2025年國企企業(yè)法律法規(guī)考試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》，以下關(guān)于國家出資企業(yè)分類的表述，正確的是（）。A.商業(yè)一類企業(yè)以保障民生、服務(wù)社會為主要目標(biāo)B.公益類企業(yè)需嚴(yán)格限定主業(yè)范圍，聚焦核心功能C.商業(yè)二類企業(yè)應(yīng)重點關(guān)注經(jīng)濟效益，無需承擔(dān)社會責(zé)任D.所有國家出資企業(yè)均需納入國有資本投資公司管理體系答案：B2.某國有獨資企業(yè)擬轉(zhuǎn)讓部分重大資產(chǎn)，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》，其決策程序應(yīng)為（）。A.董事會審議通過后直接交易B.經(jīng)職工代表大會審議同意后交易C.報履行出資人職責(zé)的機構(gòu)批準(zhǔn)后交易D.由總經(jīng)理辦公會決定后交易答案：C3.國有企業(yè)實施混合所有制改革時，涉及職工安置的，根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，以下處理方式正確的是（）。A.企業(yè)可單方變更職工勞動合同主體，無需協(xié)商B.職工安置方案應(yīng)經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過C.改制后企業(yè)與原企業(yè)無關(guān)聯(lián)，無需承接職工工齡D.職工不同意安置方案的，企業(yè)可直接解除勞動合同答案：B4.甲國有控股企業(yè)與乙非關(guān)聯(lián)民營企業(yè)簽訂技術(shù)合作協(xié)議，約定乙企業(yè)向甲企業(yè)提供獨家技術(shù)服務(wù)，年服務(wù)費5000萬元。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》對關(guān)聯(lián)交易的規(guī)定，該行為（）。A.需經(jīng)履行出資人職責(zé)的機構(gòu)批準(zhǔn)B.因雙方非關(guān)聯(lián)方，無需額外審批C.需經(jīng)企業(yè)黨組織研究討論后決定D.需提交職工代表大會審議答案：C5.某國企擬開展境外投資，根據(jù)《中央企業(yè)境外投資監(jiān)督管理辦法》，其境外投資項目應(yīng)在（）完成項目核準(zhǔn)或備案。A.實施投資后30日內(nèi)B.決策前C.簽訂投資協(xié)議后D.資金出境前答案：B6.國有企業(yè)合規(guī)管理中，根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，合規(guī)委員會的主任一般由（）擔(dān)任。A.總法律顧問B.總經(jīng)理C.黨委書記D.董事長答案：D7.某國企召開董事會，審議年度投資計劃（涉及金額占凈資產(chǎn)45%）。根據(jù)《公司法》及國企治理相關(guān)規(guī)定，該事項（）。A.需經(jīng)股東會表決通過B.董事會可直接決策C.需提交黨組織前置研究討論D.需職工代表大會審議答案：C8.國有企業(yè)因經(jīng)營需要，擬為控股子公司提供擔(dān)保。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》及擔(dān)保相關(guān)規(guī)定，該擔(dān)保行為（）。A.無需限制擔(dān)保額度B.需對被擔(dān)保人的資信狀況進(jìn)行充分評估C.由總經(jīng)理直接批準(zhǔn)即可D.擔(dān)保金額超過母公司凈資產(chǎn)10%的需報財政部門備案答案：B9.某國企與勞動者簽訂無固定期限勞動合同后，因經(jīng)營困難需裁減人員20人（占企業(yè)職工總數(shù)15%）。根據(jù)《勞動合同法》，正確的程序是（）。A.提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取意見后向勞動行政部門報告B.直接與被裁減人員協(xié)商一致后解除合同C.經(jīng)董事會決議后實施裁減D.裁減方案需經(jīng)職工代表大會表決通過答案：A10.根據(jù)《反壟斷法》，國有企業(yè)作為具有市場支配地位的經(jīng)營者，以下行為合法的是（）。A.限定交易相對人只能與其進(jìn)行交易B.以不公平的高價銷售商品C.在相關(guān)市場內(nèi)合理設(shè)定商品價格D.與其他經(jīng)營者達(dá)成固定價格的協(xié)議答案：C11.某國企通過公開招標(biāo)采購設(shè)備，評標(biāo)委員會發(fā)現(xiàn)投標(biāo)人丙的投標(biāo)文件中技術(shù)參數(shù)與招標(biāo)文件要求嚴(yán)重偏離。根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》，正確的處理是（）。A.要求丙進(jìn)行澄清說明B.認(rèn)定丙的投標(biāo)無效C.將丙作為中標(biāo)候選人D.允許丙修改投標(biāo)文件后重新投標(biāo)答案：B12.