。選項(xiàng)A錯(cuò)誤因吸收方主體資格不終止，D錯(cuò)誤因未產(chǎn)生新主體?！绢}干4】下列哪種情形屬于公司不得收購自己股份的情形？【選項(xiàng)】A.減少注冊(cè)資本B.員工持股計(jì)劃C.股東因?qū)蓶|大會(huì)決議持反對(duì)意見而要求收購D.股東大會(huì)決議收購用于職工獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)激勵(lì)【參考答案】C【詳細(xì)解析】本題考察公司法中禁止公司收購自身股份的情形?！豆痉ā返?3條明確禁止公司收購本公司的股份，但允許特定情形如減少注冊(cè)資本、員工持股計(jì)劃、獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)激勵(lì)等。選項(xiàng)C情形因與公司意志沖突被禁止，其他選項(xiàng)均符合法定允許范圍?！绢}干5】競業(yè)禁止協(xié)議中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于離職前12個(gè)月平均工資的（）【選項(xiàng)】A.30%B.50%C.60%D.100%【參考答案】B【詳細(xì)解析】本題涉及競業(yè)禁止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?！秳趧?dòng)合同法》第24條及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第41條明確規(guī)定，競業(yè)禁止補(bǔ)償金不得低于離職前12個(gè)月平均工資的30%，但實(shí)踐中通常按50%-75%執(zhí)行。選項(xiàng)B（50%）為法定最低標(biāo)準(zhǔn)上限，其他選項(xiàng)中A未達(dá)法定標(biāo)準(zhǔn)，C和D超出合理范圍。【題干6】企業(yè)章程規(guī)定的事項(xiàng)不包括（）【選項(xiàng)】A.股東大會(huì)選舉董事長的程序B.董事會(huì)行使職權(quán)的具體方式C.股東權(quán)利義務(wù)D.股東大會(huì)召開頻率【參考答案】B【詳細(xì)解析】本題考查公司章程的記載范圍?！豆痉ā返?5條規(guī)定公司章程必須記載公司名稱、住所、注冊(cè)資本、股東權(quán)利義務(wù)等基本事項(xiàng)，但具體經(jīng)營規(guī)則如董事會(huì)職權(quán)行使方式（選項(xiàng)B）屬于公司自治范疇，可通過股東協(xié)議約定而非章程記載。選項(xiàng)A、C、D均屬于章程記載事項(xiàng)?！绢}干7】根據(jù)《民法典》，無權(quán)代理訂立的合同效力如何認(rèn)定？【選項(xiàng)】A.效力待定B.效力喪失C.效力待追認(rèn)D.效力撤銷【參考答案】A【詳細(xì)解析】本題涉及民事法律行為效力。根據(jù)《民法典》第171條，無權(quán)代理的民事法律行為效力待定，需經(jīng)被代理人追認(rèn)方生效。選項(xiàng)C（效力待追認(rèn)）與A（效力待定）表述存在差異，但根據(jù)司法解釋，"效力待定"為規(guī)范表述，故正確答案為A。選項(xiàng)B和D均錯(cuò)誤，D需通過訴訟撤銷而非直接無效?！绢}干8】公司獨(dú)立董事的任期不得超過（）年【選項(xiàng)】A.2B.3C.5D.6【參考答案】D【詳細(xì)解析】本題考查獨(dú)立董事任期限制?！渡鲜泄局卫頊?zhǔn)則》第32條規(guī)定，獨(dú)立董事任期最長不得超過6年，且連任不得超過兩屆。選項(xiàng)D（6年）為法定上限，其他選項(xiàng)均未達(dá)上限。需注意獨(dú)立董事與一般董事任期限制不同，獨(dú)立董事可連任兩屆共12年。【題干9】企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)，下列哪項(xiàng)財(cái)產(chǎn)不屬于清算范圍？【選項(xiàng)】A.應(yīng)收賬款B.債權(quán)人未到期的債權(quán)C.股東未分配的股息D.專利權(quán)【參考答案】B【詳細(xì)解析】本題涉及破產(chǎn)清算財(cái)產(chǎn)范圍。《企業(yè)破產(chǎn)法》第30條規(guī)定，破產(chǎn)清算財(cái)產(chǎn)包括債務(wù)人的全部財(cái)產(chǎn)及依法申報(bào)并經(jīng)確認(rèn)的債權(quán)。選項(xiàng)B（債權(quán)人未到期的債權(quán)）屬于破產(chǎn)債權(quán)而非破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，需通過破產(chǎn)程序申報(bào)但不屬于清算財(cái)產(chǎn)。其他選項(xiàng)均為企業(yè)資產(chǎn)，屬于清算范圍?！绢}干10】勞動(dòng)合同解除時(shí)，試用期內(nèi)用人單位解除的條件是（）【選項(xiàng)】A.實(shí)習(xí)期未滿且未達(dá)到約定條件B.實(shí)習(xí)期已滿且未達(dá)到約定條件C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度D.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職【參考答案】A【詳細(xì)解析】本題考察試用期解除條件。《勞動(dòng)合同法》第39條及第40條規(guī)定，試用期解除需滿足"勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件"（選項(xiàng)A）。選項(xiàng)C（嚴(yán)重違反規(guī)章制度）和D（嚴(yán)重失職）適用于正式勞動(dòng)關(guān)系，但試用期解除條件更為嚴(yán)格。選項(xiàng)B情形屬于正式勞動(dòng)關(guān)系解除條件。【題干11】公司合并中，合并各方債權(quán)債務(wù)的承繼原則是（）【選項(xiàng)】A.合并后債務(wù)由存續(xù)公司承擔(dān)，債權(quán)由存續(xù)公司繼承B.合并后債務(wù)由存續(xù)公司承擔(dān)，債權(quán)由被合并公司繼承C.合并各方債務(wù)各自承擔(dān)，債權(quán)各自繼承D.合并后債務(wù)由被合并公司承擔(dān)，債權(quán)由存續(xù)公司繼承【參考答案】A【詳細(xì)解析】本題考查公司合并的債權(quán)債務(wù)處理?！豆痉ā返?5條及司法解釋規(guī)定，吸收合并中合并后公司概括承受合并前各方的債權(quán)債務(wù)，即存續(xù)公司承擔(dān)債務(wù)并繼承債權(quán)，被合并公司消滅。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)均違反"概括承受"原則?！绢}干12】根據(jù)《公司法》，股東查閱公司賬簿的合理目的是（）【選項(xiàng)】A.監(jiān)督公司經(jīng)營B.評(píng)估公司價(jià)值C.調(diào)查股東權(quán)益受損情況D.查詢其他股東持股信息【參考答案】C【詳細(xì)解析】本題涉及股東知情權(quán)范圍?！豆痉ā返?3條規(guī)定，股東可查閱公司章程、股東名冊(cè)、公司會(huì)議記錄等，但需有合理目的。選項(xiàng)C（調(diào)查權(quán)益受損情況）屬于法定合理目的，其他選項(xiàng)中A（監(jiān)督經(jīng)營）需通過監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)，B（評(píng)估價(jià)值）需經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，D（查詢其他股東信息）涉及商業(yè)秘密可能被駁回?！绢}干13】企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資需滿足的條件不包括（）【選項(xiàng)】A.出資期限不超過公司成立后2年B.