2025年學(xué)歷類自考傳播學(xué)概論-管理學(xué)原理參考題庫含答案解析(5套試卷)2025年學(xué)歷類自考傳播學(xué)概論-管理學(xué)原理參考題庫含答案解析(篇1)【題干1】傳播學(xué)中的5W模式由誰提出并用于描述傳播過程的五個(gè)基本要素？【選項(xiàng)】A.拉斯韋爾B.麥克盧漢C.帕斯克D.傳播學(xué)教科書【參考答案】A【詳細(xì)解析】拉斯韋爾的5W模式（Who,SaysWhat,InWhichChannel,ToWhom,WithWhichEffect）是傳播學(xué)經(jīng)典理論，明確劃分了傳播行為的五大核心要素，其他學(xué)者如麥克盧漢側(cè)重媒介環(huán)境分析，帕斯克提出3W理論，教科書僅為匯總性內(nèi)容?！绢}干2】議程設(shè)置理論認(rèn)為媒體通過哪種方式影響公眾認(rèn)知？【選項(xiàng)】A.改變議題本身B.增加議題顯著性C.替換受眾注意力D.重塑社會價(jià)值觀【參考答案】B【詳細(xì)解析】議程設(shè)置理論強(qiáng)調(diào)媒體通過高頻次報(bào)道特定議題，使公眾對議題重要性的感知與媒體議程一致（如“高考”報(bào)道增多會提升公眾對其重視度），而非直接改變議題內(nèi)容或價(jià)值觀，C選項(xiàng)涉及媒介效果理論，D為價(jià)值沖突理論范疇?！绢}干3】管理學(xué)中的SWOT分析主要用于哪種決策場景？【選項(xiàng)】A.短期戰(zhàn)術(shù)制定B.長期戰(zhàn)略規(guī)劃C.員工績效評估D.工具使用培訓(xùn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】SWOT（優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅）是戰(zhàn)略管理工具，通過系統(tǒng)性分析組織內(nèi)外部環(huán)境，輔助制定3-5年發(fā)展藍(lán)圖（如企業(yè)進(jìn)入新市場前的戰(zhàn)略評估），而A選項(xiàng)對應(yīng)PDCA循環(huán)，C屬KPI考核體系，D為培訓(xùn)需求分析工具。【題干4】馬斯洛需求層次理論中，哪項(xiàng)需求屬于缺失性需求？【選項(xiàng)】A.尊重需求B.自我實(shí)現(xiàn)需求C.安全需求D.生理需求【參考答案】D【詳細(xì)解析】生理需求（食物、睡眠）、安全需求（工作穩(wěn)定）為缺失性需求，需優(yōu)先滿足；社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)屬成長性需求（如員工晉升后追求職業(yè)發(fā)展）。混淆點(diǎn)在于安全需求可能被誤判為成長性需求，但理論明確將其歸為基本需求層級?！绢}干5】組織文化類型中，“硬性文化”更強(qiáng)調(diào)哪種特征？【選項(xiàng)】A.規(guī)則制度B.領(lǐng)導(dǎo)魅力C.共同價(jià)值觀D.員工創(chuàng)意【參考答案】A【詳細(xì)解析】硬性文化（HardCulture）以明確的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程為核心（如制造業(yè)車間管理），軟性文化（SoftCulture）則依賴價(jià)值觀和員工自主性（如科技公司創(chuàng)新機(jī)制）。B選項(xiàng)描述的是變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，與組織文化類型無關(guān)?！绢}干6】傳播學(xué)中的“沉默的螺旋”理論揭示哪種社會心理現(xiàn)象？【選項(xiàng)】A.群體極化B.意見領(lǐng)袖擴(kuò)散C.信息過濾效應(yīng)D.傳播去中心化【參考答案】A【詳細(xì)解析】伊麗莎白·諾埃爾-諾伊曼提出，當(dāng)某種觀點(diǎn)因害怕被孤立而無人公開表達(dá)時(shí)，其他觀點(diǎn)會進(jìn)一步擴(kuò)張形成“螺旋式”傳播失衡（如網(wǎng)絡(luò)輿論中多數(shù)派壓制少數(shù)派），B選項(xiàng)描述的是意見領(lǐng)袖對輿論的引導(dǎo)作用，C為選擇性接觸理論，D涉及自媒體傳播特征。【題干7】管理學(xué)中的“木桶理論”主要適用于哪種情境？【選項(xiàng)】A.團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率提升B.資源分配優(yōu)化C.技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)D.市場擴(kuò)張策略【參考答案】A【詳細(xì)解析】木桶理論（BasketCaseTheory）強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)中能力最弱的成員決定整體效能（如銷售團(tuán)隊(duì)中某成員業(yè)績拖累整體），需針對性提升短板；B選項(xiàng)對應(yīng)帕累托法則，C為熊彼特創(chuàng)新理論，D屬藍(lán)海戰(zhàn)略范疇。【題干8】傳播效果研究中的“二級傳播效果”指什么？【選項(xiàng)】A.媒體直接改變受眾行為B.意見領(lǐng)袖影響普通受眾C.媒體機(jī)構(gòu)自我宣傳D.政府政策傳播【參考答案】B【詳細(xì)解析】二級傳播效果理論（二級市場效果）認(rèn)為意見領(lǐng)袖（如KOL）通過人際傳播影響大眾（如網(wǎng)紅推薦引發(fā)粉絲購買），而A選項(xiàng)描述的是一級效果（如廣告促成即時(shí)消費(fèi)），C為媒體公信力建設(shè)，D屬政策傳播學(xué)范疇。【題干9】管理學(xué)中的“赫茨伯格雙因素理論”將需求分為哪兩類？【選項(xiàng)】A.物質(zhì)與精神B.保健與激勵(lì)C.內(nèi)在與管理D.生存與發(fā)展【參考答案】B【詳細(xì)解析】赫茨伯格提出保健因素（工資、安全）消除不滿，激勵(lì)因素（成就、認(rèn)可）驅(qū)動成長，混淆點(diǎn)在于C選項(xiàng)將需求簡單二分，而D選項(xiàng)涉及馬斯洛需求層次。