國有企業(yè)負(fù)責(zé)人甲在任期內(nèi)，因決策失誤導(dǎo)致企業(yè)損失3000萬元。根據(jù)《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法（試行）》，甲的責(zé)任認(rèn)定為（）。A.一般資產(chǎn)損失責(zé)任B.較大資產(chǎn)損失責(zé)任C.重大資產(chǎn)損失責(zé)任D.特別重大資產(chǎn)損失責(zé)任答案：C（注：重大資產(chǎn)損失標(biāo)準(zhǔn)為損失金額1000萬元以上5000萬元以下）13.某國企擬與非國有企業(yè)共同設(shè)立合資公司，其中國企持股60%。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》，該合資行為（）。A.需通過產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)公開掛牌B.屬于企業(yè)增資行為，需履行相應(yīng)決策程序C.無需評估資產(chǎn)價值D.可由總經(jīng)理辦公會直接決定答案：B14.國有企業(yè)職工代表大會對企業(yè)改制方案的審議權(quán)屬于（）。A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.監(jiān)督檢查權(quán)答案：B15.根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，履行出資人職責(zé)的機構(gòu)對國家出資企業(yè)管理者的考核應(yīng)重點關(guān)注（）。A.企業(yè)社會貢獻(xiàn)度B.經(jīng)營業(yè)績和國有資產(chǎn)保值增值C.職工滿意度D.環(huán)保指標(biāo)完成情況答案：B16.某國企財務(wù)總監(jiān)因涉嫌挪用公款被立案調(diào)查，根據(jù)《刑法》及國企監(jiān)管規(guī)定，該行為可能涉及的罪名是（）。A.挪用特定款物罪B.挪用資金罪C.貪污罪D.職務(wù)侵占罪答案：B（注：國企財務(wù)總監(jiān)屬于國家工作人員，若挪用公款歸個人使用，可能構(gòu)成挪用公款罪，但選項中無此選項，故選擇最接近的挪用資金罪）17.國有企業(yè)開展合規(guī)管理，根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，以下不屬于重點領(lǐng)域的是（）。A.勞動用工B.知識產(chǎn)權(quán)C.企業(yè)文化建設(shè)D.數(shù)據(jù)安全答案：C18.某國企與供應(yīng)商簽訂采購合同時，發(fā)現(xiàn)合同條款存在重大誤解。根據(jù)《民法典》，正確的救濟方式是（）。A.直接解除合同B.向法院請求撤銷合同C.要求供應(yīng)商承擔(dān)違約責(zé)任D.繼續(xù)履行合同并協(xié)商修改條款答案：B19.國有企業(yè)實施員工持股計劃時，根據(jù)《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》，持股員工范圍不包括（）。A.關(guān)鍵技術(shù)崗位人員B.中高層管理人員C.外部董事D.核心業(yè)務(wù)骨干答案：C20.某國企因環(huán)保違規(guī)被行政機關(guān)處以200萬元罰款，根據(jù)《行政處罰法》，企業(yè)可申請聽證的情形是（）。A.罰款金額超過100萬元B.行政機關(guān)主動告知聽證權(quán)利C.企業(yè)在收到處罰告知后5日內(nèi)提出申請D.處罰決定涉及吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：C二、多項選擇題（每題3分，共10題，30分）1.根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，國家出資企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員不得有以下行為（）。A.利用職權(quán)收受賄賂B.與本企業(yè)進(jìn)行不正當(dāng)關(guān)聯(lián)交易C.擅自披露企業(yè)商業(yè)秘密D.違反競業(yè)禁止規(guī)定答案：ABCD2.國有企業(yè)重大事項決策中，需經(jīng)職工代表大會審議通過的事項包括（）。A.企業(yè)改制職工安置方案B.企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算C.職工薪酬分配方案D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃答案：AC3.根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，合規(guī)管理體系應(yīng)包括（）。A.合規(guī)制度B.合規(guī)審查C.合規(guī)考核D.合規(guī)培訓(xùn)答案：ABCD4.國有企業(yè)實施混合所有制改革時，需重點防范的法律風(fēng)險包括（）。A.國有資產(chǎn)流失B.職工權(quán)益受損C.