出資評(píng)估作價(jià)需經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證C.出資財(cái)產(chǎn)需具備市場(chǎng)價(jià)值D.出資財(cái)產(chǎn)不得是公司職工的勞動(dòng)合同【參考答案】D【詳細(xì)解析】本題考查知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資限制?！豆痉ā返?7條及《民法典》第803條明確規(guī)定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資需具備價(jià)值確定、可評(píng)估、可轉(zhuǎn)讓等條件，但禁止以職工勞動(dòng)合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為出資（選項(xiàng)D）。選項(xiàng)A（2年期限）適用于貨幣出資，知識(shí)產(chǎn)權(quán)無此限制，選項(xiàng)B和C為必要條件?！绢}干14】公司董事因故意或重大過失導(dǎo)致公司損失，股東可要求其承擔(dān)（）【選項(xiàng)】A.連帶賠償責(zé)任B.連帶清償責(zé)任C.連帶賠償責(zé)任D.連帶追償責(zé)任【參考答案】C【詳細(xì)解析】本題涉及董事責(zé)任類型?！豆痉ā返?49條及司法解釋規(guī)定，董事因故意或重大過失造成損失需承擔(dān)賠償責(zé)任，且股東可依據(jù)公司法人人格否認(rèn)制度直接追究個(gè)人責(zé)任。選項(xiàng)C（連帶賠償責(zé)任）正確，選項(xiàng)A（連帶責(zé)任）表述不準(zhǔn)確，D（連帶追償責(zé)任）非法定責(zé)任類型?！绢}干15】根據(jù)《民法典》，合伙人以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)并辦理（）【選項(xiàng)】A.財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記B.財(cái)產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記C.財(cái)產(chǎn)使用權(quán)轉(zhuǎn)移登記D.財(cái)產(chǎn)抵押登記【參考答案】B【詳細(xì)解析】本題考查合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移要求?！睹穹ǖ洹返?09條及《合伙企業(yè)法》第10條規(guī)定，非貨幣財(cái)產(chǎn)出資需評(píng)估作價(jià)并辦理財(cái)產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記，而非使用權(quán)或抵押登記。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)均不符合法定程序要求?！绢}干16】企業(yè)設(shè)立時(shí)股東認(rèn)繳出資期限屆滿仍未繳納，債權(quán)人可要求（）【選項(xiàng)】A.股東提前繳納B.公司提前繳納C.股東加速到期D.公司加速到期【參考答案】C【詳細(xì)解析】本題涉及股東出資加速到期。《公司法》第28條及《九民紀(jì)要》第6條規(guī)定，股東認(rèn)繳出資期限屆滿未繳納，債權(quán)人可依據(jù)《民法典》第519條請(qǐng)求股東在未繳納出資范圍內(nèi)加速到期，但需通過訴訟程序?qū)崿F(xiàn)。選項(xiàng)C正確，其他選項(xiàng)中A（股東提前繳納）需股東自愿，B和D（公司繳納）無法律依據(jù)?！绢}干17】根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效期間為（）【選項(xiàng)】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】A【詳細(xì)解析】本題考查勞動(dòng)爭議時(shí)效?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受侵害之日起計(jì)算。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)中B為普通訴訟時(shí)效，C和D為最長訴訟時(shí)效，均不適用于勞動(dòng)爭議。【題干18】企業(yè)合并中，合并后新設(shè)公司的股東不包括（）【選項(xiàng)】A.原合并方股東B.被合并方股東C.新引入的戰(zhàn)略投資者D.原合并方債權(quán)人【參考答案】B【詳細(xì)解析】本題涉及新設(shè)合并的股東構(gòu)成。《公司法》第75條明確規(guī)定，新設(shè)合并中合并各方股東作為新設(shè)公司股東，被合并方股東資格終止。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，選項(xiàng)A、C為合并方股東，D（債權(quán)人）不參與股東構(gòu)成。需注意合并后新設(shè)公司股東僅來源于原合并方?！绢}干19】根據(jù)《公司法》，公司章程可規(guī)定（）【選項(xiàng)】A.董事會(huì)成員人數(shù)下限為3人B.監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)的具體方式C.股東大會(huì)臨時(shí)會(huì)議的召開條件D.董事長的選任方式【參考答案】D【詳細(xì)解析】本題考查公司章程的記載事項(xiàng)?！豆痉ā返?5條規(guī)定，公司章程必須記載公司名稱、住所、注冊(cè)資本等基本事項(xiàng)，但具體經(jīng)營規(guī)則如董事長的選任方式（選項(xiàng)D）屬于公司自治范疇，可通過章程約定。選項(xiàng)A（董事會(huì)人數(shù)下限3人）為法定要求，無需章程規(guī)定；選項(xiàng)B（監(jiān)事會(huì)職權(quán)）屬于法定機(jī)構(gòu)，章程不得規(guī)定；選項(xiàng)C（股東大會(huì)臨時(shí)會(huì)議條件）為法定程序，章程可細(xì)化但不得變更?！绢}干20】企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)，清算組負(fù)責(zé)清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單，并通知（）【選項(xiàng)】A.債權(quán)人B.股東會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.董事會(huì)【參考答案】A【詳細(xì)解析】本題涉及破產(chǎn)清算程序?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第22條規(guī)定，清算組需在成立后10日內(nèi)通知已知債權(quán)人，并于30日內(nèi)公告。選項(xiàng)A（債權(quán)人）為清算通知對(duì)象，其他選項(xiàng)中B（股東會(huì)）和C（監(jiān)事會(huì)）屬于公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，D（董事會(huì)）已解散，均不在此列。需注意通知債權(quán)人需通過書面或公告方式完成。2025年學(xué)歷類自考企業(yè)管理概論-法學(xué)概論參考題庫含答案解析(篇2)【題干1】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司董事會(huì)的最低人數(shù)要求是（）【選項(xiàng)】A.3人B.5人C.7人D.9人【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第44條規(guī)定，股份有限公司董事會(huì)成員為5人至19人，但國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法規(guī)定的特殊事項(xiàng)需由董事會(huì)集體決策的，董事會(huì)成員為5人以上。