例如，高薪資（保?。┙鉀Q后仍需晉升機(jī)會（激勵(lì)）維持動力?！绢}干10】傳播學(xué)中的“議程設(shè)置理論”與“沉默的螺旋”理論有何本質(zhì)區(qū)別？【選項(xiàng)】A.前者強(qiáng)調(diào)議題顯著性，后者關(guān)注意見表達(dá)恐懼B.前者研究媒體影響，后者分析群體心理C.前者適用于傳統(tǒng)媒體，后者針對社交媒體D.前者解釋短期效果，后者探討長期趨勢【參考答案】A【詳細(xì)解析】議程設(shè)置通過媒體曝光頻率影響公眾議題優(yōu)先級（如多報(bào)道疫情提升其關(guān)注度），沉默的螺旋則解釋為何少數(shù)派觀點(diǎn)因害怕孤立而消失（如網(wǎng)絡(luò)暴力導(dǎo)致小眾聲音沉默），兩者均屬傳播效果理論，但機(jī)制不同。B選項(xiàng)混淆了理論研究對象，C選項(xiàng)為媒介形態(tài)差異，D選項(xiàng)無依據(jù)。【題干11】管理學(xué)中“權(quán)變理論”的核心觀點(diǎn)是什么？【選項(xiàng)】A.管理模式固定不變B.組織結(jié)構(gòu)需隨環(huán)境調(diào)整C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格絕對統(tǒng)一D.決策過程標(biāo)準(zhǔn)化【參考答案】B【詳細(xì)解析】權(quán)變理論（ContingencyTheory）主張最佳管理方式取決于環(huán)境變量（如經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)需集權(quán)決策，和平時(shí)期授權(quán)管理），B選項(xiàng)直接體現(xiàn)其核心，A選項(xiàng)是經(jīng)驗(yàn)主義管理誤區(qū)，C選項(xiàng)違背分權(quán)原則，D選項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化流程管理?！绢}干12】傳播學(xué)中的“使用與滿足理論”認(rèn)為受眾接觸媒介的主要目的是？【選項(xiàng)】A.改變媒介內(nèi)容B.獲得情感宣泄C.提升媒介技術(shù)D.培養(yǎng)媒介素養(yǎng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】使用與滿足理論（UsesandGratificationsTheory）強(qiáng)調(diào)受眾主動選擇媒介滿足特定需求（如觀看喜劇緩解壓力），B選項(xiàng)準(zhǔn)確，A選項(xiàng)混淆了受眾與媒介的角色，C選項(xiàng)屬技術(shù)發(fā)展維度，D選項(xiàng)為媒介素養(yǎng)教育目標(biāo)?！绢}干13】管理學(xué)中“目標(biāo)管理理論”（MBO）強(qiáng)調(diào)的考核周期是？【選項(xiàng)】A.每日B.每月C.每季度D.每年度【參考答案】D【詳細(xì)解析】目標(biāo)管理理論要求設(shè)定年度目標(biāo)并定期評估（如季度匯報(bào)調(diào)整策略），D選項(xiàng)正確，A選項(xiàng)對應(yīng)PDCA循環(huán)的每日檢查，B選項(xiàng)為月度績效考核，C選項(xiàng)屬半年度評估。混淆點(diǎn)在于誤將過程監(jiān)控與結(jié)果考核混為一談?！绢}干14】傳播學(xué)中的“把關(guān)人”理論最初由誰提出？【選項(xiàng)】A.李普曼B.保羅·萊文森C.威爾伯·施拉姆D.卡斯特【參考答案】C【詳細(xì)解析】把關(guān)人理論（GatekeeperTheory）由威爾伯·施拉姆提出，分析媒體如何篩選信息（如編輯決定新聞是否發(fā)布），A選項(xiàng)為“輿論監(jiān)督”提出者，B選項(xiàng)研究媒介進(jìn)化，D選項(xiàng)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)社會，均與把關(guān)人理論無關(guān)?！绢}干15】管理學(xué)中“新公共管理理論”主張的核心是？【選項(xiàng)】A.強(qiáng)化政府干預(yù)B.引入市場競爭機(jī)制C.提高行政效率D.擴(kuò)大福利支出【參考答案】B【詳細(xì)解析】新公共管理理論主張將私營部門管理方法應(yīng)用于政府（如公務(wù)員績效評估），B選項(xiàng)正確，A選項(xiàng)是傳統(tǒng)公共行政特征，C選項(xiàng)屬整體管理目標(biāo)，D選項(xiàng)對應(yīng)福利國家政策?；煜c(diǎn)在于將效率提升與機(jī)制創(chuàng)新混為一談?！绢}干16】傳播學(xué)中的“框架理論”認(rèn)為媒體如何影響公眾理解？【選項(xiàng)】A.直接提供信息B.選擇性呈現(xiàn)事實(shí)C.改變事件本質(zhì)D.培養(yǎng)媒介習(xí)慣【參考答案】B【詳細(xì)解析】框架理論（FramingTheory）強(qiáng)調(diào)媒體通過語言、圖像等手段選擇性突出信息（如將經(jīng)濟(jì)危機(jī)歸因于“政策失誤”或“市場周期”），B選項(xiàng)正確，A選項(xiàng)描述的是信息傳遞基礎(chǔ)功能，C選項(xiàng)混淆了框架與事實(shí)的關(guān)系，D選項(xiàng)屬媒介依賴?yán)碚??！绢}干17】管理學(xué)中“雙因素理論”與“期望理論”的主要區(qū)別在于？【選項(xiàng)】A.前者關(guān)注需求層次，后者分析激勵(lì)過程B.前者區(qū)分保健與激勵(lì)，后者強(qiáng)調(diào)目標(biāo)可達(dá)性C.前者適用于物質(zhì)激勵(lì)，后者針對精神激勵(lì)D.