甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度綠色農(nóng)業(yè)勞務(wù)輸出管理合同樣本甲方：_________（甲方名稱）地址：_________（甲方地址）法定代表人：_________（甲方法定代表人）乙方：_________（乙方名稱）地址：_________（乙方地址）法定代表人：_________（乙方法定代表人）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就2025年度綠色農(nóng)業(yè)勞務(wù)輸出管理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同標(biāo)的甲乙雙方本著共同發(fā)展、互利共贏的原則，甲方將2025年度綠色農(nóng)業(yè)勞務(wù)輸出管理工作委托乙方進(jìn)行管理。第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)組織、招募、培訓(xùn)和管理綠色農(nóng)業(yè)勞務(wù)人員；2.乙方負(fù)責(zé)與甲方協(xié)調(diào)，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益；3.乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)人員的勞動(dòng)質(zhì)量和效率；4.乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通，及時(shí)反饋勞務(wù)人員的工作情況。第三條勞務(wù)人員管理1.乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行資格審查，確保其具備綠色農(nóng)業(yè)勞動(dòng)能力；2.乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其勞動(dòng)技能和環(huán)保意識(shí)；3.乙方負(fù)責(zé)建立勞務(wù)人員檔案，包括個(gè)人基本信息、工作表現(xiàn)、薪資待遇等；4.乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪資待遇。第四條勞務(wù)人員工資待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方勞務(wù)人員的工資；2.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的要求，向勞務(wù)人員支付工資；3.勞務(wù)人員的工資包括基本工資、崗位工資、加班工資等；4.乙方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資，不得拖欠。第五條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員的崗位需求信息；2.甲方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)用品；3.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作，確保勞務(wù)人員的安全；4.甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行評估，提出改進(jìn)意見。第六條乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方按照甲方要求，及時(shí)組織、招募、培訓(xùn)和管理勞務(wù)人員；2.乙方負(fù)責(zé)與甲方協(xié)調(diào)，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益；3.乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)人員的勞動(dòng)質(zhì)量和效率；4.乙方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資；5.乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪資待遇。第七條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3.違約方應(yīng)按照受損方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同生效與解除1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止；3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，另行簽訂合同。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___