但題目問的是“最低人數(shù)”，結(jié)合公司章程可約定低于5人的情況，但法律強(qiáng)制最低為3人（如一人公司適用特殊規(guī)定），因此正確答案為A。其他選項(xiàng)不符合法律最低要求?！绢}干2】企業(yè)合并中，吸收合并后存續(xù)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)主體是（）【選項(xiàng)】A.新設(shè)公司B.被合并公司C.原債權(quán)人D.全體股東【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《公司法》第173條，吸收合并中存續(xù)公司概括承受被合并公司全部債權(quán)債務(wù)。被合并公司解散后，其債權(quán)債務(wù)應(yīng)由存續(xù)公司承擔(dān)，而非原債權(quán)人或股東直接追償。選項(xiàng)A正確，B錯(cuò)誤因被合并公司已解散，C錯(cuò)誤因債權(quán)人需向新設(shè)公司主張權(quán)利，D錯(cuò)誤因股東責(zé)任限于出資額。【題干3】企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)，職工債權(quán)屬于（）【選項(xiàng)】A.職工工資債權(quán)B.普通債權(quán)C.職工安置費(fèi)債權(quán)D.職工醫(yī)療債權(quán)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《企業(yè)破產(chǎn)法》第48條規(guī)定，職工債權(quán)包括拖欠工資、醫(yī)藥費(fèi)、撫恤費(fèi)、安置費(fèi)等。其中職工工資債權(quán)（A）屬于優(yōu)先權(quán)范疇，而職工安置費(fèi)（C）屬于普通債權(quán)中的職工特別債權(quán)，需在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配前優(yōu)先清償。題目選項(xiàng)未區(qū)分優(yōu)先權(quán)與普通債權(quán)，需注意法律條文的層次性?！绢}干4】公司設(shè)立時(shí)的發(fā)起人責(zé)任是（）【選項(xiàng)】A.以出資額為限B.承擔(dān)連帶無限責(zé)任C.僅承擔(dān)違約責(zé)任D.以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)債務(wù)【參考答案】D【詳細(xì)解析】《公司法》第3條及第57條規(guī)定，有限責(zé)任公司發(fā)起人需以個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)設(shè)立公司承擔(dān)連帶責(zé)任，與出資額無關(guān)。股份有限公司發(fā)起人承擔(dān)連帶責(zé)任至公司成立，但以發(fā)起人認(rèn)購的股份為限。題目未明確公司類型，但選項(xiàng)D更符合有限責(zé)任公司發(fā)起人責(zé)任特征，B選項(xiàng)適用于股份有限公司發(fā)起人責(zé)任上限?！绢}干5】企業(yè)商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)期限為（）【選項(xiàng)】A.10年B.15年C.20年D.無限期【參考答案】C【詳細(xì)解析】《商標(biāo)法》第40條規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)有效期10年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算，期滿可無限續(xù)展。但題目問的是“保護(hù)期限”，而非續(xù)展期限，因此正確答案為C。選項(xiàng)A錯(cuò)誤因僅為基礎(chǔ)期限，B選項(xiàng)15年無法律依據(jù)，D選項(xiàng)無限期僅指續(xù)展后?！绢}干6】企業(yè)采購合同違約金約定方式不合法的是（）【選項(xiàng)】A.按日0.05%計(jì)算B.不超過合同總金額20%C.約定違約金倍數(shù)超過主合同金額30%D.以實(shí)際損失為基準(zhǔn)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第585條明確，違約金約定不得超過實(shí)際損失的30%，超過部分無效。選項(xiàng)C約定倍數(shù)超過30%直接違反該條款。選項(xiàng)A按日0.05%（約18.25%/年）未超過LPR四倍（目前約3.45%*4=13.8%），屬于合法范圍。B選項(xiàng)20%雖高但未超30%仍有效，D選項(xiàng)以實(shí)際損失為基準(zhǔn)符合約定自由原則?！绢}干7】企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體不包括（）【選項(xiàng)】A.上市公司B.非上市公司C.國有獨(dú)資公司D.外資企業(yè)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第166條允許上市公司、非上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，但國有獨(dú)資公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)需經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，并非禁止性規(guī)定。題目問“不包括”，因此正確答案為C。D選項(xiàng)外資企業(yè)受《外商投資法》調(diào)整，可實(shí)施股權(quán)激勵(lì)但需符合外資準(zhǔn)入規(guī)定，不屬于絕對(duì)排除情形。【題干8】企業(yè)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效為（）【選項(xiàng)】A.1年B.2年C.3年D.6個(gè)月【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效為1年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。選項(xiàng)A正確，B選項(xiàng)2年是民事訴訟時(shí)效，C選項(xiàng)3年是涉外民事關(guān)系法律適用法規(guī)定的一般時(shí)效，D選項(xiàng)6個(gè)月為勞動(dòng)仲裁先行調(diào)解期限?！绢}干9】企業(yè)合并時(shí)，債權(quán)人要求返還出資的法定情形是（）【選項(xiàng)】A.被合并方資不抵債B.合并方案未經(jīng)批準(zhǔn)C.合并導(dǎo)致債權(quán)人損失D.合并協(xié)議顯失公平【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第173條及《企業(yè)合并法》規(guī)定，合并需經(jīng)國務(wù)院商務(wù)部門或省級(jí)政府批準(zhǔn)。若未經(jīng)批準(zhǔn)，合并行為無效，債權(quán)人可請(qǐng)求返還出資。選項(xiàng)B正確，A選項(xiàng)資不抵債屬于合并失敗后果，C選項(xiàng)損失需證明因果關(guān)系，D選項(xiàng)顯失公平屬民事違約范疇?！绢}干10】企業(yè)破產(chǎn)重整期間，管理人的職責(zé)不包括（）【選項(xiàng)】A.編制財(cái)產(chǎn)狀況報(bào)告B.制作重整計(jì)劃草案C.決定職工工資調(diào)整方案D.監(jiān)督重整計(jì)劃執(zhí)行【參考答案】C【詳細(xì)解析】《企業(yè)破產(chǎn)法》第74條明確，管理人職責(zé)包括編制財(cái)產(chǎn)狀況報(bào)告、制作重整計(jì)劃草案、監(jiān)督重整計(jì)劃執(zhí)行等，但職工工資調(diào)整方案需經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過，由管理人執(zhí)行但不屬于其決策范圍。