前者理論早于后者【參考答案】B【詳細(xì)解析】雙因素理論（赫茨伯格）區(qū)分保健因素（消除不滿）與激勵(lì)因素（驅(qū)動成長），而期望理論（弗魯姆）強(qiáng)調(diào)“努力-績效-獎(jiǎng)勵(lì)”的可達(dá)性聯(lián)結(jié)（如員工相信加班能獲得加薪），B選項(xiàng)準(zhǔn)確，A選項(xiàng)混淆了理論維度，C選項(xiàng)錯(cuò)誤（雙因素涵蓋物質(zhì)與精神），D選項(xiàng)雖部分正確但非核心區(qū)別?！绢}干18】傳播學(xué)中的“涵化理論”預(yù)測哪種社會現(xiàn)象？【選項(xiàng)】A.群體極化B.意見領(lǐng)袖擴(kuò)散C.文化同質(zhì)化D.傳播去中心化【參考答案】C【詳細(xì)解析】涵化理論（CultivationTheory）認(rèn)為長期接觸媒介會改變受眾對社會的認(rèn)知（如經(jīng)常觀看犯罪新聞的觀眾認(rèn)為社會更危險(xiǎn)），導(dǎo)致文化同質(zhì)化；A選項(xiàng)屬沉默的螺旋，B選項(xiàng)為意見領(lǐng)袖理論，D選項(xiàng)涉及自媒體傳播特征?！绢}干19】管理學(xué)中“委托-代理理論”主要解決哪種問題？【選項(xiàng)】A.內(nèi)部溝通效率B.跨部門協(xié)作障礙C.管理者與股東利益沖突D.員工培訓(xùn)不足【參考答案】C【詳細(xì)解析】委托-代理理論分析委托人（股東）與代理人（管理者）因目標(biāo)差異導(dǎo)致的利益矛盾（如CEO追求高薪而非公司利潤），C選項(xiàng)正確，A選項(xiàng)對應(yīng)溝通機(jī)制設(shè)計(jì)，B選項(xiàng)屬跨職能管理，D選項(xiàng)為人力資源規(guī)劃范疇?！绢}干20】傳播學(xué)中“媒介依賴?yán)碚摗钡暮诵挠^點(diǎn)是？【選項(xiàng)】A.媒介技術(shù)決定社會形態(tài)B.受眾對媒介信息依賴程度影響認(rèn)知C.媒介議程決定公眾議程D.媒介融合加速信息傳播【參考答案】B【詳細(xì)解析】媒介依賴?yán)碚摚∕ediaDependencyTheory）提出受眾為滿足信息需求會依賴特定媒介（如天氣預(yù)報(bào)依賴電視新聞），B選項(xiàng)正確，A選項(xiàng)屬技術(shù)決定論，C選項(xiàng)為議程設(shè)置理論，D選項(xiàng)描述媒介融合現(xiàn)象而非依賴機(jī)制?；煜c(diǎn)在于將依賴程度與信息處理效率混淆。2025年學(xué)歷類自考傳播學(xué)概論-管理學(xué)原理參考題庫含答案解析(篇2)【題干1】傳播學(xué)中的“5W模式”理論由誰提出？【選項(xiàng)】A.拉斯韋爾B.麥克盧漢C.伯內(nèi)斯D.帕拉森【參考答案】A【詳細(xì)解析】拉斯韋爾在1936年提出“5W模式”（Who,SaysWhat,InWhichChannel,ToWhom,WithWhatEffect），系統(tǒng)化研究傳播過程。其他選項(xiàng)為傳播學(xué)其他學(xué)者，但非該理論提出者?！绢}干2】議程設(shè)置理論的核心觀點(diǎn)是媒體通過什么方式影響公眾？【選項(xiàng)】A.改變受眾觀點(diǎn)B.強(qiáng)調(diào)議題重要性C.提供信息真實(shí)性D.操控輿論方向【參考答案】B【詳細(xì)解析】該理論強(qiáng)調(diào)媒體通過高頻次報(bào)道特定議題，使公眾形成“重要議題優(yōu)先”的認(rèn)知，而非直接改變觀點(diǎn)或提供信息?！绢}干3】管理學(xué)中“計(jì)劃職能”的首要目標(biāo)是？【選項(xiàng)】A.優(yōu)化資源配置B.明確組織目標(biāo)C.提升員工士氣D.完善績效考核【參考答案】B【詳細(xì)解析】計(jì)劃職能以確立組織目標(biāo)為核心，后續(xù)行動均圍繞目標(biāo)展開。資源配置、士氣管理等屬于執(zhí)行或控制階段?！绢}干4】赫茨伯格雙因素理論中，屬于“激勵(lì)因素”的是？【選項(xiàng)】A.薪資B.工作安全C.成就滿足D.培訓(xùn)機(jī)會【參考答案】C【詳細(xì)解析】激勵(lì)因素包括成就、認(rèn)可、責(zé)任等，直接關(guān)聯(lián)工作滿意度；保健因素如薪資、安全僅避免不滿，不激勵(lì)。【題干5】傳播學(xué)框架理論指出，媒體如何影響受眾認(rèn)知？【選項(xiàng)】A.提供客觀事實(shí)B.構(gòu)建敘事結(jié)構(gòu)C.塑造群體價(jià)值觀D.確保信息時(shí)效性【參考答案】B【詳細(xì)解析】框架理論強(qiáng)調(diào)媒體通過選擇性呈現(xiàn)信息（如強(qiáng)調(diào)某些細(xì)節(jié)、忽略其他），構(gòu)建特定敘事結(jié)構(gòu)，從而影響受眾解讀?！绢}干6】管理學(xué)中“直線職能制”組織結(jié)構(gòu)的最大特點(diǎn)是？【選項(xiàng)】A.分權(quán)管理B.多層級決策C.部門協(xié)作弱化D.權(quán)力集中【參考答案】D【詳細(xì)解析】直線職能制采用集權(quán)化管理，行政主管直接指揮職能部門，部門間協(xié)作依賴縱向匯報(bào)，易形成信息孤島?！绢}干7】情境領(lǐng)導(dǎo)理論中，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與下屬成熟度匹配的關(guān)鍵是？【選項(xiàng)】A.強(qiáng)調(diào)任務(wù)指導(dǎo)B.增加授權(quán)范圍C.調(diào)整溝通頻率D.優(yōu)化激勵(lì)方式【參考答案】C【詳細(xì)解析】該理論主張根據(jù)下屬能力（成熟度）調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)行為：高成熟度時(shí)減少指導(dǎo)，高授權(quán)；低成熟度時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)與支持。【題干8】傳播學(xué)二級傳播過程中，信息傳播的中間環(huán)節(jié)是？【選項(xiàng)】A.媒體B.群體C.意見領(lǐng)袖D.