股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理D.關(guān)聯(lián)交易不規(guī)范答案：ABCD5.根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》，屬于投標(biāo)人相互串通投標(biāo)的情形有（）。A.不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件由同一單位編制B.不同投標(biāo)人的投標(biāo)保證金從同一賬戶轉(zhuǎn)出C.投標(biāo)人約定輪流中標(biāo)D.投標(biāo)人借用他人資質(zhì)投標(biāo)答案：ABC6.國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計的主要內(nèi)容包括（）。A.企業(yè)財務(wù)收支的真實合法性B.國有資產(chǎn)保值增值情況C.重大經(jīng)濟決策的合規(guī)性D.個人廉潔自律情況答案：ABCD7.根據(jù)《勞動合同法》，國有企業(yè)可以解除勞動合同的情形有（）。A.勞動者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度B.勞動者患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作C.企業(yè)經(jīng)營困難實施經(jīng)濟性裁員D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任答案：ABCD8.國有企業(yè)國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時，以下符合規(guī)定的程序是（）。A.清產(chǎn)核資、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估B.在產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)公開掛牌C.采取協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式需符合法定情形D.轉(zhuǎn)讓價格不得低于評估結(jié)果的90%答案：ABC9.根據(jù)《反壟斷法》，具有市場支配地位的國有企業(yè)禁止實施的行為包括（）。A.掠奪性定價B.拒絕交易C.搭售商品D.公平競爭下的市場擴張答案：ABC10.國有企業(yè)合規(guī)管理中，總法律顧問的職責(zé)包括（）。A.領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門B.參與企業(yè)重大決策C.組織制定合規(guī)管理制度D.處理重大法律糾紛答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10題，10分）1.國有企業(yè)黨組織在公司治理中發(fā)揮政治核心作用，需前置研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項。（）答案：√2.國有獨資企業(yè)無需設(shè)立股東會，由履行出資人職責(zé)的機構(gòu)行使股東會職權(quán)。（）答案：√3.國有企業(yè)可以以企業(yè)名義為個人債務(wù)提供擔(dān)保。（）答案：×4.國有企業(yè)職工代表大會的決議對企業(yè)具有法律約束力。（）答案：√5.國有企業(yè)境外投資損失可因市場風(fēng)險免除相關(guān)人員責(zé)任。（）答案：×（注：需區(qū)分主觀過錯與客觀風(fēng)險）6.國有企業(yè)與關(guān)聯(lián)方進(jìn)行交易時，只要價格公允即可無需審批。（）答案：×（注：仍需履行內(nèi)部決策程序）7.國有企業(yè)實施經(jīng)濟性裁員時，需優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員。（）答案：√8.國有企業(yè)采購金額未達(dá)到公開招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的，可以自行選擇采購方式。（）答案：√9.國有企業(yè)負(fù)責(zé)人退休后，不再對任職期間的違規(guī)經(jīng)營投資行為承擔(dān)責(zé)任。（）答案：×10.國有企業(yè)合規(guī)管理應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域和全體員工。（）答案：√四、案例分析題（每題10分，共2題，20分）案例1：2025年3月，某省國資委監(jiān)管的國有獨資企業(yè)A公司擬轉(zhuǎn)讓其持有的B公司60%股權(quán)（評估價值1.2億元）。A公司董事會未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機構(gòu)批準(zhǔn)，直接與關(guān)聯(lián)方C公司簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，約定轉(zhuǎn)讓價格1億元（低于評估價16.7%）。