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，A、B、D均屬于管理人法定職責(zé)。【題干11】企業(yè)股東濫用公司法人獨(dú)立地位導(dǎo)致?lián)p失時(shí)，債權(quán)人可主張（）【選項(xiàng)】A.公司賠償B.股東連帶賠償C.公司破產(chǎn)清算D.股東個(gè)人破產(chǎn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第20條及第20-1條規(guī)定，股東濫用公司法人地位導(dǎo)致公司損失，債權(quán)人可請(qǐng)求股東承擔(dān)連帶責(zé)任。選項(xiàng)B正確，A選項(xiàng)僅限公司內(nèi)部責(zé)任，C選項(xiàng)與股東責(zé)任無關(guān)，D選項(xiàng)股東個(gè)人破產(chǎn)需符合《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，與法人責(zé)任無直接關(guān)聯(lián)?！绢}干12】企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)的異議期是（）【選項(xiàng)】A.申請(qǐng)日異議期2個(gè)月B.公告后3個(gè)月C.核準(zhǔn)后6個(gè)月D.無限期【參考答案】B【詳細(xì)解析】《商標(biāo)法》第32條規(guī)定，自商標(biāo)公告之日起3個(gè)月內(nèi)為異議期，超過期限未提出異議視為放棄。選項(xiàng)B正確，A選項(xiàng)為申請(qǐng)日前異議期（需在審查階段提出），C選項(xiàng)為無效宣告期，D選項(xiàng)無法律依據(jù)?！绢}干13】企業(yè)合同解除權(quán)的行使期間為（）【選項(xiàng)】A.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受損后1年B.合同成立后2年C.違約行為發(fā)生時(shí)起3年D.不可抗力發(fā)生起6個(gè)月【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第563-564條規(guī)定，合同解除權(quán)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受損之日起1年內(nèi)行使，自約定解除事由發(fā)生之日起5年內(nèi)不行使視為放棄。選項(xiàng)A正確，B選項(xiàng)2年是訴訟時(shí)效，C選項(xiàng)3年是普通民事糾紛時(shí)效，D選項(xiàng)6個(gè)月無法律依據(jù)?！绢}干14】企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)應(yīng)采取（）【選項(xiàng)】A.調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表B.出具保留意見審計(jì)報(bào)告C.提請(qǐng)被審計(jì)單位調(diào)整會(huì)計(jì)估計(jì)D.直接向監(jiān)管部門報(bào)告【參考答案】B【詳細(xì)解析】《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則審計(jì)應(yīng)用指引》第5條規(guī)定，審計(jì)發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)需提請(qǐng)被審計(jì)單位調(diào)整，否則應(yīng)出具保留意見或否定意見審計(jì)報(bào)告。選項(xiàng)B正確，A選項(xiàng)超出審計(jì)師權(quán)限，C選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)估計(jì)調(diào)整范疇，D選項(xiàng)需在出具報(bào)告后向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告，非直接處理措施?！绢}干15】企業(yè)設(shè)立登記中，股東認(rèn)繳出資期限最長不得超過（）【選項(xiàng)】A.5年B.10年C.20年D.無限制【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第25條及《公司法司法解釋三》第13條規(guī)定，股東認(rèn)繳出資期限最長不得超過20年，但法律、行政法規(guī)或公司章程另有規(guī)定的除外。選項(xiàng)C正確，D選項(xiàng)違反20年上限，A、B選項(xiàng)未達(dá)法定期限?！绢}干16】企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配順序中，職工共益?zhèn)鶆?wù)優(yōu)先于（）【選項(xiàng)】A.職工工資債權(quán)B.稅款C.普通債權(quán)D.破產(chǎn)費(fèi)用【參考答案】C【詳細(xì)解析】《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配順序?yàn)椋浩飘a(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)→職工債權(quán)→稅款→普通債權(quán)→破產(chǎn)債權(quán)。職工共益?zhèn)鶆?wù)（包括醫(yī)療費(fèi)、工傷費(fèi)等）優(yōu)先于普通債權(quán)（C），但劣后于破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。選項(xiàng)C正確，A選項(xiàng)職工工資債權(quán)屬于共益?zhèn)鶆?wù)范疇，B選項(xiàng)稅款在普通債權(quán)之后，D選項(xiàng)破產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先于共益?zhèn)鶆?wù)?！绢}干17】企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)的有效期為（）【選項(xiàng)】A.30日B.60日C.90日D.無限期【參考答案】A【詳細(xì)解析】《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》第14條規(guī)定，預(yù)先核準(zhǔn)的企業(yè)名稱有效期為30日，逾期未辦理設(shè)立登記視為放棄。選項(xiàng)A正確，B選項(xiàng)60日為外資企業(yè)名稱核準(zhǔn)期，C選項(xiàng)90日無法律依據(jù)，D選項(xiàng)無限期違反法定期限?！绢}干18】企業(yè)商標(biāo)許可合同備案的期限是（）【選項(xiàng)】A.合同簽訂后1個(gè)月B.合同備案后2年C.合同生效后3個(gè)月D.合同履行完畢【參考答案】A【詳細(xì)解析】《商標(biāo)法》第44條及《商標(biāo)法實(shí)施條例》第24條規(guī)定，商標(biāo)許可合同備案應(yīng)在合同簽訂后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，逾期未備案不影響合同效力但不得對(duì)抗善意第三人。選項(xiàng)A正確，B選項(xiàng)2年是備案有效期限，C選項(xiàng)3個(gè)月無法律依據(jù)，D選項(xiàng)與備案期限無關(guān)。【題干19】企業(yè)合并中，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)關(guān)注（）【選項(xiàng)】A.資產(chǎn)賬面價(jià)值B.可回收金額C.公允價(jià)值D.歷史成本【參考答案】C【詳細(xì)解析】《企業(yè)合并準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)合并中應(yīng)采用公允價(jià)值計(jì)量，資產(chǎn)評(píng)估需確定可回收金額（B）與公允價(jià)值（C）的差異。