政府機(jī)構(gòu)【參考答案】B【詳細(xì)解析】二級傳播指媒體信息經(jīng)人際網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)散，受眾通過群體討論二次解讀。意見領(lǐng)袖（C）屬于三級傳播中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。【題干9】管理學(xué)中決策過程中信息收集的階段屬于？【選項(xiàng)】A.確認(rèn)問題B.收集信息C.制定方案D.實(shí)施評估【參考答案】B【詳細(xì)解析】決策流程為確認(rèn)問題→收集信息→制定方案→執(zhí)行與評估。信息收集是第二階段，為后續(xù)決策提供依據(jù)?！绢}干10】激勵(lì)方式中，通過滿足成就需求提升工作動力的是？【選項(xiàng)】A.金錢獎(jiǎng)勵(lì)B.晉升機(jī)會C.任務(wù)挑戰(zhàn)性D.團(tuán)隊(duì)活動【參考答案】C【詳細(xì)解析】成就需求（如C選項(xiàng)）屬于馬斯洛需求層次中的尊重與自我實(shí)現(xiàn)，與金錢（保健因素）激勵(lì)效果不同。【題干11】傳播學(xué)“沉默的螺旋”理論適用于哪種現(xiàn)象？【選項(xiàng)】A.輿論反轉(zhuǎn)B.群體極化C.信息失真D.輿情監(jiān)測【參考答案】B【詳細(xì)解析】該理論描述少數(shù)派聲音因恐懼孤立而退出討論，導(dǎo)致主流觀點(diǎn)進(jìn)一步強(qiáng)化，即群體極化?！绢}干12】管理學(xué)中組織文化類型中，“強(qiáng)文化”的特征是？【選項(xiàng)】A.正式制度完善B.非正式價(jià)值觀主導(dǎo)C.成功經(jīng)驗(yàn)固化D.管理層權(quán)威強(qiáng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】強(qiáng)文化指非正式價(jià)值觀滲透至組織行為，如“狼性文化”“家文化”，超越正式規(guī)章約束。【題干13】傳播效果評估中，“使用與滿足理論”強(qiáng)調(diào)受眾的？【選項(xiàng)】A.信息被動接收B.主動選擇與使用C.情感共鳴強(qiáng)度D.認(rèn)知記憶深度【參考答案】B【詳細(xì)解析】該理論主張受眾根據(jù)個(gè)人需求主動選擇媒介內(nèi)容，如為獲取信息（工具性）、娛樂（享樂性）等。【題干14】管理學(xué)中“預(yù)算控制”屬于哪種管理職能？【選項(xiàng)】A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制【參考答案】D【詳細(xì)解析】控制職能通過預(yù)算對比實(shí)際支出，監(jiān)控目標(biāo)達(dá)成情況，確保資源合理分配。【題干15】傳播學(xué)“把關(guān)人”理論提出者是誰？【選項(xiàng)】A.麥克盧漢B.保羅·萊文森C.拉斯韋爾D.哈羅德·拉斯韋爾【參考答案】C【詳細(xì)解析】拉斯韋爾在《社會傳播的結(jié)構(gòu)與功能》中首次提出“把關(guān)人”概念，研究信息篩選機(jī)制?！绢}干16】管理學(xué)中“期望理論”強(qiáng)調(diào)激勵(lì)效果取決于？【選項(xiàng)】A.激勵(lì)強(qiáng)度B.期望值C.工具性D.情境適配性【參考答案】B【詳細(xì)解析】弗魯姆的期望理論指出，努力→績效→獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)聯(lián)性（期望值）決定激勵(lì)效果，而非單純努力程度?！绢}干17】傳播學(xué)中“議程設(shè)置”與“沉默的螺旋”共同反映的傳播規(guī)律是？【選項(xiàng)】A.信息傳播雙向性B.輿論引導(dǎo)與群體壓力C.媒體壟斷性D.受眾參與度差異【參考答案】B【詳細(xì)解析】議程設(shè)置強(qiáng)調(diào)媒體影響議題顯著性，沉默的螺旋反映群體壓力下的輿論趨同，二者均指向媒體對輿論的隱性控制?！绢}干18】管理學(xué)中“矩陣式組織結(jié)構(gòu)”適用于哪種場景？【選項(xiàng)】A.短期項(xiàng)目制B.長期穩(wěn)定生產(chǎn)C.跨部門協(xié)作D.知識密集型研發(fā)【參考答案】D【詳細(xì)解析】矩陣結(jié)構(gòu)打破部門壁壘，通過虛擬團(tuán)隊(duì)整合多領(lǐng)域?qū)＜遥m合研發(fā)、項(xiàng)目管理等需要跨職能協(xié)作的領(lǐng)域?！绢}干19】傳播學(xué)“二級傳播”與“三級傳播”的區(qū)別在于？【選項(xiàng)】A.信息來源B.傳播層級C.受眾互動程度D.媒體介入方式【參考答案】B【詳細(xì)解析】二級傳播（媒體→人際網(wǎng)絡(luò)）為單層級，三級傳播（人際網(wǎng)絡(luò)→次級群體）增加一級中介，形成多層級擴(kuò)散?！绢}干20】管理學(xué)中“權(quán)變理論”強(qiáng)調(diào)組織管理需考慮？【選項(xiàng)】A.固定制度B.環(huán)境適應(yīng)性C.成功歷史經(jīng)驗(yàn)D.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì)【參考答案】B【詳細(xì)解析】菲德勒權(quán)變理論指出，管理有效性取決于環(huán)境（如任務(wù)結(jié)構(gòu)、上下級關(guān)系）與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的匹配，而非單一因素。2025年學(xué)歷類自考傳播學(xué)概論-管理學(xué)原理參考題庫含答案解析(篇3)【題干1】傳播學(xué)中的線性傳播模式由誰提出并包含信源、信道和信宿三個(gè)基本環(huán)節(jié)？【選項(xiàng)】A.拉扎斯菲爾德B.施拉姆C.伯克特D.麥克盧漢【參考答案】B【詳細(xì)解析】施拉姆提出線性傳播模式（即經(jīng)典傳播模式），該模式強(qiáng)調(diào)傳播過程中的單向性，由信源編碼、信道傳輸和信宿解碼三個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成，符合傳播學(xué)基礎(chǔ)理論，選項(xiàng)B正確。