甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版人力資源外包合同范本：企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系管理甲方（用人單位）：_________乙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）：_________鑒于甲方需要將其內(nèi)部員工關(guān)系管理業(yè)務(wù)外包給乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘、培訓、薪酬福利、勞動關(guān)系管理；（2）員工入職、離職手續(xù)辦理；（3）員工檔案管理；（4）員工考勤、考績、績效考核；（5）員工關(guān)系維護；（6）甲方要求的其他人力資源服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費用（1）招聘服務(wù)：每成功招聘一人，收取____元；（2）培訓服務(wù)：按實際培訓課時，每課時收取____元；（3）薪酬福利服務(wù)：按員工人數(shù)，每月收取____元；（4）勞動關(guān)系管理服務(wù)：按員工人數(shù)，每月收取____元；（5）其他人力資源服務(wù)：按實際發(fā)生費用收取。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1如甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；5.2如乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽訂日期：____年____月____日甲方（用人單位）：_________乙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）：_________一、服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘、培訓、薪酬福利、勞動關(guān)系管理；（2）員工入職、離職手續(xù)辦理；（3）員工檔案管理；（4）員工考勤、考績、績效考核；（5）員工關(guān)系維護；（6）甲方要求的其他人力資源服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費用（1）招聘服務(wù)：每成功招聘一人，收取____元；（2）培訓服務(wù)：按實際培訓課時，每課時收取____元；（3）薪酬福利服務(wù)：按員工人數(shù)，每月收取____元；（4）勞動關(guān)系管理服務(wù)：按員工人數(shù)，每月收取____元；（5）其他人力資源服務(wù)：按實際發(fā)生費用收取。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1如甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；5.2如乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）