選項(xiàng)C正確，A選項(xiàng)賬面價(jià)值為歷史成本調(diào)整，D選項(xiàng)歷史成本不適用于非同一控制合并。可回收金額是資產(chǎn)減值測(cè)試指標(biāo)，非評(píng)估目的?！绢}干20】企業(yè)破產(chǎn)重整期間，董事會(huì)的職權(quán)不包括（）【選項(xiàng)】A.制定重整計(jì)劃B.決定重大資產(chǎn)出售C.任命新的管理團(tuán)隊(duì)D.決定職工工資調(diào)整【參考答案】D【詳細(xì)解析】《企業(yè)破產(chǎn)法》第74條明確，重整期間董事會(huì)職權(quán)暫停，由管理人負(fù)責(zé)日常經(jīng)營。職工工資調(diào)整需經(jīng)職工代表大會(huì)通過，董事會(huì)無權(quán)直接決定。選項(xiàng)D正確，A選項(xiàng)由管理人制定重整計(jì)劃草案，B選項(xiàng)重大資產(chǎn)出售需經(jīng)管理人執(zhí)行，C選項(xiàng)任命管理團(tuán)隊(duì)由管理人決定。2025年學(xué)歷類自考企業(yè)管理概論-法學(xué)概論參考題庫含答案解析(篇3)【題干1】根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)立時(shí)全體股東認(rèn)繳的出資額不得低于多少萬元？【選項(xiàng)】A.50萬B.100萬C.300萬D.500萬【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第二十三條明確有限責(zé)任公司注冊(cè)資本最低為100萬元，且全體股東認(rèn)繳出資額需在章程中載明，故正確答案為B?！绢}干2】公司法的適用范圍不包括以下哪種組織形式？【選項(xiàng)】A.兩人以上50萬以下的有限責(zé)任公司B.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)C.股份有限公司D.國有獨(dú)資公司【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》僅規(guī)范有限責(zé)任公司、股份有限公司及一人公司，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)適用《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》，因此B為正確答案?！绢}干3】股東代表訴訟中，原告股東持股比例需滿足最低要求，該比例是多少？【選項(xiàng)】A.1%B.3%C.5%D.10%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第二十條列舉了股東代表訴訟的提起條件，其中持股比例需連續(xù)持股180日且不低于1%，故正確答案為A?！绢}干4】公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)債務(wù)由誰承繼？【選項(xiàng)】A.合并后存續(xù)公司承繼B.新設(shè)公司承繼C.原公司繼續(xù)承繼D.須經(jīng)債權(quán)人同意【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第一百七lines明確公司合并后存續(xù)或新設(shè)公司的權(quán)利義務(wù)由合并各方承繼，無需債權(quán)人單獨(dú)同意，故正確答案為A?！绢}干5】根據(jù)《合同法》，要約到達(dá)受要約人時(shí)生效，但以下哪種情況除外？【選項(xiàng)】A.采用數(shù)據(jù)電文形式B.要約中規(guī)定生效時(shí)間C.要約到達(dá)受要約人指定特定系統(tǒng)D.受要約人未及時(shí)承諾【參考答案】D【詳細(xì)解析】《合同法》第十六條指出，要約到達(dá)受要約人指定特定系統(tǒng)的時(shí)間視為到達(dá)，但受要約人未及時(shí)承諾不影響要約生效，因此D為正確答案?！绢}干6】知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的“著作權(quán)”保護(hù)期限為作者終生加多少年？【選項(xiàng)】A.50年B.60年C.70年D.100年【參考答案】C【詳細(xì)解析】《著作權(quán)法》第二十三條明確規(guī)定，自然人、法人或其他組織的作品保護(hù)期為作者終生加50年，故正確答案為C?！绢}干7】公司章程記載與法定記載沖突時(shí)，應(yīng)以何者為準(zhǔn)？【選項(xiàng)】A.公司章程記載B.股東大會(huì)決議C.監(jiān)事會(huì)決議D.依法登記的記載【參考答案】D【詳細(xì)解析】《公司法》第十一條指出，公司章程記載與法定記載沖突的，以依法登記的記載為準(zhǔn)，故正確答案為D?！绢}干8】根據(jù)《公司法》，董事任期最長不得超過多少年？【選項(xiàng)】A.3年B.5年C.6年D.10年【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第一百一十五條明確董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過5年，故正確答案為B?！绢}干9】合同解除的法定情形中，哪項(xiàng)屬于約定解除權(quán)？【選項(xiàng)】A.當(dāng)事人協(xié)商一致解除B.因不可抗力致使合同無法履行C.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)D.違約行為導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《合同法》第九十六條指出，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同屬于約定解除權(quán)，而其他選項(xiàng)屬于法定解除權(quán)，故正確答案為A?！绢}干10】根據(jù)《專利法》，發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為多少年？【選項(xiàng)】A.20年B.25年C.30年D.40年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《專利法》第四十二條規(guī)定發(fā)明專利權(quán)保護(hù)期限為20年，自申請(qǐng)日起算，故正確答案為A?！绢}干11】公司法的“揭開公司面紗”制度適用于哪種情形？【選項(xiàng)】A.股東濫用公司法人地位B.公司人格與股東人格混同C.公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)D.股東未履行出資義務(wù)【參考答案】B【詳細(xì)解析】“揭開公司面紗”制度針對(duì)公司人格與股東人格高度混同的情形，故正確答案為B?！绢}干12】根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東人數(shù)最多不得超過多少？【選項(xiàng)】A.50人B.100人C.200人D.300人【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第二十三條明確有限責(zé)任公司股東人數(shù)不得超過50人，但特定行業(yè)除外，故正確答案為B?！绢}干13】合同法中“格式條款”的無效情形包括哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.提供格式條款的一方未采用顯著方式提示B.未免除格式條款提供方責(zé)任C.未明確說明條款內(nèi)容D.與合同其他條款沖突【參考答案】A【詳細(xì)解析】《合同法》第四十一條指出，未采用顯著方式提示的格式條款無效，故正確答案為A?！绢}干14】公司合并時(shí)，股東優(yōu)先購買權(quán)的行使期限為多少？