其他選項(xiàng)中，拉扎斯菲爾德以有限效果理論著稱，伯克特關(guān)注群體互動，麥克盧漢強(qiáng)調(diào)媒介環(huán)境論，均與線性模式無關(guān)。【題干2】管理學(xué)中，雙因素理論將影響工作滿意度的因素分為哪兩類？【選項(xiàng)】A.物質(zhì)與精神B.保健與激勵(lì)C.個(gè)體與組織D.經(jīng)濟(jì)與政治【參考答案】B【詳細(xì)解析】赫茨伯格雙因素理論將因素分為保健因素（如薪資、工作條件）和激勵(lì)因素（如成就、認(rèn)可），直接影響工作滿意度。選項(xiàng)B準(zhǔn)確對應(yīng)理論核心，其他選項(xiàng)混淆了管理學(xué)其他分支概念?！绢}干3】傳播學(xué)中“議程設(shè)置”理論最早由哪位學(xué)者提出？【選項(xiàng)】A.麥克盧漢B.卡斯特C.艾因斯沃斯D.埃文斯【參考答案】C【詳細(xì)解析】麥奎爾于1972年提出議程設(shè)置理論，指出媒體通過強(qiáng)調(diào)特定議題影響公眾關(guān)注點(diǎn)。選項(xiàng)C艾因斯沃斯為理論提出者，而卡斯特研究網(wǎng)絡(luò)社會，埃文斯為傳播學(xué)實(shí)證研究代表，需注意學(xué)者姓名易混淆?！绢}干4】管理學(xué)中，權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)組織決策應(yīng)考慮哪些核心變量？【選項(xiàng)】A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境與組織規(guī)模B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與任務(wù)結(jié)構(gòu)C.外部環(huán)境與資源約束D.技術(shù)創(chuàng)新與員工素質(zhì)【參考答案】C【詳細(xì)解析】費(fèi)德勒權(quán)變理論指出決策需綜合外部環(huán)境、組織資源和任務(wù)特性，強(qiáng)調(diào)無普適最佳模式。選項(xiàng)C涵蓋理論核心變量，其他選項(xiàng)片面強(qiáng)調(diào)單一維度，不符合權(quán)變理論內(nèi)涵?！绢}干5】傳播學(xué)中“沉默的螺旋”理論揭示公眾輿論形成機(jī)制，其核心觀點(diǎn)是？【選項(xiàng)】A.優(yōu)勢意見壓制少數(shù)聲音B.媒體議程主導(dǎo)公眾議題C.信息傳播存在過濾效應(yīng)D.社交媒體加速觀點(diǎn)擴(kuò)散【參考答案】A【詳細(xì)解析】伊麗莎白·諾埃爾-諾伊曼提出該理論，強(qiáng)調(diào)當(dāng)少數(shù)派觀點(diǎn)因害怕孤立而沉默時(shí)，優(yōu)勢意見形成輿論主導(dǎo)。選項(xiàng)A準(zhǔn)確對應(yīng)理論核心，選項(xiàng)B屬于議程設(shè)置范疇，C為信息篩選現(xiàn)象，D涉及社交媒體研究?！绢}干6】管理學(xué)中，馬斯洛需求層次理論將人類需求分為哪五個(gè)層次？【選項(xiàng)】A.生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)B.物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化、法律【參考答案】A【詳細(xì)解析】馬斯洛需求理論從低到高依次為生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)需求層次遞進(jìn)性。選項(xiàng)A完整對應(yīng)理論框架，選項(xiàng)B屬于社會需求分類，與馬斯洛無關(guān)?！绢}干7】傳播學(xué)中“使用與滿足”理論關(guān)注受眾接觸媒介的動機(jī)，其提出者是誰？【選項(xiàng)】A.卡茨B.拉扎斯菲爾德C.麥克盧漢D.沃茲【參考答案】A【詳細(xì)解析】卡茨于1959年提出該理論，主張受眾主動選擇媒介以滿足特定需求，強(qiáng)調(diào)受眾能動性。選項(xiàng)A正確，其他學(xué)者分別代表有限效果理論、媒介環(huán)境論等不同學(xué)派?！绢}干8】管理學(xué)中，X-Y理論對員工人性假設(shè)分為哪兩類？【選項(xiàng)】A.瀨惰與忠誠B.激勵(lì)與克制C.服從與自主D.謹(jǐn)慎與冒險(xiǎn)【參考答案】C【詳細(xì)解析】道格拉斯·麥格雷戈提出X理論（員工懶惰需管控）與Y理論（員工追求自主發(fā)展），選項(xiàng)C準(zhǔn)確對應(yīng)理論分類，其他選項(xiàng)混淆了不同管理學(xué)派觀點(diǎn)。【題干9】傳播學(xué)中“把關(guān)人”理論分析的是？【選項(xiàng)】A.媒體內(nèi)容生產(chǎn)機(jī)制B.公眾意見形成過程C.媒介技術(shù)傳播路徑D.社交媒體互動模式【參考答案】A【詳細(xì)解析】懷特提出“把關(guān)人”理論，強(qiáng)調(diào)信息傳播中節(jié)選、過濾和決策環(huán)節(jié)，對應(yīng)媒體內(nèi)容生產(chǎn)機(jī)制。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)分別涉及議程設(shè)置、技術(shù)傳播和社交網(wǎng)絡(luò)研究?！绢}干10】管理學(xué)中，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的核心目的是？【選項(xiàng)】A.提升個(gè)體創(chuàng)造力B.規(guī)范流程降低誤差C.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率D.