協(xié)議簽訂后，A公司未在產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)公開掛牌，直接辦理了股權(quán)變更登記。問題：指出A公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為中的違法違規(guī)點，并說明依據(jù)。答案：（1）未履行出資人審批程序。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第30條，國有獨資企業(yè)轉(zhuǎn)讓重大資產(chǎn)需經(jīng)履行出資人職責(zé)的機構(gòu)批準(zhǔn)；A公司作為國有獨資企業(yè)，其轉(zhuǎn)讓B公司60%股權(quán)屬于重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)報省國資委批準(zhǔn)，董事會無權(quán)直接決策。（2）轉(zhuǎn)讓價格低于評估價且未按規(guī)定調(diào)整。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》第12條，交易價格低于評估結(jié)果的90%時，應(yīng)暫停交易并經(jīng)批準(zhǔn)后重新掛牌；本案中轉(zhuǎn)讓價格為評估價的83.3%，低于90%，違反規(guī)定。（3）未通過產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)公開掛牌。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》第4條，國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應(yīng)在依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)中公開進(jìn)行；A公司與關(guān)聯(lián)方直接簽訂協(xié)議，未公開掛牌，構(gòu)成違規(guī)。（4）關(guān)聯(lián)交易未履行特別審批。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第45條，國有獨資企業(yè)與關(guān)聯(lián)方交易需經(jīng)履行出資人職責(zé)的機構(gòu)同意；C公司作為關(guān)聯(lián)方，A公司與其交易未獲批準(zhǔn)，違反關(guān)聯(lián)交易管理規(guī)定。案例2：2025年5月，國有企業(yè)D公司以“經(jīng)營困難”為由，單方解除與25名職工的勞動合同（占職工總數(shù)18%）。解除前，D公司未向工會或職工說明情況，僅通過郵件通知職工解除決定，并承諾支付經(jīng)濟補償。部分職工認(rèn)為解除程序違法，向勞動仲裁委員會提起申訴。問題：分析D公司解除勞動合同的行為是否合法，說明理由及正確程序。答案：D公司解除勞動合同的行為不合法，理由如下：（1）未履行法定程序。根據(jù)《勞動合同法》第41條，裁減人員20人以上或占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位需提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見后，將裁減方案向勞動行政部門報告。D公司未履行“說明情況”“聽取意見”“報告勞動行政部門”的程序，構(gòu)成違法解除。（2）“經(jīng)營困難”需符合法定情形。根據(jù)《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》，“經(jīng)營困難”需達(dá)到“瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間”或“生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”；D公司未舉證證明符合上述情形，單方主張“經(jīng)營困難”缺乏依據(jù)。正確程序應(yīng)為：①提前30日向工會或全體職工說明企業(yè)經(jīng)營困難的具體情況及裁減理由；②聽取工會或職工對裁減方案的意見，修改完善方案（包括被裁減人員名單、裁減時間、經(jīng)濟補償辦法等）；③將裁減方案向企業(yè)所在地勞動行政部門報告；④實施裁減并支付經(jīng)濟補償（按工作年限每滿1年支付1個月工資）。五、論述題（20分）結(jié)合《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》及國企改革實踐，論述國有企業(yè)如何構(gòu)建“全面覆蓋、協(xié)同高效”的合規(guī)管理體系。答案要點：（1）健全組織架構(gòu)：設(shè)立由董事長任主任的合規(guī)委員會，統(tǒng)籌合規(guī)管理；明確總法律顧問牽頭合規(guī)管理部門，負(fù)責(zé)制度建設(shè)、合規(guī)審查、風(fēng)險應(yīng)對；各業(yè)務(wù)部門設(shè)立合規(guī)管理員，落實崗位合規(guī)責(zé)任；形成“決策層-管理層-執(zhí)行層”三級架