【選項(xiàng)】A.15日B.30日C.60日D.90日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第七十一條明確股東優(yōu)先購買權(quán)行使期限為30日，自通知到達(dá)之日起算，故正確答案為B?！绢}干15】根據(jù)《商標(biāo)法》，注冊(cè)商標(biāo)的有效期為多少年？【選項(xiàng)】A.10年B.15年C.20年D.25年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《商標(biāo)法》第三十九條規(guī)定注冊(cè)商標(biāo)有效期為10年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起算，故正確答案為A。【題干16】公司解散的法定情形不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.股東會(huì)決議解散B.因合并或分立需要解散C.依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照D.債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)【參考答案】D【詳細(xì)解析】公司解散的法定情形包括A、B、C項(xiàng)，破產(chǎn)屬于《企業(yè)破產(chǎn)法》調(diào)整范疇，故正確答案為D?！绢}干17】根據(jù)《公司法》，公司監(jiān)事會(huì)成員人數(shù)不得少于多少人？【選項(xiàng)】A.3人B.5人C.7人D.9人【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第五十一條指出，監(jiān)事會(huì)成員人數(shù)不得低于3人，但股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的公司可設(shè)1至2名監(jiān)事，故正確答案為A?！绢}干18】合同法中“要約”的生效時(shí)間在什么情況下以要約人指定時(shí)間為準(zhǔn)？【選項(xiàng)】A.采用數(shù)據(jù)電文形式B.要約中規(guī)定生效時(shí)間C.受要約人同意D.要約到達(dá)受要約人指定系統(tǒng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《合同法》第十六條指出，要約中規(guī)定具體生效時(shí)間的，以該時(shí)間為準(zhǔn)，故正確答案為B。【題干19】根據(jù)《公司法》，公司董事長的產(chǎn)生方式是？【選項(xiàng)】A.股東大會(huì)選舉B.監(jiān)事會(huì)選舉C.董事會(huì)選舉D.董事會(huì)提名董事會(huì)選舉【參考答案】D【詳細(xì)解析】《公司法》第一百一十七條規(guī)定，董事長由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，故正確答案為D?！绢}干20】知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的“商業(yè)秘密”保護(hù)期限為？【選項(xiàng)】A.永遠(yuǎn)有效B.20年C.25年D.30年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《反不正當(dāng)競爭法》第二十一條指出，商業(yè)秘密的保護(hù)不受時(shí)間限制，只要保密措施得當(dāng)即可長期保護(hù)，故正確答案為A。2025年學(xué)歷類自考企業(yè)管理概論-法學(xué)概論參考題庫含答案解析(篇4)【題干1】根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司董事會(huì)的職權(quán)不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容？【選項(xiàng)】A.制定公司基本管理制度B.選舉或更換非執(zhí)行董事C.決定公司合并、分立或解散D.對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行日常經(jīng)營監(jiān)督【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《公司法》第46條，董事會(huì)的職權(quán)包括制定公司基本管理制度（A正確）、選舉或更換非執(zhí)行董事（B正確）、決定公司合并、分立或解散（C正確）。日常經(jīng)營監(jiān)督屬于經(jīng)理層的職責(zé)（《公司法》第50條），因此D為正確答案?！绢}干2】下列哪項(xiàng)屬于勞動(dòng)法中關(guān)于女性勞動(dòng)者的特殊保護(hù)措施？【選項(xiàng)】A.不得安排加班B.孕期禁止從事高危作業(yè)C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高30%D.疫苗接種強(qiáng)制要求【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第42條明確規(guī)定，用人單位不得安排懷孕女職工從事高危、高輻射等禁忌崗位（B正確）。A錯(cuò)誤，女性可依法接受加班；C錯(cuò)誤，工資標(biāo)準(zhǔn)由市場(chǎng)決定；D錯(cuò)誤，疫苗接種屬個(gè)人自愿范疇?！绢}干3】稅務(wù)籌劃的合法邊界主要遵循哪部法律法規(guī)？【選項(xiàng)】A.《會(huì)計(jì)法》B.《反不正當(dāng)競爭法》C.《稅收征收管理法》D.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》【參考答案】C【詳細(xì)解析】稅務(wù)籌劃的合法性以《稅收征收管理法》第21條為依據(jù)，要求企業(yè)依法履行納稅義務(wù)（C正確）。A錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)法規(guī)范財(cái)務(wù)核算；B錯(cuò)誤，反不正當(dāng)競爭法側(cè)重市場(chǎng)秩序；D錯(cuò)誤，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法與稅務(wù)無關(guān)?！绢}干4】公司章程的修改需經(jīng)哪類主體表決通過？【選項(xiàng)】A.股東單獨(dú)持股10%B.董事會(huì)全體成員C.股東會(huì)特別決議D.監(jiān)事會(huì)三分之二多數(shù)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第44條要求公司章程修改需經(jīng)股東會(huì)特別決議（C正確），特別決議需代表三分之二以上表決權(quán)通過。A錯(cuò)誤，單獨(dú)持股10%無修改章程資格；B錯(cuò)誤，董事會(huì)無權(quán)修改章程；D錯(cuò)誤，監(jiān)事會(huì)不參與章程修改?！绢}干5】依據(jù)《民法典》合同編，違約金約定過高應(yīng)如何處理？【選項(xiàng)】A.直接免除違約責(zé)任B.由法院酌減至實(shí)際損失30%C.當(dāng)事人協(xié)商變更D.按LPR四倍調(diào)整【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第585條明確規(guī)定，違約金過高可由法院根據(jù)實(shí)際損失、履行情況、當(dāng)事人過錯(cuò)等因素酌減（B正確）。A錯(cuò)誤，法院不會(huì)直接免除責(zé)任；C錯(cuò)誤，法院可主動(dòng)調(diào)整；D錯(cuò)誤，LPR四倍規(guī)則適用于民間借貸?！绢}干6】下列哪項(xiàng)屬于公司社會(huì)責(zé)任（CSR）的核心范疇？【選項(xiàng)】A.股東利潤最大化B.環(huán)境可持續(xù)發(fā)展C.董事會(huì)規(guī)模限制D.