優(yōu)化資源配置【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒科學(xué)管理理論主張通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)消除個(gè)體差異，減少生產(chǎn)誤差。選項(xiàng)B直接對應(yīng)理論目標(biāo)，其他選項(xiàng)分別涉及激勵(lì)理論、團(tuán)隊(duì)管理和系統(tǒng)理論?！绢}干11】傳播學(xué)中“框架理論”強(qiáng)調(diào)媒體如何影響公眾認(rèn)知？【選項(xiàng)】A.重塑事件本質(zhì)B.塑造議題顯著性C.重構(gòu)信息意義D.調(diào)節(jié)傳播速度【參考答案】C【詳細(xì)解析】凱瑞框架理論指出媒體通過選擇性強(qiáng)調(diào)信息元素重構(gòu)事件意義，影響公眾深層認(rèn)知。選項(xiàng)C準(zhǔn)確對應(yīng)理論核心，其他選項(xiàng)分別涉及議程設(shè)置（B）、媒介環(huán)境（D）等不同維度。【題干12】管理學(xué)中，馬斯洛需求層次理論中最高層次需求是？【選項(xiàng)】A.尊重需求B.自我實(shí)現(xiàn)需求C.社交需求D.安全需求【參考答案】B【詳細(xì)解析】自我實(shí)現(xiàn)需求位于需求金字塔頂端，強(qiáng)調(diào)個(gè)人潛能充分發(fā)揮。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)依次為社交、安全、生理需求層次?！绢}干13】傳播學(xué)中“二級傳播”概念由誰提出？【選項(xiàng)】A.拉扎斯菲爾德B.卡茨C.沃茲D.麥克盧漢【參考答案】A【詳細(xì)解析】拉扎斯菲爾德1940年提出二級傳播理論，認(rèn)為媒體通過意見領(lǐng)袖影響公眾輿論。選項(xiàng)A對應(yīng)理論提出者，其他學(xué)者分別代表其他傳播學(xué)理論。【題干14】管理學(xué)中，權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)的決策依據(jù)是？【選項(xiàng)】A.組織文化B.外部環(huán)境與資源約束C.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人特質(zhì)D.任務(wù)復(fù)雜程度【參考答案】B【詳細(xì)解析】費(fèi)德勒權(quán)變理論指出決策需綜合外部環(huán)境、組織資源和任務(wù)特性，選項(xiàng)B完整涵蓋理論依據(jù)，其他選項(xiàng)僅涉及部分變量。【題干15】傳播學(xué)中“議程設(shè)置”理論的核心是？【選項(xiàng)】A.媒體決定公眾關(guān)注點(diǎn)B.公眾塑造媒體議程C.信息傳播存在雙向互動D.媒體技術(shù)改變傳播效果【參考答案】A【詳細(xì)解析】麥奎爾議程設(shè)置理論強(qiáng)調(diào)媒體通過議題頻率和版面位置影響公眾關(guān)注度，選項(xiàng)A準(zhǔn)確對應(yīng)理論核心，其他選項(xiàng)分別涉及使用與滿足（C）、媒介環(huán)境（D）等理論?！绢}干16】管理學(xué)中，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的典型應(yīng)用場景是？【選項(xiàng)】A.創(chuàng)意設(shè)計(jì)部門B.流水線裝配車間C.管理決策層D.市場調(diào)研團(tuán)隊(duì)【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒科學(xué)管理理論通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)提升流水線生產(chǎn)效率，典型應(yīng)用場景為裝配車間。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)涉及創(chuàng)意、管理和調(diào)研不同領(lǐng)域?！绢}干17】傳播學(xué)中“沉默的螺旋”現(xiàn)象最可能出現(xiàn)在哪種傳播環(huán)境中？【選項(xiàng)】A.開放式社交媒體平臺B.閉環(huán)式小群體討論C.單向廣播式媒體D.互動式論壇社區(qū)【參考答案】B【詳細(xì)解析】諾埃爾-諾伊曼理論指出在封閉小群體中，少數(shù)派因恐懼孤立而沉默，形成螺旋式輿論壓制。選項(xiàng)B對應(yīng)典型環(huán)境，其他選項(xiàng)中開放式平臺（A）和論壇（D）易形成多元討論?！绢}干18】管理學(xué)中，激勵(lì)理論中的期望理論強(qiáng)調(diào)？【選項(xiàng)】A.激勵(lì)力=期望值×效價(jià)B.激勵(lì)力=滿足程度×努力程度C.激勵(lì)力=能力×投入D.激勵(lì)力=成果×?xí)r間【參考答案】A【詳細(xì)解析】弗魯姆期望理論公式為激勵(lì)力=期望值（努力-績效關(guān)聯(lián)）×效價(jià)（目標(biāo)價(jià)值），選項(xiàng)A完整對應(yīng)理論模型，其他選項(xiàng)混淆不同激勵(lì)理論要素?！绢}干19】傳播學(xué)中“把關(guān)人”理論提出的時(shí)間是？【選項(xiàng)】A.1920年代B.1940年代C.1960年代D.1980年代【參考答案】A【詳細(xì)解析】懷特1923年提出“把關(guān)人”理論，分析新聞編輯室的信息篩選機(jī)制，選項(xiàng)A對應(yīng)理論提出年代，其他選項(xiàng)為傳播學(xué)其他重要理論出現(xiàn)時(shí)期?！绢}干20】管理學(xué)中，麥格雷戈X-Y理論對應(yīng)的管理實(shí)踐是？【選項(xiàng)】A.激勵(lì)為主B.管控為主C.混合策略D.技術(shù)驅(qū)動【參考答案】B【詳細(xì)解析】X理論對應(yīng)傳統(tǒng)管理（員工懶惰需管控），Y理論對應(yīng)參與式管理（員工自主性強(qiáng)）。選項(xiàng)B對應(yīng)X理論實(shí)踐，選項(xiàng)A對應(yīng)Y理論，其他選項(xiàng)為無關(guān)管理方式。