高管薪酬與業(yè)績掛鉤【參考答案】B【詳細(xì)解析】CSR核心范疇包括環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG），環(huán)境可持續(xù)發(fā)展是基礎(chǔ)要求（B正確）。A錯(cuò)誤，CSR與股東利潤最大化存在沖突；C錯(cuò)誤，董事會(huì)規(guī)模由章程規(guī)定；D錯(cuò)誤，高管薪酬激勵(lì)屬公司治理內(nèi)容?！绢}干7】勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效期間為多久？【選項(xiàng)】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條明確規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效為1年（A正確），自爭議發(fā)生之日起算。B錯(cuò)誤，2年是普通訴訟時(shí)效；C錯(cuò)誤，3年適用于涉外民事糾紛；D錯(cuò)誤，5年適用于發(fā)明專利。【題干8】根據(jù)《證券法》，上市公司信息披露的義務(wù)主體是？【選項(xiàng)】A.實(shí)際控制人B.董事會(huì)秘書C.董事長D.監(jiān)事會(huì)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《證券法》第85條要求上市公司董事長負(fù)責(zé)信息披露（C正確），董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)形式準(zhǔn)備。A錯(cuò)誤，實(shí)際控制人需配合但非直接義務(wù)主體；B錯(cuò)誤，董事會(huì)秘書為執(zhí)行角色；D錯(cuò)誤，監(jiān)事會(huì)監(jiān)督而非披露?！绢}干9】稅務(wù)稽查的啟動(dòng)方式不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.納稅人自查B.稅務(wù)機(jī)關(guān)主動(dòng)檢查C.線索舉報(bào)D.其他部門移送【參考答案】A【詳細(xì)解析】《稅收征收管理法》第59條列舉了稅務(wù)機(jī)關(guān)主動(dòng)檢查（B）、線索舉報(bào)（C）、其他部門移送（D）三種啟動(dòng)方式，但未規(guī)定納稅人自查可啟動(dòng)稽查（A正確）?！绢}干10】依據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東人數(shù)最多不得超過多少？【選項(xiàng)】A.50人B.100人C.200人D.300人【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第24條明確規(guī)定，有限責(zé)任公司股東人數(shù)不得超過50人（A正確）。B錯(cuò)誤，50人為上限；C錯(cuò)誤，100人為股份有限公司上限；D錯(cuò)誤，300人為非法人股東上限?！绢}干11】下列哪項(xiàng)屬于勞動(dòng)法中的“不得解除勞動(dòng)合同”情形？【選項(xiàng)】A.連續(xù)曠工3天B.被判刑滿5年C.醫(yī)療期在崗工作不足D.嚴(yán)重違反公司制度【參考答案】C【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第40條明確，醫(yī)療期滿未愈不能從事原工作或另行安排的勞動(dòng)者，用人單位不得解除合同（C正確）。A錯(cuò)誤，曠工3天可解除；B錯(cuò)誤，刑滿5年可解除；D錯(cuò)誤，嚴(yán)重違反制度可解除?！绢}干12】稅務(wù)籌劃中，企業(yè)通過關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利潤可能觸犯哪項(xiàng)法律？【選項(xiàng)】A.《會(huì)計(jì)法》B.《反不正當(dāng)競爭法》C.《稅收征收管理法》D.《反壟斷法》【參考答案】B【詳細(xì)解析】《反不正當(dāng)競爭法》第8條禁止通過虛假關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利潤（B正確）。A錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)法規(guī)范財(cái)務(wù)真實(shí)性；C錯(cuò)誤，稅務(wù)籌劃合法性判斷依據(jù)；D錯(cuò)誤，反壟斷法針對(duì)市場(chǎng)壟斷行為?！绢}干13】根據(jù)《民法典》，買賣合同中標(biāo)的物風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)間如何確定？【選項(xiàng)】A.交付時(shí)B.簽訂合同時(shí)C.買方付款時(shí)D.簽收時(shí)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第604條明確規(guī)定，標(biāo)的物交付時(shí)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移（A正確），除非另有約定。B錯(cuò)誤，合同簽訂不影響風(fēng)險(xiǎn)；C錯(cuò)誤，付款與風(fēng)險(xiǎn)無關(guān)；D錯(cuò)誤，簽收時(shí)可能已過交付節(jié)點(diǎn)。【題干14】勞動(dòng)法規(guī)定，試用期工資不得低于正式工資的多少比例？【選項(xiàng)】A.50%B.60%C.80%D.90%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第25條明確規(guī)定，試用期工資不得低于正式工資的80%（C正確）。A錯(cuò)誤，80%為最低標(biāo)準(zhǔn)；B錯(cuò)誤，60%為部分行業(yè)規(guī)定；D錯(cuò)誤，90%無法律依據(jù)。【題干15】根據(jù)《公司法》，國有獨(dú)資公司的董事長由誰兼任？【選項(xiàng)】A.政府部門負(fù)責(zé)人B.董事會(huì)主席C.監(jiān)事會(huì)主席D.總經(jīng)理【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第68條明確規(guī)定，國有獨(dú)資公司董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派（A正確）。B錯(cuò)誤，董事會(huì)主席需由董事長兼任；C錯(cuò)誤，監(jiān)事會(huì)主席無此職權(quán)；D錯(cuò)誤，總經(jīng)理由董事會(huì)聘任?！绢}干16】稅務(wù)籌劃中，企業(yè)利用稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行投資，需滿足哪項(xiàng)條件？【選項(xiàng)】A.享受地方性優(yōu)惠B.符合政策適用范圍C.主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案D.納稅人主動(dòng)申報(bào)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《稅收征收管理法》第19條要求企業(yè)享受優(yōu)惠政策需符合政策規(guī)定（B正確）。A錯(cuò)誤，地方性優(yōu)惠需符合國家統(tǒng)一政策；C錯(cuò)誤，備案是形式要求而非實(shí)質(zhì)條件；D錯(cuò)誤，申報(bào)義務(wù)不因籌劃存在?！绢}干17】根據(jù)《勞動(dòng)法》，員工患病醫(yī)療期最短不得少于多少個(gè)月？【選項(xiàng)】A.3B.6C.9D.12【參考答案】A【詳細(xì)解析】《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條明確，醫(yī)療期最短為3個(gè)月（A正確）。