2025年學(xué)歷類自考傳播學(xué)概論-管理學(xué)原理參考題庫含答案解析(篇4)【題干1】傳播學(xué)中的“把關(guān)人”理論強(qiáng)調(diào)信息傳播過程中對內(nèi)容的選擇與控制，其核心作用是？【選項(xiàng)】A.提高傳播效率B.平衡信息流量C.確保信息質(zhì)量D.促進(jìn)跨文化傳播【參考答案】C【詳細(xì)解析】“把關(guān)人”理論由庫爾德·勒門提出，指信息在傳播鏈中必須經(jīng)過篩選才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。選項(xiàng)C準(zhǔn)確概括了該理論的核心目標(biāo)，即通過篩選機(jī)制保障信息質(zhì)量。其他選項(xiàng)與理論核心關(guān)聯(lián)較弱，如A涉及效率優(yōu)化，D涉及文化適應(yīng)，均非核心要點(diǎn)?！绢}干2】管理學(xué)中的“目標(biāo)管理（MBO）”理論由哪位學(xué)者系統(tǒng)提出？【選項(xiàng)】A.馬斯洛B.法約爾C.彼得·德魯克D.韋伯【參考答案】C【詳細(xì)解析】目標(biāo)管理理論是彼得·德魯克在《管理的實(shí)踐》中提出的經(jīng)典理論，強(qiáng)調(diào)組織與個(gè)人目標(biāo)的一致性。選項(xiàng)C正確。馬斯洛提出需求層次理論，法約爾提出管理職能理論，韋伯提出科層制理論，均與MBO無直接關(guān)聯(lián)?！绢}干3】傳播學(xué)中的“議程設(shè)置理論”主要研究媒介如何影響公眾對事件重要性的認(rèn)知？【選項(xiàng)】A.說服效果B.輿論引導(dǎo)C.信息篩選D.情感共鳴【參考答案】B【詳細(xì)解析】議程設(shè)置理論由麥庫姆斯和肖提出，核心觀點(diǎn)是媒介通過高頻次報(bào)道引導(dǎo)公眾關(guān)注特定議題，進(jìn)而影響輿論走向。選項(xiàng)B“輿論引導(dǎo)”最契合理論內(nèi)涵。選項(xiàng)A側(cè)重說服效果，C側(cè)重信息處理，D側(cè)重情感聯(lián)結(jié)，均偏離核心?！绢}干4】管理學(xué)中的“雙因素理論”（赫茨伯格理論）將影響工作態(tài)度的因素分為？【選項(xiàng)】A.物質(zhì)與精神B.內(nèi)部與外部C.激勵(lì)與保健D.正向與反向【參考答案】C【詳細(xì)解析】赫茨伯格理論明確區(qū)分激勵(lì)因素（如成就、認(rèn)可）和保健因素（如薪資、工作條件），強(qiáng)調(diào)前者決定工作積極性，后者避免不滿情緒。選項(xiàng)C準(zhǔn)確對應(yīng)理論分類，其他選項(xiàng)表述均不符合學(xué)術(shù)定義?！绢}干5】傳播學(xué)中的“沉默的螺旋”理論指出，當(dāng)個(gè)體認(rèn)為自己的觀點(diǎn)處于少數(shù)時(shí)會如何？【選項(xiàng)】A.放棄表達(dá)B.加倍傳播C.保持沉默D.求同存異【參考答案】C【詳細(xì)解析】該理論由伊麗莎白·諾埃爾-諾伊曼提出，核心是“觀點(diǎn)表達(dá)者因恐懼孤立而減少發(fā)聲”。選項(xiàng)C“保持沉默”直接對應(yīng)理論描述。選項(xiàng)A“放棄表達(dá)”程度過重，B“加倍傳播”與理論邏輯相悖，D“求同存異”屬于解決方案而非現(xiàn)象?！绢}干6】管理學(xué)中的“權(quán)變理論”強(qiáng)調(diào)組織管理應(yīng)依據(jù)哪些因素進(jìn)行靈活調(diào)整？【選項(xiàng)】A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.技術(shù)水平C.組織結(jié)構(gòu)D.以上皆然【參考答案】D【詳細(xì)解析】權(quán)變理論認(rèn)為管理決策需綜合考量環(huán)境、技術(shù)、組織結(jié)構(gòu)等多維度因素，不存在單一決定變量。選項(xiàng)D“以上皆然”符合理論核心。選項(xiàng)A、B、C均為理論應(yīng)用場景，但非完整判斷依據(jù)?！绢}干7】傳播學(xué)中的“使用與滿足理論”認(rèn)為受眾接觸媒介的主要目的是？【選項(xiàng)】A.獲取信息B.滿足社會需求C.逃避現(xiàn)實(shí)D.培養(yǎng)習(xí)慣【參考答案】B【詳細(xì)解析】該理論強(qiáng)調(diào)受眾基于特定需求主動選擇媒介行為，如消遣、社交等社會性需求。選項(xiàng)B“滿足社會需求”最貼合理論內(nèi)核，選項(xiàng)A側(cè)重信息獲取，C側(cè)重心理逃避，D側(cè)重行為慣性，均偏離理論核心?！绢}干8】管理學(xué)中的“標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程”主要適用于哪種組織類型？【選項(xiàng)】A.創(chuàng)新型企業(yè)B.重復(fù)性制造企業(yè)C.服務(wù)業(yè)D.教育機(jī)構(gòu)【參考答案】B【詳細(xì)解析】標(biāo)準(zhǔn)化流程強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一操作規(guī)范，典型應(yīng)用場景為制造業(yè)流水線作業(yè)。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A適用于研發(fā)型組織，C側(cè)重服務(wù)靈活性，D依賴個(gè)性化教學(xué)，均不適用標(biāo)準(zhǔn)化理論?！绢}干9】傳播學(xué)中的“框架理論”強(qiáng)調(diào)媒介如何通過什么方式影響公眾認(rèn)知？【選項(xiàng)】A.語言選擇B.事件編排C.圖像呈現(xiàn)D.以上皆然【參考答案】D【詳細(xì)解析】框架理論指出媒介通過語言、圖像、事件編排等多維度構(gòu)建信息框架，全面塑造公眾認(rèn)知。選項(xiàng)D“以上皆然”完整涵蓋理論要點(diǎn)。選項(xiàng)A、B、C均為具體實(shí)施手段，單獨(dú)選擇均不全面。【題干10】管理學(xué)中的“委托-代理問題”主要出現(xiàn)在哪種利益關(guān)系？【選項(xiàng)】A.雇主與員工B.投資者與管理者C.國家與公民D.消費(fèi)者與廠商【參考答案】B【詳細(xì)解析】委托-代理理論聚焦于委托人（如股東）與管理層（代理人）之間的目標(biāo)沖突，典型場景為公司治理。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A涉及勞資關(guān)系，C涉及公民權(quán)利，D涉及市場交易，均非理論核心?！绢}干11】傳播學(xué)中的“議程設(shè)置理論”與“沉默的螺旋”理論的共同點(diǎn)是？【選項(xiàng)】A.研究媒介影響力B.強(qiáng)調(diào)群體心理C.關(guān)注信息傳播效果D.以上皆然【參考答案】D【詳細(xì)解析】兩者均屬傳播學(xué)經(jīng)典理論，前者研究媒介對議題重要性的引導(dǎo)（A），后者研究媒介對群體心理的壓制（B），同時(shí)關(guān)注信息傳播效果（C）。選項(xiàng)D“以上皆然”全面涵蓋共同點(diǎn)?！绢}干12】管理學(xué)中的“馬斯洛需求層次理論”將人類需求分為哪五個(gè)層次？【選項(xiàng)】A.生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)B.物質(zhì)、政治、文化、經(jīng)濟(jì)、社會【參考答案】A【詳細(xì)解析】馬斯洛理論從低到高依次為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求，共五個(gè)層級。選項(xiàng)A準(zhǔn)確對應(yīng)理論結(jié)構(gòu)，選項(xiàng)B屬于社會學(xué)科分類，與需求層次無關(guān)。【題干13】傳播學(xué)中的“符號學(xué)理論”認(rèn)為信息傳播的本質(zhì)是？【選項(xiàng)】A.語言編碼B.非語言符號C.文化象征D.以上皆然【參考答案】D【詳細(xì)解析】符號學(xué)理論強(qiáng)調(diào)信息通過語言、圖像、動作等符號系統(tǒng)傳遞文化意義，選項(xiàng)D“以上皆然”完整涵蓋符號的多形態(tài)。選項(xiàng)A、B、C均為具體符號類型，單獨(dú)選擇不全面?！绢}干14】管理學(xué)中的“SWOT分析”模型用于評估組織的？【選項(xiàng)】A.內(nèi)部優(yōu)勢與劣勢B.外部機(jī)會與威脅C.兩者結(jié)合D.市場規(guī)?！緟⒖即鸢浮緾【詳細(xì)解析】SWOT分析整合內(nèi)部優(yōu)勢（S）、劣勢（W）與外部機(jī)會（O）、威脅（T），進(jìn)行系統(tǒng)性戰(zhàn)略評估。選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A、B僅涵蓋部分維度，D與模型無關(guān)?！绢}干15】傳播學(xué)中的“二次傳播”主要發(fā)生在？【選項(xiàng)】A.媒介機(jī)構(gòu)內(nèi)部B.公眾間口耳相傳C.政府新聞發(fā)布會D.網(wǎng)絡(luò)群組討論【參考答案】B【詳細(xì)解析】二次傳播指公眾將首傳信息再加工后通過人際網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)散，典型場景為社交媒體中的信息裂變。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A為媒介內(nèi)部流程，C屬于官方發(fā)布渠道，D屬于特定傳播場景，均非核心定義?！绢}干16】管理學(xué)中的“目標(biāo)沖突”可能由哪些因素引發(fā)？【選項(xiàng)】A.職責(zé)不清B.資源不足C.時(shí)間壓力D.以上皆然【參考答案】D【詳細(xì)解析】目標(biāo)沖突可由職責(zé)劃分不明確（A）、資源分配不合理（B）、時(shí)間管理失衡（C）等多重因素導(dǎo)致。選項(xiàng)D“以上皆然”全面涵蓋理論要點(diǎn)，單獨(dú)選項(xiàng)均不完整?！绢}干17】傳播學(xué)中的“把關(guān)人”理論在以下哪種場景中最顯著？【選項(xiàng)】A.網(wǎng)絡(luò)自媒體傳播B.傳統(tǒng)媒體編輯流程C.學(xué)術(shù)論文評審D.社交媒體互動【參考答案】B【詳細(xì)解析】把關(guān)人理論的核心場景是傳統(tǒng)媒體編輯對稿件的內(nèi)容篩選，如新聞編輯部的選題審核。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A、C、D涉及不同傳播環(huán)節(jié)，但非理論典型應(yīng)用?！绢}干18】管理學(xué)中的“彈性工作制”主要解決的問題是？【選項(xiàng)】A.提高生產(chǎn)效率B.緩解員工壓力C.降低管理成本D.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作【參考答案】B【詳細(xì)解析】彈性工作制通過靈活安排工作時(shí)間，幫助員工平衡工作與生活，核心目標(biāo)是緩解職場壓力。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A、C、D屬于不同管理策略的效益，非彈性制度直接解決的核心問題?！绢}干19】傳播學(xué)中的“媒介依賴?yán)碚摗闭J(rèn)為公眾對信息的需求程度取決于？【選項(xiàng)】A.媒介權(quán)威性B.信息可信度C.個(gè)人興趣D.社會壓力【參考答案】A【詳細(xì)解析】媒介依賴?yán)碚撎岢?，?dāng)媒介被視為信息權(quán)威來源時(shí)，公眾會顯著增加依賴度。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B、C、D涉及信息質(zhì)量、個(gè)人偏好和社會影響，均非理論核心要素。【題干20】管理學(xué)中的