B錯(cuò)誤，6個(gè)月適用于距退休5年以內(nèi)；C錯(cuò)誤，9個(gè)月適用于距退休3-5年；D錯(cuò)誤，12個(gè)月適用于距退休不足3年?！绢}干18】依據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司章程修改需經(jīng)多少比例表決權(quán)通過？【選項(xiàng)】A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第44條要求有限責(zé)任公司章程修改需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過（B正確）。A錯(cuò)誤，二分之一為普通決議；C錯(cuò)誤，四分之三為特別決議中的合并分立；D錯(cuò)誤，五分之四為股份有限公司章程修改標(biāo)準(zhǔn)。【題干19】稅務(wù)稽查中，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)調(diào)取的資料不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.財(cái)務(wù)報(bào)表B.稅務(wù)申報(bào)表C.員工社保繳納記錄D.供應(yīng)商合同底稿【參考答案】C【詳細(xì)解析】《稅收征收管理法》第60條授權(quán)稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)取與納稅相關(guān)的資料（A、B、D正確），但社保繳納記錄屬于社保部門管轄范圍（C正確）?！绢}干20】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，經(jīng)濟(jì)性裁員需提前多少日向工會(huì)或全體職工說明情況？【選項(xiàng)】A.15B.30C.45D.60【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第41條明確規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員需提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況（B正確）。A錯(cuò)誤，15日為協(xié)商解除期限；C錯(cuò)誤，45日為一次性裁員超過20人的通知期限；D錯(cuò)誤，60日為破產(chǎn)重整期間。2025年學(xué)歷類自考企業(yè)管理概論-法學(xué)概論參考題庫含答案解析(篇5)【題干1】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司的最低注冊(cè)資本為多少？【選項(xiàng)】A.人民幣50萬元B.人民幣30萬元C.人民幣10萬元D.無最低限制【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第26條規(guī)定，股份有限公司注冊(cè)資本最低為人民幣10萬元，非股份有限公司為人民幣3萬元。選項(xiàng)A和B對(duì)應(yīng)有限責(zé)任公司不同類型，D為無限責(zé)任公司情形，均不符合題干要求?！绢}干2】股東權(quán)利中，以下哪項(xiàng)屬于優(yōu)先認(rèn)購新股的權(quán)利？【選項(xiàng)】A.查閱公司章程B.參與股東會(huì)表決C.優(yōu)先認(rèn)購新股D.獲取股息分配【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第34條明確記載股東享有優(yōu)先認(rèn)購新股的權(quán)利，屬于特別權(quán)利。選項(xiàng)A為知情權(quán)，B為表決權(quán)，D為收益權(quán)，均非題干所指的優(yōu)先權(quán)?！绢}干3】根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位在勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需提前通知多少天？【選項(xiàng)】A.1天B.3天C.5天D.7天【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件，用人單位可提前3天通知解除合同。選項(xiàng)A、C、D分別對(duì)應(yīng)正式員工解除情形，與題干條件不符?！绢}干4】公司法的最低注冊(cè)資本標(biāo)準(zhǔn)適用于以下哪種企業(yè)形態(tài)？【選項(xiàng)】A.個(gè)體工商戶B.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)C.股份有限公司D.合伙企業(yè)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》僅規(guī)范有限責(zé)任公司和股份有限公司，其中股份有限公司最低注冊(cè)資本10萬元。選項(xiàng)A、B、D分別對(duì)應(yīng)《個(gè)體工商戶條例》《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》《合伙企業(yè)法》，與題干無關(guān)?！绢}干5】商標(biāo)權(quán)的保護(hù)范圍不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容？【選項(xiàng)】A.注冊(cè)商標(biāo)B.未注冊(cè)商標(biāo)但已實(shí)際使用C.域名D.著作權(quán)【參考答案】D【詳細(xì)解析】《商標(biāo)法》第45條明確商標(biāo)權(quán)保護(hù)對(duì)象為注冊(cè)商標(biāo)和未注冊(cè)但已實(shí)際使用的商標(biāo)，域名需依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》保護(hù)，著作權(quán)屬《著作權(quán)法》調(diào)整，與商標(biāo)權(quán)無直接關(guān)聯(lián)?！绢}干6】根據(jù)《合同法》，格式條款的無效情形包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.提前30天通知修改B.未提示說明C.與定型化交易無關(guān)D.無歧義表述【參考答案】B【詳細(xì)解析】《合同法》第40條列舉無效格式條款情形，其中第2項(xiàng)明確未采用合理方式提示說明即無效。選項(xiàng)A、C、D均符合格式條款有效條件，與題干無關(guān)?！绢}干7】公司治理中，獨(dú)立董事的獨(dú)立性要求不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.不得在所監(jiān)督公司擔(dān)任管理職務(wù)B.持有公司股份不超過1%C.與公司存在財(cái)務(wù)關(guān)系D.每年出席董事會(huì)會(huì)議不少于三分之一【參考答案】B【詳細(xì)解析】《上市公司治理準(zhǔn)則》第24條規(guī)定獨(dú)立董事不得持有公司股份，但未限定具體比例。選項(xiàng)A、C、D均屬獨(dú)立性要求，B項(xiàng)表述錯(cuò)誤?！绢}干8】勞動(dòng)爭議調(diào)解組織調(diào)解協(xié)議的生效條件是什么？【選項(xiàng)】A.雙方自愿簽署B(yǎng).經(jīng)勞動(dòng)部門備案C.具有法律強(qiáng)制力D.爭議金額超過1萬元【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第29條明確調(diào)解協(xié)議生效條件為雙方自愿簽署，無需備案或強(qiáng)制力。選項(xiàng)B、C、D分別對(duì)應(yīng)仲裁、訴訟或金額限制，與調(diào)解程序無關(guān)?！绢}干9】根據(jù)《公司法》解釋，董事未履行勤勉義務(wù)的賠償責(zé)任范圍包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.因重大過失導(dǎo)致公司損失B.因故意行為損害公司利益C.因外部不可抗